拍婚纱照请假条

1012页拍婚纱照请假条拍婚纱照请假条拍婚纱照请假条篇一：请假条请假条1〔99〕，请领导批准。申请人：97201X篇二：请假条关于请事假请假条关于请事假请事假假定你是赵建强，刚收到一封电报，说你父亲病重，要你马上回家。请你写一张假条给你们的班主任张教师，说明你想从次日甲方为乙方供给的造型师为 名 。摄影期间全程效劳，包括外景拍摄。拍摄过程中不使用助理造型师。甲方为乙方供给的全部服装，都可以用于外景拍摄。甲方为乙方供给的外景拍摄地是 。甲方为乙方到达外景地供给交通工具，从内景拍摄场所到外景拍摄场所不需要乙方人步行前往。11. 甲方在为乙方供给样片选片效劳后，允许乙方观看模版。甲方供给的供选择的样片，承诺不用来为乙方制作大小相册、像框等物品，而重冲洗照片进展制作。17片，乙方挑样片时无时间、次数限制。1乙方制作入碟的照片，是甲方修饰过，用于影集、像框、海报等的照片；假设是仅为选择后的样片，未加修饰即入碟，需要特别注明。或者乙方在选择样片的过程中，对某张相片的某局部明确指出要修改，并和甲方就修改要求达成全都，则入碟的应当为修饰后的照片，非原始片。1大小两本相册，都是淋膜规格，每页的照片都是满幅整版印刷。相册内页的材质为 。小相册必需是12寸满版入册，不允许把7寸的毛片直接贴到12寸的相册里制作，即不允许7寸入册。大小相册都不能是传统手工册。小相册包含美编，但无额外费用要求。大小相册都为跨页无缝标准。1甲方为乙方供给存放影集的箱子供长期保存相册使用。箱子质地为木质，非硬壳式手提袋。1甲方为乙方娘供给的 次造型效劳，每次造型都指头发打散后的重制作，非类似更改饰物等简洁修改。甲方为乙方郎供给 次造型效劳。1内景拍摄当日，甲方摄影师为乙方供给一对 效劳，即摄影师及摄影助理该日同时为对人效劳。1外景拍摄当日，甲方摄影师为乙方供给一对 效劳，即摄影师及摄影助理改日同时为对人效劳。. 乙方不需要甲方供给婚礼当天效劳，作为替代，甲方为乙方供给以下效劳：乙方郎、娘拍摄当天任意时间发生的需要补妆的行为，甲方承诺都不额外收费。2乙方娘选择服装，包括婚纱、礼服、特色服装〔古装、韩服〕等，选择范围限定为 区，不再有附加费用。2假设发生天气、疾病等不行抗拒因素，导致预定甲方摄影效劳日的整个摄影效劳的局部或者全部工作不能正常进展，甲方乙方可协商解决再次摄影的日期，但甲方不得向乙方收取任何由于局部或者全部效劳改期而导致的附加费用，如日期调整费、重扮装造型的费用；且本合同前述全部协议全部有效，不由于日期重商定而进展变动。2摄影期间，假设乙方对扮装、造型、照片等不满足，甲方承诺重供给同一档次的该项效劳。2甲方为乙方供给效劳期间，乙方有权与甲方的婚纱、礼服选择效劳人员、扮装师、摄影师进展沟通，提出要求。2假设乙方对甲方供给的效劳不满足，拥有更换甲方同档次扮装师、造型师的权利。2外景拍摄期间，除正式的摄影师外，甲方为乙方供给的助理不少于两名，一男一女，以支持外景的拍摄。2甲方为乙方供给效劳当日，在内景和外景拍摄时，为乙方供给35〔真花〕捧花供搭配。甲方在整个拍摄期间，承诺为乙方供给鲜花头饰、单朵式鲜花用于装饰或者造型。甲方为乙方供给的全部鲜花饰物没有档次区分。2甲方为乙方供给效劳当日，在内景和外景拍摄时，供给乙方与礼服搭配之同色系手套、手镯、手链，娘小手提包、娘白纱、娘头纱、以及长手套等协作拍摄。2甲方和乙方议定的效劳人员，包括门市接待、摄影师、扮装师、造型师，除人力不行抗拒的因素外，不能以“请假”为理由在拍摄效劳当日缺席。假设确实需要请假，甲方1各项效劳内容、要求等维持不变。甲方为乙方供给的用于外景拍摄的服装，假设应造型和摄影的需要，被水打湿或者污损，甲方不需要乙方加价或额外支付清洁〔清洗〕费用，3甲方为乙方供给拍摄效劳时，内景拍摄 张，外景拍摄 张，供样片选择。3甲方为乙方供给拍摄效劳时，内景拍摄应先进展，外景拍摄在内景拍摄完成后进展。摄影要去风景区、园林的入门票券、停车费等额外费用由甲方担当。拍照当日的餐点由甲方担当。3120数码后期处理。3甲方为乙方供给拍摄效劳时，放大照包含实木相框，乙方可自选框的型号，如乙方对相框不满足可以重作。34a.预订包套时的付订金，b.拍照当天再付部份款项，.选择毛片当天再付部份款项，d.取成品也就是拿照片相本时，将尾款付清。