2023年中铁领导述职述廉报告实用

第页共页2023年中铁领导述职述廉报告实用中铁领导述职述廉报告篇一2023年，在上级部门的正确领导下，本人履职尽责，严格按照纪委的工作部署，积极抓好各项分管工作，严格执行关于党风廉政建立的要求，自觉学习《镜鉴》、《国有企业领导干部廉洁从业假设干规定》等相关文件和书籍，以身作那么，廉洁奉公，认真抓好自身党风廉政建立，现将本人一年来廉洁自律情况汇报如下：一、加强廉政学习，进步廉洁意识，注重自我预防。为了实在履行好职责，我充分利用各种学习时机，积极参加公司组织的廉政教育活动，学____和国家关于党风廉政建立的有关规定、各项党纪政纪，认真领会精神本质，在政治上、思想上、行动上始终和党中央保持一致。通过深化学习，不仅使自己在思想上进步了对反腐倡廉工作重要性、长期性的认识，还增强了严于律已的自觉性，筑牢拒腐防变的思想防线。二、以身作那么，树立良好的廉洁形象。无论在工作和生活上，我都能严格遵守党风廉政和廉洁从业有关规定，严格以身作那么,处处防微杜渐，始终保持____员的政治本色。我深知“为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实”，因此我常常“自重、自省、自警、自励”。同时，严格遵守《中国____党员领导干部廉洁从政假设干准那么〔试行〕》、《国有企业____员廉洁从业假设干规定》等各项廉政的有关规定，标准自己的行为，增强纪律观念，自觉承受监视。以此同时，我时刻用典范的标准严格要求自己，在群众中树立一名党员干部的良好形象。三、严于律己，实在加强党风廉政建立和廉洁自律工作。一年来，我认真履行自己的责任，结实树立严于律己、廉洁从政意识，严格执行干部廉洁自律有关规定，认真履行党风廉政建立责任。凡涉及“三重一大”重大决策，都能及时、有效的贯彻落实，自觉遵守廉洁自律各项规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有假公济私的行为；没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。四、树立了正确的权利观、地位观、利益观，正确行使权利。作为一名党员干部，我做到了正确对待和行使手中的权利，用责任心对待和运用权利，一是做到了“慎权”。二是做到了“慎欲”。从未谋取规定以外的特殊利益，不放纵自己的欲望，不贪享乐、不贪图名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”。做到了时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步。四是做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原那么和道德标准衡量、约束自己，严格进展自我监视。尽管在2023年较好地履行了自己的职责，在工作和党风廉政建立方面获得了一定成绩，完成了分管各项工作任务，获得了一定的成绩，但也存在许多缺乏之处，我将在今后的工作中进一步增强创新意识，拓宽工作思路，创新工作机制，以更扎实的工作，更良好的形象，更显著的业绩，为分公司的开展作出新的更大的奉献。中铁领导述职述廉报告篇二中铁总工程师述职述廉报告2023年本人从局总工办调至中铁十局二分公司担任总工程师分管技术质量的工作，现就本人2023年相关工作述职如下：2023年重点工作主要是建章立制和消费经营工作。按照公司“创新管理、做强总部”的总体思路要求，围绕“专业开展、品质引领”的开展理念，本人带着分管部门总工办抑制部门人员相对缺乏的情况下，围绕建章立制、标准化作业、工程管理、人才培养、科研管理、节能减排管理、工程技术筹划、方案审批、技术总结、重大经营投标、测量试验等十一个方面开展工作。1、建章立制年初公司成立以来，总工办上半年重点做了理顺工作职责、相继出台了部门岗位说明书、发布了21项技术质量相关管理和方法。理清公司和工程部两级关于技术质量方面相关的工作范围界面，对各自职责范围作出了明确规定，根本做到了两级关系之间的职责明晰、各司其职。2、技术质量管理工程技术质量管理是公司的重中之重，在对工程的管控重点抓了四个方面的工作：技术方案筹划、技术方案审查、技术质量巡查和技术支撑。