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人力资源服务外包合同协议(模板)人力资源服务外包合同协议甲方：（以下简称“服务需求方”）地址：联系人：：传真：乙方：（以下简称“服务提供方”）地址：联系人：：传真：鉴于甲方需要将自己企业的一部分或全部人力资源服务外包给乙方，双方经过充分协商，达成一致意见，特订立本合同，共同遵照履行。一、服务内容及标准1.1乙方承担服务需求方的人力资源服务外包工作，内容包括但不限于人事代理服务、薪酬管理服务、培训拓展服务、绩效管理服务、员工关系管理服务等。1.2乙方应按照合同约定向服务需求方提供符合相关法律、法规规定和行业标准的服务，并为服务需求方提供咨询、建议等相关支持服务。二、合同期限及服务价格2.1本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.2本合同服务期限为_____年/月，服务价格为_____元。2.3如需变更服务期限或服务价格，须经双方协商一致确定，签订书面补充协议并加盖公章后生效。三、义务和责任3.1服务需求方的权利和责任（1）按照乙方要求及时提供所需的企业信息和相关证明文件；（2）提供合法、规范的用工数据和相关材料，并按乙方要求提供录用相关资料；（3）按照乙方提供的管理制度和管理程序执行用人和管理任务；（4）及时与乙方沟通，在必要时提供一定的协助和配合。3.2服务提供方的权利和责任（1）为服务需求方提供符合相关法律、法规规定和行业标准的服务；（2）对甲方提供的数据和资料予以严格保密，不得泄露给第三方；（3）对甲方服务中发生的问题做出及时有效的回应和处理；（4）按照约定时间提供人力资源服务和相关的专业技术支持。四、合同变更4.1双方协商一致后，可通过书面形式对本合同进行修改或增加及删除条款，补充协议具有与本合同同等的效力。4.2双方未经协商一致不得修改本合同。五、终止合同5.1双方在履行本合同期间出现争议，协商无法解决时，应向拟订合同地省市级人力资源社会保障部门申请调解。5.2双方违反本合同约定，严重影响了合同的履行，一方可提出单方解除本合同，并承担违约责任。六、附则6.1本合同未尽事项，经双方协商一致，可另行签订补充协议。6.2本合同一式两份，服务需求方与服务提供方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）地址：联系人：：传真：乙方：（盖章）地址：联系人：：传真：附件：服务需求方提供的企业信息和相关证明文件法律名词及注释：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动合同法》可能遇到的困难及解决办法：1.在执行合同过程中，双方的沟通不畅，应积极沟通，并建立良好的沟通机制，及时解决问题。2.在执行合同过程中出现重大分歧时，可以依据合同约定向专业调解机构申请调解或者通过

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