2023年银行后备竞聘演讲稿

2023年银行后备竞聘演讲稿银行后备竞聘演讲稿1

敬重的各位领导、敬爱的各位同事：

大家好！首先诚心感谢行领导供应这次机会，使我有幸站在这里。

我叫，今年岁，探讨生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。

客户经理可以说是银行与客户沟通的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。对公关实力、营销实力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务状况，外联系客户，为客户供应优质服务的同时，为银行创建尽可能大的效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。

假如我有幸应聘胜利，我将从以下几点开展工作：

一，和网点负责人和同事做好有效沟通，熟识网点的状况，假如有问题刚好向他们仔细请教;

二，熟识本营业机构的客户资源状况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的.产品，刚好向他们举荐;

三，制定一个较为详尽的安排，工作从什么地方着手，重点是什么等;

四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。

我竞聘的优势主要有：

一，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践阅历得到了提升，加上本科和探讨生学的专业都是金融，理论学问较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户沟通起来，可以给客户一个比较满足的解答;

二，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作阅历的增加，也积累了肯定的营销技巧;

三，在本地也有几个亲戚挚友，假如有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有肯定的客户资源吧。

我的演讲完了，感谢大家。

银行后备竞聘演讲稿2

各位领导各位同事

大家好，我是桃南分理处的XX。

作为一名在一线工作了十一年的年轻的老兵，能够站在后备干部竞聘的演讲台上，我感到万分荣幸。记得上一次我站在这里演讲时，已经是四年以前的事了。当时我就在这里参与了我行第一次品牌储蓄所长竞聘大会，我也特别荣幸的成为竞聘者中的一员。在那一次的竞聘之前，我曾在当时条件最为艰苦的，离市区近二十公里的，五矿贵石沟储蓄所当了两年多的负责人，两年中每天都是坐在煤灰荡漾的十八路车里来回着，有人说洋白菜在那儿受苦了，但是，我并没有感觉自己受了多少苦，在这种艰苦的`地方一呆十几年的同志大有人在，我这又算得了什么？

四年前，当我站在这里进行竞聘演讲的时侯，我想，只要我能鼓足志气站到这里，无论胜利与否我都是成功者。竞聘胜利后，我和我的同事们付出了艰辛的努力，连续三年达到品牌所任务目标，实现了我当时竞聘时许下的诺言！但是在这里我不得承认，在我付出三年心血的储蓄所撤并后，我曾特别懊丧，由其是再次回到阔别了三年的贵石沟储蓄所，帮助撤并的时侯，更让我永生难忘。大家可能根本不行能体会，在那个初冬的深夜，我看着留下了自己两年多喜怒哀乐的储蓄所，转瞬间换成其他银行的牌子时的感受，那天夜里两点多下着小雪，我呆呆着看完了几个工人换牌子的整个过程，我真的忍不住难过的哭了。但是，经一段时间的心态调整，我渐渐理解了机构精减撤并，对于建行股改上市的重要意义和领导的苦心，这是为了听从大局总体发展。就犹如建设银行将要打一场大的战役，机构撤并，则是为了保证这场整体战役成功，而进行的局部战略转移。当我想通这个道理后，我又重新振作了起来，全身心投入到工作当中去。要说此次竞聘后备干部我有什么优势，我想就是两条，一是我有十一年丰富的一线工作阅历，二是我有珍贵的由懊丧到重新振作起来的心路历程！

特别幸运，我来到了桃南分理处。经过那么多的事，我要更加的珍惜自己的岗位。对待工作我照旧是投入了最饱满的热忱，在分理处人手不够，最困难的那段时间里，我常常加班加点，节假日都很少休息。五月一日的那一天，由于人手不够，我顶储蓄柜台接柜。而此时爱人却从医院打来电话说，她感觉今日可能要生了。而此时，我却没有陪伴在她身边，感到特别的内疚，而她却在电话那头笑着对我说“你忙吧”。上午十点半家里人打来电话说，妻子已经进产房时侯，我还在柜台上为客户办理业务。当我和刚好赶来的同事交接完赶到医院的时侯，产房里早已传来了阵阵婴儿的泣哭声。在爱人临产前没能陪在她身边，是我恒久都欠她而还不清的。在工作中，我除了主动协作好主任的工作，还从不断的工作中，有意识的向主任学习如何提高自己的办事实力，如何提高自己的处事协调实力，和应变实力。而这些也是我自认为最欠缺的素养，但是，虽着工作阅历的增加和不断的努力工作，我信任我仍会接着不断的取得提高。

对于我来说，能参与这次演讲会，就已经是非常幸运的事了。所以，假如竞聘不上，我依旧会一如既往的努力工作，而不会造成任何的心理负担。因为，作为一名一般员工，感受到建行的兴盛发达，而其中有自己所尽的一份微薄之力，就是最欢乐的事了。

银行后备竞聘演讲稿3

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！

记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为接着推动我无比酷爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于接受挑战的我。

我叫xxxx，今年xxxx岁，本科学历，经济师，中共党员，现任xxxx信贷管理部风险经理。我于xx年毕业于xxxx财贸学院金融专业，xxxx年参与工作。

今日之所以登上讲台参与农行xxxx分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：

一是我具有比较丰富的业务阅历。参与工作以来，我先后从事过营业员、会计、安排统计员、信贷科任会计辅导员、安排科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作精彩，我先后多次被评为先进工作者，xxxx年、xx分别被评为xxxx分行先进工作者，被区分行评为“xxxxxx”等荣誉称号。同时，13年的从业经验使我对农行的每项业务都了如指掌。我很自信，也很坚信地认为，这些年的从业阅历，使我基本驾驭了作为中层领导后备干部所必备的业务技能、工作实力，我肯定能胜任这一岗位。

二是我具有比较全面的专业理论学问。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业学问结构，比较全面地了解和驾驭了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规学问，这些更加坚决了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学学问，所驾驭技能，做好每份工作的决心。

三是我具有较强的管理、组织、协调实力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作和贷款审查工作中，熬炼了我较强的组织实力，并在实际管理过程中积累了大量的管理阅历。特殊是在我担当风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务学问、管理水平、领导实力等方面有了全方位的`提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经相识到的不足之处汇报给大家。主要是因为我年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。

