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标准关于解除劳动合同协议书一、协议背景根据劳动法和相关法律法规的规定，当发生劳动合同终止的原因时，双方应共同签署解除劳动合同协议书，并在解除劳动合同协议书上注明双方共同协商一致解除合同的原因和具体解除日期，以保障双方合法权益。本协议书是解除双方因劳动合同所建立的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，经双方自愿协商一致，达成以下协议：二、协议内容1.解除时间本次劳动合同解除的具体时间为_____________。2.工作岗位及职责双方协商一致，以解除劳动合同之日为止，原劳动合同中规定的工作岗位和职务终止。3.经济补偿（1）公司将根据相关法律法规和本企业的规定，按照合同规定的离职经济待遇，支付应得的工资和补偿金。（2）双方确认，公司已经按照《中华人民共和国劳动合同法》的要求，为解除劳动合同支付了全部应当支付的工资、离职补助和其他经济补偿。4.劳动关系变动双方确认，劳动合同解除后，双方劳动关系终止，原有权利义务同时终止。解除劳动合同后，不再有雇员与雇主之间的劳动关系，也不得以任何形式再行复业。5.保密协议双方确认在协议签署前已履行了保密协议，并承诺将在协议终止后持续执行该协议。6.其他事项双方协商确认，本协议具有合同的特性，并对双方均有约束力。三、协议生效双方确认在本协议签署后，本协议生效。双方各持一份，以作后续参考。总结解除劳动合同协议书是保障双方合法权益的重要文书，双方应明确解除时间、工作岗位及职责、经济补偿、劳动关系变动等内容，以确保协议的公

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