就业指导生就业程序和就业政策

就业指导生就业程序和就业政策第1页，课件共79页，创作于2023年2月大学生创业

（视频介绍）

第2页，课件共79页，创作于2023年2月重点：

就业程序

就业政策

第3页，课件共79页，创作于2023年2月第4页，课件共79页，创作于2023年2月

（视频分享）

第5页，课件共79页，创作于2023年2月迈好走向社会的第一步

第6页，课件共79页，创作于2023年2月目录就业程序就业选择就业制度就业政策第7页，课件共79页，创作于2023年2月毕业生就业的一般流程

接受就业指导准备自荐材料、职业咨询

了解就业信息参加双向选择活动领《报到证》《户口迁移证》等报到、落实户口及档案调整、改派体检，办离校手续协议书鉴证、登记签订《就业协议书》一、就业程序不同专业大四不同的安排第8页，课件共79页，创作于2023年2月就业程序填写就业推荐表、自行准备简历参加招聘会面试实习或工作试用签订就业协议书开具报到证户籍、档案迁出就业程序第9页，课件共79页，创作于2023年2月就业过程中需要把握的几个主要时间段重视择业技巧、做好择业准备就业程序第10页，课件共79页，创作于2023年2月如何进行失业登记毕业半年以上未能就业并要求就业的高校毕业生，可持学校证明到入学前户籍所在城市或县劳动保障部门办理失业登记。劳动保障部门所属的公共职业介绍机构和街道劳动保障机构应免费为其提供就业服务。对已进行失业登记的高校毕业生，有条件的城市、社区可组织其参加临时性的社会工作、社会公益活动，或到用人单位见习，给予一定报酬。对于因患病等原因短期无法工作并确无生活来源者，由民政部门参照当地城市低保标准，给予临时救助。就业程序第11页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－生源地区生源地：高考前，户口所在地家庭所在地：父母亲的户口所在地就业程序第12页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－就业推荐表是由学校出示的代表该学生具有应届毕业生身份的资质证明作为用人单位上报人事主管部门审批户口的重要材料之一人手一份且只有一份原件要留给最后签约的单位就业程序第13页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－三方协议1、一名学生原则上只能领取一份协议书。2、协议书为双方协议书，在学生和用人单位签字盖章后即生效，不论学校就业指导中心盖章与否。如果变更，学生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意书，到校就业指导服务中心办理手续，才能重新领取。3、如果单位已盖章，学生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关说明书，方可到校就业指导服务中心办理更换手续。4、若学生发生遗失或损坏协议书，必须到校就业指导服务中心办理补办手续。就业程序第14页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－三方协议协议书中的专业必须与自己的学位证一致，以确保落户审批顺利签字要慎重－违约责任三方协议不同于劳动合同、不同于就业意向书学习用“备注”就业程序第15页，课件共79页，创作于2023年2月签订就业协议书的作用：（1）就业协议书是国家和院校毕业生就业管理、编制就业计划的重要依据。签订就业协议书的目的是维护国家就业计划的严肃性，有利于国家有关部门了解大学生的就业去向及分布情况，便于制定大学生就业政策，有利于进行宏观调控同时，就业协议书是办理报到证的依据，是学院统计毕业生就业去向的依据之一。就业程序第16页，课件共79页，创作于2023年2月（2）就业协议书是毕业生就业、转递人事关系和用人单位确定用人指标的依据。协议书一旦签订，一般就意味着毕业生的第一份工作就确定了，毕业生本人保存一份作为办理报到，转接行政和户口关系的依据。毕业生的档案、户籍等人事关系就可以转入用人单位及所在城市，这对毕业生今后的工作、生活、职业发展具有很重要的作用。用人单位先与毕业生签订就业协议，然后再签订劳动合同，通过这种形式来确定劳动关系，明确各自的权利和义务。就业程序第17页，课件共79页，创作于2023年2月签订协议书的注意事项：全方位了解用人单位---合法、单位得规模、效益、管理制度、薪酬制度、人才培养体系等熟读协议、诚实填写。明确违约责任共盖四个章：用人单位、人事代理、系、院就业指导中心第18页，课件共79页，创作于2023年2月如若不签订就业协议书的影响：（1）人事档案等关系只能派回原籍，而不是工作所在地。（2）所有与自己有关的人事关系都必须通过原籍的人才服务机构代理委托。（3）对日后工作调动及相关待遇产生负面影响。（工龄、职称、相关福利等）第19页，课件共79页，创作于2023年2月劳动合同条款一、劳动合同是高校学生与用人单位确立劳动关系的法律依据，一般应包括以下条款：

