2023年创建文明城市工作总结篇

2023年创建文明城市工作总结篇创建文明城市工作总结1

城管中队依据市、区两级工作部署会议要求，快速行动，制定方案，合理支配人员力气，全方位整治管理，抓紧抓好文明城市创建工作。

（一）严管店外经营、无证摊贩

强化巡查密度，严管严控严治。对农贸市场等重点区域开展“早市”整治，形成高压态势，杜绝无证摊贩。提升商户落实“门前五包”责随意识，对店外经营现象一经发觉立案查处。队员不定时全区域巡查，问题多发区域增派保安盯守，做到刚好发觉，刚好处置。

（二）严管停车秩序

通过“白+黑”、“5+2”、“城管队员+志愿者”不间断巡逻贴单的长效管理模式，严管辖区道板违停现象；同时全面排查绿地违停行为，采纳强制拖车加锁车的组合措施，防范毁绿行为，提升市容环境。

（三）严治“小微违法”

开展“小微违法”专项整治行动，对地铁口等区域非机动车乱停放占用人行道的车辆统一拖车处理；对市民遛狗不牵绳、不清理犬只粪便的`违法行为现场惩罚，全面提升市容环境；与此同时，多次向市民开展“小微违法”行为宣扬活动，提升市民文明素养。

（四）全面整治“三乱”

依照“严控道路沿线，覆盖背街小巷，兼顾小区外围”等要求，全面清理“三乱”小广告。通过严厉查处、整治，遏制“三乱”小广告现象，提升市容环境。

创建文明城市工作总结2

为了进一步做好创建省级文明城市工作，促进创建目标在学校各项工作中顺当实现，依据局党的文件精神，结合我校实际，我们充分发挥广学生在创建省级文明城市中的生力作用和“一名学生带动一个家庭，一名志愿者影响一个群体”的教化辐射作用，组织全体师生走上街头、走入社区，力宣扬创建省级文明城市的重意义，主动开展“知荣辱，树新风，我行动”道德实践和文明劝导活动，在社会上营造了良好的创建工作氛围，为深化推动我市文明创建做出了应有的贡献，活动中，我们着眼创新，注意实效，比较圆满地完成了创建工作任务，现将详细工作总结如下：

一、学校领导重视，组织机构建全

学校领导充分相识到创文明城市工作的重意义和深远影响，因此对此项工作非常重视，并把这项工作摆上了学校工作的重要议事日程上。成立了由校长为组长，德育副校长和队辅导员为副组长，各部门负责人为组员的“创建文明城市工作领导小组”，领导小组刚好传达和学习上级有关创建文明城市工作的文件和会议精神，并结合学校的实际状况，制定出可行性强的工作安排、实施方案。领导组成员分工明确，责任到人，根据“谁主管谁负责”的原则，学校要求各个部门及相关人员严格根据制定的安排开展创建文明城市工作，做到有的放矢，注意细微环节，比照创建指标，逐项落实创建项目，确保达标。

二、加宣扬力度，营造良好创建文明城市宣扬氛围本文选自

创建文明城市工作是一项社会性很强的`系统工程，但仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全民动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创建文明城市工作的顺当实施，学校利用升旗仪式、班会、国旗下讲话、校内广播、校内标语、宣扬橱窗，班级墙报等宣扬形式，让广师生能充分相识创建文明城市工作的重要性、必要性，并主动参加到创建文明城市活动中来，同时又把这些学问带入家庭、社区，影响他人。

少先队队部以荣辱观和文明礼仪宣扬教化为主线，细心设计活动载体，仔细开展了“知荣辱，树新风，我行动”、“做一个有道德的人”等道德实践活动，着力实施了学校向广市民发出倡议，“千名学生净街道”、“千封倡仪进家庭”、“千户家庭树新风”的“三千工程”，紧紧抓住学校、家庭、社区三环节，以丰富多彩的社会实践活动为载体，以实现“学校、社区、家庭互动”为目标的未成年人思想道德建设工作模式，推动了思想道德教化向纵深发展。

三、全面落实施活动方案，关注工作细微环节

开展“创建文明城市”工作以来，学校以实施方案为抓手，关注工作的每一个细微环节，把每一项工作都落实到位。

（1）在全体老师会上，进行创建全省文明城市工作的教化及宣扬。

（2）在全校开展“四个一”活动。即学校出一期宣扬栏、挂一条宣扬横幅，班级办一期黑板报、各班召开一次主题班队会。

（3）利用国旗下讲话，对全校师生进行礼仪教化、文明行为的教化。

（4）通过校红领巾广播站力宣扬文明学问，表扬身边的好人好事，激励文明行为。力宣扬我校在文明创建活动中的特色及好人好事。

（5）开展“小手牵手”系列活动。

（6）加宣扬力度，扩文明创建对社会影响。参与活动的学生穿校服、戴小黄帽、佩戴瑛、带上袖章、打好横幅上街宣扬。

（7）进一步优化办学环境，加强“平安校内”建设，治理校内周边环境，稳定良好的教化教学秩序。

（8）加强健康行为的养成教化，重视学生良好的卫生习惯和文明行为的养成教化，教化学生争做文明学生。

宣扬活动由学校行政领队，班主任组织四到六年级的同学上街（从学校路口至龙州路口）进行宣扬，我校共有七百余名学生加入志愿者的行列，参加公共设施的维护次数累计多达108次，期中c98、c99、c105、c117表现突出；在街道上对部分市民乱穿公路，闯红灯、乱停靠车辆等行为劝导的人次多达585人，以c106、c116、c101、c102表现突出。擦牛皮癣的次数累计多达678次，学生主动捡垃圾的多达700多次，期中以c101、c102、c103、c116、c98、c99、c100、c105、c117表现最为突出。活动期间，每个学生上街实践均在2次以上，并在活动结束后写下心得体会，学校评出了34篇优秀活动心得。每个班还召开了一个以“创建文明城市为主题”的班会。

四、充分调动主动性，深化创建工作，力争人人参加

通过全体师生的团结奋斗，使我校创建文明城市工作取得了显著的成果，师生对创建文明城市知晓率、支持率达到了100%，文明素养有了很提高，在今后的工作中，我们将以此为动力，将开展文明创建活动接着深化开展下去。

创建文明城市工作总结3

为确保我区创建全国文明城市工作的圆满完成，xx区教化局根据区文明办的统一布暑，在全区中小学校广泛深化地开展了创建全国文明城市，构建和谐校内的活动。现就开展创建全国文明城市工作状况总结如下：

一、加强领导，高度

重视，落实目标任务我局高度重视创建全国文明城市工作，成立了以党组书记、局长为组长、各分管副局长为副组长、各科室负责人为成员的教化系统创建全国文明城市工作领导小组，并逐一比照《xx区创建全国文明城市目标任务分解表》，各校（单位）明确了各自的目标任务，同时，对各项目标落实了责任科室，依据工作安排支配对学校创建工作进行专项督查，保证了全系统创建工作顺当推动。

二、广泛开展“四德”专题教化实践活动

结合创建全国文明城市要求，依据老师职业特点，我局以“师德专题教化与践行活动”为重点，结合学校“三风”建设，出台了《成都市xx区教化局关于深化开展师德教化活动的方案》，组织各中小学开展形式各异的“四德”活动。通过举办德育专家专题讲座，优秀班主任论坛，家长课堂等，进一步提高了老师对“四德”的相识，增加了老师践行“四德”的意识和实力。如东大街二小请来了四川省特级老师、全国青少年探讨中心特约专职德育探讨员钟书荣老师，从对道德的相识、德育的理解、老师的“四德”三方面作了深化浅出的讲解；庆丰小学开展了“我向身边同事学什么”的专题教化活动；区试验校实行了优秀班主任报告会等。在不同形式的四德学习活动，每个老师还联系自己的实际撰写学习心得体会，“修师德，树师风，铸师魂，精学业”，树立老师良好的社会形象，营造体质的教化行风，在全区掀起了“四德”学习的'高潮，在每位教职员工心中增加了“四德”新内容，注入了新含义，给予了新使命。2023年5月底，全系统开展了“地震中的师生情结——我和学生们的故事”师德征文活动，收集地震期间我区老师的感人事迹，宣扬我区老师的光荣形象。这次活动共收到各校举荐的师德征文200多篇。本次活动评出一等奖10篇，二等奖20篇，三等奖30篇，组织奖10名，并将前15名的文章汇合成册，向全区发放。

三、构建合谐校内，广泛深化开展丰富多彩的主题活动

（一）开展“校内公德建设探讨”，在师生中主动提倡“讲究公德、崇尚文明、树立新风”。各学校通过开展志愿“践行文明，共建合谐社会”公益活动，组织“假日小队”利用节庆日和重要纪念日，深化学校旁边社区、敬老院、街头等开展志愿服务和多种形式的感恩活动，营造深厚的创建文明城市氛围。