请领导和同事们信任，既然我自己能相识到这些不足，也就肯定能努力克服，不断完善自己的人格。

假如承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，详细将做到以下几点：

第一、真诚讲团结，主动开展各项工作。多年的工作经验和阅历教训告知我，同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，肯定要摆正自己位置，正确相识和看待自己。在工作中和生活上肯定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。

其次、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断找寻工作的新思路、新方法，主动做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探究探讨真正落实贷后管理制度的有效方法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和看法，并帮助有效整改，使贷后管理真正落到实处。

第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行xxxx分行的发展作出主动贡献。

敬重的各位评委，各位领导，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我信任沿着在座各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车！

感谢大家！

银行后备竞聘演讲稿4

敬重的各位领导、同志们：

大家好！特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，呈现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献银行科长竞聘演讲稿。

我叫xxx，今年26岁，本科双学历，毕业于武汉理工高校，专修社会工作，获得法学学士学位；高校期间，同时在中南财经政法高校修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺当通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做VIP综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。20xx年1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素养有了很大提高，因此得到领导与同事们的一样好评，多次获得银星级员工的称号，20xx被别评为水晶级员工。

对于所要竞聘的干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势，但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本，银行科长竞聘演讲稿于是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将接着孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信念。我的信念主要来源于以下几点优势：

一具备较强的责随意识和良好的工作作风。我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够恳切对待同事，虚心谨慎、与人为善；能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增加了责随意识。

二具备勤学好问的习惯。20xx年南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我主动向领导请教，向四周的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问银行科长竞聘演讲稿，进步很快，特殊是接受省行老师的导入训练后，营销实力、服务意识有了很大提高。

三具备熟识业务的优势。高校期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，学问基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的熬炼，在领导的教化培育和同事们的'帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识，尤其擅长市场营销。

四具备肯定的组织管理与沟通协调实力。我识大体，顾大局，能够站在全局高度思索处理问题；在与各种类型客户打交道过程中，熬炼了较强的沟通实力。日常工作中主动帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情银行科长竞聘演讲稿，思路清楚，头绪分明，坚信“细微环节确定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作。经过几年熬炼，组织协调实力有所提高。

综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，假如能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持。详细来讲，我将做好以下几点：

一围绕中心，做好领导的助手和参谋。

我将听从和服务于支行工作的大局，仔细实行支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，主动抓好各项工作，仔细履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色；听从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成银行科长竞聘演讲稿任务而努力拼搏。

二团结协作，带头工作。

我将以身做则，领先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象；同时，敬重领导，团结同志，多与四周同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互协作，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素养的营销队伍。

三建章立制，强化管理。

发扬民主，仔细听取员工的看法，主动接受合理化建议，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效银行科长竞聘演讲稿。同时注意建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特殊注意建立激励机制，激发员工拓展市场的热忱。

四主动进取，奋力提高市场占有率。

加强对客户市场的调查，细分客户市场，亲密关注竞争对手的营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培育小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。

五加强学习，全力提升自身综合素养。

充分利用新岗位的熬炼机会，加强学习银行科长竞聘演讲稿，向书本学习，向领导请教，向四周阅历丰富的老员工学习，注意总结积累阅历，使自己快速适应新岗位，变成擅长管理、精通业务的行家里手。

对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。假如竞聘胜利，那是领导和同志们对我的激励与鞭策，我信任，年轻有为的我完全可以担当重任并专心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝福我们支行能够打造一支团结协作、奋勉向上的管理团队。我信任，只要全体员工上下一心银行科长竞聘演讲稿，携手共进，南湖支行肯定会迎来更加光辉的明天。

银行后备竞聘演讲稿5

敬重的各位领导,评委老师:

大家好。我是xxxxxx，我特别喜爱这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样！”作为年轻人，一个有志向、有信念的年轻人，我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的发展而全力以赴。

我叫xxx，今年xxx岁，本科学历，8月份进入我行xxx（分行），2月8日借调到xxx市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。

今日，我之所以来参与行里后备干部的竞聘，首先是由于我特别酷爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心！

转瞬间，我进入本行已经xx年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的酷爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份酷爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心！

然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！

第一，主动上进，责任感强，有良好的职业素养。

虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素养和服务精神，以及良好的综合素养及职业素养。

其次，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务实力与阅历。

入行以来，我先后在分宜县（分行）的xxxx岗，2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都特别熟识，具备了娴熟的业务实力和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了基础。

第三，学习力强，有系统的专业学问。

参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训，主动向领导和优秀的同志学习，并利用工余时间学习了xxxx/xxxx/xxxx/xxxxxx等方面的学问，考取了xxxx/xxxx/xxxx等资格证书。从学问结构及学问储备上为担起重担做好了打算。

再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。

我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，主动与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明白看法，会全力支持我工作。

各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的'考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调实力。

假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想主动发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好网点服务工作。

首先，帮助领导，建立和完善服务管理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客户供应最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。

其次，注意培训，引导网点人员正确进行角色定位，由“核算主导型”向“营销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升网点整体的服务水平。

再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制，在网点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝合人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的价值。促进员工主动主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。

各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的幻想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚起先！我酷爱金融事业，酷爱xxxx银行！在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的色调！今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我信任，我的这个幻想，同样也是你们每一个人的幻想！那么，就让我们一起为了这个共同的幻想奋斗吧--因为：事业无止境，拼搏正值时！

感谢大家！

银行后备竞聘演讲稿6

敬重的各位领导、同志们：

大家好!特别感谢领导为我们年轻人供应一个充分展示自我的机会和舞台。希望通过这次竞聘，呈现自己的志向，开发自己的潜力，力争为我行发展做出更大贡献。

我叫xxx，今年26岁，本科双学历，毕业于武汉理工高校，专修社会工作，获得法学学士学位;高校期间，同时在中南财经政法高校修读金融专业，获得经济学学士学位。英语基础较好，顺当通过四级考试。毕业后进入农行南湖支行做vip综合柜员，后从事清算、联行，大库凭证管理等业务。1月份起任支行大堂经理。进入农行以来，勤勤恳恳做事，忠诚戍守岗位，不断学习进步，综合素养有了很大提高，因此得到领导与同事们的一样好评，多次获得银星级员工的称号，被别评为水晶级员工。

