员工辞职申请书集锦15篇

员工辞职申请书[集锦15篇]员工辞职申请书1

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必定。

来到xxxx也近一年半了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。原来，进入xxxx就是一个漂亮的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满意了！来到这里感觉真的能学到很多很多，所以连合同都没有签的我能始终工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开头要去追寻了。

现在xxxx已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把xxxx的生产质量方面实实在在地搞上去！

现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，盼望领导批准本人的.辞职申请！

此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在xxxx的日子里您们赐予了我足够的进展空间，让我成长与自信了很多，也感谢各位同事在工作生活中赐予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！

离开xxxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

祝福公司越来越好！

辞职人：

员工辞职申请书2

敬重的项目部领导及公司领导：

特别感谢公司多年来的关爱与培育，让我从一个初涉社会的同学，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富阅历的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的进展，公司现在在各方面的管理渐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向进展，看到公司的`今日我感到无比的欣慰，也盼望公司能够一如既往地向前进展。

转瞬，来到公司已将近_年。在过去的这些岁月里，我得到了公司各位同事和领导的多方关心和鼓舞，我特别感谢。当然，我也将我_年最好的青春献给了公司。在这个公司里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获，还有我的很多好兄弟、好伴侣。以前我从来没有想过有一天会离开公司，我原认为我会一辈子都留在公司，直到退休。可是，这几年随着年龄和阅历的增长，我发觉原来是我太单纯了，有些事想得太简洁了，我最终发觉“我爱公司，可是公司却不爱我”。

最终，特殊声明，我的辞职理由以上已经说明清晰，纯属个人行为，与西格项目部的领导和同事无关。再次感谢西格线项目部领导对我始终以来的关爱和信任，向全部关心过我、曾和我一起并肩作战的兄弟姐妹、伴侣、领导致敬!祝公司事业蒸蒸日上，步入新的辉煌!

此致

敬礼!

申请人：_

_年6月15日

员工辞职申请书3

敬重的领导：

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必定。

来到xxx也近一年半了，有过欢乐，有过收获，也有过泪水和苦痛。原来，进入xxx就是一个漂亮的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的`薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满意了！来到这里感觉真的能学到很多很多，所以连合同都没有签的我能始终工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开头要去追寻了。

现在xxx已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把xxx的生产质量方面实实在在地搞上去！

现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……

在此，盼望领导批准本人的辞职申请！

此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在xxx的日子里您们赐予了我足够的进展空间，让我成长与自信了很多，也感谢各位同事在工作生活中赐予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！

离开xxx，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教导，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。

祝福公司越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书4

尊敬的公司领导：

您好!

我由于诸多个人缘由，经过深刻冷静的思索后，严肃的向公司提出辞职申请。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的关心下使我学到了许多在其他地方学不到的学问，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的暖和。

无奈之下提出辞职，客观缘由是我想进展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的'时间好好在家看书学习，到年末要参与各种考试，加强我自身的力量。除了客观缘由外，主观缘由则是我觉得自己的力量有限，有时候顾前就顾不了后。

因此给公司造成的诸多不便还请谅解。或许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最终，祝公司生意兴隆，进展越来越好。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

员工辞职申请书5

敬重的领导：

我于xx年进入集团公司旗下的一个子公司工作，如今也x年有余。作为公司的一名员工，我感到特别的幸运，同时也折服于×总的人格魅力。

我信任，企业集团公司在×总的带领下，肯定会如日中天，做成百年企业，为国家、为社会作出很大的贡献。按理，追随您——×总，肯定是没有问题的，而且是特别明智的选择。可是，今日，我却要向×总递上辞职信，主要是想向您说明我的一些想法和看法，以及我辞职的缘由：

领导权责不分作为一艘在大海里航行的船，本应当只有一个舵，那样才能使方向统一。而我所在的公司呢，董事长和总经理不是方向全都，为了企业的`进展齐心协力办事，而是争权夺利，你朝东我朝西，使得下面的人员难以知道究竟下步该怎么走。