按照局工程技术管理方法，围绕公司确定的大消费工程筹划平台，先后组织了四个工程的技术方案筹划，做到了新接工程的100%全覆盖：并下发了详细的技术方案筹划会议纪要，为工程顺利施行打下根底。组织总工办结合相关部门审核或单独审核完成各类施工技术方案47个。为推动公司管理体系的正常运行，要求总工办坚持每月对工程进展技术质量巡查，技术质量巡查做到了100%的全覆盖，检查组对技术质量存在的问题开出了观察项87个，各工程按要求进展了整改，并及时予以反响。积极开展质量巡查和日常检查，对检查出来的问题开出整改反响单，要求工程限期整改。全年技术质量管理工作平稳有序推进。同时响应集团和局的号召，开展“质量月”活动，进步全员质量意识，要求总工办牵头举办了全国“质量月”相关活动，组织251人参加“中央企业全面质量管理知识竞赛”，同时全公司开展“品质工程大咖谈”活动，共收到征文28篇。通过活动的开展，大力宣传了“创立品质工程，建立一流企业”活动主题，提升了广阔员工的“品质工程”意识。组织总工办和工程一起研讨工程上的技术问题，先后屡次针对成都地铁17号线盾构场地布置、龙门吊选型组织了技术专题研讨会，针对综合管廊专业设备及专业掘进回填技术问题组织了屡次研讨会，有效解决了工程技术难题。要求总工办积极配合工程大型临时构造所需的设计计算，设计了包括17号线温泉大道站凤溪河栈桥、温泉大道站大里程端龙门吊轨道梁，1#风井60t龙门吊轨道梁等重大临时构造工程、温泉大道站高支模方案模板及支架计算复核、盾构吊装、始发托架、反力架计算，对工程技术支撑起到一定作用。3、标准化工作推进标准化建立是工程管理的主题，是展示公司良好形象的主要载体，我们在发布并学习企业技术标准的根底上，结合我们轨道专业公司特点，组织总工办编写了临边防护、清洗系统、施工现场门禁系统、盾构隧道走道板、轨枕、管线构件等4项技术标准指南，现已作为公司标准在各工程推广应用，施工方案模块化、工艺流程标准化工作正在搜集资料中。4、技术人才管理及培养总工办是公司技术人员管理的责任部门，本人要求总工办建立了人员档案并定期更新，动态管理，并且启动档案内要有每位技术人员的业绩及工程部对其的的工作，以方便公司人才选拔及调配，该项工作为2023年重点工作。组织总工办起草了公司的人才培养管理方法，为公司人才的开展制定了一些措施和方法，为鼓励人才脱颖而出，也制定了工程质量奖惩和科技奖励方法，另外技术人才分级管理方法初稿形成正在讨论中，旨在技术人员解决才能与职级待遇部对等问题。组织开展了“师带徒”协议的签订活动，调发开工、导师、学徒教与学的积极性和主动性，通过一对一、一带多的方式，将导师专业技术〔技能〕、良好的职业道德、丰富的理论经历和综合管理才能传授给学徒，全公司技术专业范围内共签订了37份师徒协议，为经历欠缺的技术人员开拓了一条快速成长的通道。根据公司安排，组织总工办对工程从事技术、质检、试验、测量人员进展了个人职业定向开展摸底，制定其个人定向开展方案,为公司技术人才的职业生涯做好规划。针对公司轨道交通工程，采取请进来走出去的策略，先后组织本部和工程参与了盾构施工、质量管控、bim应用、信息化施工等相关专业知识培训。5、科研管理本年度公司有4个科研工程在局立项，分别为拨改租工程《海绵城市超远间隔运输透水混凝土施工技术研究》，管廊工程《旧城区复杂地层综合管廊施工关键技术研究》，《富水砂卵石地层高危管线密集区地铁车站施工关键技术研究》、《长间隔富水砂卵石地层大盾构施工关键技术研究》，各工程累计科研经费共计7920万元。以上工程目前正在编制阶段性研究成果，完成后上报局科技管理部。6、节能减排管理完成工程日常管理工作外，结合工程管理需要，公司总工办完成了节能减排管理的主要法规和标准的，并配合工程部制定了相关的规章制度及。6月组织各工程开展了节能宣传周活动和低碳日活动。11月总工办伴随局节能减排检查小组完成节能减排巡查、能体系内审及示范工程核查。7、技术总结本年度总工办已组织相关技术人员完成技术总结。其中福州地铁风井大体积混凝土水下封底、钢支撑施工等4篇，成都地铁17号线一期工程围护桩施工技术总结1篇。2023年度公司首期论文集在搜集审核中，方案2023年1月出版。8、测量试验公司新成立，测量试验人员缺乏，要求总工办跟人力资部一道参与人员招聘面试、把关。