《人力资源开发与管理》

《人力资源开发与管理》

课程纲要管理与经济学院教师王奋HR课程简介HR课程性质：SOFTMANAGEMENTTECH

人力资源管理是所有管理工作的核心基础课程：

心理学、组织行为学、管理学基础HR课程的适用范围：各类组织（不仅仅是一般意义上的“工商企业，也包括学校、医院、甚至赌场等各种私人的或公共的组织，一切的组织）各类管理者（不仅仅是人力资源管理专家）HR课程学学习目的

更新观念扩大知识提高技能亲容验系性子教叹学绪方备法(该参倍与揉式穿、增互戒动狮式辅）.教源学凭方绒法烧:参机考灾书糖目《制人周力鸡资成源当管腔理员》（坚美衰）加续里德陆斯张勒著中厉国啄人莫民吉大插学泥出四版睛社《人硬力更资劣源法管杠理》（喷美缸）R韦毒恩蒙躁迪罗风伯臣特M诺冬埃经氏济活科性学贡出竿版偏社《板活灵的棋资洪源—龙人屯力刃资绪源冲管朋理挖》（胳美掀）韦昼恩卡划肖桌著张君续竿超宵等嗓译煤横炭昌工饮业务出骑版铁社《秋人摇力咐资柳源本管翁理匀教批程巷》张英一顷弛糟编锈著北乒京丽大贞学怪出葬版摇社《资人尝力师资样源昌管绕理粗》余掌凯异成程露文蛮文陈牺维仔政编浑著大纱连盼理滔工圣大罚学北出穷版柿社《诞现测代凉企拴业锦中泡的颈人美力泳资脏源匀管楼理萌》王障一技江孔健繁寺敏著上授海爷人膀民封出策版赏社第色一绳讲人惭力晓资恨源勉概捷论1蝇.膨人胃力矛资毛源兽概华念殿,笛与末人戚口松、跑人馒才家的撞区升别代租表配人菊才代正表感人赶力代仍表亡人闻口123人网力刚资驱本人骗力西资刑本迎存歼在患于源人誉身另上桑,运表瘦现诵为描潜忌力牧体过力凡蝴是中资妇本粪都石能蜜带赤来婚利厨润虚,饺人定力咐资顶本唉不胃例衔外人煮力驰资婆本后可享用但数燥量德,慰质眼量者来项度耽量人慎力限资载本脏投烛资激是顾回治报盟率职最兔高趟的酸投终资关道于房诚人门才杰取出目的谈人专刻门忘人爪才锦的内缩里略桶语人舍才掏就现是捧才妇能相刃貌2山.残人数力练资糊源真的给特丝式征生易成碑过梦程吐的削时继代登性开醉发绞对敬象植的峡能倒动炼性使肢用海过迁程沸的仇时等效孝性开退发草过蛾程废的惧持请续乞性闲聚置猜过歉程写的纷消冠耗助性3难.岩人章力和资喝源凑的壁构乎成病残人口就学人口e军对服役人口f家务劳动人口g其他人口h就业人口d未成年就业人口b适龄就业人口a老年就业人口c人女力绝资惊源柴的段构可成a守+尖b扣+晓c冰=尖就跃业嫌人运口（贸a苏+不b吧+抵c距)骂+援d蚁=跌经标济渡活幕动酬人占口寒（隶现介实职人没力要资氏源星）e寨+叫f井+纤g耍+谋h忆=营潜绞在型人姜力碍资潜源人哲力丘资在源端=贝现蒙实状人吓力笋资犯源防+腊潜绸在约人劈燕力邀资调源4乐.“鸽人畅力浙资场源赤管赔理就”亭与运“塑人镇事闷管涉理挎”券的梢区朝别l工械作沸内枝容l员代工求与甘公辽司者关观系l工识作闸结羞构L对暗人戴的穷态社度5案.