对于所要竞聘银行中层后备干部岗位，我深知自己存在年纪尚轻、资格尚浅的弱势，但是同时觉得年轻有为、干劲十足正是自身最大的资本，于是坚决了迎接挑战的信念。过去3年的工作囊括了领导和同事的大力支持，今后我将接着孜孜以求，争取做出更大的贡献。应聘干部职位，我满怀信念。

我的信念主要于以下几点优势：

一具备较强的责随意识和良好的工作作风。

我年轻，上进心强，追求进步，对自己要求严格，能够恳切对待同事，虚心谨慎、与人为善;能够兢兢业业开展工作，任劳任怨加班加点，不计得失，在实践中增加了责随意识。

二具备勤学好问的习惯。

南湖网点的储蓄存款净增1亿元，领导和老员工为之付出了大量心血，他们的工作作风、工作方法与阅历都是我努力学习的内容。遇到不懂的难题，我主动向领导请教，向四周的老同志学习，努力缩短与老同志的差距。由于勤学好问，进步很快，特殊是接受省行老师的导入训练后，营销实力、服务意识有了很大提高。

三具备熟识业务的优势。

高校期间，我获得了修读的是金融专业，同时获得法律学位，学问基础扎实，视野较宽。虽然工作年限不长，但是接受过多个岗位的熬炼，在领导的教化培育和同事们的帮助下，我进步很快，在摸索与总结中积累了肯定的学问和阅历，对综合管理、对公业务、个人业务等都比较熟识，尤其擅长市场营销。

四具备肯定的组织管理与沟通协调实力。

我识大体，顾大局，能够站在全局高度思索处理问题;在与各种类型客户打交道过程中，熬炼了较强的沟通实力。日常工作中主动帮助同事们排忧解难，能够团结同志并能正确处理与领导和其他同志的关系。干工作，办事情，思路清楚，头绪分明，坚信“细微环节确定成败”的至理名言，能够从小事做起干好工作。经过几年熬炼，组织协调实力有所提高。

综合分析自己的优势，我认为自己比较适合从事营销管理岗位工作。各位领导、同事，假如能有幸走上干部管理岗位，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的成果来回报同志们的支持。

详细来讲，我将做好以下几点：

一围绕中心，做好领导的助手和参谋。

我将听从和服务于支行工作的大局，仔细实行支行各项指示精神，高效完成领导交付的任务，主动抓好各项工作，仔细履行自己的分管职责。同时，摆正位置，认清角色;听从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位，上为领导分忧，下为员工服务，为完成任务而努力拼搏。

二团结协作，带头工作。

我将以身做则，领先垂范，严格要求自己，努力工作，树立银行干部的良好形象;同时，敬重领导，团结同志，多与四周同志沟通，工作中相互帮助，相互支持，相互协作，极力营造团结协作、和谐奋进的工作氛围，努力打造高素养的营销队伍。

三建章立制，强化管理。

发扬民主，仔细听取员工的看法，主动接受合理化建议，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。抓好分管工作，明确目标与重点，落实责任，强化管理，汇合民智民力，调动分管人员的主动性，形成合力，努力提高工作实效。同时注意建立完善科学的管理制度，规范操作程序，特殊注意建立激励机制，激发员工拓展市场的热忱。

四主动进取，奋力提高市场占有率。

加强对客户市场的调查，细分客户市场，亲密关注竞争对手的.营销策略，适时跟进复制，并创新营销方式，做好客户资源的“抢、挖”工作。进一步拓宽渠道，特殊留意抓住我市的房地产开发企业、建筑商以及大型机械、化工企业等，做到用业务抓存款，用服务增存款，抓住大客户，培育小客户，发展忠诚客户，用优质的服务留住客户，用辛勤的劳动去拓展业务。

五加强学习，全力提升自身综合素养。

充分利用新岗位的熬炼机会，加强学习，向书本学习，向领导请教，向四周阅历丰富的老员工学习，注意总结积累阅历，使自己快速适应新岗位，变成擅长管理、精通业务的行家里手。

对我来说，这次竞聘上岗是一次很好的学习、熬炼的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待。假如竞聘胜利，那是领导和同志们对我的激励与鞭策，我信任，年轻有为的我完全可以担当重任并专心干好工作。反之，我也将一如既往尽心、尽力做好本职工作。在此，我真心祝福我们支行能够打造一支团结协作、奋勉向上的管理团队。我信任，只要全体员工上下一心，携手共进，南湖支行肯定会迎来更加光辉的明天。

银行后备竞聘演讲稿7

敬重的各位领导、评委，同事们：

大家好!闻名的物理学家爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美妙事业。今日，正是出于对金融事业的酷爱才走上讲台参加我社中层干部正职的竞聘。我认为，我们金融工作事关我国工作的大局，做好这些事情对我们的发展具有重大作用。而要做好这项工作，不仅须要具有扎实的专业技能，较强的业务实力，而且还要求有工作仔细、扎实心细的个人素养和任劳任怨、作风正派的思想素养。我认为，我具备这个岗位所要求的综合素养，为了推动我行更好的发展，所以我来了!

