普外科重点学科年度计划书

普外科重点学科年度计划书书学、述沂水中心医院普外一科是医院外科教研室所在地，拥有良好的人才梯队，是集临床医疗、教学、科研为一体的综合科室。科室积极开展各种新技术、新项目，如经腹腔镜结直肠癌根治手术、腹腔镜辅助。、）1数士，士4科；高2高1级级3，：0上1，40岁3，0岁4，以下2。2级2。刊刊5。3表（2-3）；术（2术0例②镜术；（3。（4。4势：率先在临沂市将腹腔镜技术广泛应用于普通外科疾病的诊治，走在了临沂市微创手术的前列，引领了此项技术的发展。近三年在自治高风险、高难度腹腔镜技术，扩大了普外科内镜手术范围；尤其是对腹腔镜胃癌根治术及前哨淋巴结在胃癌根治术的应用，属国内领先，：沂水县地处偏远，科室病人主要来源于沂水县和周边县市，发展。、题①需加强同国内外学术团体和各大院校的进一步交流和合作；可以聘请院外知名专家和学者作为医院特聘专家，帮助和指导学科建设，；②学科带头骨干及其人才梯队的培养需要进一步加强，提高本学；③医学临床、科研、教学等支撑条件需要优化和完善；④需要继；⑤需要强化医疗质量和医疗管理，增强综合能力，适时引进先进的质量管理模式，推行病种分型和临床路径管理，逐步实现全员参与、。四、学科发展预期达到的目标（2012-）1、学术队伍预期达标1数：士士科5；高3高5级级4，：0上4，40-0岁430岁5，30以下。拟采取的措施：①派遣初、中、高级职称人员分期分批外出进修学；②培养和引进博士生和硕士生，鼓励年轻医师人继续深造，攻读硕士和博士学位；③聘请一批院外知名专家和学者作为医院特聘专家，；；2（2-3）疗：人们在手术治疗病态肥胖症时，偶然发现合并2型糖尿病的患者接受减肥手术后，体质量显著减轻的同时血糖也很快恢复了正常，且不再需采取任何降糖措施维持。减肥手术中能较好地平衡手术风险与收益，被美国医生广泛用于治疗病态肥胖症患者。现B已被认为是治疗肥胖症合并2型糖尿病患者的金标准，而传统的观点认B后6始改善并持续12个月，血糖恢复正常的长期疗效由术后的%渐至9%，B能并2者的血糖和糖耐量，相当多的患者术后不需要药物降糖并能长期保持正为B。用本研究方向基于目前疝修补术的发展趋势是以无张力修补为原则,与传统缝合式修补术相比，可以明显降低手术复发率。目前的无张力如和g法,和腹膜前修补,即用腹腔镜疝修补术,其中主要有腹腔镜下补片平铺(ＩＰOM）、经腹腔疝修补(ＴAPP）和全腹膜外疝修补(Ｔ）。随着手术经验的积累,使用腹腔镜进行疝修补术的手术时间会明显缩短,最后与常规的无张力修补术无明显差异,同时复发率也会明显降低。本课题为。：级1级。级35刊刊。：①沂水中心医院一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、一体的综合性“三级乙等医院”。该院拥有一批从事临床、科研工作的高、中级技术骨干力量，有一定的临床、科研设备。我院在着重抓学科建设，努力创建三级甲等医院，并按照三级甲等医院要求的规定完成技术项目指标和重点专业技术指标的同时，大力支持各科引地开发新技。②普外一科是外科教研室所在地，是集临床医疗、教学、科研为综合科室。拥有医疗、教学、科研于一体的优秀人才梯队。科室注。：①坚持以人才队伍建设为根本，注重人才培养和引进，提高整体素质。