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文档简介

*******企业文化建设进入传播阶段，为了训练一支具有良好文化建设知识并能承担企业文化传播工作的文化建设队伍***年**月****日*****在咨询老师的协助下进行了为期4天的企业文化内训师集中培训通过对内训师课件制作“*“*”品念VI标识内容解步业训南草第文大起贯**文化体系的神圣使命。“摸底”测试让内训师快速进入学习状态培训的第一天上午大家根据自己制作的PPT课件进行自我介绍并阐述一个间5设的T水查。课件设计及上台授课让内训师在高压下迅速“成长”培训老师通过企业文化知识、“思远”服务品牌和黔西南烟草VI应用标准宣贯课件实际讲解开展授课技巧培训通过课后收集课件案例和行业素材让大家逐步熟悉如何设计课件及掌握企业文化基本理论及成果等重点内容迅速提升设计课件的水平各内训师登台试讲培训老师对存在的不足进行点评提出指导意见并对优秀课件进行解析内训师对照自身存在不足加以改正有效提升了内训师登台经验课后相互讲（或对照镜子课余相互学习交流在高压下，面。辩论赛让大家感受到团队合作的魅力紧张的试讲还没结束制作的课件还有待完善新的任务接踵而至内训师对化/文户/难/招又。场。豹舌慧追。力夜晨1、2串、面展示出来内训师们的变化也是令人惊喜的从完全没有上台经验到在讲台上侃侃而谈声情并茂地和大家交流什么是企业文化？为什么要建设企业文化？我们的企业文化是什么？内训师们还在讲解中加入自己的理解并配以丰富的案例对但，天得…内培训的魅力在于“师傅引进门修行在个人”大家纷纷表示在今后工作中要发挥好文化的倡导者和引领者作用，切实成为黔西南烟草文化的宣传者、实践者和推

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