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PAGEPAGE1职业健康安全体系适用法律法规要求清单在职业健康安全体系中，遵循法律法规是非常重要的。本文将介绍职业健康安全体系适用的法律法规要求清单，以便企业了解并确保其符合相关法规。国家级法律法规《中华人民共和国劳动法》该法规明确了劳动者的基本权利和义务，明确了劳动关系的基本原则，并规定了劳动保护、劳动时间、劳动报酬、劳动安全等方面的具体要求。对于职业健康安全体系来说，重要的是其中的劳动保护要求。《中华人民共和国劳动合同法》该法规规定了劳动合同的基本要素和劳动合同的签订、变更、解除等手续，明确了劳动者的权利和义务，旨在保护劳动者的合法权益。这对于企业来说非常重要，因为企业需要保证劳动者的权利和利益，才能有效地开展职业健康安全体系。《中华人民共和国安全生产法》该法规专门针对企业的安全生产进行规定和监管，包括生产安全、消防安全、特种设备安全、劳动防护、职业病防治等方面。因此，该法规也是职业健康安全体系重要的法律法规之一。《中华人民共和国职业病防治法》该法规是针对职业病防治而制定的，其中包含了职业病的防治原则、职业病的诊断与鉴定、职业病防治机构等具体要求。企业需要在职业健康安全体系中考虑到职业病防治方面的要求，确保员工的健康和安全。行业级法律法规《建筑施工安全生产管理条例》该法规专门针对建筑施工领域制定，其重点是对建筑施工环境、设备、材料等各个方面进行规定，并对施工现场的安全、生产、环保等方面提出要求。这对于建筑企业来说非常重要，因为建筑施工环境本身就存在较高的危险性。《矿山安全法》该法规专门针对矿山行业制定，其中涉及矿山生产、设备管理、事故应急等具体要求。对于从事矿山行业的企业来说，合理制定职业健康安全体系，加强安全管理和事故预防非常重要。《道路交通安全法》该法规是针对道路交通安全制定的，其中涉及驾驶证、交通信号、交通安全管理等多个方面，其中关于人员受伤和损失的要求尤为重要。因此，企业需要考虑到员工在出行过程中的安全问题，制定专门的出行方案和应急措施。《食品安全法》该法规是针对食品安全而制定的，其中涉及食品生产、流通、消费等方面的具体要求。对于食品企业来说，制定职业健康安全体系也需要考虑到食品生产过程中可能存在的健康问题，确保生产出安全、健康的食品。地方级法律法规《北京市劳动保障条例》北京市劳动保障条例明确了用人单位应当为劳动者提供安全、健康的劳动条件，确保劳动者的安全，明确了用人单位应当为劳动者提供劳动保护用具的具体要求。《上海市安全生产条例》上海市安全生产条例明确了从业人员应当依法参加劳动安全教育和培训，用人单位应当向从业人员普及劳动安全知识和劳动防护用品的使用、保养方法等方面的具体要求。《广东省职业病防治条例》广东省职业病防治条例明确了在职业病防治过程中，用人单位应当为从业人员提供职业健康检查，出具职业病危害告知书，并向从业人员支付职业病预诊费用等方面的具体要求。总结以上是职业健康安全体系适用的法律法规要求

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