1、工作（劳动合同）期限；

2、工作岗位和工作内容；

3、劳动保护和工作条件；

4、工资报酬和福利待遇；

5、就业协议终止的条件；

6、违反劳动合同的责任；

学生和用人单位可在劳动合同书上附加双方认为需要增加的条款。就业程序第20页，课件共79页，创作于2023年2月就业协议书与劳动合同的区别：就业协议不是劳动合同,是一个法律行为,目的是让毕业生与用人单位建立劳动关系,但又不能建立有法律意义的劳动关系（因为未毕业），一般来说是不能签定劳动合同。就业协议属于劳动关系,必须经劳动仲裁裁定,对裁定不服,才可以向法院起诉。毕业生毕业后持报到证到单位报到后，即履行了协议书的义务，此后，就业协议书失效，以毕业生和单位签订的劳动合同为主。就业程序第21页，课件共79页，创作于2023年2月如若违约，该如何办理：（1）原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函件。（2）新单位同意接收的函件。（3）本人要求违约的书面申请。（4）填写违约审批表，并由系办签署意见，经由就业指导中心审核同意，再发新协议书。（5）如果考上公务员、研究生则不作违约处理。就业程序第22页，课件共79页，创作于2023年2月【案例】小张在大四时到一家广告公司实习。由于实习表现突出，小张与该公司达成就业意向，并签订了就业协议。双方约定，服务期为3年，如果小张提前解约必须赔偿公司1万元。至于协议中的待遇、福利等条款暂为空白，公司人事部门让他先签名，具体条款过几天再补上。小张觉得自己是经熟人介绍来的，不好意思提待遇的事儿。“找个工作不容易，不敢要求太多。反正别人有啥咱有啥呗，差不了多少。”小张便在协议上签上了自己的名字。就业程序第23页，课件共79页，创作于2023年2月

正式上班后，公司与他签订了劳动合同，合同的有效期仅1年，而且也没有提前解除合同的赔偿条款。由于待遇与其他员工相差比较大，小张在工作第二年便向公司提出辞职。公司提出，必须按就业协议的规定赔偿1万元。小张不服，准备通过法律手段维权。小张是否需要向公司赔偿这1万元？

就业程序签了劳动合同，《就业协议》自动失效第24页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－报到证报到证的重要作用毕业生参加工作的重要凭证，纳入人才市场转签户口的凭证报到证的第二联（通知书）放入个人档案中，个人档案才能存放在各地的人才机构今后工作调动、考公务员、工资定级、申报职称等都必须要有报到证若出国，档案中有报到证可将户档放在留学人才服务中心暂存就业程序第25页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－报到证报到证第二联报到证第二联省教育厅公章毕业年份就业程序第26页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－户口用人单位解决不了户口指标，怎么办？建议采用“挂靠”的方式就业，即先联系生源地的一家单位签约、办理报到证，将户口档案落回生源地，再按聘用的方式到该单位就业。这样的好处是：首先，你在国家规定的时间内办理报到证；其次，你以后可以按“人才引进”的方式将其户档调入实际工作单位所在地。就业程序第27页，课件共79页，创作于2023年2月关键词——试用期劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条明确规定了试用期限的具体适用问题：劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，适用期不得超过六十天。试用期包括在劳动合同期限内。就业程序第28页，课件共79页，创作于2023年2月关键词－结业生、肄业本科生结业生：离校前，能落实用人单位，签三方协议的，可办报到证；否则，只能在离校时将户口、档案挂回生源地，学校统一办理回生源地人事部门的“报到证”。肄业本科生原则上只能回生源地就业,且须在学校上报方案之前，与用人单位签订协议。就业程序第29页，课件共79页，创作于2023年2月毕业证、学位证：由教务处委托各系发放；

