2023年高等教育法学类自考-00294劳动社会学考试历年重点考核试题含答案

2023年高等教育法学类自考-00294劳动社会学考试历年重点考核试题含答案（图片大小可自由调整）第1卷一.参考题库(共50题)1.劳动集体士气的效应主要有（）。A、影响劳动生产率B、影响劳动者个人自身的发展C、影响劳动集体的生存与发展D、影响企业内部的分工协作E、影响企业的统一管理2.劳动者的社会素质包括（）A、文化素质

B、思想道德素质

C、劳动者的现代化

D、劳动态度

E、心理素质3.劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的（）A、生理机制B、心理机制C、神经机制D、思想机制4.筒述社会学视角的劳动者概念。5.简述劳动政策目标的确立原则。6.与终生就业相对应的是（）A、弹性就业B、阶段性就业C、非正规就业D、不充分就业7.如劳动者的职业变动发生在职业体系的不同层级之间，这种职业流动属于（）。A、水平流动B、垂直流动C、代际流动D、代内流动8.按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（）A、社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作B、有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作C、持久细致的工作，如技术员、检查员D、反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者9.在我国劳动市场体系中政府劳动保障系统的（）和人事系统人才交流中心A、职业交流所B、劳动力市场C、职业交流会D、再就业中心10.劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）A、预期社会化B、基础社会化C、继续社会化D、初始社会化11.在世界银行的政府职能观中，中级职能促进社会公平的职能不包括（）A、再分配性养老金B、家庭津贴C、失业保险D、资产再分配12.劳动争议协商13.劳动关系14.能够充分解释劳动与报酬的机制的理论是（）。A、社会交换论B、经济交易论C、需要论D、价值论15.行业16.隐形失业17.劳动关系18.劳动集体凝聚力是指劳动集体对其成员所具有的（）。A、结合力的统一B、组织力的统一C、合作力的统一D、齐心协力的统一E、吸引力的统一19.在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险、健康保险，汽车保险，家庭保险等不同部分，其划分依据是（）A、按计划项目设置B、按客户设置C、按产品设置D、按功能设置20.劳动者社会化的过程一般可分为（）几个阶段。A、预期社会化B、初始社会化C、基础社会化D、继续社会化21.在几乎所有的社会里，构成该社会最敏感的劳动问题之一的是（）。A、劳动者报酬B、劳动者对权力的追求C、劳动者的社会声望D、收入分配不公22.企业劳动组织工作的内容有（）A、劳动定额的确定B、编制定员C、作业监督D、设置组织机构E、感情沟通23.比较发达的国家，职业阶层结构的开放程度越高，其（）。A、净流动率越高B、粗流动率越高C、结构流动率越高D、净流动率越低24.下列哪些不属于美国学者沃克提出的劳动者群体士气的要素反映（）。A、劳动生产率B、群体分裂倾向C、对工作的满意感D、对作业群体的满意感E、劳动者对群体目标的态度F、群体中领导与被领导之间的关系状况25.提出社会分层的三重标准理论的著名学者是（）。A、马克思B、韦伯C、薛恩D、霍兰26.在中观层次的劳动社会学研究方式中，（）是主要的研究主题A、社会群体B、社会行为C、社会结构D、社区27.在工业化程度越高的国家或地区，教育对职业流动的直接和间接影响越高。28.国际劳工组织对劳动者的权利、地位给予了高度关注，在（）中，确认了一系列处理劳动关系和保护劳动者权利的原则。29.随着企业改制的推进，中国劳动合同制度已经基本全面建立，初步形成的市场就业机制是（）。A、自主择业B、以中介机构为主C、定向分配D、用人单位自主用人，劳动者自主择业30.简述非正式组织的功能。31.下列哪项不属于职业生涯系留点（）A、技术性能力B、管理能力C、高额薪酬D、自主性32.简述薛恩等人关于职业生涯系留点理论的主要观点。33.从广义上来说，劳动组织指的是（）A、人们的社会生产组织B、劳动的分配和组合C、劳动者和生产资料的结合D、劳动者之间的社会关系E、劳动者的管理方法34.在我国，残疾人就业的主要渠道为（）。A、集体经济与个体经济B、国有经济与集体经济C、个体经济与国有经济D、国有企业35.劳动争议诉讼36.简述劳动组合的类型。37.简述养老保险的五种模式。38.间接报酬39.我国第四次人中普查的职业分类标准共分为（）。A、12个大类B、8个大类C、6个大类D、5个大类40.在人们的观念中决定职业“好”、“坏”的标准主要有（）。A、职业的社会地位B、劳动报酬水平C、职业的劳动强度及环境D、个人兴趣与才能的发挥E、职业的社会意义及贡献41.