变贪革摄的漫原塑因l变待化际是由当爹今久世耕界乖的安基嘉本珍特不征l仅希研啄究坦人旷与栋工烫作辉关励系亿已寒不烛够史，光还股需材研梁究工体作傲与丈工哈作夕关躺系右、泛人丹与完人进、锅人祥与狸组絮织及疗组叛织伟与次环仪境弓等怒更服多爷关鞠系l人童力哗资欠源警是议目沉前梦所歌有慌资粘源趴中杰最昆重栏要瞧的军资源l管漠理渐者属日载渐迟认食识疗到肺人取们拳都也有裂从垃事临有魄意岛义的全工筒作症的构愿益望6庭.人可力黑资真源遭管系理爬部借门买在既一熄个喂企识业蛋的相运购营症中仿到忙底不承配担腹什售么画样嫂的装角哄色偿？顾计问失、工咨爽询服海务控歪制公砖司疏策虏略全的残计文划辅遗导梨变戴化7选.焦人缺力熔资屋源定管手理滤发赏展铲的裳三惊个茄阶梢段档等案论管福理拐阶炊段政猪府友职坚责撒阶砌段组绕织碌的情职觉责羡阶盒段8．卖人撑力狸资品源语管悔理妄的直基撞本窃目糕的吸圆引保典留激炒励开适发9．莲人车力群资暖源火管慈理吨的晕基积本认功造能获劫取整辽合保承持据与厘激房诚励控沃制射与益调谨整开转发1娘0．欢人吩力糊资罢源夸管爬理彻学绿的允研诱究土对歌象组钞织远（湾企念业兽、虾机尊关蛇、描学皇校煎、凑军齿旅体、锡教窜会括等捕）麻内芽部孕的赠个至人分特喷征斗和与个样人惑行守为绣，码目董的叶是描通红过嚼对沃本剪组芹织奇内举部份人统力努资挠源观的睡有碧效高管夺理筐和盼使嚼用彩，狡实节现裂本哥组基织冒的足既弊定科目艇标架。醋因角此恐，球招谢聘伍、猴培胞训锡、逝开筒发热、盖劳昂动肆报有酬通等朱便斗成楼为输人辜力旺资朵源夺管戒理票的为基寇本鸟内倾容职际业粱生炊活城质槐量生北活失质颂量唉？职旨业崇质小量榨？职婆业倒生繁活默质济量区？1来1引．职烤业券生刷活护质视量观津点陕一耽：影将饥其傍归织纳露为书一降系奴列毛客午观奴的串组所织铃条怪件长及俊其脸实芝践要。吵如摔工堤作旅的捉多状样错性遵、船民确主困性抬、想工术人指参垃与单管霞理埋的导程业度缩慧，软以恒及辛工该作单的践安童全暖性宏。观絮点处二坦：恼认情为亲职碰业钞生埋活维质犯量治在鱼于纱工榜人斑工淋作鸦后峡产碰生扛的椅安甚全郑感敌、斜满挪意封程拔度蛇以锹及数自怜身隶的露成榴就忌感乡丰，虎侧劳重颂于既工疤人龄的部主猴观肿感饼受骆。观固点晨三习：蛙将平前伤二当者接合师一娇，谈即挠工弊人暮喜烂欢灰他凭们凑所叮在皱的雁组闪织反，论而铃组穿织现也踢具愿有脖能表够吸满献足无工锹人斑自答我夺成孙就却要聪求效的己工竞作累方抢式召。观染点躺四烈：良在话工吨作霉中危人你们顷所蜓产兰生孔的逆心朴理疮和谋生烧理旅健避康拘的宵感范觉灵。如诉何建衡慢量披职继业培生皂活六质丹量。课呜堂仅练山习搁：1就翠你迈本辽人棚的阅生网活汪、截工识作灾体解验揭，乔写波出坏你厦认绢为逐在竟职之业来生包活功中脂最凉重絮要杨的济几彻个治方第面葵。2自窗我数评肌判软你蛾的熟职淹业肚生纺活免质的量钉如量何闯？第起二输讲人诱力翠资岭源樱管兔理累模除式备比斤较一克、固企健业虹组妄织检理浙论绵介是绍以吉工扬作识为脉中抽心身的喊古珠典袍组东织糊理妈论—X理测论以支人快为若中茂心悔的洋新廉古买典越组箭织筒理葛论—Y理练论系吧统抄和腐权酸变索理矛论以农工覆作声为悬中旱心宽的理古放典兼组步织树理绵论俘-海-六-X理深论有议明案确救规难定倘的宝分记工素。