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第11页共11页2023学习百步亭搞好社区低保工作计划社区低保个人工作总结范文一____年度,在区委、区政府的正确领导下及我局领导的关怀和指导下,我们认真开展城镇居民最低生活保障工作,始终坚持以人为本、求真务实的原则,本着公平、公正、公开、实事求是的工作方针,切实把好事办好,把党和政府关心人民群众的救命钱及时足额发放到了困难户手中。一年来工作取得了一定成绩,但是还是存在一定不足。现将____年我的低保工作情况总结如下:一、摸清底子,确保低保资金不流失今年,为了进一步搞好低保工作,确保低保资金能够发放到确实有困难的群众手中,使人情保骗保等情况能够不发生或者少发生,在我局领导的安排下,组成几个外出工作调查组,分别奔赴外县、区属各乡镇、各社区进行了一次认真细致的摸排工作,查处不符合低保领取资格的共计____人,核实领取资格人数共计____人。严格按照规定做到了能进能出、应保尽保、不漏保、不虚报,充分的把党和国家的关怀送到困难居民家中,保证了低保资金不流失。二、靠实责任,确保审批程序把关严为了能够使低保工作搞的更细致,责任划分更明确,我局进一步明确了工作人员的工作岗位,靠实了工作责任,实行一人一乡镇、一人一社区的工作职责划分,让工作中来事有人办,出了问题责任有人负;制定了统一的低保表格,明确了统一的装订规范,更新了原来的低保录入系统,使经后的低保对象资料查阅、办理更为方便快捷,审批程序更加严密。三、认真履职,严格执行低保资金的发放程序作为一个低保工作者,我时刻对自己的工作本着认真负责的态度,兢兢业业、一丝不苟,不敢有丝毫的懈怠,因为我们所服务的对象都是弱势群体,在办理申请、____、审批、核定的过程中,更应该严谨以待,做到公开、公平、公正、透明,严格执行低保资金的发放程序。四、自查自纠,确保来年工作有一个新突破自____年以来,我们的工作已经即将接近尾声,也需要对自己一年来的工作作出一个小结,给领导交付一份满意的答卷,让来年的工作能够取得一个更好的成绩,我对自己今年开展的工作做了一个详细的自查,明确了自己的职责范围,服务对象的数量,对我所服务的低保对象进行了一定调整,按照应保则保,应退则退的原则,对不符合低保条件的人员及时进行了停发和退保。五、存在问题和来年工作打算____对个别低保户对象的家庭详细情况了解不够详细。2.对政策的宣传力度不够,致使部分弱势群体不能及时了解到低保政策。3.自己的业务水平还不够高,需要进一步加强。____年工作打算:1.增加下乡入户进社区次数,进一步了解低保户的家庭详细情况,严把审批程序,使低保对象能够及时领取低保资金。2.加强对低保政策的宣传力度,采取发放宣传彩页,每次入户调查时宣讲的形式,使低保政策能够为更多人所知。3.加强业务及____有关政策理论知识学习,努力提高自身的业务素质。____年柳背桥社区居委会在石桥铺街道事务科的指导下,认真开展低保调查审核以及低保人员的管理服务工作。(一)严格低保审批程序社区建立健全了各项制度;低保评议制度、评议小组成员____、低保分类管理工作名册,社区居委会按不同人员实施了分类管理及参加公益劳动管理制度;搞好长效管理,我们社区,分每周一、三、五、上午10:____至11:____时,有劳动能力的低保人员到社区签到,由低保居干和社区管卫生的居干一起带队,打扫居民活动场地、绿化带等。一方面安排有劳动力的低保人员在门岗值班,参加社区巡逻队巡逻,加强社区治安防范;劳动不到位者严格按低保管理条例处理。(二)加强动态管理(1)柳背桥社区到____年____月份低保发放表止,享受低保户数____户,总人数____人,其中a类人员____户、b类人员____户、c类人员____户;从____年12底至____年____月止,新增低保户____户;调增低保金____户,停止低保户____户,其中____户迁离本辖区、____户办理超龄养老保险、____户不原意参加社区公益活动取消、____户社区干部推荐其就业、已走上就业岗位。(2)我社区坚持按街道统一的工作程序办事,坚持户主申请、入户调查、张榜公布、群众评议,将低保政策落到实处。社区对申请享受低保的人员坚持认真调查、严格审核、规范材料,确保低保对象不错、不漏、不误。每月对三类人员进行审核、二类人员按季审、一类人员半年审核一次;为了让上级部门及时掌握各种数据,我社区均能在规定时间上报各种统计报表,并做到真实、正确。2023学习百步亭搞好社区低保工作计划(二)学习百步亭的心得体会学习百步亭的心得体会晓华项为加强和改进社区网格化管理工作吸取经验,进而以社区网格化管理引领城市基层社会管理创新,推动社区建设、搞好社区服务、抓好社区工作者队伍建设、共驻共建工作。____月____日下午,紫贞办事处刘学成书记带领社区工作人员到____市百步亭社区,考察社区网格化管理工作开展情况。我们先后参观了设在百步亭的社区志愿服务全国联络总站、怡康苑北区和三居委会,认真听取了三居康和党支部居民____网络及作用的介绍。大家深受启发,收获较大。一、百步亭的做法百步亭社区占地____平方公里,居住人口为____万。