公司组织拓展训练心得体会(八篇)

第页共页公司组织拓展训练心得体会(八篇)当我们备受启迪时，常常可以将它们写成一篇心得体会，如此就可以提升我们写作才能了。大家想知道怎么样才能写得一篇好的心得体会吗？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来理解一下吧。公司组织拓展训练心得体会篇一在跳海环节中大局部伙伴都不会游泳，每个人都产生了或多或少的恐惧感，这是一次极大的心里挑战。当跳进冰冷的海水中连呛几口海水后，我以为自己会葬身大海，几秒后当我浮出水面后就急声大呼：“快来救我，我快被淹死了。”只听到教练在船头喊：“自己往前划”。求生的欲望使我两臂两腿不停的拨动，好似瞬间学会了游泳。惊魂未定的我上岸后发现所有队友也都一一上岸。看起来很难很恐惧的事，其实并没有想象中那么可怕。在工作、生活中，遇到困难并不可怕，怕的是失去解决困难的勇气和信心！心理的障碍是最难逾越的，我们假如要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们豁出去一搏，英勇地去面对，也许就能抓住属于自己的时机，实现人生一大步的跨越。看似简单的动作谁都会做，坚持几分钟也没问题，假如坚持半个小时呢？蹲马步5分钟后就有人开场大口喘气，双腿不停的颤抖，腰酸背疼，好似顶着千斤石，此时黑暗中能感受到左右的伙伴通过手传寄给自己的力量，当一次次累的想趴下时，一次次被伙伴的手拉起来，不能放弃，一旦放弃就会连累伙伴。只能渐渐的站好，深深的呼吸，不断的鼓励自己，相信自己一定能行。最后全体伙伴坚持到底，没有一个中途放弃或倒下。此刻是多么的开心和轻松以及由衷的自豪。静夜思空，黑暗中队员们说出自己真实的感受，而其别人那么静静的聆听，这种语言顾忌的打破，加深团队队员间互相的信任和友谊。所以在我们的生命旅程上都需要不断打破创新，我们的公司集体也需要不断的打破创新，才能挖掘出自己最大的潜能。每个游戏都会遇到很多困难，面对“不可能”完成的任务，我们都没有选择放弃和退缩，因为每个队员都相信，只要依靠团队的力量，就一定能战胜困难。坚持精神，尝试精神、团队精神在这一刻显得如此光辉四射、熠熠生辉。这不正是现实工作中需要去体验和运用的吗。在两棵树之间挂着一张绳子做的长方形，要求每个人逐一从长方形格子过去，身体的任何局部〔包括头发、衣襟〕都不能碰到网，否那么“触电”。整个过程不许有任何声音，这是一项非常严厉而困难的游戏，也是我认为最有教育意义的工程。训练完成时间确定下来开场行动后，团队连连被惩罚做俯卧撑，一次比一次多，就是因为队伍中有人讲话，几次教训后终于不再有人讲话。再次开场后，伙伴们一个个被送过电网，就在大家期待着成功时，教练吹响口哨———时间到了，还有几个伙伴没有通过，此次挑战宣告失败。此刻选择放弃：大家带着遗憾分开，假如还想再次挑战就罚队长做80个俯卧撑，全队要求再次挑战。当队长在全体伙伴面前做到40多个时，体力已经透支汗水湿透衣背，每一都是那么的困难，每一次动作都那么揪心、牵动大家的心，队长撑起时用尽全力，放下时脸摔到沙土上，脸上沾满汗水和沙子，此时此刻很多人流泪了。假如刚刚我们努力、全力以赴。再次开场时大家配合默契，每个人都全力以赴，每个动作认真，细心。虽然通过的过程很困难，但是进展了严密的分工，有人指挥，有人帮助、有人监护，“抱、抬、托、举”，各种手段都用上了，仅用12多分钟我们顺利完成了任务。所有队员都为自己和团队的精彩表现鼓掌、欢呼、有的更是泪流满面，那一刻的场面冲动人心，振奋人心。首先感谢站在网线前面托送和弯着腰顶着伙伴们身体的十几个同伴，汗水、沙土粘满了衣服，他们没有停顿，正是他们的奉献和付出，换来了团队的成功。团队，不是群体，一个优秀的团队必须具备团结、信任与协作。每一次齐心协力的团结合作，每一次成功之后的热情相拥，每一次完成工程的坦诚分享，都会让彼此之间多一份理解，多一份亲切，多一份友谊。