报到证：由学校毕业生就业指导中心委托各系发放；

户口迁移证：由学校保卫处发放；

组织关系介绍信：学生党员必须到学校党委组织部办理组织关系转移手续；档案：由学校毕业生就业指导中心负责转递。毕业生离校时一般应取得以下材料：就业程序第30页，课件共79页，创作于2023年2月你的选择是？即时就业（国考、省考、企业）基层就业升学深造（考研）出国留学自由职业自主创业二、就业选择第31页，课件共79页，创作于2023年2月公务员招考政策

1、公务员招考按照各级人事部门的统一部署开展，具体细节上各地及各部会有差异，要以主管招考的相关部门的规定为准。一般来说，公务员招考有以下一些步骤：（1）发布招考公告(简章)；（2）报名；（3）考试；考试包括笔试和面试；（4）体检和考核；（5）录用；（6）试用期。

2、国家及部分省市公务员报考时间参考表（1）国家公务员：考试时间:2012年11月底或12月初，报名时间:2012年10月中旬，成绩公布：2013年1月，详情查看：/

/

；（2）地方公务员考试：

各地时间不一致，查询当地政府人才网站或者“中公教育”网站（

）就业选择第32页，课件共79页，创作于2023年2月考研就业选择

2011年11月—2012年1月：搜集考研信息，搜集尽量多的资料，帮助自己树立一个正确的复习思路。

2012年2月—3月：确定考研目标，全面了解所报专业的信息。准备复习。

2012年4月—5月：第一轮复习，可以报一个基础班，特别是数学班和英语班，着重于基础的复习。

2012年6月—7月：全面关注考研公共课的考试大纲，这个阶段是强化提高阶段。

2012年7月—2013年1月：全面复习计划

2012年10月—11月：研究生考试网上报名工作开始。

2013年1月：初试阶段。

2013年2月：复试调剂阶段。

第33页，课件共79页，创作于2023年2月国家公务员制度劳动合同制度人事代理制度三、就业制度第34页，课件共79页，创作于2023年2月国家公务员制度指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。其中包括《国家公务员暂行条例》和录用、考核、奖励、纪律、职务升降、培训、交流、回避、工资、保险、福利、辞职辞退、退休、申诉、控告等单项制度及实施办法、实施细则等。就业制度第35页，课件共79页，创作于2023年2月劳动合同制度专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。劳动合同与每一个劳动者息息相关，是每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生劳动关系时都必须签署的协议。劳动合同的内容包括劳动者与用人单位经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。就业制度第36页，课件共79页，创作于2023年2月人事代理制度指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。就业制度第37页，课件共79页，创作于2023年2月人事代理方可以提供如下服务：

