班组长班组安全管理培训教材第四版课件

班组长标准培训教材

——班组安全教材主编：课程组修订时间：2012年4月12日班组长标准培训教材

事故发生原因：原因一：人的不安全行为原因二：物的不安全状态原因三：环境、管理、其他约占：事故总数的80%约占：事故总数的15%约占：事故总数的5%事故发生原因：原因一：人的不安全行为原因二：物的不安全状态原典型事故原因分析典型事故原因分析您补过课吗？这样的课您愿意补吗？您补过课吗？这样的课您愿意补吗？确保安全的关键是严格执行安全规定！班组长如何使班组成员确保安全？隐患消除？行为控制？还是......带着问题我们进入今天的课程！公司级安全理念：杜绝重大、死亡事故，将事故损失降低到最少！工厂、车间级安全理念：排除隐患，落实安全生产责任制！班组、岗位级安全理念：遵守操作规程，杜绝三违操作，我的安全我负责！确保安全的关键是班组长如何使班组成员确保安全？带着问题我们进目录进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴一、班组长安全例行事二、班组新员工安全管理三、班组安全记录本填写规范及标准四、班组危险源分类五、班组安全事故应急救援六、班组长应规避的安全风险目录进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴安全帽衬衫工作服护袖护腕耳塞钢头鞋帆布手套进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴冲压专业：劳保用品的穿戴标准安全帽衬衫工作服护袖护腕耳塞钢头鞋帆布手套进岗位前准备：劳保工作帽巴固眼镜耳塞工作服衬衫围裙护袖钢头鞋帆布手套口罩焊装专业：劳保用品的穿戴标准进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴工作帽巴固眼镜耳塞工作服衬衫围裙护袖钢头鞋帆布手套口罩焊装专贝雷帽连体服衬衫钢头鞋耳塞手套涂装专业：劳保用品的穿戴标准进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴贝雷帽连体服衬衫钢头鞋耳塞手套涂装专业：劳保用品的穿戴标准进工作服衬衫钢头鞋围裙护袖手套总装专业：劳保用品的穿戴标准进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴工作服衬衫钢头鞋围裙护袖手套总装专业：劳保用品的穿戴标准进岗工作帽衬衫工作服钢头鞋胶点手套变速箱专业：劳保用品的穿戴标准进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴工作帽衬衫工作服钢头鞋胶点手套变速箱专业：劳保用品的穿戴标准衬衫工作服钢头鞋手套发动机专业：劳保用品的穿戴标准安全防护的目的：让员工做到自我保护，同时履行法律义务！同时也是班组长管理职责！进岗位前准备：劳保用品的正确穿戴衬衫工作服钢头鞋手套发动机专业：劳保用品的穿戴标准安全防护的

班前会班组长组织员工对安全案例、交接班内容进行宣贯学习一、班组长安全例行事安全班前会管理：

班组安全员前一天发生隐患，在班前会上进行通报，并制定对策、责任人。

班前会班组长按照标准对劳保用品穿戴分步骤进行整理班前会班组长组织员工对安全案例、交接班内容进行宣贯学班组安全班中管理：安全三检表检查安全交接班查看叉车日点检一、班组长安全例行事班组安全班中管理：安全三检表检查安全交接班查看叉车日点检一、班后的安全检查内容有：1、班组的水电气、门窗的关闭；2、班组的不安全因素；3、设备的安全检查等。水电气门窗设备班组安全班后管理：一、班组长安全例行事班后的安全检查内容有：1、班组的水电气、门窗的关闭；2、班组班后对班组安全记录本进行填写按照填写的标准对安全管理月度记录本进行填写读安全管理月度记录每天交接进行填写对现场的隐患进行检查，并制定改进对策一、班组长安全例行事班组安全班后安全记录本填写：班后对班组安全记录本进行填写按照填写的标准对安全管理月度记录二、班组新员工安全管理新员工第一天到岗：

新员工到班组后第一天上午，由班组安全员根据班组《新员工培训教材》对新员工进行安全理论知识培训（内容包括班组危险点、危害点、事故多发点及安全案例、劳保穿戴等内容），并形成培训记录，由新员工签字。

按照新员工教材对员工进行培训。

对安全月度管理本上员工安全生产职责进行培训。

对班组危险点、危害点、事故多发点进行培训并形成记录，由新员工签字。二、班组新员工安全管理新员工第一天到岗：新员工到班组新员工第一天到岗：

新员工到班组后第一天下午，由班组安全员带新员工对班组现场进行熟悉，并现场讲解班组安全隐患及其注意事项、控制方法。培训完后，由班组长为新员工安排指导师傅，并安排新员工进行作业指导书培训。