（二）学校向学生和家长发放《文明提倡书》和《小手牵大手共创文明城》宣扬资料，并刚好收集家长回执单，了解学生和家长学习阅读状况，以不断完善的“学校、社会、家庭”三位一体的教化网络，扩大文明素养建设的影响范围，产生“老师以文明引导学生，学生以文明影响家庭，家庭以文明影响社会”的良性互动效应。

（三）通过各类社会实践活动，在师生中大力提倡并自觉遵守爱国、敬业、诚信、友善与社会基本道德规范，重点培育学生“文明、自律、勤奋、创新”和“爱家、爱班、爱校、爱国”的社会主义道德观。同时，要求学生“在校做文明好学生，在社会做文明好市民，在家做文明好孩子”；要求老师“在校做好老师，在社会做好公民，在家庭做好成员”。

（四）开展办文明礼仪系列活动。在师生中大力提倡和学习“文明举止”、“文明仪表”、“文明用语”、“文明行走”，举办“学校礼仪”、“课堂礼仪”、“集会礼仪”、“公共场所礼仪”等专题讲座，将创建文明城市主题教化活动，文明礼仪学问普及，日常行为规范教化紧密结合起来，培育师生培育崇尚礼仪、文明礼貌的高尚情操，做到仪表美、语言美、情感美、行为美。

（五）在各中小学广泛开展“文明城市·从我做起”、“迎奥运，讲文明，争做阳光少年”、“传承奥运精神，我是文明少年”、“平安与文明同行，遵守法律与求知共进”等系列活动，不断加大创建全国文明城市宣扬教化力度。各校还利用电子屏幕、宣

创建文明城市工作总结4

我站于20xx年被市文明办命名为“市级最佳文明单位”，获得这一荣誉以来，在各级领导的关切、支持及全体员工的不懈努力下，依据省交通厅开展“创建文明道路运输行业活动”的指示精神，根据“加强客运汽车站两个文明建设，实现三优、三化的汽车客运服务标准”，从基础着手，主动全面仔细地开展创建文明客运站活动，并由此有力地推动了车站的窗口形象建设和生产经营发展，取得了良好的经济效益和社会效益。

为不断提高整体服务水平，促进“三个文明”建设持续发展，加强行业文明诚信体系建设，提高站场服务水平，推动道路运输站场行业平安、稳定发展，现将我站20xx年创建活动状况总结如下：

一、建立健全组织机构，明确创建目标

成立了以站长为组长，副站长为副组长，科室负责人为成员的创建领导小组，形成站领导亲自抓，负总责，并与各部门责任人层层签订责任书，确保各项工作责任到人，坚持齐抓共管，措施到位。有效保障了我站创建工作的顺当开展。我站以进一步巩固"一级汽车客运站"、"全国优秀班组"、四川省"文明示范窗口"、"巾帼文明示范岗"和省交通厅"文明汽车客运站"等服务品牌，进一步提升旅客满足率，努力构建和谐车站为目标，扎实开展工作，力争通过创建活动，使整体站务水平有新的提高。

二、仔细开展优质服务工作

仔细贯彻执行公司以“平安优质、便利快捷、顾客满足”的质量方针，树立“顾客就是上帝”的服务理念。根据公司对车站服务质量管理的目标要求

（1）、建立并向社会公布了运政、物价、值班站长投诉电话，制定投诉管理制度并落实专人进行专项管理，顾客投诉有效回复率为100%。

（2）、不断完善提高服务水平，有安排地向参营单位、参营者及驾乘人员发放、收集“参营者满足度调查表”，向旅客发放、收集“顾客满足度调查表”，顾客满足率均在99%以上；在仔细征求顾客看法、虚心接受顾客评价的基础上，对顾客提出的看法和建议作刚好整理、归纳、探讨、反馈，并作持续改进，确保了服务质量的不断提高和经营管理活动的公允、公正；全年未发生一起责任投诉事务，未发生重大运输服务质量事故。

（3）、正式开通了网上售票业务，旅客通过电脑或者手机上网就可查询车站班次动态、票价和车票的可售状况，并干脆订购车票，免去了奔波之苦。

（4）、为旅客配备便民箱（晕车药、针线盒、纸杯等）；

（5）、公开服务承诺，设“党员先锋模范岗”、“军、残、孕售票窗口”等；

（6）、客运班车准班正点率达99%以上；

（7）、加大对外包保洁质量监督，制定保洁管理制度，定期抽查、考核，并与费用挂钩奖惩，为旅客出行营造了良好的客运秩序和候车环境，取得显著成效；

（8）、结合客运工作实际，开展内容丰富，形式多样的各种活动：一是结合实际开展文明礼仪学问，“微笑服务”等培训，通过设立“微笑服务”提示牌、“微笑服务”示范岗、工作人员佩戴“微文明、漂亮雅安”行动微笑徽章，悬挂宣扬标语等形式，广泛宣扬“微笑服务”，树立微笑服务形象；二是实行省运管局、市交通局文件精神，为旅客出行供应更加便利快捷的服务，让群众感受现代交通运输出行便利，经营更加优质诚信，让群众感受道路运输温馨服务，我站深化开展了“富民路.连心桥”以评促建活动，在车站候车大厅设立了“雅西阳光之旅”专用候车区，并为旅客供应专用检票通道，为客车供应了特地的发班站台，并在候车大厅开设了专版，发出倡议，激励旅客将拍摄的沿线人文风光精致照片张贴于专版内，通过旅客展示在大厅中的.作品营造出良好的“阳光之旅”旅游文化氛围，支配询问处工作人员着工作装、头戴小红帽、佩戴服务胸牌，为旅客供应具体的班次、票价、发车时间、途经站点等信息，并为长时间排队买票、候车的群众供应相关人性化的乘车服务；三是在“三八妇女节”和“国庆”期间分别组织职工开展了创建第三届四川省文明城市学问培训，并对成果优异者进行嘉奖。

通过人性化服务措施和接受社会的广泛监督，致力打造一流的服务品牌，表扬信频频传来，赢得了旅客和经营者的赞誉，使我站成为雅安交通运输行业文明服务窗口的一面旗帜。

三、完善设施设备，美化环境，为旅客供应美丽的乘车环境

为了营造美丽、舒适的候车环境。按市政府创建办要求，今年我站在硬件设备、服务质量、人力等方面投入17万元进行了改造优化：

（1）对站前广场旗杆进行了维护更换；

（2）在站内增设两台LED条屏，一台安装在大厅正门用于宣扬“创建”工作。另一台安装在后车场出站口，用于警示驾驶员和天气预报；

（3）按政府要求，在车站楼顶设置了惹眼的车站标识牌；

（4）对车站大厅进行全面粉刷，并将大厅破旧凌乱的宣扬牌全部淘汰，取而代之的是三个美观大方的大型展架；

（5）今年还耗资5万多元在后车场修建发电机房和安装50千瓦柴油发电机，并对站场电器线路进行了重新规划改造，经改造后使西站格局面貌一新，使我站的社会形象得到了进一步提升，同时也为广阔员工和旅客供应一个舒适的工作和候车环境。

四、广泛宣扬，树立典型，主动开展精神文明建设

我站结合本次创建活动，以“用我们的微笑、换取您的满足”为服务口号，结合实际，主动开展文明礼仪学问，"微笑服务"等培训，用悬挂宣扬标语等形式，广泛宣扬"微笑服务"，树立微笑服务形象。并通过设立"微笑服务"提示牌、"微笑服务"示范岗，树立先进典型，使站务人员的日常服务工作有了明确的参照，有效促进了车站文明建设的不断发展。

五、以开展创建活动为载体，努力提高文明水平

通过这些工作的落实，西站的整体形象和内部管理流程都得到了快速提升，服务职能也更加完善。我们还将接着努力，一如既往的做好各项工作，开展诚信经营、优质服务，让文明之花在西门车站常开不败。

创建文明城市工作总结5

自创建文明城市活动开展以来，XX交警大队城镇中队全警动员，全力以赴打好“创文”交通秩序整治攻坚战，努力为辖区群众出行打造平安、畅通、和谐的道路交通环境。

国庆节后，城镇中队根据大队工作要求，紧紧围绕打造全域性文明城市为工作目标，集中警力在辖区开展酒驾、涉牌涉证、机动车不礼让斑马线、机动车乱停乱放以及电动三轮车闯禁行等专项整治行动，各项工作都取得了很好的进展，城区道路交通环境得到很好的改善

