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文档简介
煤矿职业健康监护管理制度1.引言煤矿作为我国能源领域的重要组成部分,其职业健康监护工作显得尤为重要。为保障煤矿工人的身体健康和提高劳动效率,制定和落实煤矿职业健康监护管理制度具有重要意义。本文档旨在规范煤矿职业健康监护管理制度的建立和实施,以确保煤矿工人的健康和安全。2.目标本管理制度的目标是通过规范煤矿职业健康监护工作,确保煤矿工人的身体健康和工作安全,减少职业病发病率,提高煤矿生产效率。具体目标包括:-建立完善的职业健康档案管理制度;-进行定期的职业健康体检,及时发现和处理职业病病例;-加强职业病防治培训和宣传工作,提高职工的职业健康意识;-完善职业病危害评估和防护体系,做好现场职业病危害监测和评估;-加强职业病防治监督和管理,严格控制职业病危害源。3.职业健康档案管理制度3.1档案建立煤矿应建立职业健康档案管理系统,依据相关法律法规和标准,对每位职工建立准确、完整的职业健康档案。档案内容应包括以下方面:-个人基本信息;-职业健康检查记录;-职业病诊断和治疗记录;-职业病防护设施使用情况;-职业健康宣教培训记录。3.2档案管理煤矿应设立专门的职业健康档案管理部门或委派专人负责档案管理工作。具体管理要求包括:-档案信息应准确、完整,保证档案的保密性;-档案应按照规定的时间和方式进行更新,定期审查并完善档案内容;-档案应妥善保存,使用便捷,确保档案的安全性和可追溯性。3.3档案利用煤矿应根据职业健康档案提供的信息,开展职业健康监控、职业病防治和职业健康宣教培训等工作,以保障煤矿工人的职业健康和工作安全。4.职业健康体检管理4.1体检范围和周期煤矿应根据职业健康监护管理要求,制定职业健康体检的范围和周期。体检范围应包括常规体检和职业病相关检查,周期一般为每年一次,特殊岗位和特殊工种的体检可以适当增加频率。4.2体检机构和人员煤矿应选择具备相关资质和条件的体检机构进行职业健康体检工作。体检机构的医务人员应具备相关职业健康体检资质和专业知识。4.3体检结果处理体检机构应及时向受检人员反馈体检结果,对异常情况进行解释和指导,并将体检结果归入职业健康档案。对于职业病疑似或确诊病例,应及时转诊相关医疗机构进行诊断和治疗。5.职业病防治宣教培训5.1宣传教育煤矿应加强职业病防治的宣传教育工作,提高职工的职业健康意识。宣传教育内容主要包括职业病的预防和控制知识、职业健康权益保护、职业病防护设施使用方法等。5.2培训管理煤矿应制定职业病防治培训计划并定期组织培训。培训内容主要包括职业病的防治政策法规、职业病防护技术和方法、职业病危害识别和评估等。培训人员应具备相关专业知识和培训资质。6.职业病危害评估和防护体系6.1危害评估煤矿应建立职业病危害评估体系,定期对职业病危害进行评估并制定相应的防护措施。评估内容包括职业病危害源、危害程度和工人的接触情况等。6.2防护措施煤矿应根据职业病危害评估结果,制定相应的防护措施,包括工程控制、个体防护和管理措施。防护设施和装备应符合相关标准和规定,并定期进行检查和维护。7.职业病防治监督和管理7.1监督检查煤矿应建立健全职业病防治监督和管理制度,加强对职业病危害源和防护措施的监督检查。监督检查内容包括职业病危害源管理、职业健康宣传教育和职业健康档案管理等。7.2处罚和奖励对于违反职业病防治法律法规和管理制度的单位和个人,应按照相关规定进行处罚。对于职业健康工作成绩显著的单位和个人,应予以奖励和表彰。8.总结通过建立健全的煤矿职业健康监护管理制度,可以提高煤矿
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