试论财会人员职业道德建设

...v.试论财会人员职业道德建立【摘要】本文从职业道德在职业生活中的意义和作用及社会上出现一些不良职业道德开场论述，重点论述财会人员的职业道德的根本内容，并从六方面阐述如何加强财会人员职业道德建立。【关键词】财会人员职业道德建立 在人类社会开展的今天，社会道德可分为家庭婚姻，社会公德和职业道德。职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中或劳动中的行动的行业标准的总和，是一般社会道德和阶级道德在职业生活中的特殊表现。而职业生活又是我们社会生存和开展的最根本的实践活动，因此在物质文明建立取得根底性成果的情况下，突出精神文明建立培养和训练与之相适应的政治思想道德，社会公德家庭美德和各行各业的职业道德，保证生产力的高素质和社会环境的高水平，其深远意义不言而喻的。 抓精神文明建立，要像抓物质文明建立那样，首先抓好根底设施。思想道德教育，科技文化建立，应是它的“先行工程〞。其中，思想道德建立是主体，教育，科技和文化是为思想道德建立创造外部条件。在思想道德建立中，我认为职业道德是重中之重，因为职业道德可以说是覆盖整个社会的方方面面，没有一个正当职业不需要职业道德。如果社会各行各业都按社会主义的道德标准，努力标准自己行业的行为，遵纪守法，老实待人，敬业乐群，那么何患社会正常秩序不建立？为了适应市场经济开展的潮流，中共中央发布了?公民道德建立纲要?，总书记在总结古今中外经历才识的根底上，也提出了以德治国的重要方略，这是对21世纪的中华民族重振道德文明的一个伟大奉献。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，以德治国具有其特殊针对性，而迅速强化各行各业财会人员的职业道德建立唤起社会对这一领域的高度关注，那么是当前整顿市场经济秩序，标准各方面财务行为，净化社会风气，遏制腐败滋生的关键之举，治本之策和有效措施。因此我们广阔财会人员都要认真学习，深刻领会纲要的精神实质，自觉克制不适应改革开放的旧观念，树立社会主义的职业道德观和职业观。在新中国成立后，特别是党的十一届三中全会以来，整个国民经济持续，安康，稳定，高速开展，会计队伍也不断壮大，广阔财会工作者的思想觉悟不断提高，学政治，学业务，遵纪守法，严于律已，兢兢业业，为提高企业经济效益出谋划策，为社会主义现代化建立做出了自己应有的奉献。但是，我们还是不能不看到，现有些部门的领导放松对财会人员的领导和对财会人员思想政治教育，而有的财会人员也缺乏自我学习的积极性，政治觉悟不高，思想道德水平低下，对自己要求不严，不能自觉抵抗不正之风，有的不严格按照财务制度办事，不坚持原那么，唯上，唯领导意见是从，领导叫他做什么，他就做什么，一切费用开支，不管是合法还是不合法，只要领导同意并签字，一律报销；有的在核算上弄虚作假，搞“厂长本钱〞和“经理利润〞。会计资料严重失真，有的单位搞两套帐，三套帐，帐外帐，收入不记账，虚列费用支出，加大本钱价格，偷税漏税，挖国家收入，有的慷国家之慨，巧立名目，乱发实物，乱发奖金，坑害国家，腐蚀群众等等但凡种种，都是缺乏职业道德的表现，给会计事业造成极大的危害，因此，加强社会主义精神文明建立提高全国人民道德建立特别提高财会人员职业道德水平势在必行。为此，我们首先必需搞清楚财会职业道德的根本内容。一、财会人员职业道德的根本内容1、爱岗敬业，严格监视。这是财会人员职业道德标准的首要前提。它要求财会人员充分认识本职工作在整个经济和社会事业开展过程中的地位和作用，从而珍惜自己的工作岗位，热爱本职工作，做到干一行爱一行，兢兢业业，一丝不苟，同时，还要求财会人员在工作中自觉主动地履行岗位职责，以积极向上的安康心态做好工作，结实树立全心全意为人民效劳的思想正确处理责权利三者关系；要求财会人员只有强烈的事业心，责任感和高度负责的精神，严格遵守财经法规和核算规程。杜绝玩忽职守，失职，渎职，更不得搞账外账甚至做假账，偶尔发生失误，必须速查原因，拿出对策，杜绝类似错误再度发生。总之，要切忌患得患失，做到恪尽职守。而反映和监视是会计的根本职能，二者是密切联系的，只有反映没有监视，就不能发挥保障和促进经济开展的作用。为了维护财经纪律，必须严格会计监视，在监视中权有“四不怕〞的精神：不怕得罪领导，不怕伤感情，不怕穿小鞋，不怕打击报复。要监视资金来源占用情况，合理使用资金；要监视费用开支情况，防止扩大开支范围和提高开支标准；要监视收入情况，防止少记收入，造假账，偷税漏税，要监视结算纪律及时清算应收应付款项等等。2、遵纪守法，熟悉法规，依法办事。财会人员要认真学习法律知识，知法，守法，执法。现在的社会是法制的社会，虽然法制还不健全，但是随着改革开放的不断深入，各种法律将不断完善，我们财会人员处理各项会计业务都必须严格按照<<会计法>>和有关的财会制度办事，不合法的不办，违纪的不办，手续不全的不办。因此，熟悉法规是财会人员职业道德标准的重要根底，而依法办事是职业道德标准的重中之重。这样就要求财会人员必须不断学习，经常充电，努力提高自身的业务水平，还必须具有高度的政治责任感，结实树立财经法制意识，时刻保持清醒的头脑，做到不助纣为虐，不监守自盗。3、公正廉洁。俗话说“打铁先要自硬〞，财会人员是管家理财的，在履行职责时，要公字当头，出以公心，以身作那么洁身自爱，自好，洁身养廉，不贪，不占，不徇私情，公私清楚，不为小利丧失原那么，敢于和蔼于同不正之风和违纪行为作斗争，做到“手提万贯，一尘不染，常在河边走，就是不湿鞋〞。4、如实反映：如实反映就是要实事求是，真实，及时，完整，准确地反映单位的经济活动情况，保证会计资料的真实性，为领导决策提供可靠的会计信息，当好领导的助手的参谋。二、论述如何加强财会人员职业道德建立。会计职业道德是社会主义精神文明的重要组成局部，为了适应新的形势的要求。我们财会人员必须迅速提高自己的职业道德水平。然而，高尚的职业道德即不会在财会人员的头脑中自发产生，也不会在一朝一夕间形成，而是在较长的职业生活中和社会实践中刻苦学习联系实际，并在组织和同志们的帮助下严格要求自己，才能逐步形成的职业心理，职业意识，职业习惯，职业传统，职业责任和职业义务。因此，就财会人员职业道德建立，在这里谈点浅薄之见。1、财会人员在实际工作中必须坚持政策性和科学性相结合原那么。财会人员总是要根据一定的财会制度，在一定的经济政策指导下，在一定的前提下进展的。?会计法?第十条规定：“会计凭证，会计帐簿，会计报表等会计资料必须符合国家统一的会计制度的规定，不得伪造等等〞，所以财会人员的工作是一项政策性很强的工作，同时也是一项科学的管理工作，要力求符合经济管理和经济活动的规律并与市场经济的开展要求相适应，这就要求社会主义财会人员既有相当的政策水平，又要掌握一定的科学知识。例如，?会计法?第二十三条中有这样的规定：“会计人员应当具有专业的知识。如财务会计知识等等，以促进社会主义现代化建立效劳。〞2、财会人员要努力学习知识，提高业务水平。广阔财会工作者要学习马列主义思想，特别是理论来武装自己的头脑，树立共产主义道德观和职业观，提高敬业精神，把自己的工作同社会主义现代化建立严密结合起来，充分认识到自己的工作在社会主义现代化建立中的作用。要努力学习，深刻领会十六大精神，充分认识到会计职业道德是社会主义精神文明建立的重要组成局部，提高会计职业道德水平是加强社会主义精神文明建立的一项重要内容。社会主义精神文明建立，关系到我国世纪蓝图的全面开展，关系到社会主义事业的兴旺兴旺。因此，要努力学习，不断提高修养，加快财会人员的职业道德建立，为我国社会主义现代化建立做出积极的奉献。3、加强财会人员在工作中的无私性和原那么性教育。财会人员在实际工作中必须遵守独立原那么，客观原那么，公正原那么和廉洁原那么。财会人员一般收入较低，如同社会上高收入相比，差距很大，但是会计是一种很重要的事业，是社会主义事业不可缺少的一局部，肩负着国家为人民效劳的衙任，在工作中就应自觉抛弃拜金主义，享乐主义等等消极因素的影响。全身心地投入工作，做到干一行爱一行。因此，要培养财会人员有三种思想、一是吃苦耐劳的无私思想。财会人员大都在领导身边工作，为领导效劳，急办的事情多，往往白天黑夜都有在工作，没有节假日，甚至连家庭正常天伦之乐也会比别人少。