期间，我中队将城区内机动车乱停乱放问题作为着重解决的出问题，针对这一问题，城镇中队进行了全城区实地调研，把问题突出的地方找出来，依据不同的结症实行因地制宜的解决方法，强化管理，解决问题。目前城区内建设路、羿神大街、麟绛大街、获壁街、宝峰路、张贤街等路段的`违停突出问题已得到很好的治理。

与此同时，城镇中队广泛进行社会宣扬，多次深化辖区学校、企业等开展交通平安宣扬教化活动，营造深厚文明交通氛围。

一系列措施的开展，进一步提高了市民的文明交通意识，用实际行动推助我市创建步伐，为创建和谐、畅通的交通环境奠定了基础。

创建文明城市工作总结6

依据XX关于全国文明城市创建、国家卫生城市复审工作的部署支配及有关要求，结合我辖区道路交通管理工作实际主动开展工作，现将工作开展状况总结如下：

（一）加强工作部署，细化责任分工。

为了全面落实好创城各项工作任务，XX成立了创城工作小组，将创城工作任务进行分解细化，根据责任分工主动开展工作，并定期开展工作例会，确保工作落到实处。

（二）强化道路秩序管控，加大违法查处力度。

交警大队开展各类违法整治行动，X月份以来，共开展违停车辆治理行动XX余次，累计张贴违停惩罚单XX起，查处酒驾XX余起，超载XX余起，非机动车行人违法XX余起。

（三）加强整改、完善交通基础设施建设，努力打造群众出行的'良好环境。

交警大队提高交通设施巡逻力度，重点对施工路段平安隐患进行排查，主动对隐患路面进行维护，自X月份以来，累计更换护栏XX余起，信号灯配时调整X处，修复空中指示XX处，排查辖区内施工路段隐患XX处，信号灯修理XX余起。

（四）持续深化开展“一盔一带”平安守护行动，提高电动自行车头盔佩戴率。

依据支队工作部署，大队各单位依据工作实际协作开展路面劝导，发放平安头盔，共劝导未带头盔违法行为XXXX余起，头盔发放量XXXX余个，显著提升了本辖区的电动自行车头盔佩戴率。

（五）主动开展创城交通平安宣扬活动。

X月份以来交警大队开展主题宣扬活动5次，进商场、公园、学校、企业等单位和场所开展“文明出行”主题教化，进一步扩大“文明出行”宣扬覆盖面，提升广阔市民文明意识。充分利用微信、微博、今日头条等网络媒体平台，广泛宣扬文明出行法律法规和常识，曝光不文明交通行为XXX余次，发放交通平安宣扬材料XXX余份，利用交管12123发送提示短信XX万余条，在”双微”平台发布温馨提示信息XX余条，切实营造了深厚的舆论宣扬氛围。

创建文明城市工作总结7

为确保圆满完成创建迎检工作任务，在市局创文领导小组的指导下，根据创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想相识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，注意实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。

一、加强组织领导，明确分工负责

东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，主动为创建文明城市工作的顺当开展创建条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，根据“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。根据创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制，刚好跟踪反馈发觉问题及处置状况。

二、深化宣扬发动，营造共创共享的争创氛围

为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想相识，传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，主动投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标准办理；对其他部门分管的事项，主动协作，尽我所能，协

调处理有关冲突；对职责不清的事，从大局动身，主动担当，刚好解决；对职责之外的事，听从大局，主动面对，巩固和提升创建成果。为了让更多的市民支持和协作文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教化、沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》等宣扬形式，关注民生，提倡文明，形成城管创建工作与市民参加、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》1200多份。

三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平

1、比照标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出

来的问题，我局根据责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发觉整改不到位的马上要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%。同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成果。

2、注意实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱

扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整治行动，着力改善市容市貌。对主要道路、重点区域进行重点整治，确保市容市貌整齐有序，对破损、脏污等影响市容景观的问题，做到刚好处理。

⑴是整治占道经营。加大执法巡查力度，针对新阳东路、晓翠路、临江北路等重点路段临街店铺占道经营问题，实行日常巡查和突击取缔相结合的工作方式，先对责任人逐一进行通知教化，在多次管理未果的状况下，暂扣经营工具或物品一批，使责任人意识到我局创建文明城市的工作力度和决心，主动改正其错误的行为。

⑵是整治乱摆卖。对沟口市场、新河市场入口的乱摆卖现象坚持常常性巡查管理，对乱摆卖的不文明现象一经发觉马上进行劝离，耐性地给小摊贩做思想工作，要求小摊贩经营者共同为文明和谐的道路交通环境作出努力。落实“夜市”巡逻值班制度，对临江北路市政府前的夜市进行轮班巡查，每天晚上由两个执法队员开电瓶车巡查沿江路绿化带，刚好订正乱摆卖的行为，还市民一个宁静祥和的环境。对投诉的热点——夜间露天烧烤现象，加大巡查管理力度。常常在夜间加班加点，坚决取缔在沿江路绿化带、市政府周边进行露天烧烤的行为。

⑶是整治移动广告牌。对违法设置的移动广告牌，坚持发觉一个取缔一个的原则，对违法责任人进行法律法规宣扬教化，使其相识到其错误行为，不再擅自设置移动广告牌。各中队对须要重点进行清理的移动广告牌进行任务分组落实，对移动广告牌的整治力度上，从思想上进行统一，根据最高

的'标准进行整治。严格落实商铺“门前三包”责任制，由执法队员逐家逐户派发“市区门前三包倡议书”进行宣扬，要求各铺户根据揭阳市门前三包责任制管理方法的标准进行落实自查自纠，主动订正各类占道违章行为，特殊是对擅自设置移动广告牌的行为从思想上进行抵制，共同为道路畅通有序出一份力。

⑷是加大对乱贴小广告的打击力度。在日常巡查管理中，一旦发觉乱贴小广告的现象，立即进行录像取证，并对张贴人进行指责教化，要求张贴人负责对乱张贴的小广告进行清洗。

⑸是开展占道堆放专项整治。实行日常巡查与集中突击整治相结合的方法，突出重点路段，强化重点时段，支配专人蹲点执勤，早晚班轮番监管并通过落实首违不罚、宣扬告知、劝服教化和强制取缔等措施，依法遵规、履程开展违法占道经营整治，做到发觉一起，整治取缔一起，绝不姑息。对占道堆放物料、建筑材料、建筑垃圾的行为尽量做到提前介入管理，在堆放过程中刚好进行劝阻，对已经堆放的敦促责任人自行清理。针对群众信访的占道物料重点进行整治，争取到责任人的理解，尽快清理完毕，还路于民。

⑹是整治乱搭乱建。突出重点，重拳整治违法建筑。强化违法建筑源头治理，建立违法建筑查处快速机制，对在建违法建筑做到早发觉、早制止，露头就打，一处不放，坚决遏制违法建筑扩散势头。

自活动开展以来，我局共出动巡查人员约14800人次，共发放宣扬资料3000多份，共规范货物入室经营4800宗，清理乱堆放杂物548宗，拆除违章搭建136处，拆除移动小广告808块，加大“牛皮癣”清除力度，刚好消退各类乱涂写、招贴现象。同时对建筑工地渣土运输车辆抛洒滴漏、偷倒乱倒建筑垃圾等行为进行整治，确保道路干净，共处置巡查发觉偷倒垃圾42宗，清理垃圾渣土上百吨，对发觉的问题刚好整改落实，整改率为100%。

3、全力以赴，统筹兼顾，扎实做好文明创建迎检工作

在创建迎检期间，统筹兼顾，做到“零遗漏、不缺失”主动做好迎检工作，全局上下24小时处于待命状态，周六、日正常上班，每天定人定岗，全力以赴，确保指令通畅，反应快速。一是对迎检线路周边环境实行定人定岗责任制，蹲点作业，并实行全天候巡查，确保迎检工作到边到。二是加强对在建工地的文明施工管理。加大对在建工地的巡查力度和频率。对驶出施工现场的运输车辆的管理，实行建筑材料和建筑渣土密闭运输，严防运输中的滴、洒、漏现象；严禁建筑垃圾从脚手架内往外抛出，削减工地粉尘对小区环境和城市环境的污染；规范施工时间，早上7点之前不得从事噪音较大的施工项目；施工现场材料堆放标准化。

创建文明城市工作总结8

为做好全国文明城市创建工作，市民政局党组高度重视，全局干部职工全员参加，上下一心，全力以赴，突出抓好机关创建、社区创建、包保创建等工作，各项工作取得了阶段性的胜利，现将我局创建全国文明城市工作总结如下。

