麻醉科主任助理竞聘演讲课件

竞聘岗位:麻醉科主任助理

竞聘人:竞聘岗位:麻醉科主任助理尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家下午好今天，我很荣幸能够参加这次院部组织的岗位竞聘，我竞聘的岗位是麻醉科主任助理。真诚的感谢各位领导和同事们长期以来在我成长道路上给予的关心和帮助。希望通过这次竞聘能够很好的展现自我、提升自我，同时接受大家的考验。尊敬的各位领导、各位评委、各位同事大家下午好自我介绍

###，今年35岁，中共党员，麻醉科主治医师。2002毕业于##医学院临床医学系，同年11月到我院麻醉科工作至今，2008年曾到##医院麻醉科进修一年，目前在读于##医学院在职研究生班。自我介绍###，今年35岁，中共党员，麻醉科主治医

自从事工作以来，我在多方面严格要求自己，在思想政治和专业素质上不断提升，认认真真做事，踏踏实实做人。始终坚持一切“以病人为中心”的服务思想，爱护病人，关心病人，赢得患者和家属的好评，也得到领导的肯定，曾获得县卫生系统先进个人、院优秀员工等称号。当然，荣誉是激励更是鞭策，更是我进一步前进的动力。今天的主题是竞聘上岗，首先我想谈谈我对竞聘岗位所具备的几点优势。自从事工作以来，我在多方面严格要求一、具备担任该职务所必须的专业素质和沉稳性格。我接受过系统的理论学习，具备专业临床麻醉技能和操作能力。多年的临床麻醉工作，使我积累了一定的临床麻醉经验，对于一些手术的围术期可能出现的并发症及预后具有一定的预见性，会能给予积极的对症预防措施，防止或减少并发症与不良预后的发生。同时，在临床工作中我养成了遇事冷静、沉着应对的性格，工作中也不乏干净利落、胆大心细。我想这应该是一个科室管理者应该具备的基本素养。一、具备担任该职务所必须的专业素质和沉稳性格。我接受过系统的二、具备信息掌握与表达能力

经常通过各种渠道把握本学科的新理论和新动态，及时更新自己的知识，同时与科室其它成员分享，促进科室的整体实力的提升。我具备一定的文字表达能力，工作之余担任医院通讯报道，在院外网及三门报发表报道60余篇，很好地向公众普及医学常识，推广三门医院的品牌形象，同时也让公众更好地了解我们所从事的工作，消除医患之间的隔阂，取得公众的理解与支持。二、具备信息掌握与表达能力经常通过各种渠道把握本学科的新理三、具备科室管理经验目前在科室协助主任负责人员排班及奖金分配管理等事务。同时担任院、科两级质控员，负责科室持续质量改进和不良事件的整改，能够很好地对科室目前存在的问题进行分析，同时提出切实可行的解决方案。在医院“创二甲”及“二甲复评”期间，协助科主任进行科室质控相关制度的建设，对本科室运转框架及模式比较熟悉，能够适应医院未来发展的需要。三、具备科室管理经验目前在科室协助主任负责人员排班及奖金分配四、具备良好的人际关系工作多年来，我都能与医院其它同事友好相处，对领导尊重，和大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。四、具备良好的人际关系工作多年来，我都能与医院其它同事友好相各位领导，各位评委，如果有幸能得到你们的认可与支持，我将在科主任的领导下，协助作好以下几个方面的工作。

各位领导，各位评委，如果有幸能得到你们的认可与支持一、大力配合品质管理提升积极响应院部提出的“精细化管理”模式，与各兄弟科室合作，大力配合彰基医院专家提出的专案措施，及时完成专案所需要的交办事项，找出自身差距，不断整改，积极落实各项专案措施，从而提高科室的软实力，为医院上三乙作准备。一、大力配合品质管理提升积极响应院部提出的“精细化二、规范化、信息化、专业化科室未来将向规范化、信息化、专业化发展。定期开展科务会，汇集全科室成员的智慧，以各种指南为指导，使科内各种麻醉作业流程形成规范、达成共识，同时很好地贯彻落实，尽量用统一的标准实施各种手术的麻醉及操作。借助这次彰基医院专家的帮助，进一步提高科室信息化程度，尽量减少纸质化记录，为医疗质量持续改进提供很好的数据和判断依据。二、规范化、信息化、专业化科室未来将向规范化、信息

三、狠抓科室医疗质量，确保医疗安全坚持把医疗安全放在首位，只有小手术，没有小麻醉。科室应该以医疗质量管理为核心，按照省麻醉质控要求，科学地建立科室各项规章制度，以制度来约束人，管理人，确保医疗安全。

三、狠抓科室医疗质量，确保医疗安全坚持把医

四、抓好科室业务学习

定期组织科室成员学习新知识、新技术，努力提高每位成员的业务水平和参与意识。在确保医疗安全前提下，加快各种实用新技术的学习和应用，如纤支镜、可视喉镜、自体血回输等。在科室内加强培训，争取让每一位科室成员都能熟练掌握。作好新分配及轮转同事的培训计划，按照教学大纲的要求，真正让他们学好、学懂，可以将麻醉科所学实用技术应用到以后的临床工作中去。

四、抓好科室业务学习定期组织科室成员学习新知五、加强沟通，促进科室团结常言道，人心齐，泰山移。科室团结是科室发展的重要保障，科室事务尽量做到公开、公正、透明，凡是关系到科室成员切身利益的事务，召开科室会议讨论决定，在不违反原则的前提下，尊重大多数人的意见。提倡“快乐工作，认真生活”，树立科室成员对科室的归属感、认同感。五、加强沟通，促进科室团结常言道，人心齐，泰山移以上五点就是我对竞聘岗位的工作思路和方法，不足之处，还请各位领导、评委批评指正。总之，不管竞聘结果如何，我都会正确对待。因为我相信：经验，我会不断总结、升华；能力，我会不断培养