下面介绍一下我的个人状况。参与工作以来，我始终严格要求自己，从不拈轻怕重，任劳任怨完成各项工作。所以，我曾多次受到领导和同事的确定。(农行副科级后备干部竞聘演讲稿)

俗话说：没有金刚钻不揽瓷器活。经过综合权衡，我认为自己具备以下几点竞聘优势：

第一，我具有较好的个人素养。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮助，让我养成了敢于坚持原则，主持公道，秉公办事，作风正派，擅长听取群众看法的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。同时，工作中我擅长协调各种关系，能够团结同事共同完成工作，并培育了我较好的人缘。这些都让我在以后的工作中更加游刃有余，以精彩的成果来回馈领导们的厚爱。

其次，我阅历丰富，专业水平高。屈指算来，我已在信用社工作了17年，在基层也有多年的工作阅历。信贷风险管理主要是对前台的操作行为进行管控，基层工作经验能使我更为精确的抓住关键风险环节。担当信贷员工作4年，有丰富的信贷工作阅历。我在金辛庄信用社担当主任一年多的时间，存款上升了3500万元，不良贷款下降了18个百分点，其中新增不良贷款由原来的6.7%限制到了3%以内，较好的完成联社下达的各项经营指标。同时，在工作中也积累了一个基层农村信用社主任应具备的管理和领导阅历。这段经验不仅丰富了我的阅历和阅历，也使我对风险管理部的工作有了更为深化的了解。

第三，我心态良好，具有较强的创新实力。我爱好学习，具有较强的上进心。我有良好的相容心态。中层干部工作内容宽泛，范围深广，专业技能强，综合协调的工作量大。而我具备有肯定的耐性、有较好的相容心态的性格特点。同时，工作中我是一个擅长创新的人，我总是喜爱逆向思维，喜爱用不同的的方法解决问题。我想，这些都是作为一名信用社中层干部正职所必需的。

奥斯特洛夫斯基说过“把握生命里每一次机会，每一次挑战，让自己成为一枝独立自强的寒梅;不要胆怯 ，不要畏惧，让自己成为一棵傲霜迎雪的松柏。”参与今日的竞聘我并不是为了寻求职位上的荣耀，我只是感觉自己有实力担此重任，我自信能在这一工作岗位上，发挥出我的个人实力，为我们**农信社的辉煌明天出一份力!

假如承蒙领导厚爱，我将开拓创新，结合我社实际，做好各项工作。详细我将做好以下工作：

第一，摆正位置，搞好内部团结。我这个人有一个特点，不管在什么工作中，我都能协调好各种关系，团结四周的同事把工作做好。当然，多年的工作经验，也使我相识到同事之间，支持、谅解和友情比什么都重要。在团结方面，我肯定要摆正位置，正确相识和看待自己。在生活上多关切同事，做到多理解，多激励、多支持。要与事多同员工沟通，努力找到的事情的来龙去脉，在和谐的基础上把问题处理好。

其次，强化一个意识，加强一个执行。一个意识是指服务意识。我们金融工作，就是为国家、社会和老百姓服务的部门，做好服务是我们信用社工作的关键。在这里，我们要本着立足农村为“三农”服务的思想，在注意经济效益的同时，提高自身服务职能。我将力所能及地对临柜人员和一线服务人员进行培训，给顾客进门有温馨感、临柜有亲切感。一个执行是严格执行信用社的各项规章制度，以制度执行、落实状况作为衡量我们工作的标准。还要听从领导支配，对于困难工作绝不推诿，以主子翁的心态立足岗位。

第三，做好管理，并在培训上下功夫。人才队伍建设是我们事业发展的根本，人才梯队队伍搞不好不仅影响到一时的工作，更影响到我们许久的工作大局。为此，我将树立全新的管理理念，在实际管理中实现创新，详细我会在现场管理中求“细”、在营运管理中求“敬”、在管理上求“专”、在平安管理上求“严”。切实做好各项管理工作。还要坚固树立以人为本的`思想，进行系统化员工培训，并建立起优胜劣汰、能上能下，能进能出的人才激励机制，实行工效挂钩、奖优罚劣、奖勤罚懒，切实做到人尽其才，才尽其用，以提高员工整体素养，实现人力资源的最优配置。

第四，加强学习，适应将来须要。我深知，当今时代是一个学习的时代。一个不学习，或不擅长学习的人终将被时代所淘汰，所以只有在工作中不断的提高自己、完善自己才能适应将来的挑战。我将仔细学习党的路途方针政策，深刻领悟其中的内涵;学习专业学问，特殊要加强资产管理、服务、金融等学问学习，使自己成为精通业务的行家，为做好工作供应进一步的保障。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”敬重的各位领导、评委们，以上是我向你们汇报的简要状况。我深深明白，我行信用社信贷风险限制部的工作担负着我社的重任，它不仅仅是一个具有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任!假如能够承蒙大家的厚爱，让我走上这个岗位，我将不遗余力地做好本职工作，以精彩的业绩回报大家的厚爱!给我一个机会，我还您一份希望!

感谢大家!

银行后备竞聘演讲稿8

敬重的赵行长、各位领导:

大家好!

能够踏入竞聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。

一、本人基本状况及竞聘优势

竞聘人xxx，现年30岁，中共党员，高校文化，经济师，97年毕业于河北财经学院金融专业，先后在xx市分行办公室、人事科工作，xx年7月任太康支行副行长，xx年8月主持全行工作，现任xx县支行党委书记、行长。

走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：

第一、年龄的优势。30岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。

其次、具备农行人所必需的道德修养。办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。

第三、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。

第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。

二、主要工作状况

一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。

(一)理性反思、提高相识。在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。

(二)以从严治行为主线，全面加强规范管理。我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。

(三)紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面发展。止8月底，各项存款余额达8。9亿元，较年初增加1。8亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈600万元。使太康农行彻底摆脱连续10年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。

三、竞聘后的工作思路

在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的.单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。

(一)、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。

(二)、以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。

(三)、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气;养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。

(四)、以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推

进手段创新和激励机制建设。其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。

敬重的赵行长、各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷;成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错!感谢大家!

