中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究-以企业成长性、员工受教育程度为调节变量

中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究——以企业成长性、员工受教育程度为调节变量中小板上市公司技术创新对企业绩效影响的实证研究——以企业成长性、员工受教育程度为调节变量

摘要：

随着中国经济的快速发展，中小板上市公司作为经济发展的重要组成部分，其技术创新对企业绩效的影响备受关注。本研究选取了多个中小板上市公司作为研究样本，通过实证研究的方式，探究了技术创新对企业绩效的影响，并以企业成长性和员工受教育程度作为调节变量，进一步分析了这两个变量对技术创新与企业绩效之间关系的调节作用。结果表明，技术创新对中小板上市公司的企业绩效产生显著影响，而企业成长性和员工受教育程度在其中起到了重要的调节作用。

关键词：中小板上市公司；技术创新；企业绩效；企业成长性；员工受教育程度；调节作用

一、引言

目前，中国正处于经济向高质量发展转变的关键时期。技术创新被视为推动企业发展、提高经济效益的重要手段之一。中小板上市公司作为中国经济发展的重要驱动力，其技术创新对企业绩效的影响备受关注。然而，中小板上市公司存在着资源有限、创新能力低下等问题，阻碍了其技术创新的发展。因此，研究中小板上市公司技术创新对企业绩效的影响及其影响因素具有重要的实践意义。

二、文献综述

2.1技术创新对企业绩效的影响

技术创新是企业实现竞争优势、提高企业绩效的重要途径之一。研究表明，技术创新在提高企业市场份额、降低生产成本、提高产品质量、增强竞争力等方面具有积极的影响。

2.2企业成长性对技术创新与企业绩效之间关系的调节作用

企业成长性是指企业在一定时期内获得的经济收入和规模扩张等方面的表现。研究表明，企业成长性对技术创新与企业绩效之间的关系有着重要的调节作用。当企业成长性较高时，技术创新对企业绩效的影响更为显著。

2.3员工受教育程度对技术创新与企业绩效之间关系的调节作用

员工受教育程度是影响企业技术创新能力的重要因素之一。研究表明，员工受教育程度对技术创新与企业绩效之间的关系具有显著影响。员工受教育程度较高的企业能够更好地应用新技术，提高企业绩效。

三、研究方法

本研究选取了多个中小板上市公司作为研究样本，采用问卷调查的方式收集数据。通过SPSS软件对数据进行统计分析和回归分析，验证技术创新对企业绩效的影响，并检验企业成长性和员工受教育程度在其中的调节作用。

四、研究结果

实证研究结果表明，技术创新对中小板上市公司的企业绩效产生了显著影响，提高了企业的市场份额、降低了生产成本、提高了产品质量等方面的表现。此外，企业成长性和员工受教育程度在技术创新与企业绩效之间起到了重要的调节作用。当企业成长性较高、员工受教育程度较高时，技术创新对企业绩效的影响更为显著。

五、结论与启示

本研究的实证结果表明，技术创新对中小板上市公司的企业绩效具有重要的影响作用。同时，企业成长性和员工受教育程度可以作为调节变量，进一步促进技术创新与企业绩效之间的关系。因此，中小板上市公司应注重技术创新的重要性，提高企业成长性，并提高员工的受教育程度，从而推动企业的发展，提高绩效。

六、研究局限与展望

本研究的局限在于样本选择和调查方法的限制，可能会对研究结果产生一定影响。未来的研究可以进一步扩大样本规模，采用更多元化的研究方法，以更全面、准确地探究技术创新对中小板上市公司企业绩效的影响。

七、引言

技术创新在当前快速变化的商业环境下扮演着至关重要的角色。中小板上市公司作为经济发展的重要组成部分，其企业绩效对于经济增长和行业竞争力的提升至关重要。因此，了解技术创新对中小板上市公司企业绩效的影响以及企业成长性和员工受教育程度在其中的调节作用具有重要意义。

A.技术创新对企业绩效的影响

技术创新被认为是企业实现竞争优势和持续增长的关键因素之一。本研究通过问卷调查的方式，收集了中小板上市公司的数据，并使用SPSS软件对数据进行统计分析和回归分析，以验证技术创新对企业绩效的影响。

研究结果显示，技术创新对中小板上市公司的企业绩效产生了显著影响。首先，在市场份额方面，技术创新使企业能够开发出更具竞争力的产品和服务，从而提高了企业的市场份额。其次，在生产成本方面，技术创新可以提高生产效率和降低生产成本，进一步提升企业的竞争力和利润率。最后，在产品质量方面，技术创新可以改进产品的设计和生产过程，提高产品的质量和性能，增强企业的品牌形象和市场声誉。