带领新员工熟悉班组内现场环境。

班组长对新员工现场培训班组安全隐患点、注意事项。

班组长给新员工确认指导师傅。二、班组新员工安全管理新员工第一天到岗：新员工到班组后第一天下午，由班组安新员工第二天到岗：

班组长根据班组安全培训内容对新员工了解度进行检查，要求新员工必须知道班组安全隐患内容及控制方法，并要求现场确认、讲解。如发现新员工掌握不好，可进行二次培训，要求班组安全隐患内容及控制方法新员工必须知道。

班组对新员工安全培训的结果现场验证。

班组长根据新员工回访标准对实际培训的结果进行验证。

班组长对新员工回访的结果形成书面进行存档。二、班组新员工安全管理新员工第二天到岗：班组长根据班组安全培训内容对新员工新员工第三天到岗：

由班次或车间培训员工对班组新员工培训状态进行评估，并填写评估表(班组安全记录本上面有)，确认合格后方可给予上岗，否则继续进行培训。

班组长对新员工回访合格后，在班组记录本上进行记录并确认合格。

班组长对新员工回访合格后，培训员经过再次回访后，合格后方可上岗，不合格再次进行培训。二、班组新员工安全管理新员工第三天到岗：由班次或车间培训员工对班组新员工培新员工上岗后：

由班组长随时对新员工操作进行检查，确认新员工在操作过程中有没有遵守《班组安全操作规程》，如发现违章操作应及时给予制止，并要求指导师傅进行指导操作。员工的特殊劳保用品（钢头鞋）未穿戴

新员工上岗后班组长/师傅监督劳保用品的穿戴，及现场实际操作是否违章。

新员工上岗后师傅重点监督实际操作是否违章，如违章及时进行制止与指导。二、班组新员工安全管理新员工上岗后：由班组长随时对新员工操作进行检查，确认三、班组安全记录填写规范及标准总则需要班组全员培训学习利用生产间歇时间组织学习班组安全记录本学习：三、班组安全记录填写规范及标准总则需要班组全员培训学习利用生三、班组安全记录填写规范及标准

工段长、班组长、安全员、员工安全生产职责要求全员知晓，班组安全记录本上都有详细介绍。班组长在召开班组晨会时可以进行定期抽查。各层级承担安全生产职责：三、班组安全记录填写规范及标准工段长、班组长、安全员三、班组安全记录填写规范及标准班组成员对于自己的安全生产职责要熟知、理解。各层级安全生产职责知晓：三、班组安全记录填写规范及标准班组成员对于自己的安全生产职责三、班组安全记录填写规范及标准按照班组的安全组织机构认真填写，班组人员变动要及时更新。班组人员变更安全记录本更新：三、班组安全记录填写规范及标准按照班组的安全组织机构认真填写三、班组安全记录填写规范及标准班组级危险源班组检查与隐患整改记录班组每日安全员交接班记录班组每月安全活动开展记录

班组每日按照车间下发的隐患检查标准，由当日安全员进行隐患检查，隐患整改按照“三定”原则（定人、定时、定整改措施）进行整改；班组每日安全员认真填写当班次生产、设备工装、人员等异常情况，做好与下一个班组安全员的交接。班组安全记录本填写内容规范：三、班组安全记录填写规范及标准班组级危险源班组检查与隐患整改要求：1、班组安全记录本严格按照规定的格式、内容以及时间、节点去完成，严禁乱涂乱画；2、班组安全记录本填写严禁弄虚作假；3、班组安全记录本妥善保管（保存期限3年）。三、班组安全记录填写规范及标准班组安全记录本填写要求：要求：三、班组安全记录填写规范及标准班组安全记录本填写要求：危险源的定义：危险源是指一个系统中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的部位、区域、场所、空间、岗位、设备及其位置。四、班组危险源分类危险源的定义：四、班组危险源分类危险设备焊装焊枪焊装门盖压合涂装自动喷涂夹伤危险压伤危险电击伤危险四、班组危险源分类危险设备焊装焊枪焊装门盖压合涂装自动喷涂夹伤危险压伤危险电击涂装RTO废气燃烧总装汽油加注总装四轮转毂爆炸危险挤伤危险爆炸危险危险设备四、班组危险源分类涂装RTO废气燃烧总装汽油加注总装四轮转毂爆炸危险挤伤危险爆各类压力设备、管道射伤、爆炸危险射伤、爆炸危险四、班组危险源分类各类压力设备、管道射伤、爆炸危险射伤、爆炸危险四、班组危险源五、班组安全事故应急救援目的：最大限度的降低死亡率和伤残率，提高伤者愈后的生存质量。原则：快抢、快救、快送，即“三快”。班组急救的目的和原则五、班组安全事故应急救援目的：最大限度的降低死亡率和伤残率，班组安全事故的应急处置流程班组发生安全事故立即采取自救，如果涉及到人员受伤，立即送往公司医疗点或立即拨打“120”急救立即上报工段长和车间安全管理员维护现场秩序和保护事故现场以备调查班组长班组长班组长班长必须熟练掌握：事故应急处理流程不要惊慌失措五、班组安全事故应急救援班组安全事故的应急处置流程班组发生安全事故立即采取自救，如果