为委托方提供人事政策咨询，并协助委托方研究制定人才发展规划和人事管理方案等。为委托方管理人事关系、人事档案。办理专业技术人员专业技术职务任职资格的申报工作；办理大中专毕业生见习期满后的转正定级手续，调整档案工资；出具因公或因私出国、自费留学、报考研究生、婚姻登记和独生子女手续等与人事档案有关的证明材料。就业制度第38页，课件共79页，创作于2023年2月为国家承认学历的大中专毕业生提供人事代理服务，从签订人事代理合同之日起按有关规定承认身份，申报职称，计算工龄，确定档案工资，办理流动手续。为委托方接转党团组织关系，建立流动人员党团组织，开展组织活动。为委托方代办失业、养老等社会保险业务。就业制度第39页，课件共79页，创作于2023年2月（一）、服务基层就业项目的优惠政策四、就业政策第40页，课件共79页，创作于2023年2月视频介绍3四、就业政策第41页，课件共79页，创作于2023年2月1、“三支一扶”计划三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式进行2011年起每年招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。就业政策第42页，课件共79页，创作于2023年2月招募对象主要为全国普通高校应届毕业生，并应具备以下条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策；2、学习成绩合格，具有相应的专业知识；3、具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派；4、身体健康。就业政策第43页，课件共79页，创作于2023年2月服务期间待遇（补贴和保险）：

每人每月不低于1200元的生活补贴(含交通补贴)，并按月发放。此外，到享受省财政一般转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县(市、区)服务的毕业生，除生活补贴为1200元/月外，还享受每人每年300元的人身意外伤害保险、住院医疗保险。就业政策第44页，课件共79页，创作于2023年2月服务期满就业政策（1）三年内报考研究生加10分参加“三支一扶”计划服务期满后考核合格的，三年内报考省内普通高校硕士研究生，初试总分加分10分，在同等条件下招生单位优先录取。各高校出台的政策如优惠于此政策则参照高校政策执行。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”的，学校应为其保留学籍至服务期满。就业政策第45页，课件共79页，创作于2023年2月（2）考事业单位笔试总分可加分国有企事业单位新增专业技术人员、管理人员时，同等条件下应优先考虑接收服务期满的“三支一扶”毕业生。服务期满考核合格的“三支一扶”毕业生报考省、设区市事业单位的，笔试总分加3分；报考服务县(市、区)、乡(镇)事业单位的，笔试总分加5分。对于服务期满考核合格并愿意继续留在服务单位的，在服务单位新增工作人员时，可免于参加统一招考，直接办理就业手续。就业政策第46页，课件共79页，创作于2023年2月（3）考公务员身份条件优惠还可加分

服务期满考核合格的毕业生，在三年内报考公务员，还可按有两年以上基层工作经验的条件，也可不受应届毕业生身份限制。

“三支一扶”服务期满考核合格的毕业生报考省、设区市公务员的，笔试总分加3分；报考服务县（市、区)、乡(镇)公务员的，笔试总分加5分。就业政策第47页，课件共79页，创作于2023年2月（4）服务期满自主创业减免行政事业性收费

服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保等有关政策。从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免缴登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。开业有贷款需求的，可享受小额担保贷款相关扶持政策。

就业政策第48页，课件共79页，创作于2023年2月（5）贫困生助学贷款将由国家代偿

到享受省财政转移支付和财力相当于一般转移支付水平的财政困难县(市、区)、所辖乡(镇)参加“三支一扶”的毕业生，其在校期间的国家助学贷款本息，由服务县(市、区)财政按2000元/年代为偿还。

就业政策第49页，课件共79页，创作于2023年2月（6）在机关、国有企事业单位的服务期限算工龄

进入机关和国有企事业单位的“三支一扶”毕业生，其服务期限，计算工龄，是教学人员的，计算为教龄，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资标准，在今后晋升中高级专业技术职务时，同等条件下将优先评聘。

就业政策第50页，课件共79页，创作于2023年2月我院2011届毕业生参加“三支一扶”计划的情况：共有9名学生参加。就业政策第51页，课件共79页，创作于2023年2月2、大学生志愿服务西部计划

