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文档简介

员工教育培训合同合同双方本合同由甲方（以下简称“公司”）和乙方（以下简称“员工”）缔结。培训内容甲方将为员工提供教育培训，内容包括但不限于以下方面：公司文化与价值观工作流程与技能安全与安全生产知识相关法律法规知识培训形式培训形式包括但不限于以下几种：在线课程班级培训实践操作培训期限本培训为期三个月，具体时间从甲方与乙方签署本合同之日开始计算。培训费用本培训费用由甲方承担，员工无需支付任何费用。培训考核员工需通过书面考试或实际操作考核，方可顺利完成培训。培训证书完成培训的员工将获得培训证书，该证书证明员工已经接受了公司的必要培训。培训后责任甲方将根据员工的实际工作质量来对员工的表现进行评估，员工需尽职尽责完成公司分配的任务。如果员工在工作中因为没有完成必要的培训课程而影响了公司的工作质量或者发生了严重的安全责任事故，员工将会受到相应的处理。合同生效和终止本合同自签署之日生效，自培训期限结束之日终止。如乙方未能按约定时间完成培训，甲方有权终止本合同。争议解决因本合同履行引起的任何争议，均应协商解决。协商不成的，经双方协议选择，可向相关法院进行诉讼解决。附件本合同作为一份独立的文书，包括本合同所有附属条款和附件，对甲方和乙方均有同等法律效力。在没有全体签字或授权代表签字的情况下，本合同不得修改或解除。甲方和乙方均应将所有有关本合同事宜的文件、通知或合同副本传送到下列地址：甲方：公司地址乙方：员工地址签署本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，自签署之日起生效。甲方：公司名称（盖章）签字：_______________日期：_______________乙方：员工姓名（签字）

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