一、抓全员创建文明城市，营造深厚氛围

一是统一相识。局党组高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入全局工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实，把创建工作与民政业务工作一起探讨、一起布置、一起落实、一起督查、一起考核，切实从思想上、组织上、详细措施上全面进行落实。

二是成立机构。我局成立了创建工作领导小组，由局党组书记、局长xx任组长，副局长和工会主席任副组长，领导小组下设办公室，由xxx担当办公室主任，相关科室负责人为成员，办公室负责创建工作的组织、指导、协调工作，并负责创建活动和各项措施的详细制订、实施、督查、考核、总结等常常性工作。为落实工作，我局还成立了x个特地工作组，即机关创建组、流浪乞讨人员救助应急组、社区指导组、测评迎检组、重点整治组。

三是健全网络。依据市创建办的要求，结合民政部门实际制定了相关文明创建规划，明确创建工作重点,并通过精细化考核和相关制度，对创建目标及详细措施内容进行细化量化、逐项落实。各科室、各单位层层落实目标责任，管人与管事、抓业务工作与抓文明创建有机结合，从而形成了创建工作一级抓一级、层层抓落实的良好格局。我局向职工发放《市民文明手册》xxx余册，创办“创建文明城市”等专栏，上报创建文明城市新闻稿件xx多篇，重点场所设立宣扬牌，增加宣扬效果。为了确保文明城市创建工作落到实处，局领导不定期带队督查，针对薄弱环节仔细抓好查漏补缺，并刚好进行通报，在全局形成了人人参加创建、支持创建的深厚氛围。

二、抓机关创建文明城市，确保不留死角

一是添置硬件设施。为搞好机关创建工作，院内设置了文明创建宣扬橱窗，悬挂了宣扬横幅，加强了公共设施的常常性修理、养护，办公楼墙面全部粉刷一新，院落花池进行了翻修改造，院内办公区域盆景全部进行了换新，院内停车棚进行了全面清理改造，办公大楼设有示意图，会议室、办公室设置禁烟标记，全部办公室都设置了工作人员职责牌，机关阅览室、活动中心等文体设施不断完善，办公环境得到全面改善，硬件水平得到提高。

二是美化办公环境。我们对机关院落进行了绿化、美化、净化、亮化，建立卫生责任制，执行卫生保洁制度，做到室内窗明几净，物品摆放整齐。组织机关全体工作人员对办公大楼、宿舍区楼道里的“牛皮癣”小广告、乱涂乱画等进行清理，同时，加强机关院落的卫生保洁，仔细排查打扫机关内卫生“死角”。对宿舍楼道口停放自行车和摩托车、防盗窗内堆放杂物等问题刚好整改。

三是整顿办公秩序。我们组织全局干部职工仔细学习《xx市文明市民读本》，开展了“文明xx、我在行动”道德教化专题活动，组织了机关干部职工开展“文明礼仪我知行”学问竞赛活动，职工参加率达xxx%，增加了干部职工思想道德教化意识，提升了文明道德素养。为规范办公秩序，局领导及精细化考核成员单位常常性不定时下到科室，开展督导检查，对科室文明办公、规范办公等方面进行突击检查，发觉有不文明行为，根据精细化管理要求赐予扣分处理，并要求刚好整改。

三、抓路段创建，实行责任包保

一是落实路段责任。仔细落实包创路段责任岗，从市直民政系统抽调近xx名工作人员，在青年路、建设路与人民路口之间的路段开展包创工作。每个时间段、每个路段都责任到人，对重点区域、重点路段全面落实包保责任制，实行层层包保。

二是坚持领导带班。由“一把手”亲自调度路段包创工作，制定了具体的领导带班表，x个局领导轮番上路段带班督查。xx局长每天x点准时赶到路段，常常亲自参加值勤，亲自进行交通劝导，亲自将公路上的矿泉水瓶等杂物捡起扔进垃圾桶内，由于“一把手”领先垂范，工作人员很受鼓舞，较好地调动了工作人员的'创建主动性。

三是开展志愿服务。我局每天组织x名志愿者，在人民路和朗州路口参加志愿服务活动，帮助交警开展义务值勤，规范交通行为，订正行人和非机动车辆和非机动车辆违规行为，义务宣扬交通法规，帮助市民文明遵守交通规则。x月xx日下午，志愿服务者张群(市社会福利院医务人员)行至工人文化宫旁边一家餐馆时，发觉一名女性市民晕倒在店内，张群了解状况后，边支配同行的队员联系xxx救援车，边对晕倒者实行必要的紧急救治，患者家属深受感动，创文志愿服务得到了市民的交口赞扬。

四、抓社区创建，突出联点共创

一是整治社区环境。我局成立了社区工作组，全面负责联点社区(体育东路社区)的文明创建工作。拟定了社区创建工作方案，对涉及社区创建的环境卫生整治、市民学校教化、社区资料规范整理、办点示范指导、协调联点社区单位的职责进行了细化，形成了“一把手”总揽、分管局长详细负责、相关科室详细实施的社区创建工作格局。“一把手”带头深化社区督导创建，与体育东路社区一道探讨解决创建工作中的难点问题，并帮助社区解决x万元创建工作经费。落实门前“三包”责任制;规范社区内餐饮、消遣场所，有效治理了“白色污染”和清除了“牛皮癣”。

二是活跃社区文化。为了搞好市民教化，我局进行层层动员，督促市城区各社区设立了市民学校，开展形式多样的教化活动，学习的内容主要为公民基本道德规范等。各社区市民学校均有x年来的学习资料汇总，有一年的课程支配，有授课的老师和相关的授课记录。武陵区体育东路社区市民学校在市民政局的详细指导下，在开展市民教化中充分注意社区居民的实际要求，讲课内容非常丰富，居民参加非常踊跃。通过开展社区群众性精神文明创建活动，扩大了精神文明建设的覆盖面。

三是提升居民素养。我局组织机关工作人员深化社区一线，开展文明创建学问宣扬，干部职工分期分批进驻联点社区，“进家庭、入门店”，开展入户宣扬和发动，向社区居民发放“创文”系列资料，普及创建学问，动员发动社区党员参加创建活动，每组近xx名青年志愿者到联点社区入户宣扬发放调查问卷，每次发放问卷xxx余份，通过开展入户调查，社区居民对创建工作的相识程度普遍提高。确保了“创文”宣讲入户入店率达到xxx%。

四是开展志愿服务。我局在体育东路社区开展“访贫问苦”慰问活动，对生活困难的社区居民开展生活物资救助、家庭就业、子女就学、大病大难帮扶等系列救助，并组织机关人员进社区开展义务劳动、慰问孤寡老人等多种形式的“送暖和，献爱心”活动，在社区营造了主动向上的“创文”活动氛围。

五、抓专项整治，做到刚柔并济

一是温情整治城区流浪乞讨现象。从x月中旬起先，我局下大力对江北城区x条主要商业大街流浪乞讨现象进行整治。xx局长亲自调度，加大了巡察督查力度。市救助站工作人员全体出动，冒着炎炎烈日在市城区范围内巡查、劝导，重点加强了步行街、车站、商业广场、政府机关等重点场所及五条主要街道的劝导力度。每天上午x时至晚上xx时，支配流淌救助车，每组x-x人，在城区范围内巡查流浪乞讨人员，刚好将流浪乞讨人员护送入站，精神病人护送至康复医院救助。主动联系城管和社区，形成联动机制，确保了城区范围流浪乞讨人员得到有效救助。为解决流浪乞讨人员实际困难，救助站对情愿返乡的乞讨人员刚好购票或护送返乡，对须要医治的流浪人员刚好送定点医院治疗。共救助各类流浪乞讨人员xxx人次。

二是彻底整治学校周边福彩站点。依据创文办要求，对市区校内周边xxx米以内的彩票站点进行一次彻底的清查整改。我局快速召开了专题调度会，成立了整改领导小组，明确由市福彩中心详细负责整改工作。市福彩中心工作人员马上绽开调查摸底驾驭状况，了解到市城区须要整改的共有xx家投站(含福彩、体彩站点)。为把工作落到实处，我们请市财政出面协调市体彩中心共同开展整改工作。实行分片包干，我局负责xx家站点的整改，体彩中心负责xx家站点整改。我局工作人员在耐性细致作站点业主思想工作的同时，对相关站点下发整改通知书，要求凡违规站点在x月底前必需搬离。经过整改，由我局负责的xx个站点均整改到位。