面对这种情况就必须有自我牺牲和吃苦耐劳的无私精神。二是甘当“无名英雄〞的思想。财会工作默默无闻，整天都跟账簿，报表，凭证打交道，没有鲜花也没有掌声，不图名不图利，只有埋头苦干，为领导提供决策和单位的工作的正常运转效劳。三是要有忍辱负重的思想。财会人员上接近领导，下接近群众，协调左右任务，工作头绪多，容易得罪人，因此就要的“宰相肚子能撑船〞的度量，正确对待各方面的批评，虚心承受，从中吸取教训。切实加以改正。坚持“有那么改之，无那么加勉〞和经常开展批评与自我批评。财会人员还必须处事严格要求自己，公正处事，正派做人。一是积极参与决策而不能超越自己的权力，要按上级的精神和领导的指示去工作，而不能凭自己的主观愿望随心所欲，想做什么就做什么。在办理公事，传达领导指示时，要准确无误，不能掺杂个人意见，更不能擅自改变领导做出的决策。二是主动效劳而不能以权谋私。在整个效劳过程中，要立党为公，秉公办事，绝不能打领导机关的牌子或领导人的旗号为个人，为亲朋好友谋私利，更不能眼中无党纪国法，XX乱纪。三是在工作中要实事求是，不弄虚作假，欺下瞒上，要如实反映情况。社会主义财会职业道德的无私性主要来自它的原那么性。要求财会人员在财会工作中客观公正，不徇私情，秉公理财，一尘不染。坚持讲政策，不讲人情，做到正人先正已，品行方正，不为诱惑所动，不为吹捧所倾，严格按制度办事，保证财会工作的合法与有效，用自己的模范行动树立和维护财会人员的尊严。 总之，社会主义财会职业道德的原那么性和无私性，有利于社会主义市场经济在客观上保持平衡;有利于企业经济活动的安康开展。因此，我们应该加强对财会人员的原那么性和无私性的职业道德建立。4、要培养财会人员具有为人民效劳的思想和取于斗争的精神。在社会主义市场经济条件下，财会人员工作的目的是为提高本单位经济效益，最终促进国民经济的持续、快速、安康地开展，最大限度地满足人民的需求。这就决定了财会人员要具有为人民效劳的精神。由于财会人员所处的岗位特殊，常受到人们的尊重，越是在这种情况下，我们财会人员越应该有为人民效劳的思想，主要表达在一是对领导同志要尊重，效劳要掌握分寸，得体，不能帮倒忙。二是对待同志要以诚相见，不能分远近，讲亲疏，更不能由于自己地位特殊，就趾高气扬。三是下级单位来汇报工作时，我们要热情接待，千万不能绷着面孔，打着官腔，爱理不理，甚至拒之门外。特别普通群众，往往怀着害怕而紧X的心情，为此，我们更应该热情的态度来为他们效劳。因此我们在财会工作中就应该加强这方的建立。 同时，我们财会人员也应该培养成具有敢于同不良现象作斗争的职业道德。我们国家实行对外开放政策，经济上得到全面开展，财会人员在经济工作中经常接触到关于党和国家经济XX的会计。西方一些国家经常为了得到我国的经济情报，不择手段，一些境外情报机关常以金钱，物质，女色等作为诱饵，拉拢，收买，利用我们内部一些思想不定的财会人员为他们提供重要的经济情报，我们财会人员掌握着国家的经济情况资料，是被物色的重要对象之一。因此我们财会人员要加强自身建立，勇于跟外国情报机构作斗争，在任何情况下，要把党和国家的利益放在第一位，不为金钱所动，不为物质所诱惑，不为美色所诱惑，毫不留情地揭露敌人的阴谋诡计，坚决地和敌人做斗争，确保党和国家经济XX的平安，尽我们财会人员应尽的职责。5、加强领导和社会的监视，典范示范，法范结合。领导干部的职业道德风貌，对单位的社会主义精神文明建立起着举足轻重的影响作用。因此，面对市场经济体制的逐步建立而给人们的价值观、人生观带来的变化，面对思想政治推广工作出现的新情况，新问题。财会人员只是听领导是怎样说的，更主要是看领导怎样做的，所以各单位领导要加强财会人员的领导和政治思想教育，帮助财会人员解决工作中遇到的实际问题，要保护和支持财会人员努力提高职业道德水平。财会职业道德同其他行业的职业道德一样，是一种行业的道德，它既要求财会人员在工作中自觉遵守，也要求行业，内部及社会各阶层的监视，这样来造成一定的气氛和议论，使财会人员有一种责任感和约束感。现在很多单位或部门都公开实行承诺制度就是具体的表现方式之一。财会人员履行职责，遵守财会的职业道德，应当受到社会舆论的称赞，否那么就应该遭到社会舆论的谴责，以促进财会人员自觉遵守财会职业道德。典范示范。通过对先进事迹的宣传来影响财会人员的职业道德行为。应在不同单位、不同行业、不同会计岗位选择先进事迹进展立体示范也可以有目的地利用一些反面典型进展揭露，以帮助广阔财会人员从中吸取教训，加强职业道德修养。“法，范〞结合。通过法制建立和职业道德标准的建立来约束，制约和鼓励财会人员的道德行为，做到“有法可依，有规必循〞。当前财会领域的根本大法是?会计法?，把财会人员职业道德建立和?会计法?的实施严密结合起来，是建立有中国特色社会主义的本质要求，也是市场经济条件下的现实需要。德治为法治提供理论根底，又是法治的深化和拓展，而法治那么为德治提供有力的保障。因此要加强领导和社会的监视，典范示范，法范结合。6、加强对财会人员的会计道德文化建立。由于受到西方文化的渗透影响，文化的内容变得越来越复杂。其主要表现在我们会计工作上，一方面是传统的会计工作方法和准那么受到了严重有冲击，继而代之是以优良的，现代的会计工作方法和准那么；另一方面是我们的优良传统会计道德文化被淡化或抛弃，财会的职业道德受到了严重的影响，因而人情会计，橡皮会计等等时有发生。例如：编造不实数据，假账真做，还有本钱利润失真等等，既是财会职业道德问题，也是对整个企业不负责任的问题。其危害，小至影响一个企业的开展，大至严重干扰了经济开展和改革开放的顺利进展。助长腐败行为，影响整个社会经济恶性循环。有时国家宏观经济决策失误，往往都与各地会计所反映的数据不真实有直接的关系。造成这一现象虽然有的是领导的过失，但财会人员不能正直、老实地对待自己所从事的工作，也有着不可推卸的责任。因此，必须加强财会人员的职业道德，职业责任感的教育，引导其树立正确的人生观，不断提高会计道德水平，自觉维护国家和人民的利益，即是做好财会工作不可缺少的重要组成局部，也是财会便人员在工作中应遵循的标准和要求。总之，要加强财会人员职业道德建立就要对财会人员进展强化教育。一是对于刚进入财会工作的人员进展岗前的职业道德教育；二是对在职人员进展职业道德的再认识和再教育。让他们对财会人员的职业道德有着透彻的认识，使财会人员职业道德的主要标准深入每一个财会人员的心中。使他们在实际工作中按职业道德要求办事。使财会工作真正为社会主义企业的生产效劳，为社会主义经济开展效劳。[参考文献] 1、金家富、杜秀娟，财会职业道德，立信，1995年4月第1版 2、罗国杰，思想道德修养教程，中央电大，1997年8月第3版 3、卢少辉，XX电大论文指导书，中国经济 4、会计法规，XX省播送电视大学 5、XX日报，特区论坛第二期和第四期及有关财会杂志和网络媒体。高校财会职业道德论文：知识经济背景下高校如何加强财会人员职业道德建立【摘要】知识经济的到来，对高校财务管理工作提出了严峻的挑战。随着高校管理体制改革，高校管理工作中迫切需要业务精、素质高的财会人员。由于目前高校财会队伍职业道德素质离知识经济时代要求差距较大。因此，加强高校财会人员职业道德建立乃是当务之急。本文试就如何提高高校财会人员职业道德素质以适应知识经济时代的要求和高校事业不断开展的需要，提出了一些相应的措施。【关键词】知识经济高校财会队伍职业道德建立知识经济是指以知识为根底的经济，也就是说真正的生产资料不再是以资金、设备和原料为主，而是以人的知识为主。在知识经济时代以及市场经济体制的大背景下，高等学校的财务管理工作在学校整个工作中的地位和作用日渐突出。但是，目前在高校系统却有相当一局部的财会人员职业道德较欠缺，其主要表现为：违反实事求是、客观公正的道德标准；不熟悉法规，遵纪守法的意识淡薄；人情会计、XX会计等现象也时有发生。因此，如何加强高校财会人员职业道德建立，进一步提高高校财务管理水平，以适应知识经济时代的要求和高等教育体制改革与创新的需要，是高校必须高度重视和认真解决的重要问题。一、知识经济时代到来对财会人员提出了新的挑战在社会主义市场经济条件下，高校财会人员的职业道德素养对学校的开展无疑是至关重要的。知识经济社会到来，对全球经济产生了深刻的影响，也给相关的学科和工作产生了影响，会计工作也不例外。