“我为人人，人人为我”，对待帮助自己的人，要有感恩的心，学会帮助别人，才会被别人帮助。良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的根本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。有一位企业家说过：不要以为你什么都行，分开了团队，你可能一事无成；也不要以为你势单力孤，有了团队，你也许什么都行！在这次的野外拓展训练中，让我受益匪浅，所做的每个工程都有惊无险，但需要的是参与者的勇气和自信、大家的合作、集体的智慧。通过本次训练使大家对自己有了新的认识，鼓励大家英勇面对压力和挑战，战胜恐惧，超越自我，从而使个人的潜能得到更深层次的激发，团队协作意识的增强。我会在以后的工作中，将这次培训的硕果运用到工作中，挖掘自己的潜力全力以赴对待工作公司组织拓展训练心得体会篇二xx月xx日，我有幸参加了公司组织的户外拓展训练。说实话，一开场我对这个词语有点间隔感，感觉就是出去在户外做些游戏玩玩，放下心而已。参加之后我才发现，拓展训练并不简单，必现象中辛苦好多，让我学到了很多珍贵的东西，我由衷感谢公司组织的这次活动。到达目的地后我们稍作休整，就集合到一处广场坐下。开场我们大家伙都吵吵闹闹，教官就告诉我们每当他喊“企业形象”，我们一起答复“向我看齐”，这时候就是要我们表现自己的素质，要我们安静和整齐。很有效果，我不由自主的就喊的很大声，而且带有一种自豪的口气，之后就迅速的调整到状态。一句“企业形象，向我看齐”，表达了整个企业的组成是每一个个体，整个企业的形象是通过每个个体表现的。一句“企业形象，向我看齐”，也喊出了自己的决心与信心。我们玩的第一个游戏叫“同心杆”，一根很轻很细的杆子，由8个人用食指平端将它轻轻地放下来至地上，过程中谁的手指第一个分开杆子就算失败，并且要承受惩罚。一开场我还没有反响过来，认为这个游戏很简单，大家一起渐渐放就可以了。直到第一组失败后，要承受惩罚的人郁闷的说了句“你们怎么不放啊”，我才明白这个游戏的道理所在，这么多人，总有人放的快，有人慢，协调起来很困难。后来的几组也都失败了，然后教官就给我们讲评，告诉我们假如只有两个人或者所有人把手指集中在两个点，那这个游戏完成起来不就很容易了吗。我从这个游戏中体会到了几点：一是思维不能僵化，不能单纯的习惯性的思维，要在发散和求异的思维中找到解决问题的方法。二是在工作中人多不一定就能办好事，关键是协作才能和方法，要抓住关键的两“端点”，不要让事情复杂化。后面进展的游戏活动很多，说下让我印象深入之一的“穿越雷阵”吧，一张方格组成的雷阵图铺在地上，30分钟内，所有学员从雷区的入口开场，依次通过雷阵，成功的到达雷区的另一边。拓展活动开场前，首先拓展培训师说明从如今开场不答复任何问题；雷区内只允许有一人进入，每走一步只能迈进相邻的格子里；“雷阵”中每走一新格要听从拓展培训师的口令，口令有两种：“请继续”示意队员继续前进；“对不起有雷，请按原路返回”学员退出雷区。一开场我们队就安排有一个队友记录踩雷情况，本来是很好的方法，但是一开场周围的同志们都太热情了，当一个队员进入雷区探雷的时候，总是听见很多不同的意见“向左”，“向前，左边有雷”，“踩号”，弄的探雷队员非常混乱，不知该怎么做，浪费了很多时间。要么就是探雷队员有自己的想法，嫌记录人员说的慢，就自己按照自己的记忆自己的想法一脚踩下去，结果可能是重复踩雷，被炸了回来，还扣了分。也有队员比拟冲动，上一名队员还没有退出雷区就走了进去，违规导致了扣分。几人过后我们才控制好场面，由一人负责记录和指挥，其别人都不要说话，一人负责监视防止有人违规。这样做的效果是显著的，我们的速度快了很多也没有违规发生。