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文档简介

劳动防护用品的发放和使用管理制度一、目的为确保公司员工的安全生产，保护员工的身体健康，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工在生产、劳动中使用劳动防护用品的发放和使用管理。三、原则1.预防为主，安全第一。2.防护措施要齐全、适用，防护措施与所属岗位和业务环节相适应，确保防护效果。3.发放足够数量，防护用品不得私藏、挪用、戴错或不戴，在发现损坏或失效时要及时更换。4.员工必须按要求佩戴并正确使用劳动防护用品，严禁无防护用品或防护用品不到位地组织作业。5.劳动防护用品的国家标准和企业标准，谁对该项工艺生产环节从事劳作工作，谁就应当佩戴与职业风险相适应的劳动防护用品，并做好使用、保管、消毒等工作。四、管理要求1.公司应规范分发劳动防护用品，根据工种和劳动岗位确定需要发放的防护用品，实行定期分配发放制度，以确保员工防护用品的及时更换和完好。2.使用劳动防护用品的员工，应有基本的安全意识、防护意识和遵守安全规章制度的义务。3.员工在作业中应正确使用防护用品，如有未佩戴或不佩戴防护用品进行操作的，应当及时予以纠正、教育，情节严重的坚决做出处理。4.劳动防护用品应定期维修、更换，防护用品过期、失效或损坏不合格的应及时淘汰和更换。5.劳动坊护用品管理应做到定点、专人、专职，专项管理。6.加强对员工的防护用品使用、保管、消毒及检修的教育和培训。7.定期开展安全生产检查和评估，及时发现问题并及时整改。8.对于违反本管理制度和有关规定使用劳动防护用品的员工，视情节轻重予以处罚。五、责任1.公司领导应严格遵守国家的安全法律法规，落实安全生产的主体责任。2.部门主管负责对本部门的教育、管理和监督。3.安全管理机构负责检查监督、教育培训，定期记录安全督查记录，客观反映本单位安全工作情况。4.员工按要求佩戴并正确使用劳动防护用品，妥善保管和按期更换劳动防护用品，及时向上级领导汇报防护用品状况和存在的信息。六、附则1.本制度由安全管理机构负责解释。2.本制度自公布之日起生效。过去制定的关于劳动防护用品管理方面的有关规定一律无效。3.本制度经相关人员审批通过后，应予以公开宣传和宣传教育，确保

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