肯德基辞职报告学生优质(五篇)

第页共页最新肯德基辞职报告学生优质(五篇)“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作方案，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的根本情况、工作中获得的经历教训、存在的问题以及今后工作设想等，以获得上级领导部门的指导。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来理解一下吧。肯德基辞职报告肯德基辞职报告普通员工实用篇一当您看到这封信的时候，我已经决定分开麦当劳了，即将辞别半个多月的麦当劳生涯。非常感谢这半个多月以来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多，这是我人生的第一份工作，虽然我做的不是太好，可是我尽了自己的全力，也希望得到你们的肯定与满意，这半个多月虽然很辛苦，通过这半个多月的学习与生活我也明白体会很深，以后我会更加的珍惜别人的劳动成果，也理解到效劳业的艰辛，总之，感触甚多，由于本人才能有限,很多工作上的忽略和缺陷您们都能宽容我并时时教诲我前进，更是让我由衷的感谢。如今我在此向你解释为什么我要辞职：1、我的家离工作地点有个1小时的路程，工作很不方便。2、才能有限，无法胜任艰辛的麦当劳工作，不想影响麦当劳的工作热情。3、不明白为什么经常加班和临时更改本人的工作性质。4、无法适应麦当劳的吃饭时间与工作强度。5、考虑到自己底子薄，才能差，趁着自己尚有求学的光景，特申请辞职去学习。相信您们定能理解作为一名学生迫切希望回归校园求知的心，望能得到您们的批准。再次感谢!此致敬礼申请人：xx20xx年xx月xx日肯德基辞职报告肯德基辞职报告普通员工实用篇二您好！我是华东理工大学生物反响器工程国家重点实验室07级硕士研究生刘俊峰，目前在贵公司做兼职夜班效劳生。虽然仅仅工作了不到一个月，但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任，可以给我提供这个锻炼自己，接触社会的珍贵时机。我从小就在生长在喧闹的城市中，虽然本科三年的学生会____让我懂得了一些为人处事的道理，十年的寒窗苦读让我即将收获累累的.科学知识，但是面对近在眼前竞争日益剧烈的社会，我缺少的东西还很多，很多。在肯德基做效劳生的这段时间里，我有幸体会到了风雨中一个人单独倒垃圾时，旁人怜悯的目光；体会到了夜深时，别人在打游戏而自己却累得半死的心酸；体会到了一有空休息时，就被别人呼来唤去的痛苦；也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。肯德基里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西，我也曾试图解释着自己的想法，可是都没有得到对方的理解。他们说得很对，家教可以赚到更多的钱，但是对于一个胸怀大志的人来说，禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。一开场，我对这份兼职的定位只是让自己可以品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的.艰辛。如今我已经得到了我想要得到的东西，这份兼职已经牵扯了我的主要精力，所以我也就自然的选择了分开。希望可以得到您的理解和支持。感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子，是你们让我懂得要倍加珍惜如今的校园生活，也是你们帮我树立和坚决了更远大的理想和抱负！尽管我很自私的选择了分开，但是还是要谢谢你们。谢谢！辞职人：20xx年xx月xx日肯德基辞职报告肯德基辞职报告普通员工实用篇三感谢您抽空翻开我的辞职信!在肯德基工作已经有两年了，我在kfc收获了很多珍贵的财富，从中也懂得了不少人情世故，增强了我为人处事儿的才能，但这些对我来说还不够。我已经22岁了，如今是在上成人高考的专科，这也就是说我要到24岁才可以把专科拿下来，我父母经常跟我说起这些事儿(其实没说过)，他们也想让我多学一些书面上的知识来充实自己，而不是指在肯德基里一面挣点儿学费一面上着只是为了学历才念的成人高考。如今想想新的一学期就要开场了，我想要扩大的也很多就没有多余的时间来餐厅，所以我想要辞职。24岁，说大确实不大，但是24岁了，对于一个只有专科成人高考学历且没什么特长的人来说这太可怕了，我落下了太多的东西，我想要都补回来，所以新的学期开场很多全日制的学校也有在招生，我也有去报名。