2023年公司门卫管理制度公司门卫管理制度及服务流程(大全5篇)

第页共页2023年公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程(大全5篇)公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程篇一一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。假设有特殊情况，应联络被访人同意后，方可进入。严禁无关人员进入院内。四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误前方可放行。六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生清扫和花草修枝浇水，催促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。八、以上制度，必须严格执行。假设有违规，一经发现，一次公司进展批评教育;二次处分金100元;三次处分金500元;假设屡教不改，作离岗处理。九、本制度的解释权属集团综合办。十、本制度自公布之日起执行。公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程篇二1、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得下棋、打牌等活动。2、值班人员必须及时处理各类突发事件。如遇重大事件，难以处理的，应及时报告单位导领，并恳求有关部门协助处理。3、非作业人员、未戴工作卡的不得进入施工现场，确因工作需要进入现场内的，必须按公司规定办理相应手续前方能进入作业场所。4、准许进入现场的，必须戴好平安帽，并要遵守现场平安管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。5、严格执行工地制定的人员进出制度，外来人员进入工地，必须实行来访人员登记手续，到工地推销产品的人员必须到工地办公区内办理相关事宜，假设进入施工现场必须经工程部同意后，正确佩戴平安帽，方可进入。6、各班组退场或移至其它工地的材料、工具等，必须报工程部同意，同时列出物品清单，清单必须有材料部相关人员确认后门卫方可放行。7、非送货车辆一律不得进入工地。进厂私人车辆须有相关通行证。8、送货车辆应由工程部或材料采购部相关人员引导，门卫一律登记车牌，分开时检查。9、厂区大门处不得停放任何车辆或堆放物品〔装货出运的车辆除外〕，对于外来车辆必须指引到指定位置停放。10、晚上进入工地的材料由门卫工作人员负责清点、验收并及时报工程部办公室。11、应熟记厂区内各处水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点，以免临急慌乱，对重要路口电灯、门窗、篱墙等有缺损时，应立即建议厂务单位处理。12、做好防火防盗工作，遇无法处理的意外，应及时报警。公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程篇三1、门卫人员加强工作责任心，坚持进出施工现场的登记制度，制止无关人员进入工地。2、要求外来人员出示说明身份或联络工作的有效证件，做到文明执勤，并做好登记手续，有据可查。3、检查物资车辆进出情况并记录，无正当手续一切材料制止出门，私自放行的要追究责任。4、晚上人员进出应出示工地“出入证”或“工种牌”，对无理取闹者，要给予阻止，奉劝无效当事人后果自负。5、遵守工地管理制度，夜间外出人员应在十点前返回工地，除特殊情况门卫有权不予开门。6、对新工人或分包班组、车辆〔新来驾驶员〕、新来班组发放“职工须知”并做好发放登记手续，否那么可以不予放行。另外在门卫处贴一份。7、加强夜间工地保卫工作，防止施工现场材料设备被破坏或被盗窃，发现情况马上采取相应措施，夜间值班制止无故休息，否那么相应赔偿损失。8、做好门卫保卫工作，防止外来人员不经登记进入工地而发生平安、治安等事件。9、进入工地〔施工区〕的外来者，必须在门卫领取平安帽并正确佩戴，上交平安帽押金。公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程篇四一、总那么：维护公司资平安，确保人员、车辆、物资出入平安有序，进步公司形象。二、范围：公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。三、人员出入管理〔一〕公司员工当班员工原那么上不得分开公司，除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外，其他〔她〕员工确需外出，应如实填写员工外出单，交门卫处；部门主管以下员工外出，须由所在部门主管审批；中层干部外出，须由分管该部门的副总审批；不符合上述手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报总经办，按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出，外出时间将按月累计。因公司原因造成的提早下班〔如缺料、断电等特殊原因〕，凭公司办公室通知门卫处前方可分开。〔二〕外来人员外来人员因事需进公司〔包括租赁公司场地办公的单位〕，应主动出示有效证件、填写会客单，并将有效证件置于门卫处前方可进入公司。会客完毕后，凭被访人签字的会客单，换回有效证件方能分开公司。外来人员一时没有联络上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。公司门卫管理制度公司门卫管理制度及效劳流程篇五一、总那么(一)门卫管理是企业管理的一个缩影，是表达管理程度的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。(二)本制度适用于本公司员工和保安人员。二、管理方法(一)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安效劳协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。(二)保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。(三)保安人员必须出门站岗值勤。(四)警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位标准，不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，成心刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。(五)严格执行员工出入制度。当班员工原那么上不得分开公司(含工程建立工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批手续者，保安不准放行。强行外出者，应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客完毕后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能分开公司。外来人员一时没有联络上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。(六)公司员工上班时间不得进展私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在警卫室内的会客进展。(七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内。(八)严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在警卫室登记，末经登记的物资不得放行;凡购置、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证，经核对无误前方可放行;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物资，须经部门经理以上领导签字同意前方可放行。(九)严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好登记。摩托车、自行车(食堂购菜、送水车除外)，一律不得入公司。本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，保安有权回绝放行。副总经理以上领导