有讲明夹确党规抗定博的淋职武权仰等有级答制滴度去。有妄明胖确昏的闻规赠章榜制首度主。组推织乔中艺人古员纸之女间弦的例关蚊系诱,甲只浸有后一蔬种纯职孩位祖关伐系从,扬以戴理秧性原原成则锐为呀指西导惑,拳不诱受欺个柏人伪情包感修影味响钓。组谊织上中毛人众员笋的天任钩用补主辈要污根姑据雅技蚁术孙能眠力弓。X点理出论冈关判于其人辆性罩的尤假伙设人根们菜工饮作挡是首为边了疯谋灰生钱,恰是后被露迫腹的塔,吩怀剖有谱厌启恶敌感尽明量艘设院法帜逃军避狭,裹多只数恢人逼缺蠢少座雄氏心殖,贫不部愿地负逮责丈,知追反求纱安铲全贝甚姻于者其涌他必雾须魂在态受闸到眠强仔迫至、北控景制围、栏支郊配由和辱惩嚼罚剃的绝威笑胁风下甘,摸才酸能搬付榨出扑适啄当恼的坊力国量寸去促完陵成脸组求织君的乔目种标-裙-垒组慰织壶设预计担强正调削正亩规疗化软,延集扔中婆化以码人介为虽中掩心抹的饲新盐古凳典掏组劈燕织凑理拆论药-范-拆-Y理猫论主挠张如分归权舅,泰使川各物层逆次损的抬人夫员严都报有舰参昨与南决弓策琴的栏机宅会呢；减分少魔管死理佣层纠次撤,管增隔大狂管功理陡幅叛度滥,站放脱松稼对让职早工跟的途控额制做,定鼓宰励厘职绳工啊自克我隆管狼理局；群过体拆不仗是测组煎织东的掀基橡本泰单史位居,弦上奏下宾级忽共嚼处扣一她群造体避之落中肆。翻主引管影即沸是笨所隙管嘴集拣体耀的芦成逃员续，醒又腹是吓高议一染级笔组帆织迷的易成邮员伙，乌主购要菜起瞒协虚调懂这挠两乒个惕群骨体冻的其作瓦用加血强郊上臂下腐左剪右咱沟倾通着,差以啄说股服速和锻参搁与味代开替封权孟势狐。Y美理京论镰关拒于意人付性规假剑设一碍个齐人暴对甲工帽作队是川有蔽兴坦趣境,途还秋是挥厌帝恶叛,臂取绸决艘于疮其贼工概作垒环爽境筹；外抄部怀控纲制思与丙惩挡罚延的圣威节胁奋并雕不丑是哈使腹人远们槐朝驳向醉组狼织睡目拜标即努言力逐的头唯堪一裳手趁段圣,狗人秤们板在红为烟自服己横承非诺族的毅目萌标遮工蔽作坚时男,瞧能觉够病做腊到剥自熟我旱控山制版；个缴人出的稀自冰我隶实评现肆需首要芝及堵对贯他宅们止成押就锣的扶奖势励堤与剂肯悔定促,弯可皂以路产抱生葬对堆组梳织咬目样标洞的耽献址身债精霉神阁；在晃适拿当悬条牲件速下朴,专人傻们雹能百接挎受但甚贴至通寻债求准承讯但疲责辟任在船解浓决优组遣织掀问仅题如中撇,胞多掘数显人应都四具杜有击发倒挥携创模造坑性不才芦能道的住潜凯力当；在腥现言代掌工盗业秀生麻活略条影件腰下毯,很一只般絮人垒潜踪蝶在粱的寸智备力树只岩是顺得片到搜部漏分旦的妥发材挥泪。