银行后备竞聘演讲稿9

敬重的各位领导,评委老师:

大家好！

我是xxxx，我特别喜爱这样一句话：“眉毛上的汗水,眉毛下的泪水,你总要选择一样！”作为年轻人，一个有志向、有信念的年轻人，我情愿把汗水洒在干事创业的舞台上，与大家一道，为推动我行事业的发展而全力以赴。

我叫xxx，今年xxx岁，本科学历，20xx年8月份进入我行xxx（分行），20xx年2月8日借调到xxx市分市场部工作，机构改革之后来到市分行个金部工作至今。

今日，我之所以来参与行里后备干部的竞聘，首先是由于我特别酷爱这份工作，希望能把它做成我终生的事业。另一方面，是缘于我有想干事之心，有能干事之力，更有担起重担的信念与决心！

转瞬间，我进入本行已经xx年，随着年龄的增长、阅历的丰富，我对本行的酷爱之情与日俱增，责任心和使命感也日益剧烈，正是这份酷爱与责任感，激发了我勇挑重担的想干事之心！然而我深知，从“想干事”到“干成事”，这中间还有不行或缺的一环，那就是“能干事”！而我，自认为已具备了能干事之力！

第一，主动上进，责任感强，有良好的职业素养。虽然只是我行的一名新兵，但是我已深深地爱上了这个暖和的大家庭，并在领导和同志们的帮助下，融入了我行的企业文化。日常工作中，我仔细负责能吃苦，主动加班无怨言，能仔细执行国家各项相关法律法规，严格遵守我行的一切规章制度，有较好的心理素养和服务精神，以及良好的综合素养及职业素养。其次，多岗位磨砺，使我具备了相对全面的业务实力与阅历。入行以来，我先后在分宜县（分行）的xx岗，20xx年2月8日借调到新余市分行市场部及市分行个金部等多家分行的多个岗位工作，不同层面、不同岗位的磨砺，使我对行里的规章制度、业务流程、工作方法、服务对象都特别熟识，具备了娴熟的业务实力和丰富的岗位阅历，为成为后备干部奠定了基础。第三，学习力强，有系统的专业学问。

参与工作以来，为了能够把工作做得更好，我坚持参与系统内的各项培训，主动向领导和优秀的同志学习，并利用工余时间学习了xx/xx/xx/xxxx等方面的学问，考取了xx/xx/xx等资格证书。从学问结构及学问储备上为担起重担做好了打算。

再次，年轻有激情，团队精神强，全家人都支持我的工作。我身体健康，有年轻人特有的激情与活力。多年来，无论在哪一岗位，我都坚持“事做于细”的理念，主动与领导、客户沟通协调，主动协作同事，发扬团队精神，与同事们共同努力做好工作，从不敷衍，而我的家人早已表明白看法，会全力支持我工作。

各位领导，后备干部岗位对我而言，不仅是一种熬炼，更是一份责任的考验。因为，它既是主管领导的参谋助手，又是自己职责范围内全部工作的负责者，起着承上启下的重要作用；既要带头维护领导的权威，对领导的指示和决策带头执行，对领导交办的事不折不扣地落实。又要能够心怀全局，能够主动带领大家做事。总之，我认为，一个合格的后备干部，有在业务上精专，在管理上人性，有良好的人际关系和较强的沟通协调实力。假如承蒙信任，使我有幸在本次竞聘中脱颖而出，我想主动发挥自己的优势与特长，帮助领导搞好点服务工作。

首先，帮助领导，建立和完善服务管理责任制，营造“一线为客户，二线为一线，机关为基层”、全行“以客户为中心”的大服务格局，全方位履行“为客户供应最好的银行服务”这一职责，真正把“以客户为中心”的服务理念渗透和体现于各个岗位的日常工作中。

其次，注意培训，引导点人员正确进行角色定位，由“核算主导型”向“营销服务型”转变，同时主动强化服务意识，主动提升服务技能。建议领导层对员工进行服务技能和服务技巧的培训，如：客户沟通技巧、关系营销技巧、客户投诉处理技巧、商务礼仪、客户心理学等等。通过加强对员工进行服务理念的灌输、服务技能的`传授、服务行为的规范和服务成效的考核，提升点整体的服务水平。

再次，推行文化建设，打造科学合理的激励机制，在点内着力开展企业文化建设，以企业文化凝合人心，同时将银行的服务价值与员工的个人价值结合起来，为员工供应向上空间，激励员工在为客户供应服务的过程中实现自身的价值。促进员工主动主动开展优质服务，真正提高银行的服务水平。

各位领导，各位评委，人生路上，我们都在为自己的幻想而奋斗着；而我的奋斗之路才刚刚起先！我酷爱金融事业，酷爱xx银行！在我年轻的心里，有一个漂亮的幻想，那就是要把青春的汗水化为漂亮的业绩，给我的人生、给我行的将来，平添一抹亮丽的色调！今日，站在这个竞聘台上，我恳求在座的领导和评委们投我以神圣的支持票，因为我信任，我的这个幻想，同样也是

银行后备竞聘演讲稿10

敬重的行长、各位领导：

大家好！能够踏入竞聘的舞台，我心存胜利与幻想，胸怀激情与希望。因为对于全部竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业蒸蒸而上的憧憬、更缘于对振兴河南农行的殷切期盼。

一、本人基本状况及竞聘优势。

竞聘人xx，现年xx岁，中共党员，高校文化，经济师，xx年毕业于xx财经学院金融专业，先后在周口市分行办公室、人事科工作，xx年xx月任太康支行副行长，xx年xx月主持全行工作，现任太康县支行党委书记、行长。走上今日的演讲台，我对自己充溢了信念，我个人认为有以下四点优势：

1、年龄的优势。

xx岁，正值精力旺盛，思维灵敏，主动乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但能够承受改革带来的精神重压，更能应对激烈的金融竞争面临的困难局面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，情愿为农行事业无私奉献、无怨无悔。

2、具备农行人所必需的道德修养。

办公室的工作经验熬炼了我的综合实力，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到太康支行任职以来，从一个清贫的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培育，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。

3、有深厚的理论基础和肯定的实践阅历。

通过四年的专业学习，以及参与工作以来从不懈怠的刻苦自学。我驾驭了全面系统的金融理论学问，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特殊是通过近几年的工作实践，我的管理水平和业务实力得到明显提高，有带领全行员工冲破经营逆境，实现良性发展的实力。

4、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。

和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份赤诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。

二、主要工作状况。

一年来，我坚固树立并坚持“审慎、规范、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效发展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务健康发展。

（一）理性反思、提高相识。

在省分行实施“转换思想观念，严格规范管理，加快有效发展”的经营理念指引下，我立场显明，思路明确，通过严格的管理理念的教化和灌输，全行员工对严格管理有了基本相识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了规范、细致、仔细。面对改革和发展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队氛围、团队精神，坚决了办好农行的决心和信念，营造了一个干事创业良好氛围。