直到我们探到有一长排雷在我们的前路上，我们才焦急了，这时有人提出来探究两边的我们看不懂是什么意思的教官也不给解释的区域，啊哈，原来真的是可以走的通道，还缩短了间隔，真是好。最终我们队在规定的时间里成功的完成了这个工程。在这个游戏中我得到几点体会：1、群体决策的正确应用。雷阵中，大家一起各抒己见浪费的时间和导致内部冲突表现得特别明显。这个时候是不需要群体决策的，或者说是需要一个领导者形成统一意见。另一方面，当我们前路被堵走投无路的时候，是群体的智慧起到了作用，大家一起想方法才会有人提出了尝试边缘区域，帮助整个团队走出了困境。在我们工作中就要正确运用群体决策，发挥他有利的一面。2、思维的发散和开拓性，雷阵两边的区域实际上平安的区域，并且也是一条捷径。但是我们受到了自己思维局限性的影响。就因为该区域与其他地方不一样，我们仅仅是疑惑一下就没有再考虑它了。直到我们走投无路时才想起尝试。这就是思维不发散带来的影响，使我们的路越走越窄。3、勇于探究的精神，前路有危险，也有机遇，我们要不断尝试才有时机到达成功的对岸。值得注意的是规那么中的有一条是重复踩雷要扣分，这就说明了，探究新路中出错和重复犯错误是不同的，后者是愚蠢的，浪费时间的，所以规那么中才要进展惩罚。在我们的工作中也是这样，犯错并不可怕，我们得到了教训，排除了错误，对我们的工作是有一定帮助的，但是重复犯错就是该防止的。有一项游戏我不得不说一下，因为这是给我触动最大的游戏。规那么很简单，六个队每队有一红一黑两张牌，每轮开场各方亮牌，都出红牌，各得—3分；都出黑牌各得+3分，场中有红有黑那么黑牌方+5分，红牌方—3分；共6轮，最后正分最高者获胜。大家就能发现规那么中的问题，出红获胜的几率远远大于出黑的，全出红一定不会分数最低。每轮开场前都有讨论的时间，第一轮我们讨论的尤其剧烈，我是觉得一直出红是最正确选择，队友也一定会这么想，但是讨论中出现了另一种想法：假如每队都这么想结果就是大家同样的负分一直到底，不如我们第一轮先出黑牌试探一下，同时给其他队发出一个我们愿意一起得分的信息。这个想法我刚开场还觉得可笑不能理解，但是仔细想想规那么后我才明白这个所谓规那么才是最坏的，假如都像我这样想法的结局就是一起负分，同归于尽。“共赢”，是这个游戏要表达的意思。所以我和其他队员都赞同了出黑的想法。第一轮亮牌后，我们队很惊喜的发现有一队似乎和我们一样的想法也出的是黑牌。我们感到欣慰，感到了有朋友，于是我们队决定要一直出黑牌，并且相信那个队也会一直出黑牌，而其他的队在我们的坚持下也一定会反响过来参加我们的队伍。第二轮，没有新队伍参加我们的出黑团体，但是在看到结果的时候，我们一直出黑的两个队不约而同的鼓起了掌，这是送给对方的，也是送给自己的。第三轮，第四轮……真的有其他队伍参加了我们的出黑团体，我们队已经忘记了输赢，有的是感召别人后的自豪和喜悦。游戏完毕了，我们一直出黑的两对虽然分数最低，但是我觉得我们才是赢家，我们赢得了大家的友谊和尊重。最后，真心感谢公司组织的这次活动，让我受益匪浅，每一个体会都会给我以后的工作和生活方面都带来积极的影响。让我懂得很多了，也让我离成功更近。公司组织拓展训练心得体会篇三怀着冲动、兴奋、跃跃欲试的心情把喧闹的城市抛在身后，坐在去往笑翻天乐园的汽车上。当车穿过片片绿荫到达风景如画的帽儿山时，看着那碧绿的山、清澈的水，顿时，生活的压力不翼而飞。这两天的训练让我理解认识了很多，感受也挺深。在第一项热身活动中，让每个人用鲜为人知的个性特征来描绘自己时，才真正的认真审视自己，发现一直忽略了自己我检测，而“同心杆”这个小游戏又让我们深入的意识到一个人与一群人差异，一个团队虽然都有心达成同一个目的，但心劲使不到一起还是徒劳。而这时恰恰显示出一个带头人的重要性，有个人把大家的心劲拧在一起才可以让同心杆同心，心得体会这也正是我们做楼长的应该考虑的，我们有没有让公寓员工的思想凝聚在一起，部门的各楼长的思想凝聚在一起。