1、呼吸中断急救法——人工呼吸法

2、心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法

3、止血法

4、骨折急救

5、中暑急救五、班组安全事故应急救援基本急救知识及技术五、班组安全事故应急救援基本急救知识及技术意识突然丧失，病人昏倒于各种场合大动脉搏动消失（颈、股动脉）病人有临终呼吸，倒气、叹息样呼吸面色苍白或转为紫绀瞳孔散大部分病人有短暂抽搐,随即全身肌肉松软心跳呼吸突然停止时的表现呼吸中断急救法——人工呼吸法五、班组安全事故应急救援意识突然丧失，病人昏倒于各种场合心跳呼吸突然停止时的表现呼吸(1)判定病人有无意识轻摇动病人肩部，高声喊叫“喂，你怎么啦？”若无反应，立即用手指人中穴约5秒钟（2）将病人放置呈仰卧位，头、颈、躯干平直无扭曲，双手放于躯干两侧；整体转动时要注意保护颈部，一手托住颈部，另一手扶住肩部使病人平稳地转动至仰卧位具体操作步骤如下——判断意识和畅通气道五、班组安全事故应急救援(1)判定病人有无意识（2）将病人放置呈仰卧位，头、颈、躯（3）畅通气道仰头举颏法（或仰头举颌法）：一手置于前额使头部后仰，另一手的食指与中指置于下颌骨近下颏或下颌处，抬起下颏（颌）（4）判断呼吸在畅通气道之后用耳贴近病人口鼻，面部侧向病人胸腹部，目视病人胸腹部有无起伏、感觉病人呼吸道有无气体排出、耳听病人呼吸道有无气流通过的声音，观察5秒钟，无呼吸者，立即作人工呼吸。保持呼吸道通畅和判断呼吸五、班组安全事故应急救援（3）畅通气道（4）判断呼吸保持呼吸道通畅和判断呼吸五、班组

在保持呼吸道畅通和病人口部张开的位置下进行：用扶按前额之首的拇指与食指，捏闭病人的鼻孔，抢救者深吸气后吹气两口，每次吹入的气体量为800-1200毫升进行救治时，每按压胸部30次，吹气两口即30∶2

口对口人工呼吸五、班组安全事故应急救援在保持呼吸道畅通和病人口部张开的位置下进行：用扶按心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法

部位：胸骨中下1/3交界处或胸骨下切迹上方二横指上方的胸骨正中部位即位按压区按压频率：80-100次/分按压深度：成人4-5CM5-13岁3CM五、班组安全事故应急救援心脏停止跳动急救法——胸外心脏挤压法部位：胸骨中下1/止血法——止血的重要性动脉损伤，会引起大出血，如果抢救不及时或处理不当，就因失血性休克而危及生命，一般失血达到总血量的20％以上，就会出现血压下降、休克等严重症状；失血超过总量的40％以上就会危及生命；及时止血，可挽救伤员的生命。五、班组安全事故应急救援止血法——止血的重要性动脉损伤，会引起大出血，如1、加压包扎止血法用消毒纱布（垫）覆盖伤口后，再用较大纱布覆盖在伤口上直接加压或用三角巾、绷带加压包扎