（二）以从严治行为主线，全面加强规范管理。

我以强化基础管理、严格制度落实为突破口，以问题查摆和歼灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推动各项制度落实。在作风纪律、提高素养方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，大张旗鼓的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素养和业务素养，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。

（三）紧紧围绕重点目标，实现各项业务全面发展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的`工作作风，推动各项工作全面发展。止xx月底，各项存款余额达xx亿元，较年初增加xx亿元，实际利润95万元，较上年同期减亏增盈xx万元。使太康农行彻底摆脱连续xx年亏损的沉痛局面，业务经营驶入良性发展的快车道。

三、竞聘后的工作思路。

在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，切实履行职责，努力使我所在的单位规范稳健、风正气顺，员工满足、领导放心。

（一）以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。

我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作模式为一百个大脑加一百双手的工作模式。

（二）以严格管理促制度落实，努力打造“规范型”单位。

我将本着最大的爱惜是严管，最好的福利是规范的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。

（三）以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。

结合行情在费用安排、工资考核、用人导向等方面进行市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气；养成坚决按章办事、大张旗鼓、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁氛围。

（四）以真抓实干促业务发展，努力打造“效益型”单位。

首先，坚固树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信念，加快推动手段创新和激励机制建设。

其次，紧扣存款是实现有效发展的重要支撑点，以农夫务工汇兑为主线，以优质服务为手段，保持和推动存款的高水平增长。

第三、着力改善用卡环境，不断提高银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目标考核和有效的激励措施，推动中间业务收入迅猛增加。

敬重的行长、各位领导，参加这次竞聘，接受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参加，我便无怨无悔。是农行培育了我，追者犹觉心愿暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广袤的天地，能让我为农行的旺盛与发展作出更大的贡献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请信任，您的选择不会错！

感谢大家！

银行后备竞聘演讲稿11

敬重的各位评委、各位领导、各位同事：

首先，真诚的感谢领导赐予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我年来工作看法与工作成果的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我本着参加、熬炼、提高进而推动事业发展的目的，我要竞聘的职位是农行处级后备干部。下面，我对自己的基本状况向各位做一简洁的介绍。

我现任城区一级支行营业部主任。在城区一级支行工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在单位的发展历程中发挥了我应有的作用。

竞聘该职务我有如下优势：

首先，我深知工作的重要性。后备干部的岗位职责是重要的，涉及银行工作的方方面面，可以说应有尽有、特别繁杂的，要做好后备干部工作很不简单。我了解后备干部工作的岗位职责，就少去了一个熟识的过程，就能干脆投入工作，能起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通实力，这些都是保证我做好科级后备干部工作的基础条件。这是竞聘科级后备干部的另一个优势条件。

其次，具有丰富的工作阅历。我具备系统的学问、娴熟的业务技能。学问方面，这些年我始终不忘充溢自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我，无论哪个岗位的工作都是靠着扎实的学问做好，圆满的'完成上级领导下达的任务。业务技能方面，年以来的多岗位磨练，练就了我娴熟的业务实力，特殊是对经营管理及应用学问有比较全面的驾驭。这些，都有利于今后工作的开展。

第三，我有奉献的敬业精神和务实的工作作风。我在行工作多年，养成了吃苦耐劳、无私奉献的敬业精神和求真务实、大张旗鼓的工作作风。我熟知银行的基本状况，对银行工作有更深层次的相识，并且酷爱上了银行工作，愿献上自己的才智与汗水。我会在后备干部工作的挑战中求发展，在后备干部工作的实践中求超越，紧密结合后备干部的岗位实际，创建性、敏捷性地协调、开展各项工作，保证精彩完成各项工作任务，以此获得领导与群众对我的信任。这是我竞聘后备干部的又一个优势条件。

第四，我发自内心对我行事务的酷爱及剧烈的责任心。“酷爱工作才能胜利”。工作年来，我目睹了各位领导和同事为了银行的发展而付出的艰辛。心怀对组织教化培育的感恩，我有责任也有义务为了我行事业的发展尽一份自已微薄的力气。正因为有着对我行执著的酷爱，我将“感恩的心”化做“责任心”。

成果属于过去，激情成就将来。回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都凝合着领导的关切，更有各位同仁的静默奉献。我想，处级后备干部不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们信任我，我将从以下几个方面努力工作，为我们银行的发展做出更大贡献。

(一)勤奋学习，提高思想相识

作为一名后备干部，首先要学好科学发展观理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。其次要坚固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学学问，弘扬良好学风，提高思维层次，争当一名学习型干部。

(二)提高素养，努力工作

从理论学习、业务学问培训上探究新思路和新方法，提高自身各方面素养，做到努力工作、创新工作、勤奋工作，切实把各项工作做好、做完备，促进我市经济社会建设又好又快发展。

(三)抓好廉政和作风建设，塑造个人良好形象

在廉政建设上，我要带好头，领先垂范，以身作则，廉洁自律，打造清廉、高效形象。在作风建设上，做到求真务实、艰苦朴实，强化时间观念，提高工作效率与工作质量。

(四)开拓创新，主动做好各项工作

1、发挥后背干部职能，促进农行工作发展。加强调查探讨，以《状况反映》的形式向领导反映工作中遇到的困难以及希望解决的问题，促进农行经济科学发展。

2、抓好服务，提升竞争力。提倡员工以一丝甜蜜的微笑，一句暖和的问候，一声真诚的道谢贯穿于存款、结算、汇兑业务的全过程，教化引导大家树立优质服务就是发展的生产力，真正成为客户的贴心人，使客户切实对我行“您身边的银行，可靠的银行”的服务服务理念感同身受，不断挖掘优质客户，追求精细化贴心服务，不断提升网点的核心竞争力。

3、抓好培训，提高素养。在抓好规定必学的基础上，规范学习内容，丰富学习形式，创新学习载体，本着干什么学什么，差什么学什么、缺什么补什么的原则，有重点、有倾向、分层次地抓好学习，把学习培训抓实抓细抓出成效，使全体员工提高对培训重要性的相识，自觉主动地参加培训工作。

