职务发明创造奖励协议_第1页
职务发明创造奖励协议_第2页
职务发明创造奖励协议_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

职务发明创造奖励协议协议背景在企事业单位科技创新过程中，由企业在用人过程中产生的专利发明等智力成果，经常伴随着产权归属纠纷。在员工与雇主关系中，因为工作内容、时间关系等原因，导致创造出的智力成果与个人专利权之间产生了矛盾。然而，职务发明与非职务发明在知识产权法律中有区别：职务发明是指员工在其正常工作职责范围内，利用单位工作条件，完成的与其职务范围相关的技术创新成果；而非职务发明是指员工完成专利创造，与其职务无关。为了保证企业与员工之间的合法权益，制定职务发明创造奖励协议。本协议以单位的专利权利及奖励制度为基础，规范员工的专利创作，及其与单位的权利关系，使双方均能获得更好的发展。协议内容奖励计划对于完成职务发明的员工，公司将根据该项职务发明的贡献程度、经济效益及市场前景等，向员工提供一定的奖励。奖励额度应在当年公司年度目标奖金的增加基础上进行核算确定。员工完成的非职务发明成果，由员工自行保留专利权，但应满足公司的机密保护条件。专利权及使用公司委托员工就专利申请及权力行使事宜向政府机构代表，以便统一协调及申报专利权保护。专利文件申请及法律程序由公司出资完成。公司应尊重并保护员工的成果，未得到员工的同意以任何方式使用或公开发布。公司有权利在取得专利权后，根据专利的投资成本及成果收益等因素订立与员工的分红契约。协议期限本协议的期限自双方签约之日起生效，并在规定的期限内终止。协议期限届满前，如需变更，需双方协商并签署书面协议。协议终止协议期限届满或提前终止后，员工已经完成的职务发明专利权利，由公司全权所有。本协议终止后员工还应保守公司商业机密。法律适用及争议解决本协议受中华人民共和国相关法律法规的保护，如发生争议，应依据当地法院的有关判决进行解决。本协议一式两份，双方各执一份，自双方签署之日起生效。协议效力本协议是企业与员工创造智力成果的重要约定，具有合法性和严格的约束力。双方应按照本协议规定的条件和方法认真执行，任何一方违反本协议的规定，应负相应的法律责任。结语通过本篇职务发明创造奖励协议的规定，可以保护员工与企业的合法权益，避免在知识产权管理中产生不必要的争议。企事业

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论