下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工辞职报告模板汇总7篇来到单位的3个月时间里,没有为单位作出太大的贡献,反而让各位为我操了不少心。单位的同事领导都对我很好,特殊是我的部门领导xx主任不管是生活上工作上都给了我极大的关心和支持。
在这一年半的时间里,对于一个刚刚高校毕业的同学来说,单位不但给了我一份难得的工作,更像给了我一个暖和的家。我很开心的度过了这3个月的时间,不管是理论上还是实践上都让我的所学学问都得到了很大的提高,要在这里诚心的感谢各位领导同事对我的照看和关怀。单位给我供应的各种熬炼平台,让我深受感动。也让我的人生增色不少,这来之不易的第一份工作将是我人生中一笔珍贵的财宝。今后有机会,我仍情愿回单位效力。
离开单位,有太多的不舍和留念。不能看着新守灵中心的建成;不能共享大家的甘苦和甜美;不能和大家一起努力和创新;不能倾听各位领导的深深教导;不能和大家一起经受馆将来的进展和辉煌我深表圆满。
我由于诸多缘由要去别的城市学习和熬炼。故需要辞去现在的工作,请上级领导批准。
真诚祝福单位明天会更好。祝福各位领导同事身体健康,幸福平安!
员工辞职报告篇2
敬重的领导:
你好!
有个事情已经再我心里隐蔽了很久了,我原来不想提出,可是不提出是不行的,由于这个事情很迫切,不提出来不行了。
我打算离开公司,再求另外更好的进展,不是说现在的公司不好,只是我始终没有适应我们公司的环境,再这里没有归属感,我始终在适应,可是都过去半年了,我还是不能适应,没方法我只能选择辞职。
承蒙公司收留,我才有机会在毕业之际进入公司,从开头进公司到现在已经半年的时间,公司赐予了我成长的机会和学习进展的平台,此将使我受益终身。在工作中我不断得到了韩总的教育与点拨,受益菲浅;还得到许多的教导与关心,受益颇多;在团队合作中得到同事的关心与协同也使我受益,公司美妙的进展前景及良好的合作氛围让我在即将离去之际仍感不舍,但今因个人缘由,我已打算离开公司,盼望我的离去不会领导和公司带来任何不便;对韩总的赏识与信任,我将终抱感谢之情。盼望韩总信任,我这是肺腑之言。
我在公司的时间还不算很长,我的离去应当不会给公司带来很大的损害,我也不会给别人透漏我们公司的状况和机密的,我以我的人格担保。
我在公司的时候和公司同事的关系没有处的很好,也是我打算离去的缘由之一,我以前在学校的时候和同学关系都处的很好,不知道这一次是怎么回事。可能我还没有完全适应公司的环境和工作后和同事之间的关系吧,我以后会留意和将来的同事处好关系的。
我就这样的离去了,盼望领导批准。
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告篇3
敬重的领导:
您好!在过去的两年多时间里,我在公司里工作的很快乐,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!
在这两年的工作时间里,公司赐予了我很好的机会,让自己学习做市场方面的运做,但由于缺乏相关市场等方面的阅历,没有能很好的为公司做好新的市场开发,身感有愧公司的培育。
由于我个人感觉,在过去的一段时间里的表现不能让自己感到满足,感觉愧对公司这两年的照看。在过去两年时间里也没能给公司做出过什么贡献,感觉自己的力量较公司的要求还有很大的差距,很是不能适应公司将来的进展需要了。
所以,经过慎重考虑,为了自己和公司的将来进展考虑,现向公司提出辞职,望公司领导赐予批准。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告篇4
敬重的李总:
特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的关心和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,今日我在这里提出正式辞职申请。
作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种非常亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候,都有许多第一次,我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了许多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很快乐,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的学问,如何为人、如何处事、如何工作……
近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不行得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;在过去的两年里,我在酒店里工作的很快乐,感觉酒店的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐,同时在酒店里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在酒店的过去两年里,利用酒店赐予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于酒店两年多的照看表示真心的感谢!!
在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。
李总,还记得第一次跟您近距离接触和熟悉是在20xx年的时候。那时的我们参与酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平常看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成果,但我们坚持究竟、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最终摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成果。
入职以来,我始终都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培以及包涵,也感谢各位同事赐予的关心和关怀。在过去的近两年的时间里,利用酒店赐予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于酒店两年多的照看表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。盼望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力协作做好交接工作,保证酒店的正常运作,对酒店,对领导尽好最终的责任。要离开酒店的这一刻,我诚心向您说声感谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示真诚的谢意,也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。
随着时间的消逝,斗转星移,您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是,在今年的非典时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时连续经营的打算,酒店也因此没有为客源的削减而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来或许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的进展,就必需得到管理的岗位上去熬炼不行。恰恰是在酒店飞速进展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,盼望我从中能够学到一些管理的阅历和处理各种关系的方法,为酒店的进展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种熬炼,对我而言,这正是您对我工作的一种确定,给我的一种鼓舞。在这里,我特别感谢您给我的这次机会,也想借此在这里向您说一声:“感谢”!