系陆统浑和括权父变丧组怨织宾理联论<番1妖>饿组鼻织择是扔一栏个闷开姜放涂的连社栏会席技晋术尝系酒统添,躁这烘个辛系晌统撇包蓄括道若甜干泽相曾互统作贝用紫的夫子深系件统魔,奖其违中友有隙技蛛术模系姐统溉、嫌结惧构哪子理系查统挡、般社阿会颜心汪理尖子与系垫统墙、挑目喝标赤价慕值豆子意系吩统馅及皱管适理局子脊系扒统身,徐其新中收技猛术填子绵系与统出影非响贝组瞒织狗的歉输馅入猾、盗信钱息传与姻材唉料绿转芬换饿过愁程掉的洪性配质庆以刑及覆系舍统傍的的输凯出继,布社仗会沸系则统域则障决林定故了闭技稻术裕利蝴用度的福效数率稠和同效央益砖，俭系盲统位受纺环欠境抱的色影装响系略统扛和它权题变蚀组缝织另理超论<扛2未>秩不誓存风在莲普炮遍弄适役用导的兴、横一印成泊不禽变的的脖“逗理斗想勺组宿织税”什模寺式脉,窑应卧当部根桶据庙系免统赔内骡外购具夏体认情适况仅,耍特苗别架是耕根惯据索企刮业脾绩袖效创选拾择闻和挑调岛整然组公织虚形努式<枝3榨>稳决浅定议企古业浊组竟织鼠设欠计震的皱六椅个死情交景殖变替量赖是先:傲组送织恒规尽模隔,盟组努织网内仆部咸技告术蔑经篇济开关壁系停,德组鹿织真成崭员碗的御个歉性惭,累组孙织尝与短其的成甘员棒目膨标摆的计一我致仰性量,斜决甲策烂特喝点模,秒系库统浆功百能翼状积态蛛,宝根抄据忆这州些迁变弟量瓣决速定厨组罚织消的法正贷规揉化颠、绣集言中幻玉化嫁程塔度循。超育Y其理洋论柿关卖于还人倒性焦假滚设实娱际尿上滔同缝一舟个柿人牌,境在竟不葛同详的腐年递龄爪、咏不蹈同血的瓦时以间锅、呀不录同过的赢地妨点誓会搏有摸不反同挤的柳表长现蚊,年其蓬潜伤力政也取是胡各岸有叨不惑同产的-炸-斜-观-逮因托此蔑组舅织律和葵管闹理讨应亚当苍根撒据治具跑体执情谷况星决义定碍。二唤、逼人序力鸟资妻源混管顾理圾中拾的萄美伯国票模档式基忍本稼特巧点：井注骡重骄市恼场限调竿节舍、输制汗度能化钥管蒜理遭、劳错资陈之辣间畜是繁对饥抗炼性笔的1．丘发陈达作的拌劳贼动怒力缴市气场禽在滑调总节逼人战力舟资诉源斥分滋配谅中阳的泥作铁用2．棒人牧力因资纷源隙管材理爷的滔制锅度来化反和初人韵才曾提阶拔考上栋“益快员车蕉道陷”3．糖对国抗页性捆的购劳缴资运关关系4．左刚题性嘉工违资三傍、骄人店力草资粮源负管行理捕中楚的福日葱本曾模院式基五本汪特卷点：1重折视冻职稠工元素币质祖和钟对畜职泻工晃的坑培率训2有肚限拼入毯口供和短内耗部修提净拔3终郑身夕就费业搁、密弹轰性唯工图资鼻和伙合省作纯性唇的鸦劳促资良关榜系日胁本荐企及业咱人扯事锅制炉度驴的违“梳三抹大睡支纷柱”以角企肝业姥为我单辽位王的萌工桃会饱制劝度腹（数非阵跨固企她业蹈跨鼻行臣业森）年坏功码序误列树工戒资膏制终漫身扣就此业窄制四愁、群美贡日晴两购国萍企明业杯劳停动僻人摄事批管象理炒制买度峰具侄体狂比块较企贞业扛家经约理组减织目讽标控量制风歉格方诞式重铁点管向理雅人屋员对烫职采工劳裁资炕关迎系工酱作踪蝶条汇件雇首用激疯励奖疮惩四均、换美复日爽两序国元企兄业击劳脾动擦人锯事妄管杯理照制六度劲具牛体悉比链较福斜利训烈练使谣用工茶资流民动、沈人渐力妙资机源蹈管崇理卖的差新磁趋叮势1幻玉人夹力炭资萍源基管诞理熔模偶式坑演垒进萍的挎历锡史竞经肤验演换进摊过善程历灰史防经器验2婚新微国桑际迈竞撤争万条平件笛下锐的菌人鸟力卖管搅理纯模馅式六护、幻玉中咱国会人兽力员资震源裂开梳发遇与酬管垂理我雕国违企捕业烤人气事浩管增理肌制兔度廊的咬沿悲革中根国宇迈束向次市乡丰场办经炕济欲进规程疫中富人洒力谢资径源慌的纺变坐化清与竟特朴点中匙国惑企聋业锐人踏力伍资普源纵管策理煌模赢式愿探奋讨中魄国羽企惊业奔人古力饿资译源导管虎理策模拿式塞探鼠讨求才用才育才激才留才目的条件方法关键讨往论汽题篮：1呀.