执行力差作为一个企业的领导和中层干部，不是让您每件事都亲历亲为，而是需要你督促好你的部下。而在我们公司呢，怪了，一项任务安排下来，就没人再管了，直到这件事最终出了问题，才来开头花大时间追究责任，这有屁用。

没有成本意识今年我为公司配置了一台传真机和电脑，用于更好地提高工作效率和节省销售成本。以前销售部是没有传真机的，作为一个面对全国销售的企业，没有传真机，真是可笑。另外，以前用的打印机，打印xx元/张，配置新机后，加xx元的碳粉，可打印xx张，算加上x次粉换一个墨盒x元，成本不到x元/张，这些我不算又有谁能知道呢？而公司呢，我感到特别的惊奇，购买x单板，需要派一次车，购买两块玻璃也需要派一次车，这样的成本能省下来吗？这样的公司能挣钱吗？成天对产品提价，有提价的理由吗？怎么就不想到节省、掌握成本？

官僚留意作风严峻还是说我购置传真机一事吧，本不应当我来做的事，选购办公设备哪能让我们销售部自行搞顶呢？可既然让我管，那就管吧，可这一管，难了。首先的写个市场调查报告，让经理、财务经理、总经理、董事长签字批准，然后是申购单，同样是x人签字，再以后是发票，同样是x人签字。我不知道按财务制度和公司的管理制度有没有这么简单？假如有，那真的得改一下了。

部门之间各自为政，相互难以协调我进公司以后，觉得太不行思议了，销售部下的单，生产部可以说不接，生产部支配给车间的定单，车间可以不做，这还叫一个公司吗？内部协调这么困难，作为公司龙头的销售部又怎样在前面带头打仗呢？可这一切都真的那么难以解决吗？我认为公司的领导应当反思。

人浮于事我不止见到一次，公司的许多行政人员在一起吹牛、谈天，而且有高层领导及中层领导参与。我认为，假如工作只要x小时就能完成，一成天都呆在公司干什么呢？假如有时间吹牛、谈天，怎么不用来想想改进生产工艺和提高质量呢？

各部门职责不分记得总经理在年初的会议上提到“全员营销”的概念，的确是一个很不错的想法，可是他却误会了这一做法，全员营销应当是全体员工都可以为公司介绍业务，而不是全体员工都可以为公司接定单。须知，油漆车间可以直接接油漆加工定单，质量管理部门可以接干燥的定单，而更为可笑的是，销售部门以xx元谈好的客户，生产部以xx元的的价格接走了，真是滑天下之大稽。

承诺不兑现从我进公司时起，就开头有经销商提出看法，要求更换资料，而公司也同意了。可是时致今日，x年多过去了，仍不见任何动静，让我们以一个又一个的谎言来哄骗客户，最终赢来的只是一个“x骗子”的称号，像此类的承诺特别之多，我就不一一列举了。报告。

此致

敬礼！

辞职人：XXX

日期：20xx年xx月xx日

员工辞职申请书6

敬重的领导：

自从本人年入职以来，在各位领导的关怀及同事的关心下，使我在领域学到了许多学问，积累了肯定的.阅历，对此我心怀感谢。但由于缘由，我最终不得不向公司提出申请，盼望于今xx年xx月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时盼望公司体恤我个人的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。

最终祝公司领导身体健康，万事如意。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

员工辞职申请书7

敬重的公司领导：

你好!

从xxx年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的.过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表示真心的感谢!

在经过xxx年下半年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培育。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满足，感觉有些愧对公司这两年的照看，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的力量还差的许多，在公司的各方面需求上自己力量不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司赐予批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书8

敬重的领导：

您好!