创建文明城市工作总结9

创建省级文明城市是优化经济发展环境，营造健康、文明、向上的良好社会风尚的重要途径，也是提高公民素养、满意人民群众不断增长的精神文化须要，促进我县三个文明建设协调发展的重要载体。我院高度重视文明城市创建工作，把这项工作作为推动医疗卫生系统行业文明建设的重要内容来抓，紧紧围绕县委县政府提出的创建文明城市目标任务和工作要求，切实加强领导，明确目标，落实措施，责任到位，扎扎实实地开展文明创建活动，树优良作风、抓优良服务、创美丽环境、树文明形象，取得了明显成效，为医院各项工作任务的圆满完成起到了主动推动作用。

一、加强组织领导，完善工作责任机制，形成良好的文明城市创建氛围。

院领导班子高度重视文明城市创建工作，把文明城市创建工作列入全院工作的重要议事日程，加强领导，强化责任，周密部署，狠抓落实。院成立创建工作领导小组，由党总，并在各病区上墙探视制度，确保良好的医疗工作秩序。

为保障病人平安，医院在易滑区域设立活动的防滑提示性标记，在配电房、发电机房、氧气仓库、基建区域等全部危急区域均设有明显的警示标记，放射科按行业规定设立防辐射、防磁等防护措施，并通过疾控、卫生监督部门验收。同时，主要道口建有防滑坡道便利行动不便者同行。院内设污水处理站，污水、废水、雨水分流，有专人管理，开展污水、废水处理消毒工作，水质处理符合环保部门要求。固体废物处理有健全的`制度、程序规范，处理符合规定，其他消烟除尘、噪声治理、辐射防护等工作措施落实，符合环保及疾病预防部门规定。

二、落实多项便民措施

医院在日常工作中导入“一切为了病人，一切便利病人，一切服务病人”理念，打造优质服务。一是出台了系列便利病人的措施。如：电子屏公示主要医疗服务项目收费标准和常用药品价格，设置多媒体触摸屏，便利病人查询；设立询问、服务、便民门诊，便利病人就医；在门诊、病房等处设置公用电话，便利病人运用；上墙公示科室工作人员照片、身份，公开接受群众监督；对危重、老年以及行动不便的病人予以平车、轮椅接送等。二是简化门诊流程。在门诊大厅设有各科室分布示意图、门诊导医台、专家门诊介绍栏等，就医信息清楚明白，同时，不断改善就诊环境，诊室门口设置候诊椅、走廊张贴科普学问图，营造了舒适的候诊环境，并由专人管理，做到诊室内就诊人数不超过4人。部分科室实行弹性工作制，提前半小时上班，有效缩短了病人排队等候时间，消退病人排长队的现象，确保挂号、收费、发药等服务窗口排队等候不超过15分钟。同时，保安定期巡察维护秩序，确保候诊病人秩序井然。

三、推行文明礼貌服务

医务人员按规定着装，仪表端正、衣帽整齐、挂牌服务。有健全的劳动制度，严格考核检查，工作人员均提前10分钟到岗。同时，主动开展社会公德、执业道德、家庭美德、文明礼仪教化，实行《市民公约》，将创建省级文明城市市民行为要求、公民基本道德规范等内容打印下发，做到内容记心。并仔细组织职工学习、各级各类文件、制度、职业道德规范、各相关条例内容，邀请培训老师讲课、举办礼仪培训班等活动，进一步强化学习效果，使医务人员热心本职、一心一意为病人服务的思想在工作中得到广泛的体现。并制订下发窗口科室文明用语和服务忌语，工作人员语言文明、看法亲善。

使医务人员热心本职、一心一意为病人服务的思想在工作中得到广泛的体现。并制订下发窗口科室文明用语和服务忌语，工作人员语言文明、看法亲善。使医务人员热心本职、一心一意为病人服务的思想在工作中得到广泛的体现。并制订下发窗口科室文明用语和服务忌语，工作人员语言文明、看法亲善。

四、加强医院行风建设

每次中层干部会议上均要点评近期行风工作状况，通报分析存在问题，提出改进措施，做到行风工作常抓常提。学习《医疗行业九不准》并加强制度约束制订下发《人民医院关于严禁收受病人“红包”和药（物）品“回扣”的规定》，修订《医院行风建设考核细则》、《人民医院医疗服务承诺》，完善行风建设风险金制度。

创建文明城市工作总结10

几年来，我园在各级领导的深切关怀和正确领导下，深化学习贯彻党的"十八大"会议精神，以深化教化改革为切入口，以"围绕教化抓创建、抓好创建促教化"为宗旨，以创建队伍建设为重点，本着"以人为本，以德治园"的思想，大力提倡人文精神，营造了一个团结和谐、主动进取的工作氛围，以校内文化建设为基点，循着"实效性、特色化"的德育之路，努力打造了一个环境幽雅、特色显明、科学规范的校内环境。

一、工作举措

1、抓好政治理论学习，提高思想觉悟。

坚持每周一次的政治学习制度，学习党的基本路途、基本纲领，学习党的十八大精神，学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习科学发展观、时事形势、党和国家的方针、政策、法规法律。

2、开展思想道德教化，形成良好职业道德。

重视教职工职业道德教化，组织教职工学习了《公民道德建设实施纲要》，结合幼儿园实际，开展师德精神大探讨活动，要求全员参加，干部带头，做到时间落实、人员落实、汇总落实。通过大探讨活动，凝合了人心，塑造了老师群体的良好形象。

3、抓好接着教化，提高文化素养。

优化师资队伍是全面推动素养教化，提高保教质量的关键，我园将其作为师资队伍建设的核心工作来抓。

第一，帮助老师树立终身学习观念，主动激励老师参与高层次学历进修，为业务水平的提高奠定文化基础。激励老师参与各类学习，以适应时代发展的须要，如：计算机、英语的等级考试，参与现代教化技术的培训。

其次，进行新老老师结对子拜师学艺活动，建立师徒结对子制度，对每一位新老师都开展拜师活动，充分发挥有阅历老师的优势，这种传、帮、带活动，不仅使新老师在思想、业务等各方面快速成长，更增进了幼儿园人与人之间的友好协作与交往。

第三，给年轻老师压担子。供应机会让她们参与各级各类的公开教学活动、竞赛，使她们在教学活动中经验锤炼，快速成长，成为充溢创建力，富有开拓进取精神的一支队伍。

第四，拓宽老师的视野，学会深层次的思索。幼儿园多次选派老师外出参观学习听讲座，先后多次赴外地学习，同时还增进与其他园所的沟通，以此来增加老师对幼教信息的把握，启迪教学灵感。

4、健全奖惩制度，树立典型，弘扬奉献精神。

园内干部带头挑重担、弘扬敬业爱岗、艰苦创业、无私奉献的精神。为高标准、高质量完成工作任务，对那些埋头工作，不计个人名利得失，乐于无私奉献的教职工在不同场合予以表扬表彰，确定他们的工作成果和工作精神，使全体教职工学有目标，赶有方向，从而弘扬了正气。目前，已在全校形成艰苦奋斗、不计得失、团结一样、乐于奉献的工作氛围，有力地促进了幼儿园的稳步发展。

5、抓好服务工作，落实办园理念。

"一切为了孩子，为了孩子的一切"是我们的办园宗旨，以"内强质量，外树形象，优化人文环境，深化教化科研，推动素养教化，打造特色精品"是我们的办园理念。为了更好地促进幼教事业的发展，我们非常重视"以人为本"的办园理念，通过会议教化和制度约束，强调遵循幼儿教化的特点和规律，贯彻"以幼儿发展为本"的理念，坚持抓好教书育人、管理育人、服务育人。

二、主要工作成果

我园先后荣获"省现代教化技术试验学校"、"省教化信息化试验幼儿园"、"省少儿文艺工作先进单位"、"省“十一五”课题立项单位"、"省巾帼建功先进集体"、"荆州市绿色学校"、"荆州市幼儿教化先进工作单位"、"荆州市花园式学校"、"荆州市美育先进单位"、"荆州市先进团支部"和松滋市"十文明城市"、"优秀家长学校"、"平安文明校内"等荣誉称号。

我园开展了《小班生活活动》、《大班美术活动中幼儿创建性发展的探讨》、《视频展台教材的开发与应用探讨》的课题探讨，并分获省"十五"科研成果一、二等奖、获优秀奖。此外，申报的"十一五"课题《利用乡土资源开展主题探究活动》被列为湖北省《中小学校本探讨理论与实践》总课题的子课题，《废旧材料在体育活动中的应用探讨》已进入开题论证阶段;在省、地各类教学教研比武活动中，共有50多人次获奖;在"电教三新"活动中，先后有30余名老师制作的CAI课件、投影片、动画片、优秀教案、教研论文、教学活动实录在国家、省、地、市获奖;有多名老师分别获省、市级"明星骨干老师"荣誉称号;幼儿参加各级各类书画、舞蹈竞赛及创新大赛也有200多人次获金、银、铜奖;近百名幼儿被市妇联、市教化局评比为"塑身儿童"。

