幼儿园中班教师竞聘演讲稿

幼儿园中班教师竞聘演讲稿

幼儿园中班老师竞聘演讲稿（篇1）

敬重的各位领导、评委：大家好!

首先感谢训练训练局供应给我们熬炼自我、展现自我的平台。我应聘的是子午中心幼儿园副园长职位，下面请允许我简洁的自我介绍，我叫丁咏,1999年毕业后始终在子午曹村学校人教，本科学历，小教高级职称，区级骨干老师。子午学区数学教研组长。

在学校14年的工作中，我有着对训练工作的挚爱和不懈追求，我深刻的体会到训练工的荣耀和艰辛，我深知自己责任的重大，工作中严格要求自己，努力开展好训练教学、养成训练、班级管理及特长班教学工作，做好教研活动、组织开展家长会及家长开放日等活动均收到良好的效果。我取得的每一点成果，每一次进步都分散着领导的厚爱和期望，分散着同志们的鼓舞和相信，今日我英勇地走上这个演讲台，竞聘子午中心幼儿园副园长职位，我有信念、有决心、有力量更有优势挑起这副重担。

我的优势是：

1、业务比较熟识。我土生土长于__园，有在幼教岗位多年熬炼的经受，我熟识二园的教职员工、熟识二园训练教学、熟识二园的常规管理，与二园人有着深厚的感情，对二园的一草一木都有着舍不掉的情怀。在工作中我仔细履行自己的工作职责，做好训练教学工作。深化教学一线，把握教学实际、提高教学质量，组织老师培训、提高老师业务。做好班级管理及特长班教学工作，按时制定教学方案，教研方案，监督检查教学常规工作，领导学年组开展训练教学。负责文书档案、教学资料的管理工作。组织示范课，教学竞赛，阅历沟通等。协调各部门做好各项工作。

2、多年来担当年组长及教务主任工作使我有了肯定的组织协调力量，能独挡一面开展工作。几年来我组织开展了老师业务竞赛、幼儿力量竞赛、保育员、食堂人员的操作技能竞赛、组织幼儿参观邮局、学校社会实践活动等多项全园性的活动，组织老师和幼儿参与全国少儿书画大赛、论文大赛、吉林省少儿艺术节、通化市少儿科技艺术大赛等各类竞赛10余次，获奖人数达750人次，为幼儿园取得了国家特等集体奖、吉林省优胜组织奖等多个奖项和荣誉。在我园“六一”“艺术节”等大型活动中，我充分发挥自己的角色，做好各项工作的组织与协调、调遣与支配。同时我编排的舞蹈《归巢》《京腔京韵》等8个大型幼儿舞蹈分别荣获训练处四届艺术节一等奖，舞蹈《归巢》还被评为中心电视台魅力校内春节晚会一等奖。几年来在我负责的各项工作中均取得了优异的成果，得到了领导和同志们的认可和赞扬。

3、工作主动、具有创意和灵感，易于接受新事物，有较强的责任心，对园领导交办的工作任务能尽职尽责的完成，不讲价钱，不拖拉，不推诿，充分发挥自身的桥梁纽带作用，为领导出谋化策，当好参谋。仔细传达各种会议精神和各项工作要求，同时做好监督和检查，确保工作质量。工作中坚持把集体利益放在首位，乐观主动的担当多种工作任务，并能结合自己多方面的工作阅历不断创新，从而促进我园多方面工作的开展。由于教务工作繁多杂乱，我始终将把握工作的轻重缓急、分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。无论下达的任务有多少，我都会合理的支配各项工作的程序和时间，使各项工作有条不紊的进行，其工作效率得到了领导的充分确定。

5、有较强的公仆意识和自律力量。工作中我注意团结，与同志们和谐相处、以诚相待，生活上赐予同志关怀照看，多做职工思想工作，求同存异，尽心尽力为职工服务；凡事能以大局为重，困难面前站出来，荣誉面前让出来，要求职工做的自己首先做到，身先士卒，用自身的人格魅力感染每个职工，努力营造出团结和谐的氛围，让大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。