乙方付款时，如使用信用卡或者借记卡，刷卡手续费由甲方担当。3除甲方乙方婚纱拍摄合同及补充协议中提到的可能产生附加费用外，不再有其他附加费用产生。产生的附加费用有以下几点：3甲方乙方婚纱拍摄合同及补充协议批阅权为七日，如不考虑消费，甲方无条件退还乙方全部订金，超过七日批阅期，不得退费，转其它消费。甲方〔影楼〕：签字 乙方〔人〕：姓名签字年月 日 年 月日篇五：员工手册一、总则1本规章制度以合理地治理与营运公司业务，加强各部门沟通联系为目的。2本规章制度的实施责任者为各门主任、店长、经理、总经理、总部负责人。3本规章制度以企业所定的日常业务运行的实施规章制度。4在组织业务运营时，为保证运营目的实现，必需严格遵守本规章制度，如违反本公司规定，严格按奖罚条例执行。5如依本手册难以处理问题时，由总经理决裁。1、员工必需确定听从上级领导指派的工作。2、员工必需坚守本职的岗位，不得因私事串岗。3、员工之间必需团结友爱，不得搬弄是非、制造谣言。4、员工不得出卖公司利益〔包括营运打算，拍照对数、营业额等〕5、不得铺张公司材料。6、 不能将公司任何物品挪作私用。7、不得将公司物品、器具擅自拿出公司范围。8、不得损坏公司财物。〔照价赔偿〕9、在公司范围内严禁吸烟。10、周六、日、节假日员工一律不得休息〔外地员工星期天下午3：00〕11、不准旷工〔33辞退处理〕12、不能替代〔托付〕他人打卡，上、下班必需打卡。13、工作时间内不得离开公司。〔公司外派例外〕14、上班后不得在公司内吃早点。15、工作时间内不得做私事。16、 工作时间内不得在大厅看报纸、抄写非工作以外文件。17、工作时间内不得接打私人。18、不准在店内吃零食或饮料〔茶水除外〕19、上班时间内要带胸卡，假设卡丧失，应马上报告主管部门，并补领的胸卡。20、营业部员工及摄影部人员，必需穿制服上岗。21、工作服要定期清洗、店长不定期要作检查。22、不允许以任何理由与顾客争吵。232024、工作时间会客不得超过格外钟。25、下班前工作要作交接。26、 员工不得请假。〔作旷工处理〕27、主管应提前一周排出本部门休假及轮休日，员工休假前手续要作交接。28、大厅内严禁大声喧哗、取笑打闹，聚众谈天。29、公司例会，集体活动，一律要参与，不得以任何理由拒绝。30、不得接收客人小费。31、不得向客人索取小礼物等。32、各部门不能因人为的技术错误导致公司经济损失。33、坐姿站姿要时刻留意。34、员工辞职需要提前一个月书面提出，否则不发放此月工资及奖金和相关任何福利。1、员工在上班时间前换完制服，整理仪容发，方可打卡。210350114、员工病、事假、公事外出，应在考勤卡上准时注明，并由店长签名，否则一律以旷工处理。5、每月一日，店长收齐考勤卡，并依据考勤状况，照实填写考勤记录表，交于会计部。〔130〕6、 如有涂改考勤卡或重复打卡、模糊不清，以旷工论。7、打卡前请看清打卡钟，再落卡，以免造成混乱不清，假设未按10四、员工病事假规定13532、因病缺勤要出示医生诊断证明，113天有薪病假。〔扣除满勤奖金〕3、全年请事假三天扣出根本工资，享受职务补贴的扣除补贴，并扣出当月全勤奖，以此类推，事假必需由经理签准，否则作旷工处理。4、年终奖由公司依据各员工全年表现及业绩凹凸发放〔不满一年员工不合发此项奖金〕五、员工奖罚条例1、公司严格执行上述规章制度2、公司对违反上述规定者、严格实行开罚单形式，各部门主管、经理店长可视情节轻重程度，打算处理。334、员工每月累计超过52350内不允许被开罚单，否则取消浮动奖〔被罚月起〕附送：拒绝信写作的根本要求拒绝信写作的根本要求拒绝信是明确表示对他人不合作，或对他人观点不支持的一种态度，态度和立场格外鲜亮。写断交信措词应得体，不要谩骂、污辱、诽谤他人，应表现出一种胸怀和气度。固然拒绝信也可以写得动听一［范例参考]*仁弟:来信送到时，我客居练市，回家又值石湾盛灯，来客满座，无暇作复，今始书答。你的《唐诗》和《白香谱》要我作插画，我实不能邂命。因古人诗词我拘束《子恺漫画》中试描数幅之后，未曾再写。为的是古代人物风情，不能空想。杜造往往有误。(《子恺漫画》古诗句部，曾因此点受人批判，)假设要认真画，非费数年穷考古代器物图谱不行。此事在极忙的我不能胜任。如你所说，大东