我很愧疚在公司正值用人之际向公司提交员工辞职书。真的要走，心里真是有些不舍。但是鉴于自身的一些缘由，我不得不离开。

在公司的这段时间里，我负责审核票据等工作，从中学到了好多东西，并发觉了许多自身的不足。感谢郭主席与赵主任的栽培与指导，让我学会了如何更好地做好本职工作。这些珍贵的阅历对于我今后必将受益无穷。

我知道自己在工作中存在许多不足，有些事情处理的不太妥当，但是我可以问心无愧地说自己始终在努力做好自己的本职工作，也始终在专心地工作，盼望能够达到领导的.要求，做到领导满足。

能够遇到赵主任这样的好领导感到非常荣幸。无论在工作还是做人，赵主任都赐予了我很大的启发，心底由衷地感谢。在工作中遇到各种问题，赵主任总是急躁地指导，使我不断地进步，提升自己的工作力量。虽然工作仅x个月而已，但是与领导和同事培育了深厚的感情，由于我刚走出校内，缺乏阅历，郭主席与赵主任都友善地关心我，临走之际，真舍不得离开经审办的每一位员工。

关于工作我已和xx交待清晰，并做好交接工作，能够处理的问题我已经妥当处理。我盼望自己能够在临走时站好最终一班岗。

最终请允许我真诚地祝福公司今后一帆风顺、蒸蒸日上!祝福经审办全体员工工作顺当，万事如意!

此致

敬礼

申请人：

xx年xx月xx日

员工辞职申请书9

财务部：

现有员工由于□辞职□辞退（开除）离职，已办完全部离职手续，请予以结算工资。详细考勤及工资状况如下：

备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。

审核：xxx

财务经手人：xxx

本人签字确认：xxx

人力资源部盖章

员工辞职申请书10

敬重的xxx：

在公司已经工作了一年了。利用公司赐予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的一些学问和实践阅历。

辞职的缘由是，我家在山阴，家中只有年幼的'儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因惦念儿子而不能用心工作和休息，常常利用休息机会回家看儿子，时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们打算向公司提出辞职，恳请公司领导们原谅我们的离开。

祝公司业务量蒸蒸日上，祝公司产品能成为地区乃至全国的名牌产品。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书11

尊敬的xxxx：

您好！

很感谢你给我这个平台实习的机会，感谢你这些日子里对我的照看，我这段时间的表现你们都很绝望吧，我深感愧疚。离开之前，我要好好下这段时间我对本店的一些所见所闻。

我是在五号被派到xxx店实习的，距今十天不到，在这短短的日子里，我收获了许多许多。这是我人生中的第一份工作，虽然有如昙花一现般短暂，但是对我的意义却是十足重要。

xxxx店的兄弟姐妹对我都很友好，xxxx店的叔叔阿姨们对我都很热忱，万银香奶奶对我更是关怀备至、疼爱有加，如今我要离开了，带着对他们深深的不舍与祝愿，祝愿他们都能够长命百岁、幸福无苦恼。初来之时，我的眼前是一片生疏的面孔；离去之后，一连串熟识而亲切的名字时常在我的脑中回旋。

他们那甜甜的笑容、暖和的话语、关怀的问候以及深抚我后背时留下的余温，我将永生难忘。我觉得xxxx的进展离不开这些老顾客们的大力支持，他们正是公司的元气所在，老会员的流失也就是公司元气的流失。假如只知一味地消耗我们的元气，而不知准时疗养调息，只会让我们的身体越来越糟糕。这关系到xxxx公司的生死存亡，各位经理不能忽视啊。

承蒙各位领导的厚爱，在我来公司的短短几天里，部门各种大小聚餐、消遣活动都没有把我落下，对此我很感谢。销售行业原本就不适合我，也非我所愿，这是性格打算的，没有方法。

然而我还能在这个公司待这么多天，是由于我觉得各位领导都很平易近人，不摆官架子。我想其他的员工也是这样认为的，他们可以不要奖金，甚至可以不要基本工资，但是肯定不行以不要销量，肯定不能让团队蒙羞，肯定不能令关怀他们的领导绝望。他们能够顽强承受住来自生活和工作上的种种压力，是由于他们抱有一颗感恩的心，正是有了这颗感恩的心，他们才有太多的.放不下。放不下店里的叔叔阿姨们，放不下团队的各位兄弟姐妹，放不下细心栽培他们的各位经理。

