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文档简介

产假赔偿劳动仲裁申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XXX公司的一名员工，身份证号码为XXXXXX。我通过此信向贵委员会申请劳动仲裁，请求对我所遭受的产假赔偿问题进行裁决。我于XXXX年XX月加入XXX公司，一直在公司担任XXXX职位，履行我的职责和义务。根据相关劳动法规定，女性员工享有产假权益，公司应当提供相应的产假期间工资赔偿。然而，我在休产假期间并没有得到应有的赔偿，这涉嫌违反了劳动法规定。具体来说，公司未按照劳动法规定的标准支付我在产假期间的工资。根据劳动法第X条规定，女性员工在享受产假期间应当获得与其正常工作期间相同的工资待遇。然而，公司只支付了我产假期间的基本生活费，而没有按照我的正常工资进行支付，导致我在这段时间内的收入严重减少。我多次与公司的人力资源部门沟通，要求他们按照法律规定支付相应的产假工资，但是公司一直以各种理由拒绝了我的要求。他们声称公司内部规章制度没有明确规定产假期间工资的支付标准，因此无法按照法律规定支付。然而，根据劳动法的规定，公司的内部规章制度不能违反法律的规定，而公司作为雇主，有责任承担起应有的产假赔偿责任。我深感自己权益受到了侵害，希望贵委员会能够给予我公正的裁决，保护我的合法权益。我请求贵委员会对此案进行调查并裁决，要求公司支付我在产假期间应有的工资赔偿。为了证明我的诉求，我已经准备了以下证据材料：1.我的劳动合同和公司规章制度，证明我是公司的正式员工；2.我的工资单和银行流水，证明公司在产假期间支付给我的只是基本生活费；3.与公司人力资源部门的沟通记录，证明我多次要求公司支付产假工资但被拒绝；4.相关劳动法律法规的复印件，证明我享有产假赔偿的权益。我希望贵委员会能够给予我的申请充分的重视，并依法裁决。我坚信贵委员会将以公正、客观的立场审理此案，并给予我一个公正的结果。最后，我再次强调对我的合法权益的维护和保护的重要性，希望贵委员会能够秉

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