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文档简介

保健科工作质量考核标准日期：年月日得分：考核项目考核标准分值得分计划总结根据妇幼保健工作目标及相关法律、法规，制定保健发展规划、年度工作计划、月计划、月大事记；每半年有工作总结。无相应计划总结一项扣2分。5辖区保健每月召开保健业务例会一次，未做到扣2分。2每月对全县妇幼项目信息收集汇总，及时发现问题、制定改进措施，帮助和指导基层解决问题，未做到每项扣1分。5对辖区妇幼保健工作督导指导和考核，有季度督导指导、半年及年度有考核，覆盖所有乡镇。少一次扣2分，缺1个乡镇扣1分。5每季度组织召开孕产妇危重症、孕产妇死亡、新生儿死亡评审会议，总结保健及救治过程中经验教训，形成书面报告。少一次扣2分。10院内保健每年制定本院各种妇幼卫生项目的方案及实施办法，并组织实施、督促、检查和落实，未制定项目方案或实施办法扣2分，医院妇幼卫生项目工作受到上级批评，扣5分。5每月对医院相关科室开展妇幼卫生保健工作（包括原始表格填写、追踪管理、数据统计及上报等）进行指导，及时发现问题，提出改进措施，做好检查记录反馈，未进行指导每次扣1分，缺1个科室的检查记录、反馈记录扣1分。5每月对保健科室进行质量考核，考核结果于每月8日前报质管办。未考核扣5分，不及时扣1分。5妇幼信息每月及时统计上报相关妇幼保健报表，每缺一项扣1分，未按时完成扣2分，因上报工作受到上级批评扣5分。10培训工作按计划对基层单位举办各类保健业务培训班，少组织一项每次扣3分；3按时参加上级部门组织的会议及培训，根据需要组织全院性培训，及时向主管领导汇报，并组织开展工作或安排相关科室进行培训，缺席会议或培训，每次扣1分，未及时向领导汇报、未组织开展工作或培训每次扣1分；5医院要求参加的培训必须参加，无故不参加一次扣5分。5出生证明发放证明期间，热情服务，如发生争吵等现象，每次扣2分。10出生证明发放准确无误，因自身原因造成发放错误，每次扣2分，被投诉扣1分。10健康教育根据县卫健体委年度妇幼卫生工作要点，完成辖区内及本院健康教育的指导及宣传资料的印发工作，未做到扣1分，因此工作被上级批评，扣5分。5指标管理临床医技科室满意度≥90%，院领导满意度≥90%，指令性任务完成率100％，

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