一根手指的力量是微弱的，而一个拳头的力量却是很大的，这点让我在进展背摔这一工程时体会最为深入，当我们在成功接住二百多斤的队友后那种成功的喜悦是难以言表的，因为这是一个人或几个人都难以实现的，但在我们大家齐心协力下实现了这个难以达成的目的。而员工之间缺乏的正是互相合作，大多数人都是以自我为中心，忽略了我们的集体，这样我们的成绩很难进步，只有我们的心往一处想，劲往一处使，才会有更好更骄人的成绩。而在竞合雷阵和竞合电网这两个工程中的体会是信息的交流与合作的重要性，人与人之间一个集体与另一个集体之前要相沟通、互相合作，到达双赢。在这两个游戏中我们都想让自己成功，而千方百计的让对方失误想把别人治之与死地，都只想到了竞争，而忽略了合作，至使到最后我们都没有得完成我们的任务。在团队分享中所考虑到的，也许你自己能有十元钱的收益，假如你与别人合作你会有一百元的收益，而别人同时会有一千元的益，这时看你怎么去对待这个问题了，假如你与别人比你是比别人差十倍，你假如与自己相比，你却比你原有根底上的成绩高出十倍，何乐而不为呢?个人简历因为把别人踩到脚下的时候你自己也相对损失了很多。而在孤岛求生这个工程中，首先让我感受最深的就是“团队”这个概念。不管是在哪个层面的员工，都是非常重要的，“孤岛”就是一个企业的领导者来控制整个营救方案的大局，必须得等到有人来告诉他们做什么，不然他无法行动。但假如这些人缺一也是不可的，因为基层掌握的是无限的资，而核心的力量是必须在有效的资被利用后才可以发挥其作用。而领导者必需要清楚事情什么事是必须先做什么事后做，要怎么去做，考虑也一定要周全，不然不会成功的达成最终的标。最后就是我们的“毕业墙”了，所有的人组成一个大的团体，都要翻过这4米高的庞然大物，看似比登天，因为这不是几个人合作就能完成的工程，但我们这个大的团队把种种困难给克制了，看到甘当人梯的队员们的伤痕累累，看到大家都成功翻越后的冲动的神情，理解到齐力断金的含义，真不不知道大家齐心协力后还有什么事情做不到。感动心灵的故事还有很多很多，这次训练使我重新认识了自己，也重新认识了别人。每个队友身上都有闪光点，他们就像我的兄弟姐妹，也许随着岁月的流逝，两鬓逐渐斑白，青春渐渐远去，这段故事却可以成为心灵鸡汤，时时滋补，使我的心保持年轻。公司组织拓展训练心得体会篇四“参加的是一次训练，影响的是你的一生，公司素质拓展训练心得体会—感恩、奋进。”这是我们这次参加____心洲国际文化产业中国国民素质教育训练学院时进教室教师说的第一句话。教师说话的语气沉重、铿锵有力，充满挑战性，令人血液沸腾。培训的时间距如今已经两个月了，但我记忆犹新。是的，我非常认同教师的这句话，这次培训让我收获太多。特别是自己都快四十岁的人，过去有很多迷茫，对人生、事业、亲情、家庭、朋友都比拟浅薄，有些方面还认识模糊。通过这次培训，我认识了自己，明确了自我，也总结了过去的很多缺乏的地方，对我今后的人生道路指明了方向和目的，我一定要好好的珍惜自己，珍惜这次学习到的知识，运用到我的工作和生活中去，让我今后的人生更加有价值。来到这个团队已经快四年了。四年的艰辛、坎坷和不平凡的工作让我感觉到认识了黄总，认识了唐总，和这个团队一起奋斗、创造是我这辈子的福分。是公司、是团队成就了我的今天！这也是我一直跟随并继续跟随团队走下去的重要原因之一吧。黄总是个令我尊重敬仰的团队领头人，他就是我的良师和益友。他年龄比我小，但他爱学习，生活朴实无不良嗜好，对人和蔼友善，对工作的敬业精神和对事业的狂热追求是我学习的典范，他和其他的煤业老总有很多不同的地方，特别是怎样让公司、团队走的更远、飞得更高他想出了与众不同的方法：投资上百万、循序渐进的给团队高中层提供学习、训练的时机，让团队素质整体进步，让团队成员跟上企业开展的步伐。