三，师资队伍建设，促进老师专业成长。

1、让老师在学习中成长

一是在学习内容的选择上，我们选择离教学实践"近一点""实一点""新一点"的内容，使学习的内容更贴近教学实际。

二是通过学校网站举荐阅读，让老师关注前沿信息。三是举荐并发放教化专著，让老师深化地研读，学有所得;在学习的方式上，依据不同发展层次老师的需求，采纳了分散与集中、专家引路与同等对话、集体沟通与个人专题发言、读书沙龙与网络笔谈等各种形式。

2、让老师在培训中成长

我们不断整合园内外的优质培训资源，进行园本培训，一方面努力开发园外培训资源，实行将专家、名师、教研员等请进幼儿园对老师行培训、指导，主动组织老师到园外听课、学习;另一方面，在分析我园老师自身发展需求和老师队伍结构特点的基础上，主动开发、利用园内的培训资源，采纳课题组的形式、教研组的形式、骨干老师带徒弟的形式，主动创设条件促进中、青年老师的快速成长。在园本培训中，我们更关注如何提高老师的自我学习、自我反思实力，如组织老师进行课堂教学个案分析、专题研讨、教研活动展示、对某个案例的沟通。通过诸多活动的开展，提高了老师的自身素养，促进了老师的专业发展。

3、让老师在沟通中成长

我们努力促使老师之间形成沟通与合作的氛围，尝试以课题组、年级组、班主任群体为单位，组织活动，进行沟通，使老师在沟通中相互启发，在互动中获得新的感受，共享胜利的阅历、独特的体会和鲜活的信息。我们开展过的老师沙龙主要有：以指导青年老师如何听课、评课的"我们如何听、评课";以启发老师关注课堂细微环节的"魅力源自细微环节";以促进班主任工作的"我华蜜，我是班主任"。

4、让老师在反思中成长

除了仔细指导老师写好课后教学反思外，还做了三项工作：

一是开展教化教学案例评比活动，把案例探讨作为自我反思的重要方式。

二是通过撰写教化笔记的方式反思我们的教化教学。

三是结合课题探讨，要求执教者写出教学实录和课后反思，听课者依据探讨目标写出评价材料及自己对问题的思索，更多的时候，我们要求老师依据一件事情、一种现象、一个问题、一个人、一个细微环节，尝试案例分析的`反思方法，通过反思与行为跟进来改善自己的课堂教学。

四，文明环境建设，创设美丽平安校内。

1、优化育人环境。

我们依据幼儿全面发展的须要和不同特性的差异，为幼儿创设整齐、舒适、温馨而富有教化意义的环境，充分发挥环境的教化价值与审美价值，以创建"文明校内"为契机，创设丰富的物质环境与和谐的精神环境，以美立园，打造特性化的校内文化。以校内建筑营造整体美，绿色植物营造自然美，艺术窗口激发创建美，人际和谐营造文明美的策略，用生动形象的详细形式，将审美触点布设在幼儿生活的四周，将艺术物化在环境中，让幼儿触手可及，让环境静静说话，让环境成为隐形课程，用润物细无声的方式，陶冶着师生的心灵;同时创设同等、关爱的精神环境，并充分利用家长与社区资源，扩展幼儿生活和学习的空间，让幼儿在与环境的互动中陶冶情操、探究新知，获得阅历，得到发展，充分显示出幼儿园文化的育人功能。

2、注意卫生保健。

我园制定了切实可行的卫生管理制度，各班组常常开展卫生评比，园内养成了人人讲卫生的好习惯，园内无脏、乱的地方。重视卫生保健工作，坚持开展"阳光体育运动"，每学期召开"我能行"亲子运动会，坚持开展丰富多彩的户外体育活动。

3、确保幼儿平安。

我们始终把平安工作列入重要议事日程，建立了平安保卫工作领导责任制和责任追究制，不断完善园内平安保卫工作规章制度。平常坚持预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加幼儿的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管，营造全园教职员工关切和支持幼儿园平安工作的局面，从而切实保障师生生命平安。

五，日常德育管理，形成良好育人氛围

1、实行园长负责制，形成德育教化网络。

我园以培育"全面+特性"的新世纪人才为目标，加强"学会做人，学会学习，学会生存，学会相处"的教化和养成教化。为充分发挥幼儿园党支部政治核心作用和监督作用。实行园长负责制，加强德育管理。以保教室主抓，教代会，工会，共青团亲密协作的方式，全体教职工树立教书育人，管理育人，服务育人的观念，幼儿园，家庭，社会教化亲密协作，充分发挥社区，家长委员会等机构对德育工作的协调协作工作，保持教化目标统一性，优化德育效果，形成优良的标风。同时，完善德育管理制度，建立健全岗位责任目标：如优秀班级，优秀班主任，优秀老师等评估标准等，以考核，一学年一评比的激励机制与之同步。

2、以教化活动为渠道，把德育渗透到各个环节。

实现幼儿园教化目标的主要目标的主要途径是教化活动，因此，我们以教化活动为主渠道，坚持贴近社会实践、贴近幼儿生活、贴近幼儿成长须要的原则，不断改进社会活动的教学方式，增加教学的针对性和时效性。

一是印发了《幼儿行为规范》《班级一日活动标准》，使班级、幼儿德育工作有章可循。

二是整合多种德育资源，把爱国主义教化、诚信教化、革命传统教化、中华传统美德教化有机地渗透到教化教学的各个环节之中。

三是主动开展环保教化、健康卫生平安教化，教化幼儿酷爱家园、关爱生命、学会自我爱护。

四是注意养成教化，把幼儿行为习惯的培育放在首位。每学期第一月为常规训练月，幼儿的卫生、生活、学习习惯、规则意识、交往习惯等社会性品质在常规训练月中从他律渐渐发展到自律，形成自身良好的品质。每学期评比常规优胜班，每月评比一次文明班级并颁发流淌红旗。

五是渗透礼仪教化，培育文明幼儿，先后开展了"嘘、小声点"、"天线宝宝有礼貌"等教学活动，将礼仪教化渗透到各个环节，通过评比文明幼儿、文明老师、文明家长、文明班级，让礼仪教化活动深化影响到老师、家长、幼儿的一言一行。

3、突出育人主题，广泛开展德育实践活动。

几年来，为加强幼儿园德育工作，全面提高幼儿素养，我们除开展每学期的"常规训练月"外，结合《幼儿行为规范》的要求与《幼儿园教化指导纲要》提出的培育目标，每年"六一"开展文艺汇演和艺术作品展活动，给幼儿供应展示才能、提高自信的平台，每年秋季组织运动会，分别以"我能行"、"我为奥运加油"、"亲子运动"等为主题，培育幼儿英勇、坚毅的品质，增加爱国情操，增进亲子感情;每年元旦组织迎新年游艺活动，在人人参加、班班沟通、亲子互动中增加爱国情感;2023年元旦，我们以"大手牵小手"的形式开展的迎新年活动，以大带小学做文明幼儿，家长反映甚佳。

除以上常规活动外，我们顺应社会环境，抓住教化契机，开展了一系列的社会活动。在创建省级文明城市期间，全园开展文明小卫士活动;在手足口病预防期间开展"讲究卫生、珍惜生命"的健康教化活动;在抗震救灾期间开展爱的教化活动;在父亲节、母亲节时开展感恩教化活动......刘巧老师邀请市交警大队联手组织的"遵守交通规则"社会实践活动，在松滋电视台报道，佘小梅老师执教的《感恩的心》在全市进行观摩;王琰老师利用多媒体开展电教活动《地球妈妈笑了》增加了幼儿的环保意识，这些活动富教化性、趣味性、活动性为一体，均收到良好的教化效果。

4、依据不同年龄特点开展心理健康教化。

我园把心理健康教化融合在幼儿一日活动中，针对不同年龄幼儿的特点和个体差异，创设丰富多彩的、有益于幼儿发展的社会生活环境，激励幼儿发觉、探究、尝试、创建、合作等，从而引起幼儿心理活动的各种质变，产生心理发展的新萌芽。开展了与主题教学相配套的丰富多彩的活动：如："男孩和女孩"、"我们的动物挚友"、"树木是我们的挚友"等探究型主题活动，从中有机地将幼儿的心理健康教化内容渗透于幼自主探究活动的各个环节。