“大学生志愿服务西部计划”又称“西部计划”，它是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据、国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。就业政策第52页，课件共79页，创作于2023年2月选拔资格：（1）具有志愿精神；（2）学分总绩点（或学业成绩）排名在本院系同年级学生总数前70%之内；（3）通过毕业体检和西部计划体检；（4）获得毕业证书并具有真实有效居民身份证；（5）本科及本科以上学历优先；（6）优秀学生干部和有志愿服务经历者优先；（7）西部急需的农、林、水、医、师、金融、法学类专业者优先；就业政策第53页，课件共79页，创作于2023年2月（8）入学前户籍所在地在西部地区者优先；（9）已录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生优先；（10）参加基层青年工作专项行动的志愿者应累计1个月以上的基层工作、志愿服务经历或者曾获校级以上表彰奖励、担任过各级团学生组织主要负责人。（11）鼓励已被录取为研究生的应届高校毕业生和在读研究生报名参加西部计划就业政策第54页，课件共79页，创作于2023年2月服务保障：1.经费保障。志愿者服务期间中央财政给予一定补贴。服务单位为志愿者提供住宿等必要的生活条件。2.为加强志愿者管理，志愿者服务期间，户口、档案保留在学校；服务期满后志愿者通过双向选择落实工作单位，学校再发放报到证。就业政策第55页，课件共79页，创作于2023年2月3.志愿者服务期至少满1年且考核合格的，可以应届高校毕业生身份报考公务员。报考中央机关和东、中部地区公务员的，同等条件下，优先录取；报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。4.志愿者服务期满2年考核合格的，3年内报考研究生，初试总分加10分；同等条件下，优先录取。5.西部计划志愿者在服务期间，志愿者保险由全国项目办统保，保费为每人200元，险种为大学生志愿服务西部计划志愿者综合保障险。就业政策第56页，课件共79页，创作于2023年2月视频介绍4、5四、就业政策第57页，课件共79页，创作于2023年2月3、大学生选聘村官选聘对象为30周岁以下本省生源的普通高等院校全日制应届本科、硕士研究生毕业生，或符合报考选调生条件愿意兼报大学生村官的人选。对报名参加选聘的人员在同等条件下，优先录取中共党员、担任副班长或班级团支部副书记以上职务的学生干部、三好学生等优秀学生，以及硕士研究生和已进入选调生考核范围的人选。就业政策第58页，课件共79页，创作于2023年2月2012年福建省村官选聘：全省计划选聘大学生村官1600名，其中：福州市280名，厦门市65名，漳州市180名，泉州市210名，莆田市120名，三明市175名，南平市190名，龙岩市160名，宁德市190名，平潭综合实验区30名。就业政策第59页，课件共79页，创作于2023年2月选聘的基本条件是：

(1)思想政治素质好，组织纪律观念强，服从分配，踏实肯干，志愿到农村基层工作；(2)有一定的组织协调能力和较强的语言表达能力；(3)学习态度端正，学业成绩良好；(4)身体健康，符合规定的体检要求。就业政策第60页，课件共79页，创作于2023年2月选聘待遇：