我非常感谢黄总给予的学习时机，一次又一次的参加培训和学习，让我知识得到更新，生活更加充实，对将来充满信心。通过几次培训，我有个小小总结，那就是做人要与人为善，公平正直，做事要忠厚老实，有责任意识。特别是作为企业的高中层管理人员，更应该表达这方面的素质。还有就是只有团队的力量才能成就一番事业。在思八达智慧场杨光教师说过：当今的企业开展要成功并长远的开展，就一定要通过学习来进步团队的整体素质，表达团队精神，通过学习收到团队“学一样、思相近、言相和、行相扶、国一致”的效果。高贤峰博士的讲演中，举例巴西和阿根廷的足球比赛，阿根廷在1分钟内，10个队员都接触球，通过32次的传递，打进了决定胜负的进球。说明一个问题，那就是团队的力量、互相信任、协作的精神产生的结果。心洲成功素质训练营的培训，斯巴达克方阵告诉我，“团队兴亡，我的责任”。用这样的心态去做我们应该做的事，面对一个共同的愿景和目的，我们定会实现自己想要的梦想。还有，这次学习中我收获了对人生的态度、做人的标准、感恩的心态。真的，感谢心洲，这次学习是一个人生的洗礼，洗掉心中的污垢、尘土。也悟出了许多过去不知所为的道理。他们用最简单的而又最直接的小小游戏告诉了我：其实人的一生，就像来自宇宙、大自然的一颗尘土，匆匆的来，又匆匆的去。但我们在这短短的来去时间空间段应该留下什么呢？我认为就是认识自己、活出精彩、就是做平凡而有意义的事，就是表达自己价值，不枉渡此生。第一个游戏就让我感到煎熬。《人生的选择》：列出生命中最重要的10项需求，先由舍去5项再舍去3项到只留下1项的过程。让我懂得：生命是一种选择的智慧，生命更是一种舍弃的艺术。舍和得是件公平的事情。还有就是《生命之旅〔侣〕》：和自己的合作伙伴一个扮演盲人，一个扮演哑巴，在坎坷不平、充满荆棘的树林、山坡、沟涧中互相依偎、搀扶行走。到达目的地又进展角色互换。短短的一个多小时时间，就像我们的人生道路的展现。这个游戏告诉我，我们在生活和工作中，要相信自己的伙伴、同事，平时要多沟通，到达优势互补，对人有爱心、责任心和常怀一颗感恩的心。只要我们有共同的目的和有战胜困难的坚决信念，我们就会成功。还有让我留下深入的记忆的是《爱、微笑、感恩的心》，我坚信：爱是无坚不摧的力量，给别人多少爱，你就会收到同样的回报;微笑是改变人际关系最快的表达方式，良好的人际关系决定人的生存状态，也是人走向成功的法宝。所以，今后我要用微笑来面对我的工作和生活，用阳光的心态来对待我同事和朋友，让我每天都生活在快乐之中。感恩的心，感谢命运。我忍不住的留下了眼泪，回忆过去，我感到愧疚和忏悔，我对不起父母，对不起妻儿，对不起老总。父母养育了我，给和身躯和灵魂，我没尽到孝心，妻儿给了我天伦之乐，我没给予太多关爱，老总给我工作的平台，我认为那是自己的功绩。感恩乃动物本能，假如人类丧失了这种本能，愧对万物之灵。真心才能拥有，感恩才能天长地久。我要改变自己，用感恩的心态来迎接我新的生活，用行动证明我的诺言，我要感谢我的父母，含辛茹苦把我抚育成人，我要抽出时间，来尽我的孝心。我要感谢我的妻儿，给我温馨的生活，奋斗的动力，坚强的后盾，懂得肩上的责任。我要感谢我的老总，给我工作的平台，开展的空间，让我人生更加具有价值的表达。今后的工作和生活中，我要常开我的智慧之门，常关情绪之门，做好我的本职工作，用做天地间最有价值的事的寓意抓好平安、消费、技术工作。无愧于公司、团队赋予我的权利和责任。“用一生的时间，干两辈子的事情，活出三世的精彩”这是我们老总总结出的！“做仁慈的人，走成功的路，创灿烂人生”这是心对成功人的诠释！我就把他们的经典语句当做我的座右铭吧。公司组织拓展训练心得体会篇五我们单位这次组织中层干部在徐州训练很有意义，通过几个经典的小游戏，不但启发了我们的智慧，而且还锻炼了我们的意志，开发了我们的潜能，并给我们提出了几个需要考虑的问题，我们一共玩了七个小游戏：《信任背摔》、《空中抓杠》、《盲阵》、《生死电网》、《孤岛求生》、《红黑博弈》、《海底求生》！