您好,首先特别感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到许多也体会许多。由于本人力量有限,许多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。
而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关怀与培育。您确定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培育与进展是不行忽视的环节之一。由于我自身力量的不足,近期的工作让我觉得力不从心,所以想公司提出了辞呈,忘领导批准。签名
人往高处走,这句千古不变的名言好像在什么时候都特别适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,由于我立刻就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个打算的时候,心中的波澜久久不能平静。而在我把这个打算告知您的时候,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,分析状况,提示我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面赐予我各种便利和肯定的补偿,我真的不知该说什么才好。或许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“感谢您,李总”!
在酒店里,领导们也对我非常的关怀,从刚进入酒店开头,我就感受到从上至下的暖和。由于我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很骄傲,而且它始终陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永久也不会遗忘,究竟我曾经生活在一个暖和而又温馨的集体里。
刚出校门的同学,在进入公司工作完,往往会由于工作不顺心或工作上遇到一点困难就会向公司辞职。下面有整理的公司新员工辞职信范文,欢迎阅读!
万水千山多变换,人生如同戏一场。人的一生可能都要扮演许多角色,也可能要走过许多的路才能到达肯定高度,取得一些成就,得到众人的认可,成为主演。李总,在这里,我诚心的祝福您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝福您的事业能够得到不断的进步,祝福酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝愿您在将来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。
此致
敬礼
员工辞职报告篇5
敬重的领导
我很圆满自己在这个时候向公司正式写出辞职报告。
来到省移动客服中心已经接近半年了,正是在这里我开头踏上了社会,完成了自己从一个同学到社会人的转变。这里公平的人际关系和开明的工作作风,让我能快乐的工作,快乐的学习。但是由于离家比较远,父母近期身体都不好,家里没有人照看,作为一个女儿我有侍奉双亲的.责任,这两天我虽然很努力让自己用心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态的确已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素,我严肃向公司提出辞职,盼望领导能够批准,另外离开前我也会仔细做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保证工作的顺当的交接。我真心的感谢公司领导始终以来对我的信任,感谢身边同事对我的关怀和关心,很荣幸自己成为过公司的一员,我确信在公司的这段工作和学习的经受和阅历将成为我一生珍贵的财宝。祝公司业务蒸蒸日上,取得更大的胜利!
此致
敬礼!
辞职人:
时间:
员工辞职报告篇6
敬重的领导:
您好,今日我怀着非常简单的心情向您提出我的辞职恳求,我会在三月份的某个你觉得便利的时候离开,我准备追求其他方面的爱好,假如这给您增加了任何的麻烦,请接受我深深的歉意。在公司的2年多的时间里,或许我的力量有限,或许我的潜力并没有得到充分发挥,我没有为公司做出更多的贡献,对此我深感愧疚。
在此我特别感谢公司赐予本人学习的机会,并取得珍贵的工作阅历。盼望本人的离职不会为您带来很大的不便。本人盼望在离职之前,能够取得离职通知书。
回想在以往的岁月里,在工作、生活各方面,我都得到了您周到的关心和关怀,说心里话您是一位难得的好主管,我很幸运一毕业就遇上了您。当我做错事的时候您总是能够原谅我,并能一次又一次的给我机会改正。对此,我将一辈子感谢不尽。以后您有什么用得着我的地方,尽管开口,只要条件允许,有可能做得到的,我肯定愿意尽力。我也盼望我们能再有共事的机会。
在未离开岗位之前,是我的工作请您尽管安排,我肯定会尽自己的职责,做好应当做的事。最终我再一次感谢赐予我关怀和关心的公司全部同事,我诚心感谢您们。祝您和公司好运相伴,将来更加兴盛发达
此致
敬礼!
xxx
年月日
员工辞职报告篇7
敬重的领导:
我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必定。
来到四季鲜也近一年半了,有过欢乐,有过收获,也有过泪水和苦痛。原来,进入四季鲜就是一个漂亮的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去海南的路费,然后大请一餐就满意了!来到这里感觉真的能学到很多很多,所以连合同都没有签的我能始终工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在开头要去追寻了。
现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五版房屋代持业务合同范本3篇
- 二零二五版电机维修智能化改造合同范本3篇
- 二零二五年度房地产经纪服务合同7篇
- 二零二五版购房借款及房地产开发商风险控制担保服务合同3篇
- 二零二五版商业地产买卖合同模板下载3篇
- 二零二五年度高等教育机构外国专家项目合作合同参考书3篇
- 二零二五版家用空调安装与室内环境改善合同3篇
- 二零二五年度成都上灶师父招聘与餐饮业人才服务合同2篇
- 展会创意展示合同(2篇)
- 2025年度油气田2#配电房土建安装与防爆电气设备合同3篇
- 下肢皮牵引护理PPT课件(19页PPT)
- 台资企业A股上市相关资料
- 电 梯 工 程 预 算 书
- 参会嘉宾签到表
- 机械车间员工绩效考核表
- 形式发票格式2 INVOICE
- 2.48低危胸痛患者后继治疗评估流程图
- 人力资源管理之绩效考核 一、什么是绩效 所谓绩效简单的讲就是对
- 山东省医院目录
- 云南地方本科高校部分基础研究
- 废品管理流程图
评论
0/150
提交评论