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文档简介

自动离职证明书怎么开概述离职证明书是离职员工的一种证明文件，用于证明该员工已经与公司解除了劳动关系。如果是主动离职员工，一般会提前向公司申请开具离职证明书。但如果是因为公司方面的原因导致员工离职，那么公司则有责任主动提供离职证明书。本文将介绍自动离职证明书的开具流程及注意事项。自动离职概念自动离职指的是公司对员工进行辞退时，不需要员工提出申请，直接由公司方面向员工发出解除劳动关系的通知，属于公司行政决策的一种方式。自动离职证明书开具流程第一步：收到公司通知作为被自动辞退的员工，首先要收到公司发出的通知，并仔细阅读通知的内容。通知中会说明离职原因、时间及后续流程等信息。第二步：准备证明材料收到公司通知后，员工需要准备以下证明材料：身份证或其他有效证件；最近一个月内的银行卡流水账单；社保卡或社保缴费证明；工资卡或发薪明细。如果需要提供其他证明材料，公司会在通知中说明。第三步：向公司提出申请准备完证明材料后，员工需要向公司的人事部门或行政部门提出申请。在申请书中要注明自己的个人信息、离职原因、离职时间以及需要开具的证明类型等详细信息。申请书要签字并注明日期。第四步：等待公司开具证明书公司接到离职申请后，将会对员工提交的证明材料进行审核，并在5个工作日内开具离职证明书。离职证明书中将包括员工信息、离职时间、离职原因以及该员工在公司工作期间的业绩和表现等信息。第五步：领取证明书公司开具好证明书后，员工需要到人事部门或行政部门领取。领取证明书时要进行签收，并根据需要开具相应数量的证明复印件。注意事项员工需要按照公司要求准备好证明材料，并在规定的时间内提交申请；离职证明书是员工求职过程中的必备证明文件，需要妥善保管；如果员工需要开具其他类型的证明书，需要在申请中明确注明；如果对公司开具的离职证明书存有异议，可以与公司的人事部门或行政部门沟通协商；需要注意的是，根据国家法律法规规定，公司对员工进行自动离职只能在经过法定程序之后才可实施，员工有权拒绝不合法的解除劳动关系。总结自动离职虽然意味着员工与公司解除劳动关系，但对于员工来说，离职证明书是求职过程中很重要的证明文件，需要妥善保管。当收到公司的自动离职通知时，员工需要根据公司

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