先说《信任背摔》：通过这个游戏，我们在不做任何个人防护的情况下，自己从高空直接后倒，依靠大家在下面的齐心协力接住上面倒下的人……！首先我们要克制本能的求救反映，完全把自己交给自己的伙伴！通过这个小游戏的启发：作为一个团体的一分子，我们要充分相信团体的力量，进步我们的凝聚力和同事之间互相协作的才能。接着，我们又玩了一个极具挑战性的游戏：《高空抓杠》，站在一个高达六米的铁桩上，直立站起纵身一跳抓住对面空中的单杠……，这个游戏对大局部人都具有挑战性，因为我们不但要克制自己的恐高症，还要调整好自己的心态和身体姿势，挑战自我，超越自我！通过玩这个游戏给我带来的启发，我认为我们在工作中要敢于挑战自我、超越自我、实现自我！在困难面前我们首先要有决心、有信心和毅力去面对困难，承受挑战，实现价值目的！《生死电网》，大家一听名字就知道这个工程带有一定的危险性，这个游戏的规那么就是要求大家在规定时间内共同穿越一道不同大小，不同规格的电网，首先我们要根据大家身体的胖瘦来确定哪个人从哪个网格中穿越，而且身体绝对不能接触电网，无论任何一个人的身体接触了电网都视为整个活动失败。通过这个游戏，启导我们在生活和工作时一定要克制急躁和不稳定情绪，在任何状态下我们都要保持冷静，沉着！作为管理人员我们要因地制宜，量才适用！什么人合适什么岗位，什么人用什么方法管理！管理思路明晰，管理手段一定要灵敏、实效！xx小组的集训活动从清爽的早晨开场，在去往集训地——“大连国家森林公园拓展基地”的路上，集训教练对集训内容进展了简要说明后，我们团队成员就开场活泼起来，分成两个小组，进展团队组建活动，确定队名、队呼，发放团队标志。使我们团队成员间熟识度得以进步。到达目的地后，水秀山清是给我留下了第一印象，然后紧张而又愉快的集训活动就开场了。本次参加集训活动共计两队16人参加，每队8人，分别是魔冰队〔红队〕与伏地魔队〔绿队〕。上午以寻宝内容为主线，需要团队成员擅长观察，擅长发现。在过程中虽然气温逐渐升高还伴随着6。4公里的山路走行，但这些困难好似都被我们饱满的热情和斗志冲散了，每名成员都积极找寻线索，才使得一个个“宝藏”被我们一一快速找到，之中穿插的四个惊险的闯关活动也在我们通力合作中一一通关。公司组织拓展训练心得体会篇六上周末，我很荣幸的参加了由公司组织的“军魂”拓展训练培训活动。通过本次活动，我不仅理解了自己，考验了自己不言放弃的精神及团队精神，还从各个活动工程中受益匪浅，感想颇多。7月5日一大早我们就来到公司楼下的大巴车上，经过两个小时我们到达了野三坡的训练场地。我们来到场地先遵从教练的指示进展热身，热身的内容是一个小游戏，叫我们听到口令后去找教练说到的颜色，我们做了好屡次每次都是教练没有下命令就有学员开场做动作，大家总是按着自己的想法去做事情，而不是仔细的去听我们需要做什么，这对我们以后的工作也是一个警示，应该弄明白自己要做的事对自己做的事有一个规划，然后再开场做事，这样才能完成领导交代的任务。后面我们给给自己的小队命名、设计队徽、口号、创作队歌。我们的小队叫做“梦之队”，口号是“挑战自我，圆梦中诚”，队歌是《超越梦想》。周六下午，我们首先挑战的工程是“高空断桥”，它是一个个人挑战工程，要求队员们在10米高的铁板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为1。2——1。8米，然后再跳回来就算完成。当挑战者一步一步爬上10米高空之时，心里早已怦怦直跳。我是我们队第四个做这个工程的，我在下面一边观察我前面的同事的做法，一边自己琢磨自己上去应该怎么去应对这些，等到了我做的时候我上去以后快速的站了起来，然后眼里只看着铁板马上往另外一个铁板的方向走，跨越，然后转身再跨越，用了12秒就顺利的通过了这个工程。