2023年职业病防治宣传周培训

2023年4月25日-5月1日

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防治法宣传周rf-、fcr

第21个《职业病防治法》

宣传周职业病防治知识培训I

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2023年4月25日-5月1日是第21个《职业病防治法》宣传周▲

今年的主题是：改善工作环境和条件，保护劳动者身心健康

•为深入宣传贯彻《职业病防治法》

•推动用人单位落实职业病防治主体责任

•保障广大劳动者职业健康权益

•我国将每年4月的最后一周至5月1日国际劳动节定为

全国《职业病防治法》宣传周。

目录

CATALOG

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什么我国职业病有用人单位职业病防U

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是职业病哪些治的主要责任1

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劳动者的职业卫生如何诊断职业病病人可享受

保护权利职业病哪些待遇

PART.01*

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什么是职业病?S

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白什么是职业病▲

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职业病-------劳动者在职业活动中引发的疾病

是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其

他有毒、有害因素而引起的疾病。

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PART.020

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我国职业病有哪些?S

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O我国职业病有哪些>

《职业病分类和目录》（国卫疾控发［2013）48号）中共列出了

10类132种职业病

0职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病，尘肺13种，其他呼吸系统疾病6种；»»»>»

❷职业性皮肤病，9种；❷职业性化学中毒，60#；。职业性传染病，5种；

。职业性眼病，3种；❶物理因素所致职业病，7种；。职业性肿瘤，11种；

❹职业性耳鼻喉口腔疾病，4种；❶职业性放射性，11种；其他职业病，3种。

PART.03©

百人单位职业病防治的主要责任

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£JL用人单位职业病防治的主要责任

应当保障职业病防治所需的资金投入，保证工作场所职业病危

01害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。

新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目

02可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行

职业病危害预评价。

用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，

03应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

di用人单位职业病防治的主要责任▲

04对工作场所采取以下职业卫生管理措施:

设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度操作规程、职业

WF病危害事故应急救援措施

提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品

实施由专人负责的日常监测

£JL用人单位职业病防治的主要责任▲

▲▲

▲

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的

职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。

职业健康检查费用由用人单位承担。用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按

照规定的期限妥善保存。

劳动者职业健康检查用人单位建立职业健康监护档案

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印

件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签

早

di用人单位职业病防治的主要责任

职业卫生培训的要求

1.主要负责人和职业卫生管理人员应当接受

职业卫生培训。

2.应当对劳动者进行上岗前和在岗期间的定

期职业卫生培训。

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PART.040

劳动者的职业卫生保护权利D

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劳动者的职业卫生保护权利▲▲

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6）（一）受教育、培训I权上岗前和在岗期间，劳动者有权得到职业卫生培训I。

职业病防治法律、法规、

职业卫生知识职业病防护用品使用

规章和操作规程

O（二）职业健康权

职业健康检查职业病诊疗康复等职业病防治服务

o劳动者的职业卫生保护权利▲

▲▲

▲

•（三）职业病危害知情权

1.劳动者在签订劳动合同时，有权了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害

后果和应当采取的职业病防护措施，并在劳动合同中写明；

2.用人单位应定期检测并公布工作场所存在的职业病危害因素；

3.用人单位应提供上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查结果;

4.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应告知劳动者本人。

百劳动者的职业卫生保护权利>

€）（四）获得劳动保护权

劳动者有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防

护用品，改善工作条件。

0（五）检举、控告权，八

*L，

劳动者有权利和义务向单位主管部门报告以下事项:公、

1、发现作业场所存在职业病危害事故隐患；

2、发现作业环境职业病危害因素超标；

3、发现职业病防护设施损坏。

4、劳动者有权检举和控告用人单位违反职业病防治法律、■■

法规以及危及生命健康的行为。，■

安科兴

SAF6TYMIND

你收到一条学习任务

安至生产管理系统已学习

全员参与安全无忧

你辘-＜待处理隐患

已处理

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T企业安全管理面临的难题

记录

混乱

相互

扯皮

难整改无法闭事故

环管理频发

员工意

识弱

人手安全管理大部分公司拘泥于传统工

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作方式，使得管理效率低下，执行

力不足，隐患难以及时消除，事故

频发

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安全生产管理软件

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日常安全管理系统]

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手机快速汇报，人均可发现隐患10条/年,

并闭环关闭。

提高员工意识

员工参与增加积分，违规扣除积分，且摄

像头违章抓拍，以积分调动员工积极性，

落实主体责任

功能全面，自动提醒，闭环管理，记录完整。

安科兴：功能呈现

ft安科K内部管理

全员篁与安全视

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合理化建议

双重预防

通知公告

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隐患汇报隐患排查风险分级管控监督检查

意见箱

培训考试

00.❹相关方管理

学习中心考试中心每日一题培训和会议0

访客管理非标作业

作业票8e

动火作业高处作业吊装作业有限空间通过6个板块，28大功能

00。。来实现三大核心价值

临时用电动土作业断路作业盲板抽堵

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。1.减少安全隐患

隐患汇报

＜成都•特安全科技有限公司…

隐患汇报

1隐患=1积分

・■报懊隐患提交

廛房灭火81压力不足积分可兑换奖品

・聂・片

＞隐患整改］照片对比

动态跟踪

«92不安全状况

风险级别中

伤害程度无＞隐患反馈'

O»A生产修-“文闭环管理

地点际房

清单与报表相结合

■改・门设施回

■改黄费人

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:隐患排直

传统隐患排查

三大弊端

传统的隐患排查通常采用纸质方式，很难解决人

员去现场、排查问题闭环管理、各部门之间相互

推诿扯皮、纸质记录难保管等问题。

排查问题无法闭环

:隐患排直

X成都慈特安全技术有限公司问题描述

锅炉安全检查表灭火器过期

序号检查内容是否合格

确认锅炉房各种规章制度是否建

1是否

全隐患图片

请拍照上传现场照片，已确保你到达

司炉工，水处理人员是否持

现场2是否

证上岗

3锅炉运行记录是否齐全是否

取消确定

4锅炉房安全通道是否畅通是否

5锅炉是否办理使用许可证是否地点库房一

未经检验的锅炉是否不准使

6。是二否

用整改部门采购部

7锅炉是否每年至少一次检测是否

是否将锅炉运行要求水付标整改负责人雷强

在后台创建排查表推送给员工后,调出电子排查表，根据表上的发现问题后，对隐患进行拍照

排查员工必须先到达现场签到，内容依次完成检查且进行记录。且一键上传。

只能拍照，不能导入照片。排查完成获得积分。

隐患排查

排查记录问题汇总

EHSIK1懵・W对记录和问题有一个清楚的汇总，

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行改修。・可轻松查看各种记录和问题

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:风险分级管控

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控制措施严重度频率可能性风险值风险分级

探头音检is151061

,逐落使用扶梯，挂拈带，地面要有筋人.1566■!

按照安全风险分级管控工

伤人正确使用机械防护766252作指南，将风险分成红、

间存在人员中毒和窒息风险按照受限空间进入流程申请作业票7210140橙、、蓝四色排序。手