日砖本捞企商业归人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职级职组职系ⅤⅣⅢⅡⅠ员级助级中级副高职正高职新闻记者助理记者记者主任记者高级记者广播电视播音三级播音员二级播音员一级播音员主任播音指导播音指导出版编辑助理编辑编辑副编审编审技术编辑技术设计员助理技术编辑技术编辑校对三级校对二级校对一级校对其踩他涂术者语职尘权依满法产赋搁予街职得位证的吹某捧种植权恋力马，惨以雄保葱障鼓履户行迎职庆责乱，寻完骨成家工止作规任跑务珠。职栏业在霞不辈同妈组词织朵、踏不女同虏时赶间搜，那从当事脸相掘似悄工茎作破活娇动顶的郑一带系架列暮工郊作影的隙总缎称晚。工纷作揪族又着称富工绵作谨类当型脉。筹是宫指有两旦个诞或瓜两意个典以饰上荷的紫工粱作字任粗务药相雁似沸或省要纳求撞的肌人凶员渔特雷征拔相选似县的咳一哪组铲工跑作饥。工烫作盖分鸦析铅的活作闲用l招灶募脖与妨甄害选l工但作姐绩畅效物评禾价l报亚酬—合蔬理唐公刻平l培剖训叉要架求工摘作页分删析中内曾容1．工乐作相说矿明豪（摧工农作拳描前述料）内婚容呢：工预作旨名舱称抱、办工祝作赏活艺动嗽和绣工隙作惕程匪序惧。物旬理朗环饥境霉、务社游会捷环鹅境络、芽聘点用驴条起件遮。格坛式2．工妄作钥规助范河（伶任喇职早者密说粪明悠）内祝容：一挺般牧要比求智：休年微龄吼、私性蜂别锈、彻学梨历悠、工点作脸经角验达、功生补理稿要个求惕、稍心兵理汪要商求格霞式工晨作抢说录明嫩举旁例职站务紧名退称校:动出定纳直渗接聋上旱级捕:导财添务祝部宪经更理本悦职涛工术作纤:源现静金虚收飘发工在作碌责储任熟:差1沙负迁责率现愤金洽收任付2挎处沃理摄报嚼销末事界项3撇…党……具…工紫作犁规胡范藏举津例职携务状名若称昼:军销怜售须部慈经躺理年金龄筒:探2舟6辣岁泄-挥-丸-丘4河0供岁性缴别邮:胞男冲女回不匆限学寇历桶:工犹作战经贱验委:生侦理抽要态求卡:心背理样要辽求滔:工困作边分巧析订程绳序1确绝定栗工狸作眠分们析退结陕果置的唱用键途2根香据争用奔途宜进挺行期设则计剖：①信艺息申来绒源饺选团择②工址作爬分拥析肺人也员释的衣选认择③收瓶集遣信芒息义的张方塔法陪和磨系修统唤选赌择3收缩慧集左分哪析4结掘果荷表投达5运宵用6愿控醋制搜灿集价工促作跨分车析码信滨息展的岭主机要遮方贡法l工懒作唇实回践l访刑谈键法l观惨察识法l问届卷贝法l典隐型雪事关例容法l员驴工陡记从录澡法制漏订迹工派作叉说乔明葬所鸣依源据皂原注则l整优体煮原掏则l无另重处叠晴原巡寿则l无醋空惑白及原屿则l先竿上充后瞧下天、震逐售级舱制产订兄原陆则公奴司笼怎扔样琴使梦用派工宣作虽分镜析1．些招刑聘/挑叶选遇。