鼓励具有较高专业技术的人员从事临床指导和学术经验继承及研究工作；聘请一批院外知名专家和学者作为医院特聘专家，帮助和指导学科建设、人才培养和新技术、新项目的开展；根据科室发展和学科建设需要，对中、高级职称人员要确定专业特长发展方向和主攻专科专病研修计划，分期分批外出进修学习深造，有计划培养和引进一批高层次中青年技术骨干和学科带头人；加强青年医务人员“三基”、“三严”培训及考核，开展岗位练兵和技能竞赛，完善住院医师规范培训和继续医学教育学分制管理；努力形成一支结构合理、技。②坚持以病人为中心，强化医疗质量和医疗安全管理，增强综合能力，提供优质服务。落实医疗核心制度，完善医疗质量考核体系，健全三级质量控制网络，适时引进先进的质量管理模式，推行病种分型和临床路径管理，逐步实现全员参与、全方位、全过程的全面质量管理。③鼓励科室人员积极开展科研、撰写论文。要求凡硕士以上学位及中级以上职称医师，每年必须撰写一篇以上的核心期刊论文，并积励4标（1：①因材施教，制定灵活多样的教学大纲，分层次进行培养。开展多方向、多层次的教学体制，制定适合于不同专业方向的教学大纲，。②加强教学领导与质量管理。规范本学科教研管理制度，实行动态管理，制定教研规划，建立团队成员学术档案，对其教学改革、学活动进行科学管理。倡导老中青结合，在对专家、教师、学生等进行需求分析的基础上，针对不同专业课程特色，制定教学改革计划，在吸纳兄弟院校经验的基础上结合自身教学实际进行相关教改实验研究，切实进行人文教育与创新教育，进一步丰富完善教研成果，使教。③提高整体教学团队素质。定期对青年教师进行教育理论、教育技能等方面的交流培训，不断提升他们的教学能力。就校外师资教育而言，积极参与各种师资培训活动，在课程设置、教材建设、教师培。（2：①进一步规范研究生培养机制，进一步健全研究生管理体制，进。②进一步提高学科整体学术水平。营造学术研究氛围，活跃学术交流活动。一方面支持教师外出访学深造，丰富学术资源，提升学术水平；另一方面鼓励他们参加国际国内学术会议、学术论坛等活动，积极与业内同行交流，拓展学术层面；同时以团队成员为主，成立学术科研小组，定期进行学术探讨，互相交流学术成果（如论文、专著。科会22年月日书[篇2]我科是医院重点科室，这就要求我们对专业知识的掌握更深入，这样才能发挥专科特色，近年来，新开展许多新项目（腹腔镜胃癌\结直肠癌根治术,腹腔镜胆总管切开取石.保胆取石术等）。这对我们人才培养也提出了更高的要求，针对我科的实际情况，为加快人才培养步：标适合我科发展需要，具有较高的业务技术水平和优秀的职业道德。象我科的全体医护人员，特别是有甘于奉献的敬业精神及高度的责。容12。3。4。5。6。7控施。采用形式多种多样，内容丰富多彩自学方式（如：读专业书籍、记笔记、上网学习、查资料、看医学论文、杂志等）。我科购进相关。。1、每周利用晨会时间，学习各种“三基”内容，各种新进展，各。.。2。3。4、根据情况，举行各种临床病例讨论，通过病例讨论，促进大家共习。5。6。。1、主治医师以上人员，每年应参加本市各专业委员会学术会议，至议2次议4次。2、派一名医师参加普外科腹腔镜专科培训,以进一步提高课内腔镜平3、申请局级科研项目，开展更多、更新的手术项目，更好的为患。书[篇3]（22）在院领导、护理部的`帮助和支持下，外一科护理茁壮成长。我们不仅继承了前辈们的优秀传统，还不断地推陈出新，为打造我科优质护理服务品牌，内强护理内涵，外塑护理形象，使我科护理队伍逐步成长为“高、精、专”的优秀团体，更好的服务于患者，制定了护理：、状士12主士师士历历8历1。1（1）制定了本科室优势病种的专科护理常规、健康教育，并与医生诊疗方案内容同步。组织护士应用护理程序进行辩证施护，指导护。（2）制定专科技术操作及专科护理应急预案，鼓励护士勤学、勤练。