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文档简介

酒店劳务合同协议书前言酒店劳务合同协议书是雇主（酒店）与雇员（劳务人员）之间签订的一份重要合同。该合同规定了双方的权利和义务，是保障双方利益、维护合法权益的重要文书。在签署之前，双方应仔细阅读和理解合同的各条款，确保自己的合法权益不会受到侵害。基本条款第一条合同的目的该合同的目的是明确酒店与劳务人员之间的权利、义务关系，保护双方的合法权益，促进双方之间的和谐稳定团结。第二条劳务内容劳务人员将按照酒店的工作安排，完成各项工作任务；劳务人员应根据酒店的安排，服从领导安排，认真履行工作职责；劳务人员应遵守酒店的各项规章制度，维护酒店的形象和声誉，并保密酒店的商业机密。第三条工作日与工作时间劳务人员的工作时间为每天8小时，每周工作6天，每月工作26天；工作时间为早、中、晚三班轮流排班，具体排班由酒店根据工作需要安排。劳务人员应按时上下班。第四条工资待遇劳务人员的工资待遇按照酒店的人力资源管理政策和工资标准执行；工资日结，工资将在当月的最后一个工作日结算并发放。第五条休息与假期劳务人员享有国家规定的周休日和法定假期；劳务人员在工作满一年后，享有带薪年假5天。第六条社会保险酒店会为劳务人员参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条合同的解除双方当事人协商一致解除合同；劳务人员违反劳动纪律或者公司规章制度，严重损害公司利益的，公司有权立即终止合同。其它说明本合同自双方当事人签字之日起生效；本合同未尽事宜，按照有关法律法规和国家政策执行；本合同一式两份，双方各执一份。签署人员雇主（盖章）：__________________________签字：____________________________日期：____________________________劳务人员：__________________________签字：_________________

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