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PAGEPAGE1终止劳动合同书1.引言当雇员和雇主双方的合作关系出现矛盾或者不和谐时，可能需要一方或双方提出终止合同的要求。在这种情况下，最好的解决方案是签订一份终止劳动合同书。本文将介绍终止劳动合同书的编写流程和要点。2.终止劳动合同书的编写终止劳动合同书应该写明以下内容：2.1首部声明终止劳动合同书的首部声明应该包含以下信息：雇员姓名雇员工号雇主姓名雇主地址劳动合同签订日期终止劳动合同日期2.2终止原因终止原因应该列明以下信息：终止前是否存在通知期终止原因是否有过调解或者谈判2.3终止后的待遇终止后的待遇应该列明以下信息：未领取的工资和补偿金离职证明停止保险、医疗等其他福利待遇2.4公司机密保护如果雇员拥有公司重要的机密信息或者知识产权，需要写明以下信息：对机密信息、知识产权的保护员工离职后的义务和责任2.5其他事项除了上述内容，终止劳动合同书中还可以写明以下事项：雇员已完成的工作雇员应该交回的资产雇员应该解决的事宜3.示例以下是一份终止劳动合同书的样本：XXX终止劳动合同书首部声明雇员姓名：XXX雇员工号：XXX雇主姓名：XXX雇主地址：XXX劳动合同签订日期：XXX终止劳动合同日期：XXX终止原因终止前存在通知期：是终止原因：业务调整，部门裁员是否有过调解或谈判：是终止后的待遇未领取的工资和补偿金：合同约定的工资和补偿金离职证明：XXXX停止保险、医疗等其他福利待遇：停止公司机密保护对机密信息、知识产权的保护：需要保密，不能泄露给第三方员工离职后的义务和责任：不得使用或者泄露机密信息和知识产权其他事项雇员已完成的工作：XXX雇员应该交回的资产：XXX雇员应该解决的事宜：XXX4.结论终止劳动合同书在劳动关系中扮演了重要的角色，它帮助雇员和雇主之间建立了一种平衡的沟通方式，使得双方可以在终止劳动合同的过程中平等相待。在编

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