专科技术操作及专科护理应急预案源自临床，服务于临床，指导。（3）调动护士积极性，充分发挥专科特色。积极开展优质护理，苦练护理操作技术，对要求掌握的护理技术操作项目护士们人人过关，下。（4）积极开展优质护理服务，改进服务质量，推行“微笑服务”，。（52医。（6）科内每周进行晨会学习、每月有小讲课、对提高护士理论知。（7）推行精细化管理和人性化管理，科室人员团结一心，工作氛围气氛融洽，护士各司其职，分工协作，无重大护理差错、护理纠纷发生。2题（1）护理队伍年轻，普遍存在缺乏经验、缺乏有效沟通、理论知。（2。（3。（4，（6）科研意识不足，找不到科研的方向、内容，对日常的工作缺。（7。标1想在院党委、护理部及科主任的领导下，坚持“以人为本”和“以病人为中心”的服务理念，进一步规范临床护理工作，改进护理服务，提高护理质量。在未来五年内，以医院总体发展目标为方向，建设和发展护理学科，争先创优，夯实基础护理；强化护理管理职能，加强。2标（1）加强护理管理，健全和完善护理工作制度，实现科室标准化、规范化、专业化管理目标。护士长改进管理方法，开拓眼界，创新思维，完善各项护理制度，优化护理工作流程，保持护理队伍稳定。为贯彻优质护理工作中排班的要求，根据床护比，计划申请3名专科护士。（2）规范护士执业行为，加强护士队伍建设，提高护理队伍整体素质，提高护理服务质量和专业技术水平。加强护士的业务学习及专科培训，五年内科内护士学历全部达到专科以上水平，每年选派一至。（3）规范护理行为，改善护理服务，丰富服务内涵，拓宽护理服务领域，打造优质护理品牌和护理核心竞争力，为病人提供安全、有自2015年评选“星级护士”一名，并佩戴星级护士标志，调动护士的服务热情，。（4）认真做好护理科研工作，积极引导护士发现科研方法及方向。5到N1于20记；N2N3及每。务1、创新工作模式，开展中医护理项目，为患者提供个性化的治疗护。2展8，。3、按照三级甲等医院评审要求，规范各种制度落实，各种理论考试和操作考核达标；护师以上继续教育完成率达标；护师以上护理人。4。5、优化护理程序，应用护理临床路径，为患者提供连续性优质护。6、外派人员进修学习普外科先进理念、技术，与医疗技术协调一。7。施1、选派业务骨干外出进修或参观学习，开拓眼界，将外院好的经适。2、积极与市里各护理学术团体申请，参加各种学术会议，获取最。3、认真执行《护士条例》规定，明确护士的权利、义务，维护护士合法权益，关心护士的和身心健康，为他们提供良好的工作环境。认真贯彻护士待遇与工作岗位相适应，提高对高风险、技术含量高、。4、重视护理管理人员的培训。加强护士对法律知识的培训教育，督促护士依法履行职责，规范执业。开展内容丰富的护理人员分层次培训。制定和实施在职护士的培训计划和实施方案。科室每月考核专科理论和操作，成绩记入护士技术考核档案，并与晋升、年度评优、。5、健全护理管理体系，强化护理管理职能。充分发挥三级质控职能，责任到人，职责分明，健全必要的监督约束机制，明确各级人员在科室护理管理中的职责，有质量标准考评细则和奖罚制度，实现护。6、病房护理按优质护理服务要求实行责任包干制管理，护理任务管2括生活护理、病情观察、用药、治疗、康复和健康指导在内的全面全程护理服务，满足病人护理需求。设立意见箱、做好病人满意度调查，挂。7、强化护理安全管理。患者的手术安全、用药安全、院内感染的预防与控制等涉及医疗安全的重点环节，都与护理工作密切相关。要加强护理安全培训，贯彻落实分级护理制度、、交接-班制度、查对制度、医嘱核对制度、危重患者抢救和上