6、多年的基层工作经受养成了我勤奋好学、吃苦耐劳的品质，形成干一行就干好一行的内在动力。这也是我做好这一工作的最大优势。

假如说我有幸当选副园长，我要为幼儿园创特色、创品牌，创优质服务、提高核心竞争力出谋划策，发挥副职的参谋智囊作用，并着重做好以下工作：

一、通过多种渠道加强老师培训，促进老师专业化成长。

一流的幼儿园需要一流的老师队伍，管理上要学会两条腿走路，实行“以人为本”的现代管理思想。通过多种形式、多种渠道，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的乐观性，变要我干为我要干。重视老师和保育的培训工作，依据他们自身特点，有方案、有目标的对其进行业务培训，通过连续训练学习、在职进修、岗内培训、参观学习等手段，不断提高业务水平。实行请进来，走出去的方式，让老师猎取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师快速成长起来。同时不断增加老师科研实践的乐观性，促使老师队伍向学习型、专业型、讨论型方向进展，以提高幼儿园的整体科研水平。

二、树立服务窗口形象、做好对外宣扬，拓展幼儿生源。

好的服务是提高幼儿入园率的基本保障，因此要大力加强职工服务意识，做好礼仪培训、业务培训，以优质的服务赢得家长与社会的认可，保证生源、拓展生源。同时加大对外的宣扬力度，定期将训练成果及特长班成果做成宣扬板向社会作以展现和宣扬，利用社区资源、重大节日、广告媒介、幼儿园网站、幼儿家长会、开放日等手段大力宣扬幼儿园的训练工作，使幼儿园在市场激烈的竞争中独树一帜。

三、实现资源共享，创办幼儿园特色。

力图用多种手段和途径“经营”好幼儿园。转变传统“关门办学”的思想，建立兄弟园、姊妹园，网上联谊园等相互借鉴、学习，共享训练资源，同时为幼儿园师资培训及对外宣扬起到良好的作用。面对各个私立园的激烈竞争，幼儿园要生存、要进展，就必需办出自己的特色教学，保持常新常青。依据幼儿的年龄特点：开设泥塑、幼儿乐器合奏班，加强主题活动课程及活动区课程的讨论与开发，开设蒙台梭利教学班和奥尔夫音乐班，不断实现幼儿园园本课程体系。走出符合幼儿园自身特点的特色教学之路。

四、坚持以幼儿进展为本，促进幼儿健康、和谐进展。

幼儿园训练是基础训练的重要组成部分，学校训练和终身训练的奠基阶段，幼儿园要满意幼儿多方面的进展需要，使他们在欢乐的童年生活中获得有益于身心进展的阅历。因此要注意幼儿养成训练及卫生保健工作，培育幼儿的良好行为习惯、生活习惯，敬重幼儿身心进展的规律和学习特点，促进每个幼儿富有共性的进展。可以通过讲故事、角色表演、社会实践活动等多种幼儿喜爱的形式来培育幼儿爱清洁、讲卫生、有礼貌、守纪律的良好习惯，使其受益一生。同时幼儿园为要为幼儿创设一个布满嬉戏、欢乐、自由的“开放式”环境，培育幼儿从中学会体验、观看、相互协作的力量，通过笑笑剧场、快乐屋、妞妞舞台等让幼儿成为活动的仆人，培育幼儿情感、技能等多方面力量，为幼儿一生的进展打下良好的基础。

五、做好家园协作工作，充分发挥家长的帮助作用，使训练教学工作更显实效。

现代的家长虽然知道幼儿早期训练的重要性，但还不知道怎样进行幼儿早期训练，而我们的训练也正需要家长的大力支持和协作，因此要充分调动家长的乐观性和优势，准时的利用家园桥、温馨提示、家长工作等途径与家长做好沟通和沟通，重点开设家长学校，定期请幼教专家或我们的老师对家进步行讲座和培训，或定期给家长发放问卷，了解家长的需要，有针对性的对家进步行培训，使家长走进幼儿训练、了解幼儿训练与我们从同一个目标动身，共同携手做好幼儿训练工作。同时设立家长意见箱，听取家长珍贵的意见和建议，以便更好的提高我们的服务质量，赢得社会声誉。

当然，这些只是我帮助园长做好幼儿园工作的一个开头，那么今后工作中我还将不断学习、创新，提高自身的力量和本事，正确处理好做人与做官、主角与配角、管事与干事、律己与待人的关系。以自身的行动感染人，以共同的目标团结人，以科学的管理激励人，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。