会计负有对经济要素进展分类、记录、计量、计算和报告的责任。会计系统的运行过程必需与经济运行主体的全过程相适应。只有这样，才能提供准确的财务会计信息。因此，财会人员要提供准确的财务信息，就必需了解和熟悉主体的运作过程，并辅之以高度的责任感和事业心，以及较强的自律精神。财会人员如果仅仅具有财务会计知识，显然无法适应新经济形势的需要。因此，要成为一名合格的财会人员，不仅需要具备专业知识和技能，而且还要懂得具有知识经济特征的信息技术、网络技术等一系列新的技能与知识。同时还要具备预测、决策的根本知识和方法。总之在知识经济时代，它需要的会计人员将是兼容科技与管理知识的知识构造和创新思维的高智能复合型会计人才。这在很大程度上对财会人员提出了严峻的挑战。当今国内外财务舞弊案层出不穷，已影响市场经济秩序的正常运行，成了一个国际性问题。早在2001年10月29日X镕基总理在的国家会计学院考察工作时就明确指出：“‘不做假账’是会计人员的根本职业道德和行为准那么，所以会计人员必须以诚信为本，操守为重，坚持准那么，不做假账，保证会计信息的真实、可靠。国家会计学院要把诚信教育放在首位，培养出来的人才不仅有一流的专业知识水平，更有一流的职业道德水平，绝对不做假账。〞为了到达不做假账这一根本要求，我国已故的著名会计学家阎达五教授曾屡次提出要加强会计职业道德建立，提高会计人员职业道德水平。职业道德是会计行业的立身之本，爱岗敬业、公正廉洁、守信用、讲信誉、遵守职业道德是我们会计行业生存和开展的生命线。二、高校财会人员职业道德建立的必要性财会工作的专业技术性很强，而且政策性和法制性也很强。?会计法?第三十九条规定“会计人员日常工作中应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的培训应当加强〞。?会计改革与开展纲要?更明确指出：“会计人员在职教育要以知识更新教育为主，同时加强会计职业道德和职业纪律教育，全面提高会计人员素质。〞职业道德是依靠社会舆论、风俗习惯和内心信念来维持的。是在一定职业活动中表达出来的行业标准。广义的职业道德包括职业他律和职业自律。会计职业他律主要包括会计法规、财经法规、单位内部管理制度等。它是对会计从业人员的根本要求。会计职业自律是会计人员对自身职业及职业品德的追求，包括会计行业组织自律和会计人员自律等。随着市场经济体制逐步建立和完善，高校独立法人地位确实立以及高等教育的迅速开展，政府逐年增长的教育拨款和高校自筹的事业收入，远不能满足高校快速开展对资金的需求，高校为扩大办学规模采取了多渠道筹资。这样，对于财会人员来说又面临新的挑战，如研究制定举债方案、密切银校关系、确定投资决策、加强贷款管理、防范财务风险等。高校办学经费的数量迅速增加，资金成分日趋复杂，高校的会计环境发生了很大变化，而且高等学校的财务管理工作在学校整个工作中的地位和作用越来越突出，这对学校的财会工作提出了更高的要求。高校要做到决策更科学、管理更标准、效劳更到位，竞争更具优势，那么就必须有一支业务精、素质高的财会人员队伍。三、如何加强高校财会人员职业道德建立会计职业道德建立是一项复杂的系统工程。目前高校财会队伍职业道德素质离知识经济时代要求差距较大。因此，加强高校财会人员职业道德建立乃是当务之急。如何提高高校财会人员职业道德素质，以适应知识经济时代的要求和高校事业不断开展的需要，应从以下几方面进展。1、财会人员应培养自身良好的职业道德素质财会工作的专业技术性很强，而且政策性和法制性也很强。所以在高校快速开展的今天，财会人员应具备以下几方面的素质。〔1〕良好的道德素养良好的道德素养是做好会计工作的前提。财会人员应该安心本职工作，忠于职守，不弄虚作假，不泄露秘密，公私清楚，不贪不占，遵纪守法。在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。树立效劳意识，提高效劳质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。〔2〕各方面的协调能力在日常工作中，每个单位都不可防止地与其他单位发生业务往来和经济联系。高校在筹集资金过程中，有可能会和金融机构打交道，和审计部门、财政部门发生关系。此时，财会人员要将学校真实的情况和财务状况反映给相关部门，以诚恳的态度，与相关部门人员积极配合，顺利完成筹资任务和纳税任务，以实现高校教育事业快速开展的需要。〔3〕较强的职业判断能力随着知识经济时代的到来和会计处理对象的日益复杂，人们对会计规律的认识也越来越深刻，从而留给财务人员更多的职业判断能力余地。为此，财务人员应充分运用自己所掌握的专业知识对财务会计信息作出准确判断，积极参与资金管理方面的预测、决策，充分发挥自己的潜能。面对瞬息万变的经济形势，高校财务工作者只有保持清醒的头脑，具有独立分析、思考、解决问题和较强的应变能力，才能适应新经济形势开展的需求，才能为进一步深化学校教育事业的各项改革做出自己应有的奉献。〔4〕不断创新的精神高校各个方面的创新，必然会给传统会计的开展带来多方面的冲击，使会计领域在新的环境下发生新的变化，产生新的课题，这就需要财会工作者不断更新自己的知识，扩大自己的知识面，相应地创新财务与会计模式，使财会工作适应高校的开展。具体地说，创新包括技术、管理和制度创新。在管理和制度创新中，就包括了会计创新。会计创新必将带来管理效率的提高和办学本钱的降低，因此只有不断创新工作方法，才能适应新的工作模式和新的理财环境与理念，才能不断提高学校的经济效益。〔5〕和蔼可亲的效劳态度财务部门不仅仅是管理部门，同时也是效劳部门。财务人员在履行职责时，还要善于面对不同的人和事，要能以平和的心态面对矛盾、有遇事不急不躁的心理素质，善于用不同的方法与别人进展沟通和交流。在沟通和交流中，首先要理解对方，要站在对方的角度去换位思考，耐心讲解。因为财务工作遇到的矛盾中，有些是非原那么性的。对于非原那么性问题，作为财务人员要理解其他部门和经办人员的工作困难，尽可能在工作上提供支持和帮助。使前来办事的人员都能快乐而来，满意而归。2、用科学、先进的会计教育方法和手段对财会人员进展职业道德教育良好的会计职业道德的形成要循序渐进、循循善诱。会计职业道德从倡导到开展，是一个由量变到质变的过程，不可能立竿见影。财务人员的职业道德教育应从开展社会主义市场经济大处着眼，从日常工作的小处着手，让会计人员逐步树立起良好的会计职业道德观念，并逐步付诸实践。同时应尽快制定高校会计人员能力框架体系和继续教育实施方案，开辟会计教育正式渠道，引导和标准会计培训市场，提高会计教育质量；利用会计网络进展会计职业道德教育，提高教育效率。大力加强学习和教育，是市场经济条件下会计人员职业道德建立的关键性环节。3、构建会计信用体系，完善高校会计人员评价体系和职业道德他律机制会计信用体系是市场体系建立不可或缺的重要内容。会计信用体系主要是要普遍加强诚信教育，不断提高会计从业人员的诚信意识。会计诚信涉及面很广，既涉及到注册会计师、单位的会计从业人员，也涉及到单位领导者。高校应加快制定会计人员道德标准，并广泛开展宣传教育；推广财务会计信息等级评价制度的试点经历；研究建立高校会计从业人员的诚信档案；建立高校会计职业道德监管组织、职业道德行为的追踪记录制度，然后在调查研究的根底上，尽快完善高校会计人员评价体系，让合格的、高质量的会计人员参与管理高校，为高校在机遇中实现跨越式开展做出应有的奉献。4、建立高校会计行业自律与他律相融合的框架，对高校会计进展行业标准会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，并对其会员进展自律性监视。行业自律与外部监管并不相互排斥，而应该是相互补充。行业自律和外部监管的相互补充和有机结合是目前世界范围内对会计职业进展标准的主流。美国2002年的?公众公司会计改革和投资者保护法?尽管十分重视政府在会计监管中的作用，但没有全盘否认行业自律。可以说，外部监管和行业自律是未来的开展方向。法律只针对XX行为，而管不到的不良行为和心态，唯有道德方能从根本上加以自律和他律监视，所以高校财会部门只有做到法律与道德双管齐下，才能标本兼治。