B.企业成长性和员工受教育程度的调节作用

企业成长性和员工受教育程度被认为是影响技术创新与企业绩效关系的重要因素。本研究进一步探讨了这两个变量在技术创新与企业绩效之间的调节作用。

研究结果显示，企业成长性在技术创新与企业绩效之间起到了重要的调节作用。当企业成长性较高时，技术创新对企业绩效的影响更为显著。这是因为成长性较高的企业更注重实现技术创新，通过不断提升产品和服务的竞争力来获得更大的市场份额和利润。相反，成长性较低的企业可能缺乏创新动力和资源支持，导致技术创新对企业绩效的影响较小。

此外，员工受教育程度也对技术创新与企业绩效之间的关系起到了调节作用。当员工受教育程度较高时，技术创新对企业绩效的影响更为显著。高受教育程度的员工通常具有更广阔的知识视野和创新能力，能够更好地应对技术变革和市场需求的变化，从而为企业创造更大的价值和竞争优势。

八、结论与启示

本研究的实证结果表明，技术创新对中小板上市公司的企业绩效具有重要的影响作用。中小板上市公司应意识到技术创新对企业发展的重要性，并采取积极的措施来提升技术创新能力。同时，企业应注重提高自身的成长性，完善组织结构和管理体系，为技术创新提供更好的支持和保障。此外，企业还应重视员工的教育培训，提高员工的受教育程度，以提升企业的创新能力和竞争力。

本研究的结论对中小板上市公司的经营决策和战略规划具有一定的启示意义。公司管理层应重视技术创新，并将其作为企业发展的重要驱动力。同时，在实施技术创新策略时，需结合企业的成长性和员工受教育程度，以实现技术创新与企业绩效的最佳匹配。

九、研究局限与展望

本研究存在一些局限性需要注意。首先，样本选择可能存在偏差，可能无法完全代表中小板上市公司的整体情况。未来的研究可以扩大样本规模，并增加多个行业的样本，以提高研究结果的适用性和普遍性。其次，本研究采用的是问卷调查的方式收集数据，可能存在回忆偏差和主观评价的问题。未来的研究可以采用更多元化的研究方法，如面谈、案例分析等，以增加研究结果的准确性和可靠性。

总之，本研究通过实证研究验证了技术创新对中小板上市公司的企业绩效具有显著影响，同时发现企业成长性和员工受教育程度在其中起到了调节作用。这为中小板上市公司的发展和提升绩效提供了重要的理论和实践指导。对于中小板上市公司来说，应该重视技术创新，并积极提升企业的成长性和员工的受教育程度，以推动企业的发展，并在竞争激烈的市场环境中取得更好的竞争优势通过本研究的实证研究验证，我们得出了以下结论：技术创新对中小板上市公司的企业绩效具有显著影响。这一结论对于中小板上市公司的经营决策和战略规划具有重要的启示意义。

首先，本研究发现技术创新对中小板上市公司的企业绩效具有积极的影响。技术创新作为企业发展的重要驱动力，可以帮助企业提升产品和服务的质量，提高生产效率，降低成本，增强市场竞争力。中小板上市公司应该重视技术创新，将其作为企业发展的战略方向，并投入足够的资源和精力来推动技术创新的实施。

其次，本研究发现企业成长性和员工受教育程度在技术创新与企业绩效之间起到了调节作用。企业成长性是企业在市场竞争中的表现，对技术创新的影响程度与企业的成长性相关。员工受教育程度是企业人力资源的重要组成部分，员工的知识和技能水平对技术创新的能力和效果有着重要影响。中小板上市公司应该重视企业成长性和员工受教育程度的提升，以实现技术创新与企业绩效的最佳匹配。

然而，本研究也存在一定的局限性。首先，样本选择可能存在偏差，可能无法完全代表中小板上市公司的整体情况。未来的研究可以扩大样本规模，并增加多个行业的样本，以提高研究结果的适用性和普遍性。其次，本研究采用的是问卷调查的方式收集数据，可能存在回忆偏差和主观评价的问题。未来的研究可以采用更多元化的研究方法，如面谈、案例分析等，以增加研究结果的准确性和可靠性。

综上所述，本研究通过实证研究验证了技术创新对中小板上市公司的企