按照公司要求，总工办是工程测量试验仪器的管理部门，统筹管理在建工程测量、试验仪器采购招标，根据工程需求在全公司合理调配、购置仪器设备，有效实现了公司固定资产标准化管理；对工程第三方检测〔监测〕单位的选择和签订纳入总工办监视指导日常工作范畴，标准了管理。降低了本钱。全年测量、试验工作平稳推进。在工作中，我严格要求自己，坚持以身作那么，做好员工廉洁自律的表率。多年的工作理论使我深化认识到，小到一个单位，大到一个系统的党风、政风正不正，关键看领导，保持良好的形象，做到廉洁奉公是我对自己的一贯要求。我遵守“老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白做官”的信条，崇尚老实守信，不利用职权谋____，不做违法乱纪的事，不张扬自己，始终如一地保持着艰辛奋斗、踏实进取的工作作风，努力做到“自重、自省、自警、自励”，较好地履行了廉洁从政的各项规定。坚决贯彻执行局和公司“三重一大”的相关要求，严格执行公司的有关规章制度。详细表现如下：〔一〕廉政建立工作。本人严格按照中央、集团、局、公司关于“八项规定”、“反四风”、“三严三实”、以及“两学一做”的有关规定，结实树立正确的权利观和遵章守纪的意识。并同时严格要求分管的部门严格执行。一是本人充分认识新时期党风廉政建立的重要性以及党风廉政建立的目的、意义和措施，旗帜鲜明、毫不动摇地坚持贯彻党风廉政建立。二是党风廉政建立要做到自律。首先，要严格遵守相关法规及局、公司的有关规定；二是要严格要求自己；三是要管好团队。三是抓好作风建立。转变作风，积极工作。增强群众观念，执行群众道路，满足群众要求，树立正确的“群众观、权利观、利益观”，努力解决新形势下出现的各种新问题、新情况、新矛盾，坚持把作风转变作为效劳职工和抓好党风廉政建立的打破口。〔二〕认真学习相关文件。在工作中和工作之余我都在不断学习，除了学习相关的专业知识和实用性知识，提升自己的工作才能和效率。还要学____的____精神、党章党纪以及局、公司的规章制度，提升自己的思想觉悟。针对缺乏的地方及时纠正，端正自己的工作作风。本人先后学习了“两学一做”、中央及局、公司关于党风廉政建立的有关材料。重点学习了如何自觉遵守宪法法律和党的纪律；如何坚持民主集中制，自觉承受监视。〔三〕从严要求部门团队人员。2023年，我在落实党风廉政建立责任制工作中，较好地履行了“一岗双责”。一是带着部门管理人员学习《关于新形势下党内政治生活的假设干准那么》、《中国____廉洁自律准那么》、《中国____纪律处分条例》、中国____问责条例》、中国____党内监视条例》以及局、公司相关规定的要求，并严格遵照执行，结实树立廉洁从业的思想。二是要求总工办对临时工程方案及工程量加强审核监视。防止出现错误给单位造成损失。四、存在的缺乏及改进方向1、学____的先进理论知识的主动性和积极性不高。由于公司新成立，建章立制、技术管理等工作的千头万绪，放松了理论学习；下一步将把学习理论知识和开展工作结合起来，积极主动参与学习，不断进步管理程度，特别是要认真学____的____精神以及二航局十次党代会精神，把____和局十次党代会中关于科技创新的精神与分管的实际工作结合起来，提出符合公司专业化开展需要的创新思路，还要多向书本学习，向理论学习，向经历丰富的各位同事、外部人员学习，不断总结实际工作经历，不断更新和补充新的知识，为建立一流轨道交通工程公司作奉献；2、与成都市相关主管部门如质监站、建委、市政工程等相关协会沟通太少。下一步将加强与以上相关部门的沟通，确保公司地方对接工作按照预期逐步推进。3、技术培训工作抓得不实，下一步抓好抓实技术培训工作，做好培训方案，培训有系统性、针对性，采用请进来走出去的思路，理论与理论相结合，分阶段分层级培养出公司急需的盾构专业以及新兴行业技术人员，解决公司人力资紧缺的现状，满足公司消费经营需要。4、加强学习，培养自己的战略性思维，为公司技术开展提出好的思路和想法，落地技术人才分级管理方法，培育大家都热衷干技术工作的激情和气氛；针对质量、测量、试验专业人才的培养及职业生涯规划进展认真研究，以稳定队伍和进步大家工作的积极性；培育技术干部从工到商的转变，让技术人员既要知道工程怎么做，又要知道做了会有好多收益，利润是否还有提升空间，探究技术员与造价员互换交流的