总之，高校财会人员职业道德建立是知识经济时代财务管理的需要。高校财会人员必须自觉地提高自身的职业道德水平。政府、行业组织、高校也要从高校改革和开展的战略高度去认识、重视它，同时发挥新闻媒体的作用，形成齐抓共管的局面。也只有这样，高校才能进一步提高财务管理水平，才能更好地为教学和科研效劳，从而推动学校教育事业更加安康、深入地向前开展。【参考文献】[1]X明久、陈炜：会计诚信与会计职业道德建立研究[J].高师财务管理研究，2009〔8〕.[2]李芳：知识经济条件下高校财会人员应具备的综合素质[J].XX师范专科学校学报，2004〔6〕.摘要：会计规那么是市场经济的根底规那么之一。随着经济全球化的开展,会计资料已成为国际通用的商业语言,在国际经济开展中发挥着越来越重要的作用。会计信息是实现资源合理配置的重要依据,是管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、做出投资决策和进展宏观管理的重要依据。没有真实可靠的会计信息,企业就不可能正确地进展管理决策,投资者和债权人的利益就得不到合理保护,金融证券市场就会缺乏透明度,市场风险就得不到有效的防范化解没有会计业的标准开展,就不可能有完善的市场经济,市场经济的根底就会动摇,市场经济的大厦就会崩溃会计道德是特定经济根底之上建起来的上层建筑。它是表达经济根底的性质,反映经济根底的要求。它必须反映现实,高于现实并能指导现实。诚信原那么,是会计工作的根本准那么,也是新时期构建和谐社会的一项根本要求。关键字：会计职业道德诚信建立目录摘要1前言2一我国会计人员职业道德现状31．职业道德观念淡薄32．职业道德标准欠缺43．职业道德教育薄弱44.会计人员评价、奖惩机制不健全55会计法规、制度建立不完备6二如何加强会计人员职业道德61.加大?会计法?的宣传、执法力度62.依法整治会计工作秩序73.加强单位内部会计控制制度的建立74.加强对会计机构、会计人员的管理75.加强对会计人员的继续教育工作86.实施会计职业道德评价鼓励机制87.需不断完善法规、制度建立9总结9致谢9参考文献10会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济开展能否促进的大问题,加强会计职业道德建立是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。会计职业道德是在长期实践过程中逐渐积累和开展起来的,它反映了会计工作中带有规律性和共性的东西,是各行业会计所公认和遵守的。将如何加强会计职业道德建立作为论文选题,首先,从概念、内容方面,对会计职业道德的有关内容进展了简单介绍,然后分析了会计职业道德失范的现状,新?会计法?的实施,对于标准会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序,具有重要的现实意义。会计人员作为会计工作的主要承当者,其道德水平的优劣,业务素质的上下,直接影响着单位会计工作的质量。就会计职业道德建立,谈一点认识。1会计职业道德的概述会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望,要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准那么和标准。国家对会计人员提出的主要职业道德要求在?会计根底工作标准?中作了具体规定:a.敬业爱岗。b.熟悉法规。c.依法办事。d.客观公正。e.搞好效劳。f.保守秘密。此外,会计人员廉洁奉公是保证会计工作效劳质量的重要条件,也应作为会计人员应具备的职业道德,最后,着重从四个方面提出了加强会计职业道德建立的对策建议。2会计职业道德现状分析随着我国经济体制市场经济转变过程的加快,各方面的经济利益矛盾日益突出,各种制度还不键全,会计人员的身份、地位也相应地发生了一定的变化,这就造成会计人员所操守的职业道德环境发生了很大的变化,对会计人员的适应性、灵活性和多元性提出了更高的要求。我国会计人员普遍知识构造单一、知识老化,会计人员对会计以外的经济、法律、高新技术与管理等方面的知识认识缺乏,原有的旧的会计行为模式和职业道德标准也就逐渐失去了对会计人员的约束力,造成了会计职业道德标准权威的失落和会计人员职业道德水平的下降。主要表现在以下几个方面:2.1会计信息的失真。会计信息失真的原因首先是会计工作中的失误。主要表现在会计人员由于素质低,在工作中出现计量、报告等方面的错误。同时,会计人员在会计工作中还会出现无意识的错误。典型的无意识会计错误有:数据书写错误、账户记错、漏记凭证数据、会计估计错误等等。其次,会计工作违规作账。论文格式在会计核算中,企业不按国家有关法律、法规处理,而是为了完成目标任务,夸张成绩,报表数字不是记录经营企业的真实经营状况,而是按领导的要求蓄意作假帐,拟虚账,任意调整本钱、收,引起会计信息失真。2.2会计人员职务犯罪时有发生。几乎每年都有多起有关会计人员职务犯罪的案件见诸于新闻媒体,尽管这种利用职务之便从事贪污、盗窃、挪用公款等严重XX犯罪行为的会计人员只是极少数,但也确实反映出会计人员队伍中的一些人个人利益膨胀、职业道德沦丧,以致于不惜铤而走险,以身试法。2.3会计人员知识构造老化,业务素质有待进一步提高。目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、知识构造老化,满足于从事记账、算账、报账等传统的会计核算工作,学习新知识的动力和能力缺乏,未能完成从“核算〞型会计向“管理型〞会计职能的转变,造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求,而社会经济开展所急需的懂金融、外贸,会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。2.4局部会计人员工作责任心不强,缺乏应有的职业慎重。目前我国的会计行业中,有一局部会计人员在工作中存在着责任心不强、业务不精、工作不细致等问题,具体表现在会计准那么、会计处理方法、会计科目的使用,以及会计要素确实定、计量、记录上缺少应有的认真细致的工作精神和慎重稳健的工作态度,导致错用会计科目、记账不标准、随意乱摊本钱、报表挤数等情况在一些单位司空见惯。这些不但降低了会计工作效率,也严重影响会计工作质量,给单位和国家造成了严重的不良后果。2.5监视体系不健全、监视机制不完善。内部监视由于会计监视人员缺乏足够的独立性往往流于形式。外部监视由于点多、面广、任务重、注册会计师制度又刚刚恢复建立不久,加之人员知识老化等问题,都与承当的任务和需要到达的目标不相适应,不能从外部监视上保证会计信息的质量。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监视。况且目前会计监视、财政监视、审计监视、税务监视等监视标准又不统一,各部门在管理上各自为政,功能上相互穿插,造成各种监视不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监视作用。虽然有关部门每年都要进展税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性、标准性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监视提供有力的支持,进而难以形成有效的监视机制。3加强会计职业道德建立的具体措施3.1健全相关法律法规,强化法制监管。要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处分不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴兴旺国家的经历,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进展承当,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承当的其他责任,以此到达保护会计信息使用者利益和惩罚XX。