六，校内文化建设，争创文明和谐园所。

幼儿园文化建设，是幼儿园富有凝合力、向心力、创建力的基础，也是师生整体素养和美妙形象的体现，因此我们非常重视这项工作的开展。

一是开展健康的文体活动，如开展"全民健身"活动，丰富了教工业余生活。

二是开展消遣活动，如老师节教职工联欢会、表彰会，春节团拜会，融洽了干群关系和同事关系。

三是主动组织参与各类竞赛，如以绘画、舞蹈、说课、演讲等。

四是每月开展"文明班级"、"环境班级"的评比活动，每学期开展"优秀班集体"、"优秀班主任"等评比活动，并赐予物质上的嘉奖。

五是开展办公室文化建设和文明组室评比活动，并予以表彰嘉奖，形成了精神文明建设的良好氛围。六是组织开展各类节日活动，"五一"组织青年老师开展"青春之旅、心灵相约"活动，"元旦"组织全体老师开展"健康伴我行"活动，"重阳"开展慰问老同志活动等等，增加了教职工的凝合力。

在创建文明城市的过程中，我们虽然取得一些成果，但还须接着努力。今后，我们还要努力创建深厚的文化氛围，进一步树立老师的大局意识、创新精神，进一步加强人文化建设，确立以人为本的办学理念：即以幼儿的发展为本，以老师的成长为本，以社会的满足为本。

创建文明城市工作总结11

20xx年3月至4月期间，山东经贸职业学院会计系学生会志愿者为响应中共潍坊市委办公室《关于组织开展全民文明月活动深化推动文明城市创建工作的实施看法》，开展了一系列关于“创建文明城市”的活动，地点分别在东关街道奎文门社区服务中心、潍坊市各路口、人民公园、火车站、公交车站和风筝广场。各个活动深化社会各个方面，在社会得到了极好的反响。

本次文明活动月中，我院会计系学生会各部门进行了周密的策划和支配，为这几次活动的开展奠定了较好的基础。系部对文明活动月中的各项活动表示了关注，主动激励学生开展各项社会活动。活动响应了文明活动月的号召，加强了学院和社会的沟通和联系，促进了学院精神文明建设的发展。

一、基本概况

文明活动月是以“两项整治”、“三个提升”为重点，深化推动文明城市创建工作，全面推动文明城市创建各项任务的落实，以提升市民文明素养，提高公共服务水平，改善城市人际关系为背景的，我系开展了文明进社区活动、帮助交警指挥、美化城市环境、火车站志愿服务活动、公交车站志愿服务活动和空巢老人志愿者行动七次大型活动，范围涉及东关街道奎文门社区服务中心、东风东街与四平路交叉路口、福寿街与四平路交叉路口、人民公园、火车站、公交车站和风筝广场等地，参与活动人员近200人。这几次活动实现了文明活动月活动的连续性，不仅在学院，还在社会上得到了良好评价。

（1）3月31日的活动，一项整治是于泰华商业街开展了创建文明城市系列活动之一——创建文明城市，构建和谐交通的活动。活动以“文明礼让”为宣扬口号，以宣扬单形式向广阔市民宣扬文明礼仪和交通素养的重要性，并于东风东街与四平路交叉路口、福寿街与四平路交叉路口帮助交警进行了交通维护工作。在着力解决车辆和行人不各行其道、闯红灯、乱穿公路、车辆占用盲道、客车非法运营和争抢客源、人员乘坐公交车不排队候车和依次上下车，乘车抢座占座、不为老弱病残孕者让座等不文明现象的引导上，志愿者做到了教化引导市民增加文明交通意识，切实优化城市公共交通秩序的任务。活动始终围绕优化交通秩序、交通法规宣扬、交通管理督查为中心，将活动的精神传达到城市的各个角落。

（2）专项整治之一的后续是3月31日，4月3日和4日的交通文明劝导活动，本次活动的合作单位是潍坊市公安局交警奎文一支队，对其管辖的各个路口进行文明劝导，主要活动对象是道路上行驶的非机动车辆及行人。24位志愿者参与了此次文明劝导活动，活动中志愿者自身保持了良好的素养，对各种不文明现象进行了细心的规劝，如乱扔垃圾、随地吐痰、私家车随意停放等问题。志愿者们全力帮助奎文区交警的交通指挥工作，使交通秩序得到了较好维护。活动秉承打造城市美丽环境和文明形象的宗旨，着力解决交通上出现的各种破坏交通秩序的问题，将优化城市公共交通秩序的志愿活动做到了市民的眼前，并让市民充分感受到城市交通秩序稳定的重要意义。

（3）专项整治之二是开展环境整治，4月10日，我系再次组织志愿者开展了“清除城市污点，美化城市环境”的志愿活动。当日组织了25名志愿者，对潍坊市各个路口进行勘查，发觉城市美化方面的污点及不足，收集活动资料留作以后备用。在活动中志愿者发觉了很多城市环境方面的问题，体会到了为城市做贡献的重要意义。活动中志愿者细心视察，共同探讨，耐性整理相关资料，使活动的意义大大提高。城市环境的集中整治的好坏关系到每一个市民最真实的身边的生活感受，因此着力解决城市及社区所在周边私搭乱建、乱停乱靠、乱贴乱涂、乱设广告牌和单位铭牌、乱对垃圾和清理不刚好、盯人拉客、散发小广告、公共设施损坏及维护不刚好、损坏花草、打架斗殴、污言秽语等对于优化市民生活具有重要意义。我们志愿者通过深化城市及社区，清理各种垃圾和小广告，引导市民真确的行为，搜集了大量有用的资料，在活动的基础上为以后的城市优化工作做了充分打算。

（4）4月11日的专项整治志愿活动地点为人民公园，我们将派出志愿者针对人民公园卫生及设施所存在的问题，我们志愿者对其进行短时间的维护。这次开展的人民公园环境集中整治，志愿者抓住人民公园作为市民常常游玩的休闲场所的特点，将支援活动深化到其中。活动中，志愿者不仅可以清理公园的各种垃圾，还可以宣扬爱护环境的社会共识，在广阔市民前呈现了经贸学子的良好风貌。志愿活动中志愿者还发觉，作为市民常常光顾的文化场所，人民公园是传播文化的重要场所，然而环境因素是影响文化氛围的重要因素。漂亮健康的公园环境能够给市民良好的'休息地，从而可以促进城市各种文化活动的开展。

（5）为了提升公共服务水平，推动新的社会服务机制的普及，4月24日会计系组织了服务火车站的志愿服务活动。围绕打造公共文明服务品牌，深化为民服务承诺制，实行为民服务联动、组织跨行业文明服务品牌创评活动为中心，志愿服务活动明确思想，加强协作，深化社会，最终取得了良好的社会影响。为了呈现山东经贸职业学院学子的风貌，负责人分批支配了志愿工作后，活动中志愿者都以高度的热忱和饱满的精神风貌为火车站的乘客供应帮助。志愿服务工作中，有着更多的人看到了学院会计系学子的良好素养。特殊是我院作为公务员考试的考点，我们志愿者为很多新来的考生供应了引导，这使外来考生更好的相识了经贸学院。火车站主任和流淌站长对我们此次活动加以高度赞扬，并感谢山东经贸职业学院学生能够在客流高峰期为火车站供应志愿活动，他们欢迎今后能后有更多的学院学生参加到火车站的志愿服务中来，为社会和人民贡献自己的力气。

（6）4月25日的活动地点设在公交车站，这也是提升社会公共服务水平的重要活动之一。本次活动着力解决公共管理不规范、服务看法不热忱、服务流程不简洁、服务程序不透亮、服务效率不高的想象，志愿者在各个公交车站力求实践，找寻阅历，创新服务市民。公交车站的志愿活动范围较广，组织者为此次活动的人员平安做了具体的考虑。活动安排了4个站点，8个站牌，分别由4位负责人负责一个站点的平安和组织工作，并设一位流淌负责人，负责拍照和联系工作。为了考虑志愿服务的可操作性，志愿服务内容主要定为帮助老人小孩上下车，站点卫生和私家车停放。活动持续时间上午8:00-10:00，时间虽短

但是志愿者们做的工作却对自身，对学院教学改革的发展和对开阔社会窗口都具有重要意义。

（7）4月28日的空巢老人志愿活动是文明活动月的尾声部分。本次活动在提升市民文明素养上有很大作用。群众的文明礼仪和科学素养影响着城市文明的发展。在持续开展的“做文明市民、建文明单位、创文明城市”等多种形式的文明实践活动中，我系的志愿活动也有着很大亮点。帮助孤寡老人是社会的公共美德，将学生志愿者拉入到爱心服务的活动中来是提升学生精神素养的重要环节。这次活动地点是潍坊市风筝广场，是全部活动中距离最远的。志愿者队伍整装来到风筝广场后，大家才意识到全部空巢老人志愿服务代表队伍中只有我们是学生队伍。活动中主要有负责现场实况的录写和采集工作的安排，以便事后总结编辑新闻的材料。此次活动是全民文明月的总体安排尾声部分，促进了和谐社会的良好风尚，同时为创建文明城市一系列活动画上了圆满地句号。