止血法——止血的方法五、班组安全事故应急救援1、加压包扎止血法止血法——止血的方法五、班组安全事故应用手指压在伤口出血之上的主要动脉部位，阻断血流。压迫10-15分钟，时间不宜过久；救护人员要熟悉各个部位血管出血的压点，力度要适中，尽可能保持患处举高，减慢流血速度上臂出血肱动脉压迫点下肢(大腿)出血股动脉压迫点头部动脉压迫点止血法——指压法五、班组安全事故应急救援用手指压在伤口出血之上的主要动脉部位，阻断血先兆中暑：高温下出现大汗、口渴、无力、头晕、眼花、耳鸣、恶心、心悸、注意力不集中、四肢发麻等，体温不超过38℃。轻度中暑：上述症状加重，体温在38℃以上，面色潮红或苍白，大汗，皮肤湿冷，脉搏细弱，心率快，血压下降等呼吸及循环衰竭的症状及体征。重度中暑：

（l）中暑高热：开始有先兆中暑症状，以后出现头痛、不安、嗜睡、甚至昏迷。面色潮红，皮肤干热。血压下降，呼吸急促，心率快。体温在40℃以上。（2）中暑衰竭：表现为面色苍白，皮肤湿冷，脉搏细弱，血压降低，呼吸快而浅，神志不清，腋温低，肛温在38.5℃左右。中暑急救——中暑表现五、班组安全事故应急救援先兆中暑：中暑急救——中暑表现五、班组安全事故应急救援一、移.迅速将病人移至阴凉、通风的地方，解开衣裤，以利呼吸和散热。

二、擦。四个人同时用毛巾擦浸在水中的患者身体四周，把皮肤擦红，一般擦15—30分钟左右，即可把体温降至37—38℃，大脑未受严重损害者多能迅速清醒。出现中暑症状的患者应立即就医，以免症状加重，危及身体健康和生命五、班组安全事故应急救援一、移.迅速将病人移至阴凉、通风的地方，解开衣裤，以利呼吸和

骨折判断(一)疼痛、肿胀(二)畸形(三)骨摩擦感和摩擦音(四)功能障碍(五)循环、神经损伤的检查现场骨折临时固定(一)就地取材，例如树枝、竹竿、硬纸板等(二)以健肢固定伤肢，达到稳定骨折部位的作用，使骨折端不能随便移动以防骨折端刺伤血管、神经(三)对开放性骨折，首先要处理伤口、包扎止血，然后固定骨折的急救五、班组安全事故应急救援骨折判断现场骨折临时固定骨折的急救五、班组安全事故应急骨折的急救——上肢骨折固定法五、班组安全事故应急救援骨折的急救——上肢骨折固定法五、班组安全事故应急救援骨折的急救——下肢骨折固定法五、班组安全事故应急救援骨折的急救——下肢骨折固定法五、班组安全事故应急救援骨折的急救——锁骨骨折固定法五、班组安全事故应急救援骨折的急救——锁骨骨折固定法五、班组安全事故应急救援5、骨盆骨折骨折的急救——胸腰椎骨骨折固定法五、班组安全事故应急救援5、骨盆骨折骨折的急救——胸腰椎骨骨折固定法五、班组安全事故公司目标安全责任书厂/车间级安全责任书工段/班组级安全责任书员工层虚线框内的责任书由一级机构往下签订，目标必须小于一级机构主要责任人指标。版本参照一级机构版本，可增设指标。一年度安全责任状六、班组长应规避的安全风险公司目标安全责任书厂/车间级安全责任书制度框架安全生产管理规章制度安全生产责任制（2个）安全生产综合管理（9个）安全技术管理（12个）建设项目“三同时”管理安全生产事故管理（2个）治安保卫管理（5个）手持电动工具安全管理操作规范监控设备管理规定应急救援预案安全管理员管理办法安全奖励基金管理办法员工因工、病（急）医疗管理办法公司共有安全管理制度31项，明确各项安全规范及员工行为准则。六、班组长应规避的安全风险制度框架安全生产管理规章制度安全生产责任制（2个）安全生产综公司安全责任追究制度（一）安全目标的责任追究（目标逐年下调）1、副总经理和尹总指定领导系数目标拟定完成情况提交领管组核算年度总目标执行年度考核安保部安保部安保部人力资源部人力资源部2、一级机构领导量化目标拟定完成情况提交分管领导年度考核执行公示安保部单位、安保部所属单位分管领导安保部（二）、单位以下层级由本单位管理主要负责人进行考核管理。六、班组长应规避的安全风险公司安全责任追究制度（一）安全目标的责任追究（目标逐年下调）类别伤害程度责任追究（经济处罚）直接责任直接领导责任工伤事故重伤600元扣罚事故发生所在工段、班组负责人各300元重伤以上2000元工段、班组负责人各1000元火灾事故5万元-30万元20