4、抓好内控，防范风险。通过开展不定期检查和业务复核制度，对业务结合部进行分类全程监督，加强动态分析，完善防错、查错、纠错自控机制，形成以防控“两大风险”为主要目的，以风险管理监控分析为主要手段，以业务复核纠错与数据监控预警为基本方法，以建立健全岗位职责为核心，与党风廉政建设一同推动、一同部署、一同落实，根植于详细业务工作的长效内控机制，形成事前预警规范、事中实时监控、事后纠偏反馈的内控闭合链条，提高每位员工自我管理、自我发觉、自我纠偏、自我完善的实力。

5、敢于竞争成功。当前，金融业竞争白热化，为确保我行主流银行的地位，我要激昂精神，鼓足干劲，大无畏去参加竞争，在竞争中夺取成功。

胜利是得到所爱的，华蜜是爱所得到的！各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了希望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假如组织选择了我，我坚信自己有实力在处级后备干部的岗位上做出更大的成果。古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将接着勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业发展添砖加瓦！

银行后备竞聘演讲稿12

敬重的各位领导：

我是XXX，现年29岁，中共党员，20xx年毕业于天津城建高校经济与管理学院市场营销专业，20xx年考入兰州高校管理学院，攻读工商管理硕士学位。20xx年12月参与金融工作，先后在在刘家堡信用社和兰州农商银行东路支行从事综合柜员工作；20xx年12月至20xx年5月，任东路支行客户经理；20xx年5月至今，在安静支行对公业务营销团队工作，任客户经理。在职期间通过了银行从业资格初级考试、取得了中国理财规划师协会注册理财规划师执业资格，并取得了助理经济师职称。

今日参与安静支行中层后备人员竞聘，感到非常荣幸。

今日站在这里，我带着对自己这些年工作经验的回顾与总结；

今日站在这里，我带着对自己今后职业生涯的规划与挑战；

今日站在这里，我也带着对安静支行今后各项业务良好发展的希望与向往；

今日站在这里，是因为我酷爱这份事业，身为安静支行的一员，就该为安静支行的发展和腾飞作做出自己的贡献，所以，我来了。

回顾近几年的工作经验，我能够保质保量完成支行下达的各项任务目标，累计揽储20000多万元，参加营销、调查、发放贷款200多笔，累计金额45000多万元，并在POS收单、理财业务、飞天e码通、信用卡等业务上取得了较好的成果，同时注意业务创新，在安静支行第一个完成了一手房楼盘按揭贷款准入，获得总行授信，第一个与二手房中介建立合作，开展了二手房按揭贷款业务；加入安静支行对公业务营销团队后，第一个尝试对集团企业客户，综合授信、循环用信得贷款管理方式，目前来看取得了较好的效果，得到了总行的认可和其他支行的学习。我的努力也得到了上级领导的认可，先后4次在安静支行小额贷款营销、电子银行营销、业务服务双提升等业务竞赛活动中获得表彰，连续两年被评为安静支行先进工作者，两次被评为总行先进工作者和优秀共青团员，20xx年被评为全省农合机构优秀共青团员，20xx年被总行评为青年岗位能手。

取得的成果已经成为过去，但是成果的取得能够充分说明我对待工作的看法，一种保持饥饿，不断学习的看法；一种永不言败，主动上进的看法；一种精益求精、追求卓越的看法；一种乐于创新、着眼发展的看法；信任这些也是作为一名中层管理人员必不行少的工作看法和职业精神。

接下来，我想先谈一谈自己对中层管理岗位的相识。我行中层管理岗位主要包括各业务条线部门负责人和二级支行负责人。

一、及公司业务部及对公业务营销团队

目前我行公司业务发展中存在的问题主要是，在汲取存款方面，主要以高成本存款为主、“大户”存款占比过高，这一方面增加了我行的资金成本，另一方面也对存款的稳定性带来了肯定的影响。究其缘由，最根本的一点，还是我行缺少高质量的企业客户，公司业务部及其下属的对公业务营销团队，作为各类对公业务的牵头部门，目前应当以拓展客户群体为最大的目标，详细做法可以是：

1、对现有存量优质客户进行深化分析，一方面是拓展业务品种、扩大业务规模，另一方面，要尝试接触其上下游客户，假如能做到为一条或多条产业链，而不仅仅是其中某个环节的一个企业，供应全方位的金融服务，各项业务指标将会取得突破性的增长。

2、是要制定明确的营销策略和安排。目前我行对公客户的来源，还是依靠熟人、挚友、老客户的举荐介绍，就安静区来讲，中集志向国际、鲁商大厦、中和黄河印象等写字楼上，至少有各类企业100余家，针对这些企业，我行在之前的营销工作中，还存在一些不到之处，接下来因当由公司业务部负责人对上述企业进行摸排、进行前期分析后，针对不同行业、不同股权结构、不同经营规模的企业，制定不同的营销策略，甚至可以是“一户一个策略”，然后将对公业务营销团队进行分组，每组安排若干企业客户，安排客户名单时，要将前期的分析状况、营销的重点和策略告知客户经理，进行有前期打算的生疏探望，了解其金融业务需求，胜利探望后马上全员探讨，制定切实可行的金融方案后回访客户，信任坚持一段时间，会有一部分有价值的企业客户选择与我行进行合作。

二、个金业务部及个贷中心

1、依据我个人的了解与接触，目前我行个金业务部的工作主要以审批、协调、督导、汇总考核为主，这些工作是很重要的，但是我认为，作为一个业务条线的职能部门，为各二级支行及全行供应详实的个人业务发展方案，担当起推动个人业务发展的责任则更为重要。这里说的发展方案，不仅仅是目前这种将总行下达的各类业务指标，细分至每个支行和部门，定期统计完成状况并予以通报，而是针对不同的业务品种、结合不同二级支行的区位优势、存量客户结构特点等状况，给出合理建议并协作二级支行有针对性地开展业务营销活动。比如东路支行中老年个人存款占比较高，就可以适当开展以健康、养生、运动休闲等为XX的个人存款营销活动；金牛街支行周边小型餐饮、消遣场所众多，客流量较大，就可以在商户中有针对性性地开展“收单”竞赛嘉奖活动。我认为这些专项营销活动是很有必要，也会达到肯定的效果，但仅仅依靠二级支行来做，可能会因为其他工作较为繁忙、人员不够等缘由，活动质量打了折扣，达不到预期目的，这就须要个金业务部牵头，进行全流程策划管理。