不过，我个人还是觉得，公司领导还应当在员工们头上多花一点心血，改善他们的一些基本生活条件，让他们在生活上毫无后顾之忧，从而以最佳的精神状态全身心投入到工作中来。

恕我直言，用“安装空调”来刺激员工的销量是不厚道的奖惩方式，莫非没有超额完成销量就不再是公司的员工，就不配在高温的日子里享受空调吗？据我所知，我们公司常常组织员工去旅游，那些观光旅游、吃喝玩乐的经费不行谓不多，我不禁要问，为什么不把这些可花可不花的经费，用在改善员工的生活条件之上呢？领导们有权制定公司的奖惩，但是我始终认为，可奖可不奖时，那就奖；可罚可不罚时，那就不罚。只有本着这样宽大为怀的奖惩原则，公司才会真正上下一心，团结全都。

销量不好时，不能只追究员工的责任，更不能轻易苛扣员工的保底工资，要知道，员工的底线一旦守不住，必定会绷紧他们脆弱的神经，跳槽走人只是早晚的问题。得员工之心者得天下，失员工之心者早败家。假如把公司比作一棵参天大树，那么公司的高层领导就是这颗树的根，基层员工则是这颗树的枝叶，枝叶需要根的滋养，同时，大树更需要枝叶来装饰，只有这样分工合作、协作紧密，公司才能成为一道亮丽的风景。

常言道商场如战场，“兵不在多而在精，将不在勇而在谋。”这句经典的带兵治军之策用于企业的管理也是毫无过差。每一个“吴博士健康园”的员工都代表xxxx公司的门面，假如顾客连员工的职业素养、学问水平都不能认可，还能希望他们对公司产品的认可吗？公司在不断扩招的同时，必需要注意提高员工们的职业素养和学问水平，对员工的人品道德各方面肯定要了解到位，绝不能让携款私逃的大事再次发生。

同样，中高层领导在规划、决策之时，不能只顾眼前的利益，眼光肯定要放远，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。盲目扩招、大肆增店，只会加重公司的负担，消耗公司的既得利润。花费巨资请专业人士来培训基层的员工和领导终不是长期之计，我们公司要长期进展下去，必需要组建一个自己的专业团队，特地给员工们讲解专业学问。

正所谓“不在其位，不谋其政”，世上不乏专才，但是全才总是凤毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一两个经理身上，让他们身兼数职、事必躬亲，长期下去，必定会使这一两个经理精疲力竭、支撑不住，公司的顶梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。说到对员工的学问培训，我不得不提一点，公司自上而下肯定要树立勤奋好学之风，要让员工熟悉到：离开了高校校内并不代表学习的终止。强行灌输学问只会适得其反，使员工越来越反感枯燥的材料，被动接受死的东西远不如主动去学习自身所欠缺的学问。

公司应当鼓舞员工在工作之余不断抽时间给自己充电，对于那些讲课优秀的员工供应可观的物质嘉奖，以此激发员工们的学习热忱。同时，公司应当做到集思广益、广开言路，鼓舞全部员工提出自己珍贵的和建议，勇于指出中高层领导在工作中的不足之处，对一些可取的好建议要实行嘉奖。

辞职人：

20xx年xx月xx日

员工辞职申请书12

敬重的X经理(或公司人事部)：

您好!

我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为x公司的一员。在公司工作一年中，我学到了许多学问与技能，公司的经营状况也处于良好的'态势。特别感谢公司赐予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我由于个人缘由需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天来回公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，(离职缘由也可以写成：因本人身体的原因，需回家调养，盼望不要由于我的个人缘由，影响了工作的进展。)因此，我不得不忍痛离开喜爱的岗位。

我盼望在xx年X月x日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续。祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃进展。

此致

敬礼!

申请人：申请书

xx年xx月xx日

员工辞职申请书13

敬重的领导：

您好！

我是销售部经理___，我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我从20__年进入公司，到现在已有x年了，在这x年的时间里承蒙公司各位领导的关怀支持和厚爱，在此表示诚心的感谢。

在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和谐，___在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立___关系等方面___的东西。并在公司的过去两年里，利用___公司赐予___学习时间，学习了___新的东西来充实了自己，并增加___自己的`___学问和实践阅历。我对于公司x年多的照看表示真心的感谢！！

在经过20__年下x年的时间里，公司赐予了很好的机会，让自己学习做市场方面___的运做，但自己缺乏市场等方面___的阅历，自己没有