这个工程给我的启示就是面对挑战的时候弄清形势，做好方案，然后就去执行，想法不要太多，越是犹豫不决就越会错过最正确时机。周日上午的“达芬奇密码”令我印象深入，我们“梦之队”前两局落后4分，第三局我们团结协作赢下4分，在决胜局的时候我们团结协作成功的反超了对方，赢得了游戏。前两局我们由于队员本身对于规那么理解的不透彻，和大家对于使用的方法的不统一导致了连续的失败，后来我们团结一心在队长的带着下连赢两局。在一个集体中我们不能有几种思想同时指挥队伍，应该统一思想这样才能走得更远。当大家为了一个目的争论不休的时候，放弃话语权也许是对完成目的最大的帮助。令我感触最深的是“翻毕业墙”，最开场教练把我们带到毕业墙下面我的第一感觉就是这个是不可能完成的，但是我们通过队伍的团结协作完成了任务。之所以能完成这个任务方案性是一个不可无视的因素。比方谁先上，谁后上，哪个队友最后上的问题，如何上的问题都必须在事先有一个整体的构思，只有这样才会起到事半功倍的效果；相反，很有可能做无用功，浪费时间，重复工作，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必须先制定方案，以防止工作的随意性，影响工作的效率。作为团队的一员，我们首先必须有责任心，明确每个人的责任，明确领导者的责任，明确整个团队的责任。每个人都拥有了强烈的责任心才会将团队或公司的工作作为自己成长的一局部去用心对待；第二我们必须有上进心，无论是专业技能的进步或者是各种知识的汲取，通过大量的学习去保持积极的上进心才能使团队一直保持前进的动力；第三必须有感恩的心，实现一个目的不能只靠自己，而是学会互相取长补短，互相帮助，一定要拥有一颗感恩的心。感谢帮助过你的人，感谢你有才能去帮助别人。同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大业。最后我们这支优秀团队，已经没有了组别界限、没有了男女界限，已经不是一个个独立的人，而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队，真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。公司组织拓展训练心得体会篇七上周五参加了公司组织的拓展训练，收获颇多，另外也有了一些新的感触，在此分享一下。由于专业的原因，可以说我的大学学习有很大一局部是围绕着类似这种拓展训练或者团体活动进展的。所以对于这次培训，我是理解并期待着的。对这次活动的理解是指虽然活动内容可能是我没有接触过的，但是主旨都是团队的合作共赢，大方向不会变。最开场看到场地布置的时候我更加确定了这一点，一般形式就是“拉圈——分组——进展游戏——总结收获”。这种形式的“阴险”之处在于：拉圈的时候一般关系较好的会挨着，而分组又会把这些关系拆开成对立面;游戏的时候是以小组为单位，但是整个活动考察的又是整个大团队的凝聚力与配合度。在这种细节方面就首先给大家带来了暗示，会有人带着竞争的心态去完成任务。而期待就比拟明显，除了刚开场的探究，我之前做过的活动对于我们的专业团队来说有点熟能生巧的节奏，没有了挑战性。而我如今参加了新的家庭，所以更期待新团队中大家能碰撞出什么样的火花，也很期待我们公司员工的表现，看看大家当前默契的磨合度有多高。活动一开场，我觉得我们组就占有很大优势，虽然是考验沟通才能与团队的团结协作才能，但是计算力也是不可缺少的，我们组内有两位财会专业的，再加上我们对游戏规那么的理解，认为应该可以顺利完成这项任务。接下来就像标题所展现的，我们的内心发生了红与黑的碰撞。红呢就是已经理解了规那么，要想成功必须不管反响如何，无私地与大家进展合作。而黑呢就是既然我们有了优势，就利用优势一鼓作气的完成任务，然后再来分享，所谓的先成功再成仁。