二、存在问题

（1）活动组织上，主动参与志愿活动的学生不多。学生对参与志愿活动的相识不足和主动性不高。

（2）活动虽然富有热忱，但是在活动方式上缺乏创新性，无法更好地调动志愿者的主动性。

（3）志愿活动缺乏足够的物资配备，如印有宣扬标语的衣帽、条幅不足，降低了宣扬的社会影响效果。

（4）活动的善后工作没有做到位，活动结束后队伍纪律较难维持。对志愿活动地的单位的沟通工作未完全做到位，缺乏后续活动基础。

三、活动收获

活动前的宣扬是对于动员志愿者和社会公众的主动性具有重要作用，加强新闻宣扬和社会宣扬，使广阔市民充分相识创建文明城市的重要意义、目标任务和工作重点对于推动活动的顺当开绽开拓了道路。

社会志愿活动在广阔市民间有着主动地影响力。所以活动的专业性也须注意，对于志愿者活动前的教化培训，我们必需紧抓。使志愿者提前树立文明观念，驾驭文明学问、遵从文明规范、养成文明行为是提高活动水平的重要环节。

在解决突出问题上，志愿者要主动找准突出问题和不足，不能敷衍了事，要创新工作方式，实行得力措施，仔细加以解决。对于自身出现的问题我们还要进行仔细梳理和深刻自查。

文明城市创建活动是一项长期的活动，我们要不断探究和创新文明城市创建的好方法，立足实际，为后来的活动做充分的打算。

四、今后活动准备

在全民文明月的大背景下，山东经贸职业学院会计系以“创建文明城市”为主题，深化贯彻构建和谐社会的精神，组织学生主动参与有关创建文明的活动，增加了我系学生服务社会的意识，将奉献的思想融入到教化工作之中，推动了学院教化的发展。本次活动为全面提升市民素养和城市公共服务管理水平做出了应有的贡献。今后我系将接着开展多类社会志愿活动，把专业教化与社会实践的内容相结合，开创教化的新模式，更好地培育会计系学生学问、实力、思想和品质的提升，为学院教化的发展做出应有的贡献。

创建文明城市工作总结12

街道办事处在区委、区政府的正确领导下，在市文明委和区文明办的详细指导下，紧紧围绕文明城市创建的总体目标，以市民综合素养良好、基础设施维护升级、环境整齐美丽、宣扬教化深化为主要内容，抓重点，出实招，重特色，不断将文明创建工作引向深化，力争通过一项项务实之举，使广阔辖区居民切实感受到文明城市创建带来的改变和实惠。

一、领先垂范，鼓舞上下齐努力

街道党工委高度重视文明城市创建工作，坚持将此当成日常工作中的重要工作。党政主要领导亲自挂帅、靠前指挥、亲力亲为、领先垂范。通过实行领导包挂社区制度，以每日“三个一:一调度、一汇报、一总结”为抓手，做到有人牵头，有人落实，有人督查，推动了各项工作的高效落实。包挂领导废寝忘食，多次深化社区调研，比照《全国文明城市测评标准》，徒步检查迎检社区工作打算状况，并现场指导、协调，为广阔党员、干部、职工树立了标杆，极大地鼓舞了广阔党员、干部、职工的创建斗志;机关干部职工放弃节假日和双休日，带领社区工作人员深化小区楼院、沿街店面等，比照考评标准，进行拉网式的检查，并针对辖区内存在的问题，快速力气进行整治。力保不马虎一项工作、不放过一个问题、不遗留一个隐患，上下齐力扎实推动我处创建工作出实效。

二、倾力投入，软硬件提档升级

文明城市创建期间，街道办事处相继投入了近万余元进行基础设施建设为重点的软硬件系统提档升级，特殊是工院、绿地、民健社区三个迎检社区的建设改造，进一步更新完善街道社区“六室四站两栏一校一场地”的建设。

一是社区未成年人活动场所建设出新，独立开设未成年人活动室，并相应配套建设心理询问室、公益上网区等，进一步扩大完善社区未成年人的成长空间。

二是办事处投资万元新建长约米的科普画廊平米，并派专人定期更换内容。同时办事处科普阅览室新购书柜个，新增图书余册，配置可供上网的.电脑台，进一步提高了街道科普文化普及传播力;

三是街道办事处主动探究以“警务室、调解室、综治办”为抓手，“人防、技防、物防”为核心的三位一体的管理防控网络。新增“军、警、民”大联防队伍成员余人，调试、更新、升级街道，社区监控设施处，检查、修理、新增消防器材余件。

四是为优化、亮化、美化街道办公环境，办事处及社区维护、更新各项上墙规章制度、铜牌、指示图标余处，重新粉刷墙面平方米，擦拭玻璃平方米，办公场所一时间面貌一新，让前来办理业务的居民耳目一新，心情愉悦。

三、浓郁氛围，多元宣扬入人心

为使全处上下凝合创建合力、会集创建才智，街道办事处充分利用宣扬资，实行多元视角，努力形成人人知晓创建、人人支持创建、人人参加创的深厚氛围。

一是“静态宣扬”有新意。街道办事处着力打造“一幅一栏一屏两箱两平台”宣扬媒介，“一幅”即在辖区范围内重要路段、重要街区、农贸市场等居民活动集中区悬挂“创建全国文明城市”条幅余条。“一栏”即在办事处，个社区及辖区企业单位的橱窗宣扬栏放置有内容丰富、图文并茂的文明创建相关宣扬展板余块。“一屏”即办事处，各社区及辖区内全部带LED显示屏的企事业单位一律全天滚动式播放文明城市创建口号、标语。“两箱”即办事处设立“创建全国文明城市”看法箱、注册并向群众公布“创建全国文明城市“，收集群众的看法建议和投诉，接受辖区居民群众监督。“两平台”即街道办事处充分发挥传统新闻媒体平台、网络媒体平台的宣扬作用，将我处文明创建的相关动态（范本）信息刚好通过媒体公开。创建期间，我处在各大传统新闻媒体门户投发稿件余篇，网络媒体门户上传稿件余篇。胜利做到了文明城市创建宣扬的无盲点、全覆盖的突出成效。

二是“动态（范本）宣扬”有创意。由办事处各社区老中青不同年龄层次的群体先后自发组建了“文明劝导队”、“文明在我身边义务巡逻队”、“我与文明城市同行志愿者服务队”等，在辖区人群密集处设立移动宣扬站点，共发放“文明城市创建”相关宣扬单、宣扬画、倡议书份，并通过“民情走访进社区”活动，党员深化到小区住户、沿街商铺门市进行面对面讲解、面对面宣扬，同时办事处还将文明创建内容制作成录音，利用宣扬车在辖区重要路口、居民小区、农贸市场等人群聚集地巡回播放，全力做到“文明城市创建”家喻户晓。

创建文明城市工作总结13

我中心高度重视全市创建文明城市工作，主动参加到各项创建工作中。现将我中心开展的各项工作总结如下：

一、宣扬、教化工作开展状况：

1、电子显示屏宣扬：充分利用电子显示屏，滚动播放各种宣扬标语，如“人人参加城市创建个个争当文明市民”、“提倡文明共建和谐”、“全民动员同心协力共创全国文明城市”等。在我院，不管是住院部还是门诊部，到处都能看到文明创建的宣扬学问，感受到创建的力气。

2、标语、橱窗宣扬：充分利用宣扬画等进行标语宣扬，同时在医院明显部位设立固定的宣扬橱窗，力进行文明学问宣扬。

3、20xx年，我中心胜利争创“xx十佳青年文明号”，并主动开展志愿服务队进社区活动，组织专业服务团队，开展形式多样、内容丰富的志愿服务，力弘扬培育和践行核心价值观。

二、不文明行为整治活动开展状况：

1、实行全院监控，确保刚好发觉、劝阻各种不文明行为。

2、制作标语、温馨提示，告知每一个人何为不文明行为，助他们自觉告辞不文明行为。

3、支配专职保安、志愿者，全院巡回检查，发觉不文明行为刚好进行劝阻。

4、中心创建文明城市工作领导小组不定期深化全院各个科室，进行督导检查。

5、利用每周五全体职工会，传达、学习创建文明城市相关文件，进行文明礼仪学问培训，人人参加，极地提高全院职工的.文明素养。

6、将禁烟工作做为中心的'一项重点工作，长久坚持开展，并制定一系列禁烟措施，严格落实各项禁烟制度。

7、对职工实行奖惩制度，