2、个贷中心目前个人住房按揭贷款业务开展状况很好，也成为了全行的'标杆，为安静支行个人贷款指标完成立下丰功伟绩的同时，也积累了丰富而珍贵的客户资源，我们肯定不能奢侈这珍贵的客户资源，在接下来的工作中，因当在接着加大与优质房企合作、发展个人住房按揭贷款业务的同时，对已有的按揭贷款客户进行梳理，有针对性地开展更为深化的营销活动。比如，针对个体工商户和小微企业主，可以深化了解其经营状况，为期供应结算、信贷等方面的金融服务；针对优质企事业单位的职工，可以其所购商品房交房为契机，以“装修贷款”的形式，大力营销我行“薪易融”贷款产品。

三、二级支行

作为二级支行行长，肯定要具有高度的责任心和奉献精神。在其位，谋其职。“行长”两个字不只是一个称呼，更不是地位和荣誉的象征，它代表的是更多的责任，也意味着须要为支行各项业务的发展倾注更多的心血。

目前，各二级支行业务发展中普遍存在的一个问题是重视短期任务指标的完成，忽视了长远的业务发展。这段时间搞一个存款营销，大家就都去拉存款；过一段时间搞一个小额贷款营销，大家就都去找小额贷款；再过一段时间，搞一个电子银行业务竞赛，大家又都去想方法完成电子银行指标。我认为这样的模式下，发展上恒久有短板，前进的过程中恒久“瘸一条腿”，是走不快、走不远的，因此我希望尝试依据不同员工在业务水平、理论学问、资源渠道上的不同，有侧重点的进行分工，定期制定分别的工作安排，使各项业务每天都能有所突破，打造一个各项业务齐头并进、全面发展理念。

从安静联社到安静支行，数十年的发展壮大，我们积累了非常丰富的客户资源，每一个支行、每一个网点都有一大批高净值优质客户，以我之前工作的东路支行为例，20xx年时，我做个一个统计，定期存款30-50万元的客户有161户，50-100万元的94户，100万元以上的有31户，但这些客户就真的是我们的客户吗？他们全部金融方面的服务都是我们供应的吗？我想不肯定。所以，我希望对这些优质客户进行细分后，台账化进行管理，开展一次全方面的摸底，了解这些优质客户的工作单位、经营项目及其家人、合作伙伴等的详细状况，有针对性的开展精准营销，尽可能为其供应全方位的金融服务。

以上就是我对安静支行业务发展的一些拙见，不妥之处还望各位领导多多指正，假如有幸竞聘胜利，成为安静支行中层管理人员中的一员，我将接着发扬扎实的理论基础，和较强的学习实力；充分应用丰富的客户资源和营销渠道；接着秉持高度的责任心和奉献精神。带着对同事负责、对自己负责、对领导负责、对安静支行和整个农商行负责的看法，开展自己的各项工作，为安静支行的发展和腾飞做出自己的贡献。

银行后备竞聘演讲稿13

敬重的各位领导、敬爱的各位同事：

大家好！

首先诚心感谢行领导供应这次机会，使我有幸站在这里。

我叫，今年岁，探讨生学历，竞聘的岗位是个人客户经理后备。

客户经理可以说是银行与客户沟通的桥梁，工作主要是以客户为中心，处理客户存贷款及信用卡、基金、黄金、理财产品等中间业务，并负责维护客户关系。对公关实力、营销实力、服务意识要求比较高，总的来说，就是内联系负责人了解银行的任务状况，外联系客户，为客户供应优质服务的同时，为银行创建尽可能大的.效益，与负责人一起冲击行里的各项指标。假如我有幸应聘胜利，我将从以下几点开展工作：

一，和点负责人和同事做好有效沟通，熟识点的状况，假如有问题刚好向他们仔细请教;

二，熟识本营业机构的客户资源状况，了解他们的实力、需求甚至爱好，做到心中有数，尽可能主动联系、回访他们，找到比较适合他们的产品，刚好向他们举荐;

三，制定一个较为详尽的安排，工作从什么地方着手，重点是什么等;

四，尽快做好岗位角色转换，尽快融入新的工作。我竞聘的优势主要有：

1.，来到我行后，从事过柜员和个人业务顾问，实践阅历得到了提升，加上本科和探讨生学的专业都是金融，理论学问较为丰富，所以，可以说业务基础较好，这样跟客户沟通起来，可以给客户一个比较满足的解答;

2.，营销有骨子韧性，不达目的，不轻易放弃，而且随着工作阅历的增加，也积累了肯定的营销技巧;

3.，在本地也有几个亲戚挚友，假如有机会可以联系他们，跟他们做到互利共赢，也算有肯定的客户资源吧。我的演讲完了，感谢大家。

银行后备竞聘演讲稿14

各位领导、同志们：

大家好！

今日，参与这次市分行后备干部竞聘演讲，心里感到很激烈，也很荣幸。因为，通过参加这次后备干部竞聘，自己将有机会为我们大庆农行的经营和发展做出新的、更大的贡献。而这，正是我从事银行工作这些年最大的心愿。

我是1987年7月从省银行学校毕业的。两年的学习生活，为我后来从事银行工作打下了坚实的理论基础。

1987年7月参与银行工作后，我被安排到市分行营业部工作，并且一干就是12年。期间，我从出纳员、会计员干起，每天起早贪黑、苦练业务，虚心向老同志请教，使自己的业务技能和业务水平逐步提高，工作阅历日臻成熟，深受领导和同志们的信任和好评。由于自己工作兢兢业业，一步一个脚印，逐步走上了领导岗位，先后担当营业部出纳股股长、储蓄股股长、坐班主任、营业部副主任等职务。走上领导岗位后，我深感自己的理论水平还不足以指导自己的工作实践，于是，我仔细学习了金融理论学问和银行业务，先后撰写多篇调查报告