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文档简介

娱乐酒店行业劳动合同书范本根据中华人民共和国《劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）经平等协商，达成如下劳动合同：1.甲方基本情况甲方名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：2.乙方基本情况姓名：身份证号码：户籍地址：联系电话：紧急联系人及电话：3.工作内容乙方应以卫生、安全、文明的方式认真、细致、规范地完成甲方指定的服务对象的工作。乙方应在工作期限内履行工作职责，每周工作小时数不得超出国家规定，不得在工作时间内私自离开工作岗位。乙方应遵守国家法律法规、规章、制度及甲方制定的各项规章制度，不得违法违纪。4.工作时间、地点、工资与福利、保险及社会保障甲方对乙方实行正式全职制，工作时间为每周__小时，具体工作时间由甲方安排。双方同意在劳动合同期限内，乙方按时全面履行劳动合同所述的各项工作职责，甲方将按约定支付工资。乙方的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。甲方按国家相关规定为乙方购买工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险和养老保险。乙方享受甲方提供的餐饮及住宿服务。5.劳动合同期限劳动合同期限开始时间：劳动合同期限截止时间：6.劳动合同的变更、解除、终止未经甲、乙双方协商一致，不得变更劳动合同。劳动合同期满，如甲、乙双方均愿意继续履行劳动合同，应在劳动合同期满前双方确认，并根据情况签订新的劳动合同。劳动合同期内，甲、乙双方均不得单方面解除劳动合同。如确因符合法律规定的情形需要解除劳动合同的，按以下情况处理：经甲、乙双方协商一致，可解除劳动合同，并按《劳动法》及其有关规定办理手续。劳动合同期内，因乙方存在下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：乙方违反甲方有关规章制度，给甲方造成损失的；乙方患病或非因工负伤，在规定的疗养期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经安排培训或调整岗位后仍不能胜任工作的；乙方屡教不改，违反国家法律法规、规章制度的。劳动合同期内，因甲方存在下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：不按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护的；未为乙方提供必要的工作条件，影响工作进度或者工作质量的；非法裁员或侵犯乙方合法权益的。7.其它事项劳动合同期间，甲、乙双方应按国家有关规定为乙方购买工伤保险、失业保险、生育保险、医疗保险和养老保险。甲、乙双方共同认为对本合同有疑义时，应进行协商，如协商不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。本劳动

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