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文档简介

通用工装夹具管理制度1目的与适用范围为确保装备公司装配部通用工装夹具能得到有效的管理。特制订本制度。本制度适用于设计开发、装配调试、检验测试的各类工装夹具的使用与管理；不适用于为产品配套的备附工具。2职责2.1工艺部是工装夹具制作和提供的部门，对生产执行情况的检查、特殊工装夹具采购的审批、新型工装夹具选用及旧型号工装夹具淘汰鉴定等工作；2.2采购部负责工装夹具的采购，与供应商联系工装夹具的维修工作；2.3装配部负责工装夹具库房的管理、工装夹具的发放与登记造册、废旧工装夹具的处置、库存量的清查与保证等工作；2.4各部门负责督促使用人员严格按本管理制度的有关条款要求执行，并做好本岗位的工装夹具配置管理工作。3工装夹具的库房管理3.1装配部应设置专职工装夹具保管员负责工装夹具库的入库、建帐、防护等管理，并做好《装配整机总装部通用工装夹具目录》(见附件1)的更新记录工作。3.2工装夹具库内应采用防潮措施，以防止工具生锈。3.3工装夹具属于特殊工具，应重点防护，以防丢失。必要时加装柜锁。3.4工艺部根据工装夹具应每年复验检查，确保工装夹具使用的有效性(见附件2)。4工装夹具的借用4.1装配部专职工装夹具保管员,负责工装夹具的保管与借出登记管理。4.2各部门需要使用工装夹具的人员应在《装配整机总装部通用套筒工装借用登记表》(见附件3)上填写签名。4.3工装夹具使用人员应根据工作需要借用工装夹具，同种规格的工装夹具每人限借用一个，禁止冒名借用工装夹具。4.4如工装夹具损坏需重新借用时，应先将损坏的工装夹具办理报废手续后方可再办理借用。5工装夹具的归还管理5.1当使用人员已完成批次生产任务或不需要使用时，应及时办理归还手续。5.2当使用人员因工作关系变更、调动或离职等原因不再需要使用已借用的工装夹具时，应及时办理归还手续。5.3属于离职原因办理工具归还手续的，工装夹具管理员须落实该员工的工装夹具是否已全部已经办理完归还手续后方能在离职手续交接表上签字确认。工装夹具丢失的应办理工装夹具的报废与丢失手续。5.4工装夹具归还由使用人员办理相关手续，归还后的工装夹具由工装夹具保管员进行清理。属于损坏的或不能再用的工装夹具由工装夹具保管员提出具报废意见报部门后可集中办理报废。6工装夹具的报废与丢失6.1当发生工装夹具丢失或损坏时，使用人应立即报告部门（或分部）领导，并填写“工装夹具丢失报销（废）单”(见附件4)，说明丢失或损坏的原因，经部门（或分部）确认，部门作出相应的处理决定后执行。6.2属于正常损坏的工装夹具（包括非本人责任的老化、生锈、磨损、断裂、本身质量等），提供已损坏工装夹具后，可不需赔偿。但如属本人故意违反操作规定或采取较恶劣破坏行为导致时，应处以

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