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文档简介

猎聘人才合同书一、合同双方甲方：（以下简称“企业”）统一社会信用代码：地址：电话：法定代表人：乙方：（以下简称“候选人”）联系电话：身份证号：居住地址：二、合同背景和目的企业是一家合法注册的公司，现欲招聘某个职位的候选人。候选人具备相应的专业技能和工作经验，符合企业职位的要求。双方经过充分沟通和协商，达成了以下协议，为保障双方利益，依法签订本合同。三、职位介绍职位名称：（以下简称“职位”）工作地点：工作内容：岗位要求：四、试用期本合同试用期为三个月，试用期结束后，如果企业满意绩效，转正，否则终止合同。候选人入职后，企业和候选人应一同制定试用期工作目标及绩效评价标准，试用期内，企业将对候选人进行严格的工作考核。五、工资与福利工资：候选人试用期工资为（X）元/月，试用期结束后，企业将根据候选人绩效转正后确定工资标准。福利：参照公司相关规定。六、责任和义务企业的责任和义务：（1）提供具体的工作岗位和工作任务。（2）为候选人提供并确保合法合规的劳动条件和劳动安全。（3）支付劳动薪酬及其相关的社会保险费、公积金等。（4）坚持公平、公正、公开原则，建立和改进人才管理制度。候选人的责任和义务：（1）尊重企业的管理制度，服从企业的工作安排。（2）全面履行工作职责，完成工作任务。（3）认真遵守企业的规章制度和劳动纪律。七、合同终止本合同自然到期；双方协商一致，双方提前书面通知（X）天，达成协议后终止合同；候选人违反企业规章制度和劳动纪律被辞退；候选人患上不能从事原聘用工作的疾病或者身体伤害，经企业或医院确定，经过三个月的无薪假期，仍不能胜任工作，企业可以与候选人协商解除合同。其他合同约定的情况。八、纠纷解决双方应以友好协商方式处理由本合同引起的任何纠纷，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼。九、免责条款因不可抗力而导致合同不能履行，比如自然灾害、战争、罢工等，双方可以免于承担责任。候选人若因自身原因导致合同无法履行，需承担相应责任。十、其他本合同自签订之日起生效，并于试用期结束后自动转为期限为一年的劳动合同，双方如无特殊情况，应当在服务期履行完毕之后即行解除本合同。本合同未尽事宜，双方可根据相关法律法规另行协商解决，或者另行签订书面协议补充本合同。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具同等法律效力。承包人（盖章）：__

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