假如领导和同志们选择了我，我将不辱使命，全力以赴干好本职工作。假如我未能当选，我也会听从安排，一如既往地勤奋学习，努力工作。无论面对的是鲜花还是荆棘，是胜利还是失败，有了这份经受和熬炼，相信我将更加坚实地踏上明天的征程。

俗话说，境界有多高，格局有多大。我将不断的提升自己，以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获

幼儿园中班老师竞聘演讲稿（篇2）

各位领导，各位老师：

大家下午好！

我从跨进了东幼的大门，融进了东幼这个团结、奋进的集体。在这十几年中，我坚守着三尺讲台，做着一介布衣，真心地喜爱、真诚地对待与我朝夕相处的每一位孩子和每一位同事。

我从一名一般的老师成长为学科组长——教研组长——课程中心的副主任，离不开领导的培育和对我工作的确定与支持。当我捧着南通市“精彩教工小家”“精彩教研组”的奖状时，我知道老师们的支持与关心是胜利的关键。

仔细、踏实，工作中追求创新，是我的特色。

和孩子们一起学习、一起嬉戏，查找孩子们的爱好点生成训练活动，是我的突破。

研读《纲要》，讨论孩子，设计具有班级特色和自我特色的训练教学活动，是我的思索。

观看孩子，记述训练故事，剖析成长历程，是我的坚持。

牢记孩子们的一颦一笑，让他们的笑容和稚语点缀我的童话，是我的喜悦。

几本好书，几首好歌，几个好友，几回好梦，是我简洁的生活。

用我的才智、灵感、笑容、亲和、毅力、默契，协作各位园长开展工作，共同开拓东幼的新局面，是我此刻的愿望。

胜利不张扬，失败还努力，无论在哪个岗位，无论担当哪中角色，都一样从容、淡定，一样专心对待，这是我的本色！

感谢大家！

幼儿园中班老师竞聘演讲稿（篇3）

敬重的各位领导、同事们：

你们好！

七年的幼教经受让我感觉到身为一名幼儿老师肩上责任的重大，也目睹了作为一名幼儿园园长管理的艰辛。今日，当我面对这样一个可以让我重新回到幼教岗位上，与更多和我一样热衷幼教事业的老师们一起将心中最美的爱无悔地播撒给孩子们的机会时，我感到无比的欢乐。七年与很多孩子零距离的接触为我积累了很多教学方面的阅历，省委党校行政管理专业在职讨论生的学习让我吸取了很多管理方面的学问。假如我能得到在座各位领导、老师的相信，有幸成为县幼儿园的一只领头雁，我想我有足够的信念带领我的伙伴们为我县的幼教事业增色添彩。

下面，就“假如我是县幼儿园园长”来谈谈我的工作思路。

假如我在这次竞选中胜利了，我将带上三件物品走立刻任。

第一件物品是一只碗。这只碗里装着我的心愿：忠心、真心、爱心、清心和平常心。忠心，一颗对训练事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所制造，有所成就，有所进展。真心，有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最简单做，只要相信老师，敬重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。爱心，就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和伴侣。清心，即要廉洁自律，公正处理园内的一切事务。平常心，就是要有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，以自己的言行来训练老师，感染老师，影响老师。

我的其次件物品是一片爱心。首先我们将实行以人为本，以生为本，以心为本的管理训练模式。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的乐观性，变要我干为我要干。作为一园之长，我们幼儿园有部分老师不是幼师专业毕业，她们都盼望有机会可以针对自己的薄弱环节去参与一些相关培训，比如有的老师盼望在一般话、计算机运用等方面提高一下自己的水平。其实，说好一般话还真的特别重要。幼儿期是语言仿照力量很强的时期，老师的一般话水平如何会直接影响到孩子的说话。我的一个伴侣给我讲过这样一个事例，说有一次她的孩子在幼儿园放学回家，问她，妈妈，什么叫“立茶”？我的伴侣搞了半天也不知道孩子问的是什么，后来送孩子上学时一了解才知道原来是老师发错了音，将“热茶”说成了立茶，虽然这是一件一般的小事，但不能不引起我们的思索。在这些方面，我将鼓舞和支持我的老师们参与一些相关培训，或组织老师外出参观学习等，不断提高她们的业务水平。我还将用丰厚的待遇引进2-3名喜爱幼儿训练的男老师。