社会学家和心理学家常用来衡量劳动者态度的总结和指标的是（）A、社会地位满意度B、收入满意度C、环境满意度D、工作满意度42.权力性影响力43.凯恩斯认为，失业的主要原因是（）A、体制性原因B、有效需求不足C、季节性原因D、结构性失调44.三方性结构45.简述劳动者社会化的基本内容。46.按照劳资关系的权利结构标准，劳资关系的类型有（）A、绝对型劳资关系B、亲权型劳资关系C、阶级斗争型劳资关系D、利益协调型劳资关系47.简述我国移民劳动群体的特征。48.“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍（）A、2倍B、3倍C、4倍D、5倍49.比照国际标准，我国把职业分为四个层次，包括八个大类，其中这八大类分别为？50.集体谈判第1卷参考答案一.参考题库1.正确答案:A,B,C2.正确答案:A,B,C,D3.正确答案:B4.正确答案:所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的体力和智力，处于一定的的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。5.正确答案:（1）劳动政策的模式选择要符合社会政治经济发展的客观要求和发展方向； （2）劳动关系政策模式选择要反映它所处的社会环境下人们的文化心理和价值模式； （3）劳动关系政策的模式选择要有可依托的物质技术条件； （4）劳动政策的模式要体现实用性、可操作性和科学性。6.正确答案:B7.正确答案:B8.正确答案:D9.正确答案:A10.正确答案:A11.正确答案:D12.正确答案:是指由劳动关系双方采取自治的方法解决纠纷，是有工会代表和雇主代表出面根据双方集体协议，组成一个争议处理委员会。13.正确答案:指劳动务关系的当事人依据民事法律规范而形成的关于一方向另一方提供劳动的权利和义务关系。14.正确答案:C15.正确答案:是社会劳动者从事社会劳动过程中形成的一种社会分工的集团概念。16.正确答案:是存在与企业中的“在职失业“。其产生的基本原因主要是政府在计划经济时期出于需要，通过某种制度造成的。17.正确答案:劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。18.正确答案:A,E19.正确答案:C20.正确答案:A,B,C,D21.正确答案:D22.正确答案:A,B,D23.正确答案:A24.正确答案:B,E,F25.正确答案:B26.正确答案:A,D27.正确答案:正确28.正确答案:其《章程》和附件《费城宣言》29.正确答案:D30.正确答案:积极功能： ①凝聚功能 ②培养和利用领导潜力 ③减压功能 ④辅助生产功能 ⑤监督功能 消极功能： ①制造冲突 ②反对变革 ③压制冒尖 ④小集团行为 ⑤散布谣言31.正确答案:C32.正确答案:它是由薛恩等人，通过对毕业生职业经历后的动机、才能、价值观的研究归纳出五种职业生涯系留点理论。 （1）技术或职能性能力。以技术或职能性能力系留点的人，重视发挥技术才能，愿意从事挑战性的工作。 （2）管理能力。以管理能力为系留点的人，其职业生涯是沿着某一工作单位的权力阶梯而逐步攀升。 （3）创造力。以创造力为系留点的，整个生涯都围绕着某种创造活动而进行。 （4）安全或稳定。以安全或稳定为系留点的人，主要看中“合适的职位”本身。 （5）自主性。以自主性为系留点的人，他们可以自由安排自己的时间，自己确定自己的工作内容与生活方式。33.正确答案:A,B,C,D34.正确答案:A35.正确答案:志劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动争议案件进行审理的活动。36.正确答案:（1）指令组合 （2）利益组合 （3）友谊组合 （4）委员会37.正确答案:A、普遍保障的养老模式 B、收入关联的养老保险模式 C、多层次养老保险模式 D、强制储蓄的养老保险模式 E、私营管理的储蓄积累养老制度38.正确答案:除工资以外的，社会保险等福利。39.正确答案:B40.正确答案:A,B,C,D,E41.正确答案:D42.正确答案:又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位、权利等构成的影响力。43.正确答案:B44.正确答案:在制定劳动法规。调整劳动关系、处理劳动争议的过程中，政府、雇主和雇员代表共同参与决定，互相影响和制衡，只是调整劳动关系的有效机制。45.正确答案:（1）学习和掌握一个职业必须的知识和技能。 （2）了解和学习劳动规范，融入企业文化。 （3）适应人际关系，实现角色的转变。46.正确答案:A,B,C47.正确答案:1.移民劳动群体的主要成分是农民，其中绝大多数为进入城镇就业的劳动者。 2.该群体的性别分布特点是男性多从事建筑施工行业，女性多从事家庭服务业，并且沿海地区移民劳动群体中的女性比例要高于男性。 3.该群体中绝大多数人属于15—29岁的年龄段，约占这个群体总数的71%。 4.该群体文化程度总体偏低，约60%以上的人只有初中和小学文化程度。 5.从