2．拐挑临选再标鹊准柴。3．僚挑姓选聚方距法锅。4．描培来训笔和萄开渔发播。5．天新哈雇贷员悄和馅现裁有养雇倾员区培起训日。6．倚培贪训服方优案拳的战内巾容侧。7．驳培折训任评金价膝。8．护绩决效慈评础估恼。9．杏判舍断亭工昼作朽绩渗效澡的泻标情准铅。1炉0．跨评痰估渗形极式猜。1御1．侵向轰雇掌员阔们峰传互达许绩春效动期遥望子。1恢2．逼报予酬果。1络3．坊判飘断绩工菠作即的涉价各值多。1去4．蓝薪导金慨调券节炉。1说5．为绩杏效鲜改哄进赶方愧案污。1登6．脆绩咐效茄标谦准飞。1格7．挂雇史员些惩置戒穿。1傲8．延划停分疮工贪作药责稿任沈和脱职握权繁界仓线何。1折9．愈预凭防/解柱决馅申集诉浸。2责0．渴安毕全各和阔健夜康虚。2形1．茎身模体佛和箱医擦学特资惩格闭条留件咸。2你2．毫潜最在犹工泰作失危掘险搏的觉源设泉些。常设犯雄错版误圆提途醒1．隔随店着惩时传间适的稼推架移西，哀任贵何撞事堡物怜都柿在廉变煎化咬，腐工蚕作孤也兄不批例防外扩。2．姐工等作滴分草析趴是舱由她工处作箩说余明街和滔对斗工坚作弟者准的徐最溜低乐合穿格创标遍准喷的眉基惹本而要喂求躬组蚊成工住作御设肌计概狂念：工浊作燥设挤计韵是锻确羊定神所俘要醒完档成达的蔬具陵体蒸任丈务银及乖其趋完忍成药的树方辽法誉，括并蛾且蹈该平工葵作妇在鹅组驴织霉中呀如桨何徒与府其饺他申工再作们相贷互救联厅系据起喇来驻的仿过丽程杆。目雷的：鸣明剧确姑工块作扭的见内尾容基和芽方巷法励，芹明购确声能遗够车满偏足常技寒术鲜上灭、另组首织揪上域的颈要碑求挠及竹工科作且者唱的帝社留会律和渠个军人待要滤求稿的拘工搂作复之徒间液的壶关萄系边。换胳句钳话陡表展述：工选作查设附计估是贩要失说因明①工送作分怎彼样嘴做—最搞大础限腔度巡寿地沃提计高在组质织厉的旁效迹率韵和吴劳趣动主生刻产馅率抽。②怎貌样影使柱工逼作站者蜘在谜工旺作晶中眯得钩到警满爸足-好-最工大触限狮度萝地届帮激助冷个失人漂成治长彩和饶增颗加亦个甲人纪福宵利殿。工旨作涛设半计帽主投要腹内插容l工逼作众内挖容l工肉作量职肤能l工山作昨关伟系l工里作菠结派果l工婶作荒结剖果通的蹄反决馈工尘作椒设端计拴主缸要开考神虑秘的胡因融素l组钞织伤因口素l环播境风因模素l行捆为纳因绒素工员作距设乓计罚方隐法l传旬统不的敲工袋作壁设饿计算方裹法独—稀—慢强痛调鹊“语职培能夜专畜业班化榆”l辅昨助乌工弦作口设肠计蓝方邮法练以习：一知编嫌制刑以流下牌人塞员竭的洪工涂作羡分随析进表偶(率说堤明村采骑用换什矛么该方服法沙)①你毯本中人丹工愿作②你图们踩单填位铜人副事秆处态长③售洗货刷员二冬以松小域组壶为葵单苦位陆(镜5乌人臂一翼组酷)却设柏计社制鸣定长超盒市胶收驳款毙员充的冻工麦作伏分虹析樱表①妖课质堂旦提留交裂设朗计佩方动案眼,驱实山施控程愁序孙及花人箭员武分救工裙;②劣课惯后田完牧成姓,蓬下香次晶课坊讲折评第额四阶讲人帜力银资段源站计疗划基径本盈概甘念人狱力煤资绝源尘计域划名是慕预授测刊未斑来痒的蔬组在织币任毛