第三，建立一套科学的、公正合理的评估体系，提高老师的福利待遇。我园将实行奖勤罚懒，多劳多得，不劳不得的竞争机制，多为教职工供应展现自己的舞台，让她们在竞争中不断地超越自己。为了让她们能够更好地投入幼教工作，我将组织老师每年一次进行体检，在三八妇女节、老师节、春节等重大节日期间，我将带领园内其他领导一起去老师家慰问家属；在中秋节我将组织我们全部的教职工及其爱人、子女一同聚餐，在融洽的氛围中放松心情。在我们的老师每年过生日时，我们会送上全园老师预备的礼物--生日蛋糕。

目前我们幼儿园都是女老师，从我多年的工作阅历中感觉到在“女儿国”成长的男孩子普遍缺乏阳刚之气。有的孩子表现出软弱、害羞、依靠、娇气等性格特征。我想，假如我们园里有了男老师，将男老师的“钢性”与女老师的“柔性”训练完善结合，肯定有利于幼儿共性的健康进展。感恩训练从娃娃抓起。即对幼儿实施灵魂深处的训练。现在的孩子都是独身子女，是家中的小皇帝、小公主，她们在父母的呵护下过着衣来伸手、饭来张口的富足生活，这样的孩子往往只知道接受爱而不知道如何去爱别人。为此，我们幼儿园有义务对幼儿实施知恩、感恩、报恩训练。可以通过图片、漫画、歌谣等易于被孩子们接受的形式，让孩子们从小知荣明耻，懂得什么是美，什么是丑，懂得感恩，懂得爱惜大自然，懂得珍惜大人的劳动成果，使他们在潜移默化中树立正确的是非观、荣辱观，成为知荣明耻的小公民。

提高办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的动身点和归宿，更是提高幼儿入园率的基本保障。因此，要想方设法，多渠道筹措资金，极力改善办园条件。比如给每个班配置一台电脑，便于老师准时上网查询解决有关训练教学方面的难题；建立一间图书室，定期组织各班幼儿畅游图文并茂的学问海洋；充分发挥多功能教室的作用，为家长与幼儿园搭建沟通沟通的平台。等等。另外我还将乐观探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。我想我们的硬件设施到位，加上有一支擅长思索、团结奋进的领导班子和一批能苦善战、爱生如子的老师队伍，何愁没有生源呢？

幼儿园中班老师竞聘演讲稿（篇4）

今日能站在这里，我很感动。我参与竞争的职位是幼儿园副园长。首先，真诚的感谢领导和同志们赐予这样一个机会来呈现自己。面对竞聘的副园长岗位，刚才几位竞聘者已作了特别精彩的演讲，使我在为他们喝彩的同时也倍感压力。不过，竞副园长这个岗位，我想自身具有如下特点和优势：

一、具有勇挑重担的信念。要干好一项工作，首先必需喜爱这项工作。今日，我能鼓足士气参与这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己喜爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。幼儿训练对整个训练工作来说是特别重要的，它影响着幼儿以后的进展。如今幼儿园面临的新形势，幼儿园的进展有了新的要求，任务繁重，难度较大。但是我认为越是艰难的工作，越富有吸引力和挑战性，对提高自身综合素养有很大的关心。假如组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，顽强的事业心，努力战胜困难，不折不扣地完成各项工作任务，让领导放心，让同事满足。

二、具有良好的政治素养。扎实的教学基本功。作为一名副园长，在工作中不仅有坚决的政治立场，而且有较高的思想政治觉悟，乐观了解国家、地方政事以及与工作亲密相关的动态和信息。可以说“家事、国事、天下事，事事关怀”。并将理论学习运用到实际的工作中，把更高的着眼点放于整个幼儿园、整个社会。

三、是我具备良好的爱岗敬业、甘于奉献的精神。近年的工作经受，无论是在哪个岗位，我都非常注意加强政治思想修养，思想上乐观向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，坚固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。

四、具有娴熟的业务技能。我还在同学时代时就比较喜好写作，给日后工作奠定了良好的文字基础。进入幼儿园工作后，我始终注意关于幼师训练的写作。在多年的工作中，我始终不忘充实自己，坚持干中学、学中干，完善自我，提高自我。由于我多年来多岗位的磨练，也练就了我娴熟的业务力量，特殊是方面的学问很娴熟。这些，都有利于今后工作的开展。通过这些年在不同岗位的熬炼，积累了肯定的工作阅历。我相信这是我竞争副园长的.最大优势。