3.2结实树立“老实守信,爱岗敬业〞的会计职业道德新形象,有力促进会计事业安康开展。一是要从改造会计人员的世界观、人生观、价值观入手,以“三个代表〞重要思想为指导,便“三观〞不断得到锻炼,思想和灵魂不断得到净化。二是抓典范、树典型,从正反两方面去教育、引导会计人员,结实树立“老实守信,爱岗敬业〞的会计职业道德新形象,三是会计领域的广阔党员干部要充分发挥模范带头作用,严格按照党员标准,争创“老实守信,爱岗敬业〞的先进典型,在“老实守信,爱岗敬业〞会计职业道德建立方面取得新的突破,树立新的形象。3.3加强会计人员技能培训,提高会计人员素质。a.不断加强对会计人员专业技术业务的培训工作,不断更XX务知识。社会已经进入以信息技术革命为代表的时代,信息技术革命改变了传统会计处理和利用住处的技术手段.我国的会计技术也已经从手工操作向会计电算化过渡,一些企业已经完全实现电算化,因此,应不断加强会计人员培训,适应社会主义市场经济时代的客观需要。b.企业要定期对会计人员工作岗位进展轮换。工作岗位轮换应作为对会计人员的一种经常性制度来管理。岗位定期轮换有利于提高每个会计人员综合专业技术素质;有利于不同山岗位之间互相监视,及是发现问题,同时还可以预防并减少经济犯罪的发生;有利于专业技术人才的选拔和培养。4建立会计人员诚信档案诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面,即根本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的根本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法律法规和职业道德及准那么、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中,诚信档案实行动态管理,由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会,各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料,并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入,会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训,指导和监视检查各级学会的诚信档案建立管理工作,对全行业会计诚信信论文格式息进展分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止,对相关人员失信和处分等相关信息进展记录和披露,是加强会计自律性管理的有效手段,使用权诚信执业者受到社会的信任和尊重,失信者受到市场的处分。总之,会计职业道德建立已成为做好会计工作不可分割的重要组成局部,所以加强会计人员的道德建立也是非常之重要的,如果领导能够把好财务收支关口,公正明确地反映方方面面的利益关系,不偏私,不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心,不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为,作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益,那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地,会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员,而是需要企业领导、负责人,等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念,到达更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质。参考文献[1]会计根底工作标准[J].财政部,1996,6.[2]断雨.会计职业道德现状分析,2006.[3]X志华.经济师,2005(7).[4]丁俊超.江门财会,2004.论文关键词:会计职业道德他律自律道德文化论文摘要:针对会计信息严重失真,本文主X“以德治会〞,并对会计职业道德建立提出设想,将其纳入企业文化范畴;通过弘扬道德文化,使会计职业道德标准成为会计行业开展的自觉压力和要求,表达“人本主义〞管理思想的回归。近年来,会计信息严重失真,呈泛滥趋势,给宏观调控和微观管理造成明显负面影响,引起各界关注。会计理论界,一直在积极研究会计信息失真的表现和原因,探索治理会计信息失真的对策。概括起来,研究主流是两种思路:一是从对真实会计信息需求入手,二是从对虚假会计信息需求入手。殊途同归,结论都是建立健全法制。俗话说:“计乱国亦乱,治国先治计。〞治理会计信息失真,对保证我国社会主义市场经济安康、可持续开展至关重要。同志提出“以德治国〞,这是各项工作的指导方针。笔者认为:无论是真实会计信息还是虚假会计信息,均出自会计人员之手,要有效地治理会计信息失真,除加强法治,还应进展会计职业道德建立,实行“以德治计〞。一、会计职业道德的涵义道德是一种社会意识形态,是在一定经济根底之上形成的。作为行为标准,它借助社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量,实现调整人与人以及个人与社会之间的关系。会计职业道德那么是一般社会道德在会计职业行为活动中的具体表达,由会计职业活动的具体内容、方式、所涉及的权责利益关系等决定。对内构成引导、制约和调节会计行为的道德准那么;对外,代表整个会计职业界对社会承当道德责任和义务。二、会计职业道德建立的动因(一)道德标准的天然优势。会计道德标准与法律及其它标准形式比拟,具有天然的优势,它是以标准客体——行为人自觉的道德承当为根底的。尽管它也借助于社会舆论的批评、谴责和行业内部的纪律处分等外在力量,但更依赖于行为人的道德自律,道德能从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计行为的质量。从起作用机制看,是一种他律和自律相结合的典范。而法律是一种强制性他律型标准,其局限性是行为人为到达某种目的有可能钻法律的空子。正如思想家庞德所说:“道德作为一种社会控制系统能够深入到人的生活、信念等深层构造,而法律只能望而却步〞。(二)会计职业道德是一个国家社会道德的根本标准,也是会计职业特殊的道德标准。会计职业道德不仅要建立在一般意义的社会实践和伦理道德根底上,而且要建立在会计这个特定职业实践根底上。会计职业实践中所表现的行为关系特征是建立会计职业道德标准的根本。会计信息在企业契约集合中的重要作用决定了会计行为后果必然牵涉方方面面的经济利益,并且与其它职业不同,会计人员获取报酬的方向与其所应持的职业立场往往不一致,他附属于企业内部、受雇于经营者,但又要选择超脱企业的公允立场,甚至局部地担当起监视经营者的职责,亦即并不完全遵守谁付酬为谁效劳的原那么,因此经常处于两难境地和不断的利益冲突之中。这种道德困境和利益冲突是会计职业最重要的特征,也是会计道德标准应着重解决的问题。(三)会计职业道德是会计职业界对外就“信誉的质量〞作出的公开承诺,是取得外部信任、树立会计职业形象,保持生存和竞争的重要手段。ICAEW常务副总裁说得好:“会计职业团体的成员,都把其职业道德价值看作一种凝聚力,由此而将大家团结在一起,并将不合格者摒弃〞。(四)会计职业道德的覆盖范围是全方位的,其作用力无所不在、无时不在,贯穿会计职业行为的所有领域和全过程,甚至自觉遵守会计法规、认真执行技术标准也是会计职业道德的要求。(五)社会主义市场经济深入开展,中国已经参加WTO,会计市场必将开放,整个会计职业界面临新的机遇和挑战,要在强手如林的竞争中占有一席之地,秉承诚信传统、坚持理性良知、提升专业境界、追求卓越品质等良好的会计职业道德是在竞争中取胜的根本。三、我国会计职业道德现状分析从全国物价、税收、财务大检查和对局部国有大中型企业及重点亏损企业审计情况看出,层出不穷的虚假会计陈报,这从多个侧面折射出会计职业道德问题的严重性和普遍性。