试用期劳动合同协议_第1页
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PAGEPAGE1试用期劳动合同协议一、雇佣双方本劳动合同由以下双方缔结：雇主：（以下简称“甲方”）地址：联系电话：营业执照注册号：雇员：（以下简称“乙方”）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本劳动合同自2019年XX月XX日起开始执行，劳动期限为（）个月。其中试用期为（）个月。三、试用期工资及福利待遇乙方在试用期内，甲方支付其工资为人民币（）元。乙方享有甲方普通员工同等福利待遇，如确有异议，应在入职前和甲方协商，达成一致意见后签署本合同。四、工作岗位乙方在试用期内担任（）职位，根据甲方业务需要可能会发生变化，变化后的职务以新劳动合同为准。五、试用期工作内容乙方在试用期内的主要工作内容为：（1）按照公司要求，完成销售任务。（2）了解公司的产品、销售政策、公司文化等相关事宜，并为客户提供相关咨询。（3）及时处理客户投诉和纠纷，维护公司团队形象。六、试用期考核乙方进入试用期后，甲方应该每月安排一次工作考核。根据考核结果，甲方可以终止本合同或者正式转为员工。试用期结束前最后一次考核决定乙方是否符合要求转为正式员工。如乙方未能通过试用期考核，甲方应当于试用期届满前七天书面通知乙方。七、终止合同（1）双方当事人协商解除本合同；（2）因乙方的原因提前终止，需提前（）天告知甲方；（3）试用期结束，未被甲方确认为正式员工。八、其他约定（1）本合同自第二条规定的劳动期限届满时自动终止，双方当事人可另行协商约定终止方式。（2）乙方违反公司规定且经提醒未改正的，甲方有权终止本合同，不承担任何违反合同解除责任。（3）本合同自双方当事人签字或盖章之日起生效。本合同未尽事宜由双方当事人协商解决。本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。九、争议解决由于本合同引起的争议或纠纷，双方当事人应友好协商解决。如协商不成，争议应提交甲方所在地人民法院解决。十、附则本劳动合同未尽事宜另行补充协议。合同的任何修改或补充均须采用书面形式并经甲乙双方签字或盖章

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