新企业领导见面会讲话三篇

新企业领导见面会讲话三篇新企业领导见面会讲话篇1

各位领导、同志们：

大家上午好!

上个月x日，市委把我从调到我们工作。我很荣幸地感到，与大家相识，一起共事是一种幸运，更是一种缘分。我愿将自己的全部心血力量无私地奉献给这片热土和这里的人民。

我们山清水秀、土地肥沃、物产丰富、人杰地灵。近几年来，在前几任班子的带着下，全x人民团结一致、抢抓机遇、奋发进取、克难攻坚。全x经济社会呈现蓬勃向上进展态势，人民生活显著提高，各项事业政通人和。推动经济社会持续健康科学快速进展，全面提升我x人民的美好指数和各项事业的文明水平，保持社会和谐稳定，我本人深感责任重大。我唯一能选择的，就是全身心地投入到各项工作中去，团结党委政府一班人，带着全x人民进一步解放思想、开拓创新、艰苦创业、加速进展。以勤奋务实的精神来感谢党的信任之情，以科学进展的看法来回报x万人民的厚望。

实现推动我x科学快速进展，建设现代化新型城镇的进展目标，光坐而论道、纸上谈兵是不够的，需要我们经过调查讨论，确定新的工作思路，脚踏实地地不懈奋斗。作为，官虽小，当好则难。事业虽难，肯做则易。个人的力量是微小的、有限的，大家的力量才是巨大的、无穷的。我恳切地期望能够得到全体党员、各级干部和全x人民的大力支持和主动协作。

堂堂正正地做人、扎扎实实地工作、干洁净净地干事，是我从政的宗旨。廉洁奉公，不当贪官;秉公办事，不当昏官;真抓实干，不当懒官是我工作的准则。我不祈求历史对我的表扬，也不渴求人民对我的赞扬。我很信任自己，信任广大党员干部，信任全x人民群众的智慧和力量。经过大家的共同努力和不懈奋斗，我们的明天会更加美妙，各项事业肯定会大有作为。

预祝同志们工作顺利、生活美好、万事如意!

新企业领导见面会讲话篇2

同事们：

今日，全镇干部群众共同期盼的新任书记、镇长，正式与大家见面了。这次会议既是一个见面会，也是一个欢迎会，是开创城关经济社会进展新局面的一次重要会议。经讨论决定，由---同事担任城关镇党委书记、--同事任镇党委副书记、代镇长，让我们以强烈的掌声对-书记、-镇长的到任表示强烈的欢迎和诚心的庆贺!

参与今日会议的有：镇党政领导，机关院内全体干部职工，镇直部门、学校的负责同事，社区居委会全体班子成员，有关企业的厂长、经理。

同事们，一个地方的进展关键在人，-书记和-镇长都在乡镇工作多年，有着丰富的基层工作阅历和高超的领导才能，上级组织让他们主持城关镇党委、政府的工作，是对城关工作的重视，是对城关进展的重视。刚刚田书记、樊镇长分别做了热情洋溢的讲话，期望大家仔细领会两位领导的讲话精神，全力支持两位新任领导的工作，工作中留意摆正位置，仔细领会“班长〞的意图，遇事多请示、多汇报，力求在工作上得到更多的支持，开创性地做好自己负责的工作，为城关的全面协调进展做出新的奉献。

下面，会议进行第一项：

请-镇长讲话;

下面，会议进行第二项：

请-书记讲话;

今日，教育局领导送----校长走马上任，到夏畈中学主持全面工作。我首先表示强烈地欢迎，同时期望夏畈中学在陈校长的细心治理下，更上一层楼，成为“人民满意的学校、学生成才的摇篮〞。

对于学校今后的管理工作，我提三点不成熟的看法。

一、班子要团结

俗话说：“人心齐，泰山移。〞一个班子只有团结一心，齐心协力，才有战斗力。校级领导、中层干部要团结，班主任、课任老师要团结，干群更要团结。只有团结，才能搞好本职工作，才能克服重重困难，才能把握全局，提高管理水平。

班子成员要相互协助，打破各自为政局面，克服畏难心情，转变“事不关己，高高挂起〞的冷漠思想，为夏畈中学打造一批踏实肯干的精兵强将，为学校管理营造一个和-谐向上的良好气氛。

二、管理要细致：

学校管理的宗旨是“为师生教学创造优良条件，为学校进展落实长远规划〞。

管理工作要依据实际状况，制定严密的制度，但重在仔细落实，公正严明、持之以恒地执行。落实管理要靠人，那么选贤用能，调开工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。管理工作要严厉 仔细，细致入微，还要虚心听取群众意见，准时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。立足全局，取信于民，团结互助，细致工作，树立我校管理的良好形象。

三、工作要敬业：

“打铁需要自身硬，正人需要先正己。〞学校领导在教学和管理上要以身作则，严以律己，乐观进取;心胸要坦荡，为人要正直，工作要尽职，争劝德、能、勤、绩〞大丰收，给全校师生树立良好典范，赢得群众敬重，树立领导声威，从而提高管理素养，推动各项工作稳步进展。

新企业领导见面会讲话篇3

同志们：

大家好!

今日，我是第一次到组织部。一个地方的进展关键在人，上级组织让担任组织部长，是对组织工作的重视，是对进展的重视。对组织工作，我提几点期望和要求：

一、要把班子建设抓出特色。说一千道一万，班子建设是关键。在历届县委的重视和关怀下，各级班子建设取得了很大成果，奠定了良好的基础。今后几年，面对中央和省市确定的繁重任务和扑面而来的进展机遇，抓好班子建设就显得尤为重要。组织部门要仔细思索如何最大限度地利用现有的干部人才资源，把班子配强配硬，既敬重用人规律、执行法规、条例，又不拘一格地发觉和重用急需的干部人才。省委学忠书记提出要树立"经营干部'的思想，魏宏同志对干部工作也有很多新理念，要很好地讨论。用好了一个人，带来的效益是巨大的。组织部门的同志要多思索、多讨论，要有创造、有新意、有特色，干部工作要上新台阶。

二、要把基层组织建设好。基层组织建设是各项工作的基础，是各项事业成败的关键。干部工作能够出成果，基层组织工作更能出阅历，要进行大胆的探究和讨论，争取在较短的时间内形成一个品牌。这个品牌既要切合实际，又要有新意，能产生较大影响。南充市的"三百工程'、南部县的雍宗满在全省、全国都有影响，我们在这方面要努力，要上台阶。这次我们到水利部、中央文献讨论室、国家旅游局、军事博物馆等部门汇报工作、争取支持，有关部门特别重视。水利部在听取我们人饮工程建设汇报时，十分满意，要求我们在机制上继续创新，探究出具有开拓性、创新性的举措，创造出可以推向全国的阅历。省委要求"两年内要有大改变'，要创造出阅历在全省推广，这首先应当在干部工作、组织工作上创造胜利阅历。

三、要把树好组工干部形象放在首位。去年以来，中、省、市抓组工干部形象建设抓得很紧，组织部门在如何打造形象上还要进一步做好工作。听胡蓉同志讲，组织部的同志擅长思索，擅长讨论问题，队伍很不错。这是好基础。打造组工干部形象，要在学习、勤政、廉洁、创新上多花功夫。如今提出建设开放的组织工作系统，组工干部自身要有广博的学识，组织部门更要海纳百川。大凡一个进展得快的国家和地区，肯定是一个人才聚集的地方。作为贫困地区，没有区位和产业优势，在吸引人才方面也没有多大优势。但要进展又必需大力引进外地人才，千方百计开发本地人才。我们已向市委组织部申请两年引进100名选调生来工作，几年