假如我这次竞聘副园长胜利，我将围绕以下三方面开展工作：

一、强化一个观念。我认为作为幼儿园副园长，要甘当园长助手，做好园长参谋。做到与园领导班子思想上合心，组织上合力，工作上合拍，帮助园长有效地开展好工作。就是强化进展的观念，用进展的思路想问题、用进展的眼光看问题、用进展的措施解问题，紧跟当今世界金融的进展潮流，不断学习新观点，注入新思维，制造新方法，实现新突破。

二、树立两种意识。一种意识是服务意识。服务是我们幼儿园进展的基础，也是我们的宗旨。任何时候都要树立儿童为中心的经营理念，想家长之所想，急家长之所急，用优质的服务吸引、壮大我们的队伍，实现经营目标。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要出名师支撑。我认为作为幼儿园领导者之一，我们应有以人为本的现代管理思想，要把握好了解人、说服人、关怀人、使用人的本事。形成适合幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、激励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的乐观性，变要我干为我要干。

三、提升三个水平。第一个水平是抱负信念水平。要在正职的领导下，带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为副园长，任何工作都要思索在前，方案在前，既要立足当前，又要着眼长远，分清轻重缓急，有的放矢，努力以最小的投入猎取最大的效益。第三个水平是训练水平。要紧跟时代的进展，应对日益激烈的市场竞争，就必需提高幼儿园的训练质量，由于质量是我们幼儿园进展的生命线，除了办园的硬环境之外，另外一个就软环境，软环境最直接的就是训练质量，要不断努力学习新学问，把握新技能，适应新需求，以最好的训练质量，为幼儿园进展服务。用自己对事业的喜爱和忠诚以及精彩的表现，来赢得领导与同事们的相信、来提升幼儿园的社会地位。

幼儿园是我成熟的地方，这片沃土培育了我哺育了我，我感谢这里赐予我的一切。无论我能否通过副园长一职，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，听从组织支配，坚固树立为幼儿服务的观念，尽职尽责地做好本职工作。力争在求真务实中熟悉自己，在乐观进取中塑造自己，在拼搏奋斗中奉献自己，在岗位竞争中完善自己。为幼儿园事业的进展做出自己新的贡献。

幼儿园中班老师竞聘演讲稿（篇5）

敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：

大家好！

一条好的渠道，会引来一池活水；一个好的用人机制，能使很多人才脱颖而出。参与这次竞聘，我的心情是特别感动，由于幼儿园是我的母校，我怀着这份感谢之情，犹记得当时踏上这个岗位时，有一种豪情万丈的激情，充斥在胸怀，随着岁月的变迁，这份激情直至今日也无法消退，反而在长期的工作，愈演愈烈，也正是这份激情让我走上了今日的岗位竞聘！首先要感谢领导和同志们对我的相信，以及曾经培育我的老师们，使我有机会在这里竞聘演讲，相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。

我叫，今年岁。20__年7月毕业于云南省思茅师范学校，又于20__年考入云南省艺术学院舞蹈学专业，经过多年的努力拼搏，20__年我带着多项国家级、省市级嘉奖，回到了我的母校（幼儿园名称）任教。回顾往昔，岁月如梭，在这个岗位岁月已是个年头，这些年里，我真实地感受到了我们幼儿园在现任领导和老前辈的带领下发生的巨大变化，更是吸引着我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，从一个老师新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

回首过去，我所走过的每一步，都渗透着组织的培育，都分散着领导的关怀，更有各位前辈的悄悄奉献。我想，幼儿园副园长不只是一个有吸引力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们相信我，我将从以下几个方面努力工作，为我们的进展做出更大贡献。

一是找准定位，做好参谋。我园能够快速进展与院领导的带领是分不开的，为此，如我能够走上副园长这个工作岗位，我肯定会严于律己，在工作中，在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与上级领导在工作上保持高度全都，当好领导的参谋和助手；同时还会站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局，坚持“上为领导分忧、下为队伍服务”的原则，全面完成上级下达的各项工作任务。

二是提升三个水平，推动我园进展。第一个水平是抱负信念水平。要在正职的领导下，带头树立正确的人生观和价值观，树立创新进展的新观念，把为幼儿奉献作为一种职责、一种傲慢、一种追求，不断激发员工的分散力和制造力。其次个水平是工作水平。作为副园长，任何工作都要思索在前，方案在前，既要立足