其原因如下:(一)国有企业法人治理构造不合理、不标准,权利监视和制约乏力,鼓励和约束机制不配套。随着方案经济向市场经济转轨,原来行政性、指令性会计管理体制已被打破,但由于我国市场经济开展的滞后性和社会文化、环境的特殊性,新的适应市场经济要求的会计管理体制还未建立和运行。体制转轨过程中,客观存在许多无法控制的空隙,其结果是经营者利用产权不明晰、信息不对称和社会监视不力,进展会计操纵导致造假行为。产权“虚置〞,导致国企产权代表与真正所有者利益目标不完全一致,他们更关注政绩、声誉及影响,对会计信息的关心主要基于个人或小集团利益,“官出数字,数字出官〞、编造和虚构会计信息也就缺乏为奇了。高层管理人员选择具有行政色彩,由政府人事部门任命和委派,董事长、总经理独揽大权,经营者权力被不断强化,“内部人控制〞现象普遍,会计行为价值取向直承受制于经理人员利益偏好,会计不再是为投资者、债权人提供正确财务报告的信息系统,而成为经理人员直接操纵的工具。于是,会计舞弊、人为调节利润及合谋进展虚假陈报等层出不穷、防不胜防。法人治理构造中鼓励与约束机制不配套,为会计人员违纪XX,变造虚假会计信息提供了滋生土壤和生存空间。信息不对称,那么“败德行为〞不可防止;会计人员得失与经理人员偏好密切相关,自然导致“内部人〞进展“共谋〞利用“会计造假〞来躲避约束。(二)会计职业界自身建立存在较大差距。与兴旺国家相比,我国会计职业界差距:一是会计职业团体只有一个注册会计师协会(CIC-PA),而且是由财政部管辖的半官方性职业团体。英国有六大会计职业团体,还成立了会计职业团体咨询委员会(CCAB)和特许会计师职业道德委员会(CAJEC)作为会计职业团体在国际上的代表,起着沟通协调各职业团体关系作用。美国有四大会计职业团体。此外,国际会计师联合会(IFAC)还设立了职业道德委员会。二是会计职业道德标准建立面临严峻挑战。英国特许会计师协会(ACCA)有自己的职业道德标准;英格兰与威尔士特许会计师协会(ICAEW)、爱尔兰特许会计师协会(ICAA)、苏格兰特许会计师协会(ICAS)由特许会计师职业道德联系委员会(CAJEC)协调制定会计职业道德标准,两套标准分别是?职业道德指导?(CAJEC)和?职业行为守那么?(ACCA)。这些职业道德标准已经有很长历史,几经修订充实,具有较强的操作性;此外,职业团体出版物上经常以专栏形式讨论、解答各种有关具体问题。美国会计职业界那么分别针对注册会计师、管理会计师、财务经理和内部审计师制定相应的职业行为标准,其中美国注册会计师协会(AICPA)公布的?职业品行标准?适用于公司会计、政府与工商企业注册会计师及协会成员,美国管理会计师协会(IMA)公布的?管理会计师道德行为准那么?适用于工商企业会计师及协会成员,美国内部审计师协会(IIA)也为内部审计师及协会成员制定了道德标准。此外,国际会计师联合会(IFAC)还设有职业道德委员会并制定?会计从业人员职业道德准那么?,从正直、客观、独立、XX、技术标准、工作胜任、道德自律七个方面对会计职业道德作出规定。(三)会计人员的社会地位有待合理调整。会计人员能否遵守职业道德,在很大程度上与会计职业、会计人员的社会地位密切相关。虽然?会计法?规定“会计机构中会计人员的主要职责之一,是依法实行会计监视〞,但现实中又一味强调厂长、经理负责制,“一把手〞说了算,重大经济活动都是“一支笔〞审批;而会计人员作为企业成员其任免、晋级、聘用等切身利益均由领导决定,这种“人身依附〞关系导致实际工作中“顶得住的站不住,站得住的顶不住〞。还有一个不争的事实是:审计队伍和注册会计师队伍中存在“收人钱财为人消灾〞的状况。(四)会计人员业务素质很不理想。企业单位人事管理还存在任人唯亲,对会计人员业务素质不够重视,实务中常发生操作性、原理性错误。会计人员尤其是担负组织领导工作高层次会计人员知识面狭窄、创造性思维欠缺、继续学习和开拓进取劲头缺乏,因而不善于根据客观环境变化做出正确判断,例如选择适用的会计政策和进展合理的会计估计等。注册会计师人员老化,知识构造很不合理。会计人员中受拜金主义、享乐主义影响,经不起物质利润诱惑。因管理漏洞引发幸运和成心行为。四、会计职业道德建立的设想会计职业界的道德失范是会计主观见之于客观的结果,因此要从根本上解决会计职业道德问题,还必须仰仗会计职业界自身认识和道德水准的提高以及行业自律。毫无疑问这是一个复杂的系统工程。笔者认为应下大力气、有方案有步骤地做好以下几方面的工作。(一)培育和开展会计职业道德组织,专设会计职业道德委员会。进展会计职业道德组织建立,标准约束会计职业行为,在督行体制上宜采用“行业自律为主,政府介入为辅〞原那么,即督行主体主要是各种会计职业团体,而政府那么主要是通过相关的法律、法规对不标准执业行为进展惩罚,对造成严重后果的执业行为加大惩罚力度,以增强会计职业自律压力,推动更为严格的职业道德标准的遵行。一国会计职业的兴旺和成熟程度,特别是专业凝聚力和影响,直接关系着会计职业道德的推行情况。因此,加快培育和开展成熟、强大的会计专业组织是会计职业道德建立的根底和关键。(二)研究制订适应我国实际情况的会计职业道德标准。鉴于我国会计职业道德建立尚处于起步阶段,应着重探讨职业道德标准。会计职业道德根本标准应包括:1·客观公正。客观公正标准,①要求会计人员以客观经济业务为依据,对会计数据如实记录和正确反映。力求反映经济真实是会计人员根本道德责任和义务。②要求会计原那么、程序和技术及其实际运用,应该公正,不偏不倚,不应效劳于特殊利益,对会计职业相关的强势集团,例如管理当局和业主也不能有任何偏爱。客观公正可以说是会计产生和开展的根本道德动因,也是支撑会计职业重要的道德观念。2·充分披露。充分披露是指为到达公正反映经济业务及其影响所必要的相关信息,应完整提供,并便于用户理解。会计属企业内部人,在信息的生产、传输上具有优势,因此其有责任和义务充分披露相关信息,以帮助处于信息劣势的外部集团作出正确判断和决策。充分披露的具体含义应包括:全面性、完整性、适当性和有效性。充分披露综合考虑到了披露的内容和形式、使用者对信息的理解和利用、满足用户决策和有效决策各方面。3·忠于职守。忠于职守是一般职业道德标准,由于会计职业的特殊性,作为会计职业道德标准有其特定内涵。一方面,会计人员需忠实于雇主,从效劳于企业内部出发,尽职尽责;另一方面,当对企业的忠诚与社会正义发生冲突时,会计人员应选择符合更高层次的对社会正义的忠诚。忠于职守,应理解为对会计职业根本信念——客观、公正、正直等的忠诚,而不仅限于某一具体岗位职责。4·专业胜任。会计职业道德传统的理解含义窄而明确,主要指职业品德和责任心,忽略专业素质和胜任能力。专业胜任是指会计人员应具备从事专业效劳所需能力,并将足够勤勉和慎重运用其知识、技能和经历,且善于根据客观环境作出正确的职业判断,同时还负有获得和维持专业能力的持续责任。为此,需不断承受后续教育,跟上并熟悉该领域的前沿。专业胜任还意味着会计人员如从事力所不及的工作是不道德的,由此导致损失或许可免究法律责任,但却应承当道德责任。(三)进展会计职业道德教育。职业道德教育是提高会计人员职业道德水平和道德决策能力的重要手段。XX浸会大学卡罗尔博士指出:完整性应成为会计教育的组织原那么,没有完整性理论框架会被误用作支持特殊利益的操纵手段。完整性要求会计教育不仅要传授知识和技巧,还应灌输道德标准和敬业精神:会计人才不仅是技术专家,还应是道德专家。会计职业道德教育系统,通过以下渠道实施:(责任编辑：第1论文网)1·专业成才教育。一是通过普通教育,培养会计从业人员具备以下素质:国际视野;人类行为根本知识;对世界各种思潮以及社会政治、经济宽广意识;开展调查和数据分析经历;抽象思维和批判思维知识;科学、艺术、文学欣赏;对人和社会价值以及调查和判断过程的理解;做出价值判断经历陈述和表达观点、开展辩论的表达能力。二是一名合格会计人员,只具备理论知识还是很不够的,还应具备将知识运用于实务、解决实际问题、处理和分析信息的能力。包括:(1)一般能力,即知识、交际表达能力及运用信息技术的能力;(2)专业知识,即组织和企业知识、会计及相关知识;(3)专业能力,即扎实的技术、技能、分析和解决实际问题。2·在职继续教育。