最后我们决定在不影响团队优势的情况下，与其他团队合作。教练总结时念的我们一组的纸条，说唯一的缺陷就是少了真诚的付出。我们在最初写纸条的时候讨论过这个问题，尽管知道写出我们的条件会增加真诚度，但是可能人性的本能就是防范，我们最后还是没有写上。结果有点意料之外情理之中，传出去的那个组可能也是因为比拟慎重，回绝合作。这样往复耽误了几轮才搜集全所有信息。到最后总结的时候，我们既庆幸最开场时的小心翼翼，没有“误交朋友”，也在反思是不是真的递出“敲门砖”就能得到另一种更好的结果。团队合作，说容易很容易，说难很难，这次活动让我学到了曾经没有悟出的东西。上学时参加活动会成功是因为互相的信任是第一要素，我信任其别人，更明确知道他们也信任我，所以任务才能顺利完成。在新的团队我意识到尽管我们之前缺乏的是互相的信任感，但更重要的是缺乏一颗先付出的心，不管结果如何，会不会得到回应，但是真诚的付出总是比不作为要有用的多。虽不知社会中尔虞我诈、刀光剑影到底是什么情形，但是至少公司目前是大家共同的港湾，公司的同伴是我最应付出真诚、信任的人。公司组织拓展训练心得体会篇八20xx年7月27日，难忘的一天，深入的一天——拓展训练，超越自我，真正感悟团队的力量。这是一次磨砺自我，激发潜能，坚决信心的成长经历，更是一次熔炼团队精神，树立团队意识的珍贵契机。面对训练过程中的困难与挑战，每个人都表现地坚强英勇，不抛弃不放弃，大家互相配合、互相支持，共同攻破难题，完成各项任务，增强了团队彼此间的理解与信任。对于自己今后工作的开展受益匪浅。回忆整个过程，到达训练场地，教练把我们24个人分为2队，让我们自己选举队长，并制定队名，队歌，口号，绘制队旗，拉开了这次拓展训练的序幕。整个训练主要包括六大工程：电网逃生、高空抓杠、盲人列队、信息传递、毕业墙、感恩寄语。第一个工程：电网逃生。一张24格的大网立在面前，规那么是：不准触碰网线，团队所有人员必须在规定时间内全部平安通过。时间紧、任务重，大家集思广益，出谋划策，制定通行方案，过程中大家齐心协力、分工配合、互相信任，不断总结经历，适时调整方案，不畏缩，不言弃，展现出了惊人的团队凝聚力和同心力，最终团队所有成员全部平安通过，稍有遗憾的是由于前期讨论方案用时太长导致超出了规定时间。“电网逃生”对工作的启发：工作的顺利完成，首先，要明确目的任务；其次，在制订工作方案过程中，发挥各自智慧的同时要学会尊重别人的想法，虚心听取别人的意见，团队间要擅长沟通和协调，尽快达成统一方案，防止无休止的争论造成的时间浪费，工作效率的降低；最后，要清楚的认识到任务的完成有赖于整个团队的合理分工与配合，不断增强团队凝聚力，每个人都要树立团队合作意识，朝着共同的目的齐心协力，相信付出一定会有回报。第二个工程：高空抓杠。规那么是：穿戴好攀岩的背带，攀登上一高8米的铁柱，然后站立在铁柱顶端直径约30厘米的铁盘上，目向前上方悬挂的一单杠，跃起来，牢牢抓住单杠。面对这一挑战，大家看起来有一丝恐惧，但没有一人因为恐惧而退缩，没有一人选择放弃，最终看似不可能完成的事团队所有成员都顺利完成。“高空抓杠”对工作的启发：1、面对困难与挑战，不能望而止步、畏难不前，要积极面对，敢于尝试，尝试了你会发现其实并没有想象的那么难，难就难在你没有勇气去触摸它，去解决它，即使失败也无悔，经历了就是一笔珍贵的经历，丰富了人生阅历；2、要敢于打破心理障碍，擅长为自己打气，相信自己一定能行，试着去触发自己的潜能；第三个工程：盲人列队。规那么是：分为两队，每队成员只知自己的数字，在蒙上眼的情况下，两队打乱，在规定时间内，哪队率先按数字顺序排好，哪队获胜。这个游戏，我们表现的不是很好，整个过程混乱无序，盲目不知所措，任务失败。“盲人列队”对工作的启发：1、团队成员没有明确目的任务，没有弄清游戏规那么，一头雾水，导致方案错误；2、考虑问题不全面。数字编码只考虑整数没有