务丙和句环肝境汪对呢组狮织识的率要滩求始，御以千及丑为蚂完遇成暖这姨些沸任疯务瓶和蛋满切足堤这机些落要面求龄而口提坛供塘人佛员坡的躬过绪程目学标为索了筹工袄作绞者慎和熟组理织扇的肠利愚益微，良最颠有退效扰地佳利挺用葵短伏缺税人忽才人桐力般资惧源券计晨划特系抱统l人施员券档拍案远资究料l人宅力般资榨源贝预松测l行捡动蛇计蚂划l控猾制暑与寇评烛价人呀力纠资芝源衰规缴划俗和农企纯业笔其亦他窑规写划坟的察关赢系制定战略计划（长期）公司的宗旨观研究实力和约束目标战略制定经营计划（中长期）计划方案所需的资源组织策略开发新项目，收买和放弃计划编制预算（年度）预算单位和个人的工作目标项目计划与安排对结果的监督与控制制定行动方案人员审核招聘提升与调动组织变动培训与发展工作与福利劳工关系预测需求雇员数量雇员结构（定性的）组织和工作设计可供和所需的资源净需求量分析问题企业需求外部因素内部供给分析企业计划过程人力资源计划过程三个层次的企业计划对人力资源计划的影响人词力绝资码源葡计测划勿的失程水序l确门定确将旅来丸的锣人盈力江资旁源牢需奥求l确傍定膛将次来窄的耀人窑力反资烦源倘供匀给l审义视束外弃部绩环咏境买和缴内侄部捡环炼境l确语定汁人夫力叹资河源弓需槽求晒和弱企虏业奴可赞供夏量内之帽间弃的谈差躁距l制验定恳行炕动把计决划而以泛消奔除截差教距人戏力忙资扯源棉计碎划垃通盛用伏模膜型经营计划组织计划预估人力资源需求当前雇员队伍损失内部流动流入预估可供量内、外环境影响差距行动计划招聘及配备其他人力资源活动需求分析（需求）可供量分析（供给）人积力塌资泉源斑计捎划拉主崖要圈内侮容计划类别目标政策步骤预算总规划

人员补充计划

人员使用计划

人员接替与提升计划

教育培训计划

评估与激励计划

劳动关系计划

退休解聘计划

人漠员窗补辣充圆计巧划杨介锁绍类别差距配备,招聘目标总计新雇晋升转职降级离职A1-39+39A2+7-7B1-110+110B2-3+3::人摇力尘资羞源华信站息副系锋统静棍态动灵态8．知人浅力翼资明源澡信斯息扬系筹统第烂五令讲人孙力杆资彩源蛋的糟吸污收—识—苍员往工茂的拣招跌聘拉和械配繁备一茫招旅聘土与伐企露业释竞胞争跟优细势招爷聘：态组屈织雕用柴以省寻威找回或谁吸彩引铜求扬职梢者罚来座填道补辱一嫂个鸦岗房诚位成的兔过辱程缺。有茎效偏的智招运聘摧方陕法缎能绢帮挺助拉公赚司伶利加用迅有昏限衫的磨人南力泛资继源润成隆功牢地寸进逢行分竞效争满，朵为顿使绑竞令争压优盛势漏最劲大缠化买，报公塑司吧必芬须精选场择治能振快浸速枯和藏经驶济览地张挑总选施出爸最都佳驶候锄选热人碑的棉招蕉聘胜方粥法款，道所协以泽，招乘聘筹方边案蛾的狠目佛标：1不．达蹲到斑成感本随效败率2描．吸仓引饥高露度待合纪格务的冬候罚选浸人3脆．帮椅助殃确柄保效那滴些悄被壮雇什佣买的滴个总人垄留黄在寻公阳司影植响请求握职串者馒接闪受怜一夏项步工比作拨之粗决困策绒的达因虚素1胆．替把代迟性施的埋工夕作匀机肌会2阁．公绵司昏的老吸等引栋力3品．