会计人员要坚持终身学习,保持和改善技术知识和专业技能的能力。要不断突破原有思维定势、以新的理念和视野把握社会开展趋势,构建适应知识经济的新的知识和能力构造。只有通过不断、系统、正规、制度化职业继续教育,才能保持专业胜任能力。培训方式应是多元化的:举办各类培训班并制度化;建立健全组织机构,开展继续教育;案例研讨、专题报告、学术会议、参观学习、经历交流等;注册会计师、会计师资格考虑应包括会计职业道德内容。3·社会教育。通过各种媒体进展宣传、探讨会计职业道德、树立正面典型,在广泛的社会人际气氛内激发会计人员的羞耻心和道德责任感,到达抑恶扬善,形成会计职业道德的支持鼓励机制,提高会计职业道德的高尚权威性。(四)调整会计职能。建立会计职业道德,会计职能的准确、恰当定位是在某种程度上起决定性作用的因素。具体思路:一是按国际惯例,会计人员是企业“内部人〞为经理效劳,不承当社会监视责任;二是会计人员社会所属,对企业会计业务实行代理并代表政府实现局部监视责任。彻底改变原来会计人员双重身份,既代表企业又代表政府的状况,从而真正摆脱利益选择的两难境地,为会计人员遵行会计职业道德扫清障碍。会计职业道德标准建立,也应纳入企业文化范畴,即所谓“职业道德文化〞;通过在会计职业界乃至全社会弘扬道德文化使会计职业道德标准的遵行成为一种行业开展的自觉压力和要求。进而促进会计职业群体成员之间的互动,使个体行为在对职业道德文化的认同与归属之下得到有效的约束与提升。参考文献:1.X水澎.中国会计理论研究[M].中国财经,2000·122.陈工孟.当前中国会计与财务问题[M].世界图书出版公司,1999·103.陈亚民.会计标准论[M].中国财经,19914.胡凯.道德进步与会计变革[J].会计研究,1998·25.微克发.社会主义会计职业道德[M].经济科学,19876.于海彪.略论我国会计职业道德[J].会计研究,1996·摘要：会计规那么是市场经济的根底规那么之一。随着经济全球化的开展,会计资料已成为国际通用的商业语言,在国际经济开展中发挥着越来越重要的作用。会计信息是实现资源合理配置的重要依据,是管理者、投资者、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、做出投资决策和进展宏观管理的重要依据。没有真实可靠的会计信息,企业就不可能正确地进展管理决策,投资者和债权人的利益就得不到合理保护,金融证券市场就会缺乏透明度,市场风险就得不到有效的防范化解没有会计业的标准开展,就不可能有完善的市场经济,市场经济的根底就会动摇,市场经济的大厦就会崩溃会计道德是特定经济根底之上建起来的上层建筑。它是表达经济根底的性质,反映经济根底的要求。它必须反映现实,高于现实并能指导现实。诚信原那么,是会计工作的根本准那么,也是新时期构建和谐社会的一项根本要求。关键字：会计职业道德诚信建立目录摘要1前言2一我国会计人员职业道德现状31．职业道德观念淡薄32．职业道德标准欠缺43．职业道德教育薄弱44.会计人员评价、奖惩机制不健全55会计法规、制度建立不完备6二如何加强会计人员职业道德61.加大?会计法?的宣传、执法力度62.依法整治会计工作秩序73.加强单位内部会计控制制度的建立74.加强对会计机构、会计人员的管理75.加强对会计人员的继续教育工作86.实施会计职业道德评价鼓励机制87.需不断完善法规、制度建立9总结9致谢9参考文献10会计人员的职业道德水平如何,是关系到国家财经法规制度能否贯彻执行,经济秩序能否维护,经济开展能否促进的大问题,加强会计职业道德建立是摆在我们面前一项十分紧迫而重大的任务。会计职业道德是在长期实践过程中逐渐积累和开展起来的,它反映了会计工作中带有规律性和共性的东西,是各行业会计所公认和遵守的。将如何加强会计职业道德建立作为论文选题,首先,从概念、内容方面,对会计职业道德的有关内容进展了简单介绍,然后分析了会计职业道德失范的现状,新?会计法?的实施,对于标准会计行为,保证会计资料真实、完整,加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义市场经济秩序,具有重要的现实意义。会计人员作为会计工作的主要承当者,其道德水平的优劣,业务素质的上下,直接影响着单位会计工作的质量。就会计职业道德建立,谈一点认识。1会计职业道德的概述会计职业道德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望,要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、表达会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准那么和标准。国家对会计人员提出的主要职业道德要求在?会计根底工作标准?中作了具体规定:a.敬业爱岗。b.熟悉法规。c.依法办事。d.客观公正。e.搞好效劳。f.保守秘密。此外,会计人员廉洁奉公是保证会计工作效劳质量的重要条件,也应作为会计人员应具备的职业道德,最后,着重从四个方面提出了加强会计职业道德建立的对策建议。2会计职业道德现状分析随着我国经济体制市场经济转变过程的加快,各方面的经济利益矛盾日益突出,各种制度还不键全,会计人员的身份、地位也相应地发生了一定的变化,这就造成会计人员所操守的职业道德环境发生了很大的变化,对会计人员的适应性、灵活性和多元性提出了更高的要求。我国会计人员普遍知识构造单一、知识老化,会计人员对会计以外的经济、法律、高新技术与管理等方面的知识认识缺乏,原有的旧的会计行为模式和职业道德标准也就逐渐失去了对会计人员的约束力,造成了会计职业道德标准权威的失落和会计人员职业道德水平的下降。主要表现在以下几个方面:2.1会计信息的失真。会计信息失真的原因首先是会计工作中的失误。主要表现在会计人员由于素质低,在工作中出现计量、报告等方面的错误。同时,会计人员在会计工作中还会出现无意识的错误。典型的无意识会计错误有:数据书写错误、账户记错、漏记凭证数据、会计估计错误等等。其次,会计工作违规作账。论文格式在会计核算中,企业不按国家有关法律、法规处理,而是为了完成目标任务,夸张成绩,报表数字不是记录经营企业的真实经营状况,而是按领导的要求蓄意作假帐,拟虚账,任意调整本钱、收,引起会计信息失真。2.2会计人员职务犯罪时有发生。几乎每年都有多起有关会计人员职务犯罪的案件见诸于新闻媒体,尽管这种利用职务之便从事贪污、盗窃、挪用公款等严重XX犯罪行为的会计人员只是极少数,但也确实反映出会计人员队伍中的一些人个人利益膨胀、职业道德沦丧,以致于不惜铤而走险,以身试法。2.3会计人员知识构造老化,业务素质有待进一步提高。目前我国会计行业不少会计人员观念陈旧、知识构造老化,满足于从事记账、算账、报账等传统的会计核算工作,学习新知识的动力和能力缺乏,未能完成从“核算〞型会计向“管理型〞会计职能的转变,造成目前会计行业低层次的会计人员供过于求,而社会经济开展所急需的懂金融、外贸,会计算机、精通会计业务和外语的高层次复合型会计人才严重短缺。2.4局部会计人员工作责任心不强,缺乏应有的职业慎重。目前我国的会计行业中,有一局部会计人员在工作中存在着责任心不强、业务不精、工作不细致等问题,具体表现在会计准那么、会计处理方法、会计科目的使用,以及会计要素确实定、计量、记录上缺少应有的认真细致的工作精神和慎重稳健的工作态度,导致错用会计科目、记账不标准、随意乱摊本钱、报表挤数等情况在一些单位司空见惯。这些不但降低了会计工作效率,也严重影响会计工作质量,给单位和国家造成了严重的不良后果。2.5监视体系不健全、监视机制不完善。内部监视由于会计监视人员缺乏足够的独立性往往流于形式。外部监视由于点多、面广、任务重、注册会计师制度又刚刚恢复建立不久,加之人员知识老化等问题,都与承当的任务和需要到达的目标不相适应,不能从外部监视上保证会计信息的质量。当企业的的财务行为与会计法规制度发生抵触时,往往片面强调搞活经营,而放松了对违纪违规行为的监视。况且目前会计监视、财政监视、审计监视、税务监视等监视标准又不统一,各部门在管理上各自为政,功能上相互穿插,造成各种监视不能有机结合,不能从整体上有效地发挥监视作用。