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文档简介
正式工厂劳动合同一、甲方与乙方甲方:地址:法定代表人:乙方:地址:身份证号:二、合同期限本合同自____________起至_______年____月____日止,共计____年。到期前30天,如双方未提出异议,自动延续至双方另行协商一致或乙方提出终止为止。三、工资待遇1、基本工资乙方正式进入甲方公司后,乙方的基本工资为每月人民币_______元,共计_______元。2、职务工资鉴于乙方在工作岗位上的职务特殊性、工作技能等实际情况,甲方将视工作实际情况或企业经济发展情况和乙方的工作表现进行具体的调整,给予乙方相应的职务工资,写入工资条中。四、劳动保护及福利1、劳动保护甲方应为乙方劳动者提供必要的生产劳动防护用品及必要的劳动保护设施,保证劳动者的人身安全及生命安全。2、福利工伤保险:甲方为乙方购买工伤保险。医疗保险:甲方为乙方购买医疗保险。住房公积金:甲方为乙方办理住房公积金缴存手续。其他福利待遇:详细情况见甲方细则福利方案。五、违约责任1、甲方违约如甲方违反本合同约定,造成乙方损失的,应当承担赔偿责任,并按照下列情形计算赔偿:赔偿的数额,不得超过乙方因此而受到的损失。由于甲方的原因造成乙方没能及时享受福利待遇的,补偿乙方10%的工资。2、乙方违约如乙方违反本合同约定,将依据下列规定:连续迟到或早退2次,扣除乙方当月工资的1%作为迟到或早退的附带责任,超过两次和累计超过4次,甲方可以解除合同。未经甲方允许,私自离岗或工作不力的,甲方有权解除合同。六、合同解除合同期限届满,如果乙方不需要续签劳动合同,应在合同期满30天前向甲方提出书面申请;甲方同意乙方提出终止劳动合同的,应当与乙方协商制定终止劳动合同的时间,并在合同终止前将乙方养老金、医疗保险等全部福利待遇结清。如果合同未到期,乙方提出解除或甲方解除合同的,应以书面形式进行通知,并提前一个月向对方提出。七、其他约定本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。本合同一经签字盖章,即对甲乙双方具有约束力。八、争议解决方式本合同的订立、履行、解释及争议的解决,均适用中华人民共和国法律及其它相关法律、法规。如甲乙双方就合同的履行等发生争议,双方应共同协商解决。若无法协商解决,双方均有权向所在地人民法院提起诉讼。甲方:
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