职场素养包括哪些内容

职场素养包括哪些内容职场素养包括哪些内容

职业素养体现到职场上的就是职业素养;体现在生活中的就是个人素养或者道德修养。职业素养是指职业内在的规范、要求以及提升,是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识规范;时间管理力量提升、有效沟通力量提升、团队协作力量提升、敬业精神、团队精神;还有重要一点就是个人价值观和公司的价值观能够连接。

职场中需要的素养

一、职业价值观

什么让你觉得有价值?让你情愿追寻?获得时有成就感?当你把它们归结起来的时候，你就会发你当下的职业价值观。它们会让你关心你评价现在的职业和将来的憧憬是否让你觉得有价值。在梳理的职业价值观时有两个要点。第一是要分清晰那些价值观是自己成长出来的，那些价值观是被别人给予的。只有前者才是你自己真正的职业价值观，当你以后者为标准的时候往往你的打算会让自己很难过。其次是要对自己的职业价值观进行排序，优先满意那些你认为最重要的，会让你发觉许多决策并不在那么犯难了。

二、真正的爱好

聊到职业生涯，肯定离不开爱好。今日喜爱IT，明天想搞训练，这些是爱好，但不肯定是你真正的爱好。人往往对自己对不了解的东西会奇怪   ，对做不好的事情说：“我不感爱好”。要想了解到真正的爱好，第一要排解那些肤浅的表面爱好和伪装的没爱好。真正的爱好不会常常变换。相反，它会带给你更多的是长久的愉悦，就像回到家里吃妈妈做的菜。其次要去饲养自己的爱好，职场中的事情大多数都不能是“自己一个人玩儿”，由于有更多的参加者，必定就会让嬉戏变得更简单，更具有挑战，也会更困难。许多时候我们放弃某个“职业爱好”并不是真的没有了爱好，而是由于畏惧失败。然而成长却总是在这里消失，面对困难，你才会获得成长，同时你会发觉，这个嬉戏真不错。

三、才能与品质

职场中的变化很快，学问在爆炸式增长，技能的保鲜期越来越短，就像我曾经的以为做市场的来询者说的：“还没搞明白博客和微博，微信就来了，感觉这个时代变化的太快。”那有没有什么力量是可以变得慢一点的，能让我们这些奋斗的小强也可以有机会去“吃个火锅、唱唱歌”有，那就是你的才能和品质。那些通过技能的练习已经进入到你的习惯中的力量，它们永久都不会被淘汰，它们也不会受到行业的限制。比如仔细负责的品质，乐观主动的才能。在这里还是要说两点。第一，才能和品质肯定要通过其他的形式才能被人识别，比如你的工作业绩。其次，你拥有的，别人不肯定没有。职场总会有竞争，你不行能总是一个人玩儿。快速更新的时代，一招鲜已经不鲜了，那么最好的方法就是有意识的修炼自己才能和品质，把自己打造成职场的鲜美菜肴。

不要总是埋怨自己怀才不遇，是金子总会发光的，只是当机会来临的时候你有没有力量抓住。所以当前最应当做的就是脚踏实地将自己的本质工作做到位，熬炼自己各方面的力量，等待机会的到来。

职场竟争留意细节

练二十多年内功，你最终进入憧憬已久的企业，但这并不意味着从今就一马平川。企业里有很多看似琐碎的细节，实践则是考验一个新员工品质的试金石，你不行不防。

1、信封：

许多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。缘由很简洁，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不敬重，同时也是应聘者个人行为很不负责任的一种表现。我曾收到过这样一封简历，信封是他第一家工作单位的，信纸是其次家的，其美丽的彩色打印效果很不错，只是在每页的右下角都打印有他所在第三家公司的标记。我非常惊佩此人竟然能将跨度为四年的三家单位的历史浓缩在一封简历里，想必并非准备以此证明他的履历的真实性，而是习惯成自然的一种表现。此人一贯的工作方式以及个人素养都值得仔细商榷。

2、电话：

在公司一般说来每个人的办公桌上都安有电话，而且由于业务需要通常都开通了国内或国际长途。但仍有一些公司在走廊或休息区特地设置了供员工拨打私人电话的投币电话，目的是让大家明白，公司电话仅是用于公司业务用途，而不是可以随便谈天或处理私人事务。

3、手机：

前些年，在社会上还未普及的时候，许多销售人员由于业务需要由公司配备了手机，外人看来颇有为风光，可当电话是由伴侣打来的时候，他们仍是会简而言之后快速挂断了电话，由于他们心里明白，每月的电话使用清单上这部分私人电话是要计入自己账单的。