虽然有关部门每年都要进展税收财务物价检查,会计师事务所每年都要对会计报表审计验证,但其经常性、标准性以及广度、深度、力度都不能给企业内部会计监视提供有力的支持,进而难以形成有效的监视机制。3加强会计职业道德建立的具体措施3.1健全相关法律法规,强化法制监管。要结合我国实际情况,修改、完善相关法律和规章,对现有法律法规中一些责任和处分不明确的条款加以修改,并增加对那些在现实中出现而法律法规中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴兴旺国家的经历,在相关法律法规里面增加民事赔偿制度的规定,对因有关人员造假而产生的损失,由其按照责任大小进展承当,尤其是要明确和加大单位负责人的赔偿比例,这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼,获取赔偿。民事赔偿责任并不排除刑事责任等当事人应当承当的其他责任,以此到达保护会计信息使用者利益和惩罚XX。3.2结实树立“老实守信,爱岗敬业〞的会计职业道德新形象,有力促进会计事业安康开展。一是要从改造会计人员的世界观、人生观、价值观入手,以“三个代表〞重要思想为指导,便“三观〞不断得到锻炼,思想和灵魂不断得到净化。二是抓典范、树典型,从正反两方面去教育、引导会计人员,结实树立“老实守信,爱岗敬业〞的会计职业道德新形象,三是会计领域的广阔党员干部要充分发挥模范带头作用,严格按照党员标准,争创“老实守信,爱岗敬业〞的先进典型,在“老实守信,爱岗敬业〞会计职业道德建立方面取得新的突破,树立新的形象。3.3加强会计人员技能培训,提高会计人员素质。a.不断加强对会计人员专业技术业务的培训工作,不断更XX务知识。社会已经进入以信息技术革命为代表的时代,信息技术革命改变了传统会计处理和利用住处的技术手段.我国的会计技术也已经从手工操作向会计电算化过渡,一些企业已经完全实现电算化,因此,应不断加强会计人员培训,适应社会主义市场经济时代的客观需要。b.企业要定期对会计人员工作岗位进展轮换。工作岗位轮换应作为对会计人员的一种经常性制度来管理。岗位定期轮换有利于提高每个会计人员综合专业技术素质;有利于不同山岗位之间互相监视,及是发现问题,同时还可以预防并减少经济犯罪的发生;有利于专业技术人才的选拔和培养。4建立会计人员诚信档案诚信档案包含的对象是我国所有会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包括四个方面,即根本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的根本情况、在诚信方面的良好表现及行为、已经出现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为,以及严重违反法律法规和职业道德及准那么、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中,诚信档案实行动态管理,由各级财政部门逐级汇总报财政部和会计学会,各单位对所报资料的真实性、完整性负责。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料,并保证真实。各单位负责本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入,会计学会重点负责会计诚信档案管理制度制定、信息分析、更新、网络开发和维护、政策解释和培训,指导和监视检查各级学会的诚信档案建立管理工作,对全行业会计诚信信论文格式息进展分析和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止,对相关人员失信和处分等相关信息进展记录和披露,是加强会计自律性管理的有效手段,使用权诚信执业者受到社会的信任和尊重,失信者受到市场的处分。总之,会计职业道德建立已成为做好会计工作不可分割的重要组成局部,所以加强会计人员的道德建立也是非常之重要的,如果领导能够把好财务收支关口,公正明确地反映方方面面的利益关系,不偏私,不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识,提高自身素质,不存私心,不怕打击报复,能自觉、大胆地同各种违规违纪行为,作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益,那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地,会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员,而是需要企业领导、负责人,等等多方面的来共同并且不断的追求崇高的会计职业道德观念,到达更高的会计职业道德境界,造就出高尚的会计职业道德品质。参考文献[1]会计根底工作标准[J].财政部,1996,6.[2]断雨.会计职业道德现状分析,2006.[3]X志华.经济师,2005(7).[4]丁俊超.江门财会,2004.论文关键词:会计职业道德他律自律道德文化论文摘要:针对会计信息严重失真,本文主X“以德治会〞,并对会计职业道德建立提出设想,将其纳入企业文化范畴;通过弘扬道德文化,使会计职业道德标准成为会计行业开展的自觉压力和要求,表达“人本主义〞管理思想的回归。近年来,会计信息严重失真,呈泛滥趋势,给宏观调控和微观管理造成明显负面影响,引起各界关注。会计理论界,一直在积极研究会计信息失真的表现和原因,探索治理会计信息失真的对策。概括起来,研究主流是两种思路:一是从对真实会计信息需求入手,二是从对虚假会计信息需求入手。殊途同归,结论都是建立健全法制。俗话说:“计乱国亦乱,治国先治计。〞治理会计信息失真,对保证我国社会主义市场经济安康、可持续开展至关重要。同志提出“以德治国〞,这是各项工作的指导方针。笔者认为:无论是真实会计信息还是虚假会计信息,均出自会计人员之手,要有效地治理会计信息失真,除加强法治,还应进展会计职业道德建立,实行“以德治计〞。一、会计职业道德的涵义道德是一种社会意识形态,是在一定经济根底之上形成的。作为行为标准,它借助社会舆论、传统习俗和内心信念的约束力量,实现调整人与人以及个人与社会之间的关系。会计职业道德那么是一般社会道德在会计职业行为活动中的具体表达,由会计职业活动的具体内容、方式、所涉及的权责利益关系等决定。对内构成引导、制约和调节会计行为的道德准那么;对外,代表整个会计职业界对社会承当道德责任和义务。二、会计职业道德建立的动因(一)道德标准的天然优势。会计道德标准与法律及其它标准形式比拟,具有天然的优势,它是以标准客体——行为人自觉的道德承当为根底的。尽管它也借助于社会舆论的批评、谴责和行业内部的纪律处分等外在力量,但更依赖于行为人的道德自律,道德能从信念、品行、能力等更为本质和深刻的层次来影响并提高会计行为的质量。从起作用机制看,是一种他律和自律相结合的典范。而法律是一种强制性他律型标准,其局限性是行为人为到达某种目的有可能钻法律的空子。正如思想家庞德所说:“道德作为一种社会控制系统能够深入到人的生活、信念等深层构造,而法律只能望而却步〞。(二)会计职业道德是一个国家社会道德的根本标准,也是会计职业特殊的道德标准。会计职业道德不仅要建立在一般意义的社会实践和伦理道德根底上,而且要建立在会计这个特定职业实践根底上。会计职业实践中所表现的行为关系特征是建立会计职业道德标准的根本。会计信息在企业契约集合中的重要作用决定了会计行为后果必然牵涉方方面面的经济利益,并且与其它职业不同,会计人员获取报酬的方向与其所应持的职业立场往往不一致,他附属于企业内部、受雇于经营者,但又要选择超脱企业的公允立场,甚至局部地担当起监视经营者的职责,亦即并不完全遵守谁付酬为谁效劳的原那么,因此经常处于两难境地和不断的利益冲突之中。这种道德困境和利益冲突是会计职业最重要的特征,也是会计道德标准应着重解决的问题。(三)会计职业道德是会计职业界对外就“信誉的质量〞作出的公开承诺,是取得外部信任、树立会计职业形象,保持生存和竞争的重要手段。ICAEW常务副总裁说得好:“会计职业团体的成员,都把其职