在大学生村官到村任职后予以发给每人一次性安置费3000元，受聘期间现仍发给每人每月生活补贴费1400元，并统一予以办理基本养老、基本医疗、失业、生育、人身意外伤害商业险等保险，所需费用除个人应缴部分外，其余由各级财政承担。对解除聘任合同者，次月起停发生活补贴费。若签订聘任合同6个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还全额安置费；7至12个自然月内提出辞职或被取消资格的，应退还50%安置费。就业政策第61页，课件共79页，创作于2023年2月保障措施：一是在大学生村官任职行将期满的当年，从该年度省里选调生选拔计划数中划出一定的名额，面向聘任期间表现好、考核优秀者、考录，录取后纳入当年的选调生统一安排和管理；同时，按当年省里公务员招考计划数、的一定比例设置专门职位，给予考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生定向考录。就业政策第62页，课件共79页，创作于2023年2月二是在地方事业单位招聘工作人员时按计划数的一定比例，给予当年任职行将期满考核称职的大学生村官等服务基层项目高校毕业生定向招聘；在所在乡镇事业单位编制内新增工作人员时，对任职期满考核称职的大学生村官，可免于参加统一招考，由接收单位直接报县（市、区）组织人事部门办理聘用手续。就业政策第63页，课件共79页，创作于2023年2月三是在城市社区和国有企业招聘工作人员时，优先考虑聘用大学生村官，并对当年任职期满考核称职的，推荐参加中国农业银行、中国人寿保险公司等单位面向大学生村官的人员招聘。四是对选择自主创业、另行择业的，给予协调落实中央和省里有关扶持政策，并鼓励有条件的地方创办孵化基地，积极为大学生村官创业发展提供舞台。就业政策第64页，课件共79页，创作于2023年2月五是对任职期满考核称职、自愿留村任职的，允许延聘一年并继续享受大学生村官有关待遇，续聘者纳入当年大学生村官选聘计划。六是在大学生村官任职行将期满的当年，经所在县（市、区）委组织部批准报考研究生的，给予初试总分加10分，在同等条件下优先录取。就业政策第65页，课件共79页，创作于2023年2月大学生村官在任职期间表现突出的，适时予以推荐担任村“两委”成员或村级“六大员”等，并对兼任村里有关职务的，给予享受当地相同职务人员的津贴；对参加招考录用为机关、事业单位工作人员或聘为国有企业人员的，其在村任职工作时间可计算连续工龄，其缴纳社会保险费年限可累计计算，其工资标准由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定；对家住城市分配到山区的，可允许户口保留在原户籍地。就业政策第66页，课件共79页，创作于2023年2月奖励对象：1、应届统招统分毕业生，无违约记录；2、到西藏、新疆、青海、甘肃、宁夏、内蒙古、四川、云南、陕西、广西、贵州等西部地区就业的毕业生；3、参加省选调生、“农村教师资助行动计划”、“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村任职工作”等国家及地方基层项目的毕业生；经个人自愿申报，学部评议推荐，学院集中审核后认定通过，予以表彰和奖励。关于引导和鼓励毕业生到西部、基层的表彰奖励办法第67页，课件共79页，创作于2023年2月岗位村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记副书记、村党组织书记副书记县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校支农、支教、支医和扶贫教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理项目名称细则选聘高校毕业生到村任职工作农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划高校毕业生“三支一扶”计划大学生志愿服务西部计划期满就业政策（特指各专门项目实施文件所规定的优惠政策）聘任期2-3年可继续聘任。聘任期为3年

聘期结束后可留在当地任教。

可推荐免试攻读教育硕士。服务期2-3年

原服务单位有空岗时聘用。

事业单位定向招聘。

服务期1-3年

考中央国家机关和东中部公务员优先录取。

第68页，课件共79页，创作于2023年2月（二）高校学生入伍的优惠政策就业政策第69页，课件共79页，创作于2023年2月视频介绍6四、就业政策第70页，课件共79页，创作于2023年2月阳光学院征集新兵公告一、征兵条件：年龄：本科及以上应届毕业生放宽至24岁。身高：男青年不低于162厘米，女青年不低于160厘米。体重：男青年不超过标准体重的25％，不低于标准体重的15％，女青年不超过标准体重的15％，不低于标准体重的15％，标准体重=（标准体重=<身高-110>公斤）。视力：大专以上文化程度青年左\右视力不低于4.5\4.6。血液、肝功、尿检等都要符合标准。就业政策第71页，课件共79页，创作于2023年2月二、义务兵和士官服役期限：陆、海、空三军义务兵服现役期限一律为2年；义务兵服役2年后，根据部队需要和本人自愿可改为士官，3至5年签订一次合同，依合同分期服现役。阳光学院征集新兵公告就业政策第72页，课件共79页，创作于2023年2月三、义务兵和士官的待遇：义务兵第一年每月津贴为300元，第二年每月津贴为360元；一级士官每月工资为2120元，二级士官每月工资为2710元，三级士官每月工资为3300元。义务兵第二年可允许报考军队院校，每年部队将从义务兵中选拔部分优秀骨干直接提干。随着部队工资制度改革