2023年护士执业环境测评问卷

2023年护士执业环境测评问卷“0”表示非常不满意或非常不同意，“100”表示非常满意或非常同意，请您根据您的切身感受，选择合适的数值予以评价。科室[单选题]*○门诊○急性精神科○综合精神科○老年精神科1、您对医院护士执业环境的总体评价[单选题]*○0○25○50○75○1002.护士有机会参与医院内部管理[单选题]*○0○25○50○75○1003.护士在临床护理中能够评估病人，根据评估结果，实施个性化护理[单选题]*○0○25○50○75○1004.护理部领导平易近人[单选题]*○0○25○50○75○1005.各级护士工作职责清晰[单选题]*○0○25○50○75○1006.护士有机会参与医院管理决策[单选题]*○0○25○50○75○1007.医院职能管理部门能够支持护士工作[单选题]*○0○25○50○75○1008.护士长是一位优秀的管理者和领导者[单选题]*○0○25○50○75○1009.科室的医生和护士工作关系融洽[单选题]*○0○25○50○75○10010.当护士圆满完成工作时能获得鼓励和认可[单选题]*○0○25○50○75○10011.医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育[单选题]*○0○25○50○75○10012.工作制度和流程完善、可操作性强[单选题]*○0○25○50○75○10013.护理管理者支持护士的正确决策[单选题]*○0○25○50○75○10014.医院管理部门期望各护理单元为患者提供高标准的护理服务[单选题]*○0○25○50○75○10015.护理单元的护士配置能够满足临床护理工作需要[单选题]*○0○25○50○75○10016.工作团队中的护士能够胜任护理工作[单选题]*○0○25○50○75○10017.现有的工作时长与强度合适[单选题]*○0○25○50○75○10018.护士排班能够体现能级搭配[单选题]*○0○25○50○75○10019.护士工作能够得到社会的认可[单选题]*○0○25○50○75○10020.护理团队有足够的时间和机会讨论患者的护理问题[单选题]*○0○25○50○75○10021.通常情况下科室骨干护士不会被频繁调动[单选题]*○0○25○50○75○10022.医院护理用具的配备有利于提高护理工作效率[单选题]*○0○25○50○75○10023.科室的医生护士能够各司其职、协同工作[单选题]*○0○25○50○75○10024.护理管理者经常与护士商讨日常工作问题[单选题]*○0○25○50○75○10025.护士有参加院内外学术活动的机会[单选题]*○0○25○50○75○10026.护士排班方式有益于对患者进行连续护理[单选题]*○0○25○50○75○10027.临床支持系统让护士有更多的时间护理患者[单选题]*○0○25○50○75○10028.在工作中能够感受到患者对护士的信任与尊重[单选题]*○0○25○50○75○10029.医院有清晰的护士职业发展路径或职称晋升体系[单选题]*○0○25○50○75○10030.护士犯错误时，护理管理者更注重对其进行指导改进，而非一味地批评[单选题]*○0○25○50○75○10031.医院的薪酬分配制度合理[单选题]*○0○25○50○75○10032.护士在工作中能获得相应的职业防护[单选题]*○0○25○50○75○10033.护士有机会成为医院或护理质量管理组织的一员[单选题]*○0○25○50○75○10034.护士薪酬在社会各行业所处水平合适[单选题]*○0○25○50○75○10035.医院采用有效的质量管理手段，促进质量持续改进[单选题]*○0○25○50○75○10036.医院对新入职护士有培训计划[单选题]*○0○25○50○75○10037.医院有清晰的职业暴露后处理流程，并能有效落实[单选题]*○0○25○50○75○10038.医院的临床护理服务能够充分