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文档简介

教师工作调动手续为了进行中学教师跨县市调动，需要经过一系列程序。首先，需要准备好简历、面试和试讲等材料，以便让新调入单位（学校）了解你的情况。如果一切顺利，你需要填写《拟引进人才表格》，并由新调入单位提交当地主管部门（教育局）人事科审核。这个过程需要一定的时间，因为主管部门需要验证各种证件原件。审核通过后，主管部门将资料提交当地人事社会劳动保障局，由干部科（或人力资源科）进行统一讨论审核。这个过程与第二步类似，同样需要耐心等待。审核通过后，人事社会劳动保障局将通知主管部门的人事科讨论结果，并通知新调入单位领取《商调函》。这个函件非常重要，因为你需要凭此函件进行后续的手续。拿到《商调函》后，你需要前往调出单位（学校）的管部门（也是教育局）人事科取得《商调登记表》，并逐一进行签字。这个步骤需要慎重考虑，因为主管部门对于当年调出的人员有时间限制，如果提交过晚，会遇到麻烦。可以适当提前进行调动手续，但需要根据新调入单位、调入单位的主管部门、调入地人事社会劳动保障局三机构之间的权限进行分析。最后，凭《商调函》和已完成签字的《商调登记表》前往调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开介绍信到调出单位主管部门（教育局）人事科，协商调动档案的事情。调动档案通常需要附上原单位开具的《关于***最近表现的证明》和近期体检表。步骤七：主管部门（教育局）人事科将档案邮寄或亲自带至调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。步骤八：调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）收到档案后，开具调令（《商调函2》）。步骤九：凭《商调函2》回到调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科），办理调出手续并领取介绍信。步骤十：携带介绍信回到主管部门（教育局）人事科，办理相关手续。步骤十一：回到原单位（学校）办理相关手续，包括户口登记表、工资证明、表现考核手册、工会关系、组织关系、财产移交表等，其中工资证明最为重要。办理完毕后，原单位开具介绍信并送至主管部门（教育局）人事科。步骤十二：回到人事科，办理工资证明手续后，再次领取介绍信并前往调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）。步骤十三：在人事社会劳动保障局办理两件事情：1.干部科开具正式调令；2.工资福利科开具工资证明。步骤十四：办理养老保险、失业保险、住房公积金、医疗保险等转移手续。步骤十五：凭调出地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）开具的正式调令和工资福利证明等材料回到调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）办理相关手续。步骤十六：在调入地人事社会劳动保障局干部科（人力资源科）领取正式调令（调入）。步骤十七：携带正式调令（调入）前往新单位主管部门（教育局）人事科，领取报到证。步骤十八：携

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