4、电脑：

许多公司不允许员工在公司电脑上打嬉戏，网上谈天自然也是被公司禁止的，但仍有人利用公司的内部网络“笑傲江湖”。一位员工通过互联网到一家国外的网站下载了很多图片，却不料这笔高额费用算到了公司的头上，清查之下这位员工很快失去了这份相当不错的工作，并且在个人形象方面也大为受损。

5、纸张：

许多公司对纸张的使用都有着严格的要求，例如：在打印机和复印机旁一般都设有三个盒子，一个是盛放新纸的，一个是盛放用过一面留待反面使用的，另一个才是盛放两面都用过可以处理掉的。假如用过一面的纸张不便于再用作打印或复印，可以简洁装订起来作为草稿纸，或者用于财务报销时贴发票，总之肯定可以另找到用途，而不行随便废弃。

6、水杯：

有的公司规定一次性纸杯只能供客人使用。在公司开会时，常常可以看到客人一侧是清一色的纸杯，而公司职员这一侧则是风格各异的瓷杯或玻璃杯，充分体现了仆人的风格与爱好。

7、用电：

在中午的休息时间或办公区长时间无人时，须自觉关闭电灯及电脑显示器等。假如在中午时间你到了一家公司，发觉里面灯光暗淡、电脑也好像没有开机，不要担忧，这肯定是吃饭和午休时间，办公室的仆人们或许正在公司的餐厅或楼下咖啡座里享受人生呢。

8、私人会谈：

对私人伴侣来访许多公司都特地设有会谈室，通常说来不会允许客人进入到工作区。而且，在时间方面也有着较为严格的规定，一般只允许在休息时间接待这种来访，除非是急事，并且也要求尽可能的简短。许多人都觉得白领们大都喜爱下班后搞个聚餐或是找个酒吧、咖啡厅聊谈天，好像特殊在意搞些情调，其实很大程度上是由于他们在工作时间根本没机会闲聊或是与伴侣们沟通感情，一个白领自嘲说：“工作中像一个上了发条的机器零件，下班了也得像上足了弦的玩具兔子，从这个餐厅蹦到那个酒吧，而且不得不让自己不停地动起来，不然伴侣们会以为他消逝了。”

9、报销：

大部分企业在审核出租车票的报销时，都要求列出起止地点准时间明细等等细节，并且对因工作需要或加班后乘坐出租车也制定了特别具体的规定。白领们当然也不至于蒙受风吹雨打，但许多人也有着这样的苦痛阅历：回到办公室后需要极其急躁地将几日来积攒下的出租车票分门别类地贴好，并注明相应的起止地点以及乘坐的缘由，再按财务制度将它们整齐地装订成册送给上级领导批阅。假如其中有意或无意地混入些个人票据，那后果当然是不言自明的.。

拓展：一名合格的实习生必备的职场素养

实习生是一个单位里最特别的群体，他们面容青涩，行为拘谨，总是一脸谦和。没有福利待遇，竞争激烈，就算什么杂事都做，也有被辞退不能转正的可能。那么，怎样才能做好一名合格的实习生，争取留下来转正的机会呢?

1.注意个人修养

高校生出入实习单位，对于新的环境许多都不了解，首先要树立的是服务意识，不要把自己在高校里“养尊处优”的不好习惯带到职场中，究竟在新的起点，你的老同事比你经受懂得多，所以能帮忙的举手之劳就顺带帮一下左右同事，乐观勤快的你会获得前辈的提点阅历。

当然，这里所说的服务意识不是一味的过分的谦卑，而是要明辨是非，不卑不亢，不过分的拘谨，躲在角落不敢和人沟通，也不是一味的答应同事的全部事情，有些事情要量力而行，有些事情也要坚决拒绝。

保持乐观自信的姿势，关心同事的同时也能准时维护自己的权益，信任和敬重都是相互的，这样老同事也能正确的对待你。

2.低调做人，实际做事

一家职业单位都不行能只招你一个实习生，许多的实习生，大家都想要留下来并转正，但是职位只有那么几个，老板往往只会青睐表现合格优秀的实习生。这种竞争状态之下，你也不必自乱阵脚，不要为急于表现而变现。

抓住机会适时表现自己无疑会赢得更多机会，但不恰当的表现不但不会赢得机会，还会适得其反。为了表现而表现经常带有明显的功利性，反而会引起别人的抵触心情。你只要仔细完成你的工作，踏实一点，不浮夸表现，不浮躁抢功劳，你所做的事情，上司和老板都是明眼人，虽然平常不说什么，但是月底总结你的表现评审绝不会比那些只说不做的人低的。

3.树立质量意识，加强自身学习提升

或许你和其他的实习生被安排的任务是一样的，但是完成任务的结果并不是一道数学题，只有唯一的答案，它