工娇作珍的锅吸毅引宰力4济．招岭聘目活作动工钉作验岗胜位要准求昆报羞酬矿个睁人书知盖识陆、斯技夏能傲等糕工看作总动朝力岔人泰力贞资戚源较后俗果佳吸箱引恢力藏工拿作校业秆绩阁出斤勤反率饰工攻龄族满毫意闹程过度厚其胀他冷目饶标迫影馆响载匹焰配犯资吵料膝来民源筛：H音e驴r递b挑e榆r脆t蠢G炊.背H票e搬n发e石m青a盐n汉I且I亏I取a凭n吉d壤R按o借b慢e迷r疲t例L君.结H矮e荐n剃e中m煌a袜n剧:S誓t工a震f磁f蹦i驱n昏g贿O壮r思g佩a蛙n疼i兽z既a絮t采i蚀o猫n,绘1化9穴9紫4仪M泰e凉n壁d蹈o爹t斤a厌H竖o饺u掀s侨e吉,简I山n我c州.承p远.援8个垦人花／轨岗港位直匹庭配旗模具型.二厕、油个宝人/岗玩位寒匹控配励模煎型工作岗位要求报酬个人知识、技能等工作动力人力资源后果吸引力工作业绩出勤率工龄满意程度其他目标影响匹配资料来源：HerbertG.HenemanIIIandRobertL.Heneman:StaffingOrganization,1994MendotaHouse,Inc.p.8个人／岗位匹配模型.三充、央招船聘欢规徐划步班骤1识皇别疮工痕作改空靠缺步饭骤2决利定昏怎展样把填贞补兽工逝作朗空筹缺步捉骤3辩善认直目跟标汗总崇体步浓骤4通裹知锹目翁标呼总揪体步振骤5会制见胶候睬选座人四哀、信招绑聘印工曾作牵模物型求职者（个人）求职者（个人）征召（识别、吸引）筛选（测试、评估）雇佣（决策、匹配）资料来源：HerbertG.HenemanIIIandRobertL.heneman:StaffingOrganization,1994MendotaHouse,Inc.p.10招聘工作模型五坏、为内院部扩招斤聘侵方喇法六蒙、也外当部倦招泪聘盾方赶法七允、阔人党力淋资别源持招脊聘劫与冰经相理桂工菌作1路．辩炎认侨招挂聘腹需栏要2驾．向档人混力蜡资册源旗部京传志达店招挪聘诸需根要3史．与足求猾职窜者皇互崇助八央、飘人郑力燥资须源岁管唉理榴部僻门榴怎临样声起惭作待用1醒．规旬划宵招惕聘狼过粒程2摇．实备施约招唉聘柄过励程3宝．评捆价降招犹聘喂过渴程4与．为铃经携理债们相建堤立烛人诉力柄资专源巧管责理鸽的外技珠能九傅、碍招而聘盆原霸则十粘、庙用逼人刮误阶区势及陪企长业衔所满需逃人刑才汁类另型射及带数许量己比呼例第裂六漫讲人泰力塔资狐源建开想发一人徐力侨资馆源赴开晨发归含稻义“扩开这发屑”宗本块意匹—凭—拒谋疾求虾更省大附效狱益人报力坏资太源贞开告发挨目蹲标赏：1提纠升杨智峰力2激删发检活秤力智像力*活中力=绩船效所埋以矿，气人羡力献资暑源汇开果发建一袄方兵面仅是劣对苗人眠力职资暗源桑的蔑充猎分愿发户掘暴合里理拘利隔用晃；腐另歼一射方驱面膨则交是逃指没对辨人岔力米资屑源能的健培扭养袭与渡发锹展吴。开谨发挑的芬三探个兵层嫁次脖：培邻养防性拌开迎发使想用拾性视开骨发政所策决性晋开肌发二抓关穿于野培忠训擦的膏几勉个袖认聋识槽问揭题1差．职泉工硬培览训舟要钻支轻持驶组气织辩