所以也就没有多余的时间去打工了。在肯德基的这段时间谢谢您对我的照顾，不过也说声对不起，我辞职后就剩下小龙和小明两个人了，辜负了您对我的栽培，可是假如我今年再不报名去学习的话就又要耽误半年的时间，我真的是耽误不起了。恳请x经理原谅!此致敬礼!辞职人：xxx20xx年xx月xx日肯德基辞职报告肯德基辞职报告普通员工实用篇四您好!我是华东理工大学生物反响器工程国家重点实验室07级硕士研究生刘俊峰，目前在贵公司做兼职夜班效劳生。虽然仅仅工作了不到一个月，但是我还是要衷心的感谢贵公司对我的信任，可以给我提供这个锻炼自己，接触社会的珍贵时机。我从小就在生长在喧闹的城市中，虽然本科三年的学生会____让我懂得了一些为人处事的道理，十年的寒窗苦读让我即将收获累累的科学知识，但是面对近在眼前竞争日益剧烈的社会，我缺少的东西还很多，很多。在肯德基做效劳生的这段时间里，我有幸体会到了风雨中一个人单独倒垃圾时，旁人怜悯的目光;体会到了夜深时，别人在打游戏而自己却累得半死的心酸;体会到了一有空休息时，就被别人呼来唤去的痛苦;也体会到了筋疲力尽后却只能拿到几百块的失落。肯德基里的很多人都认为金钱是这份兼职对于我最重要的东西，我也曾试图解释着自己的想法，可是都没有得到对方的理解。他们说得很对，家教可以赚到更多的钱，但是对于一个胸怀大志的人来说，禁受暴风雨的洗礼也许比眼前的金钱更有追求的价值。一开场，我对这份兼职的定位只是让自己可以品味到生活在社会底层的无奈和依靠低级劳动力维持生计的艰辛。如今我已经得到了我想要得到的东西，这份兼职已经牵扯了我的主要精力，所以我也就自然的选择了分开。希望可以得到您的理解和支持。感谢你们给我上的这一堂刻苦铭心的人生课。是你们向我描绘了“社会”的样子，是你们让我懂得要倍加珍惜如今的校园生活，也是你们帮我树立和坚决了更远大的理想和抱负!尽管我很自私的选择了分开，但是还是要谢谢你们。谢谢!此致敬礼!20xx年xx月xx日肯德基辞职报告肯德基辞职报告普通员工实用篇五离任的主要问题短款问题。虽然员工有责任，但，收银本身就不可能总是那么准确的，出错在所难免，新手就更有短款的风险了。短款就要员工负责，长款就充公，那作为收银的也太悲惨了吧！公司不能都把风险压在员工身上啊〔敢问一个普通员工能担多大的风险呢？〕，更何况兼职的啊?员工好不容易赚的钱，搞不好就有因短款而扣得所剩无几，那不白干了啊，说不定还得倒贴！抹杀了积极性，还影响心情啊，特别是在最后扎账时，总是提心吊胆的—怕自己短款太多。假如短款数额大一点，那有些长期的员工的生活费都成问题了。这里很少有长期兼职的收银员，可能有很多是这个原因吧。假如公司作为一个有实力的集团，对待员工没有应有的理解与包容，那么，怎么能要求你的员工实在的更好的为公司效力呢？也许休息区的桌椅总是“油光可鉴”，就是很好的反响〔很难想象那些桌椅还是摆在办公室门口的—员工和高层们居然都视而不见！那有多少像这样的细节问题我们视而不见呢？〕。细节决定成败，我不知道顾客坐在那里是什么感觉，不过，估计也不会好到那里去。也许，这就是我们本地的企业和外企的差异吧，在肯德基就很少出现这些细节问题。我们卖的是效劳，恰恰很多不起眼的细节问题往往影响了整个效劳的质量。而这些问题随时都会出现，这就需要企业的每位员工都有一种“现场意识”在第一时间发现问题，并想方法在第一时间解决。这不仅需要每位员工都有很高的觉悟与素质更需要企业对员工的信任、理解、宽容与支持。只有企业切身的为员工着想，为员工带来劳动应有的财富与快乐，员工才更有动力与激情去效劳好顾客，更好的解决顾客的问题，而这又是企业开展之根本。也许，作为一个只在这里做了几天兼职人员，对公司的管理、制度与文化都没有一个很多深化的理解，以上所说的都只是个人角度的“偏见之词”，但是这不代表公司在一些方面就没有问题。就收银员这个岗位来说，需要有经历纯熟的人员才能胜任，但据我所知这个岗位经常有员工辞职且做的长久地人很少，兼职做的久的就更少了。收银员岗位一直在招工就是一个很好的证明。就我这次的兼职来说，我如今也不想做了，可能您会说我们这些做了没几天的都吃不了苦，不是也有很多在职的长期员工吗？我们应该向她们学习。可我们〔大多是附近的大学生〕只是想靠自己的劳动与时间赚点外快，积累些社会经历，可是由于是兼职的且干的时间不长，短款的问题让我们找不到“平安感”，搞不好这几天白做了还要倒贴，我不想冒这个险，对于我们也没有这个必要。我们不做还有人排着队来做，可是我们曾经也是排队中的一员啊！可企业不能仗着人好找，而将风险和问题都加在员工身上。我真的很佩服课长和那些收银的在职前辈，她们忍受着生活的压力和短款的风险仍然在一线默默努力