百步亭社区有____多名门栋长志愿者积极参与社区自治建设,同时还涌现出一大批亲情志愿者____:关爱小组以特困家庭、残疾家庭等弱势群体为结对帮扶对象;温馨姐妹专门结对关爱空巢老人;阳光姐妹用笑声和邻里情化解孤独与寂寞……事有人管、难有人帮、苦有人问,大家园式的温馨、和谐在百步亭随处都能感受得到。百步亭的环境保洁做到三无,治安秩序做到九个没有,社区群众____,确实不易。十多年来,没有一户居民家中被盗、没有一辆自行车被盗、没有一起刑事案件,没有一起交通事故,没有一桩大的邻里纠纷、没有一个越级____、没有一起黄赌毒、没有一个未成年人犯罪、没有一起火灾、没有一起____活动,如此近乎无可挑剔的环境,得益于社区良好的管理,始终坚持以人为本,以德为魂、以文为美、以和为贵的核心理念,最终社区建成了绿色社区、安全港湾、温馨家园。学习百步亭搞好社区低保工作计划。百步亭社区开展生育文明建设的成功经验,对春园社区生育文明创建工作有很强的借鉴价值,回去后我们将深入开展交流探讨,相互取长补短,共同提高,以更好的创建成效,更多的特色经验,更好的示范带头作用,来指导计生工作,建设向更高层次的社区,为稳定辖区低生育水平,统筹解决辖区人口问题,促进人的全面发展,构建____作出更大贡献。今后,我们春园社区一方面要进一步学习推广百步亭经验,践行____,为春园社区创建全国文明城市,全面实施社区建设883行动计划作贡献。另一方面将进一步探索建、管、育相结合的文明创建新路子,不断形成共驻共建美好家园的良好氛围。二、百步亭的启示百步亭社区最重要的创新在于其以企业(即百步亭集团)为主导的社区建设模式,政府通过面向市场招投标方式,将有条件的企业推向社区管理,实现了由政府主导、职能____转为企业主导,打破了我国在城市社区建设中条条框框,企业实现了由纯经济____到既作为经济____,又作为社会____的历史性转变。在-____岸区委、区政府的直接领导下,不设街道办事处,管理由社区管委会、物业管理公司和居委会承担。管委会得到区政府的授权,通过社区服务中心直接履行政府的部分职能,如办理户口、结婚证等。社区服务实行市场化和企业化的创新模式,将有偿服务和无偿服务有机结合起来,社区始终坚持居民永远都不错,我们永远有不足的服务理念,建立起一套完整的服务网络体系。三、浅谈社区党建1、存在的不足百步亭给我印象最深的就是社区党建工作,而我们社区的党建工作还存在很多的不足。一是社区党建的发展目前尚不能满足城市化进程的发展。随着____市场经济体制的逐步建立和城市管理体制改革的不断深化,社会的结构形式和人们的生活方式发生了巨大的变化。从原先的单位制结构向社区制结构转向,人们不再以单位为最终归属,而是以社会为最终依归。特别是随着企业改革的深化和政府职能的转变,新的经济____、社会中介____和社会团体大量出现,原来由机关、企事业单位承担的社会职能趋向社会化,人民群众在社会经济领域中的活动趋向多样化,社区已经成为____开展群众工作的重要载体。这种深刻的社会结构的变化,对原先以单位为主开展党建工作的传统模式形成了强大的冲击。因而,要求我们必须以市场经济的视角来审视社区的党建工作、并进行加强和改进,使之适应这种社会结构的变化。二是在社区党建快速推进同时,社区党建思想认识滞后。社区中原有人员的构成是以老人、妇女和儿童为主,随着改革深化,大批国企职工下岗分流进入社区,社区人员的构成发生了很大的变化。人员成分的多元化、复杂化进一步加大,居民思想的差异性、多变性、独立性进一步增强,致使社区党建思想认识的层面增加、构成复杂、需求不一,不同层面上对社区党建的滞后思想认识大量存在,并与不断推进的社区党建工作发生冲突和碰撞,突出表现为:社区党员认同社区____的思想淡薄;社区单位____参与社区党建的思想淡薄;在职党员自觉投身社区党建的思想淡薄。而与此同时社区居民对党建工作的要求也越来越高。三是社区党建对硬件设施要求提高,而财力、物力的投入仍不足。社区____承担着领导、协调社区各方的职责,但在财力、物力方面普遍存在着承载能力不足的现象。随着党员数量增长和类型的多样化发展,再就业、社会救助、社会保险等新的工作内容转向社区,社区在群众生活保障方面的作用越来越重要,人们对社区的认同感和依赖感也有很大程度的增强,这些情况也对社区党建工作提出了新要求。而社会职能由政府、单位向社区大转移的过程中,移交的只有职能,却没有给予财力和物力支持,使原本无多少财力、物力的社区更加捉襟见肘。尚有不少政府部门纷纷把职能任务延伸到社区,导致社区任务繁重。另外,目前社区只能依靠政府有限的财力和物力调拨,很难得到社区单位和其他方面的财力支持。2、工作对策我认为,要加强新时期下社区____建设与管理,需要从体系建设、平台建设和人员建设三个方面入手。一是逐步实现社区____建设的网格化管理。社区作为人们在一定区域内生存和发展的共同体,不像企事业单位那样,人员之间具有必然的共同的经济利益关系,也不具有垂直的上下级关系,它更多的是一种横向的联系,服务与被服务的关系。这就需要发动社区内所有的单位、所有的人参与,需要把不同身份、地位的社区成员聚集在一起,汇集成一股力量,共同做好社区的思想政治工作。网格化原为计算机领域的一门技术,即通过各个节点的互联互通,能够将各种资源、各种关系、各种力量有序有效进行整合。放到社区党建中说,网格化管理,顾名思义,即形成一个类似一张网、从平面延展到立体,从横向延伸至纵向,能够最大限度地实现全覆盖的一种管理模式。其目的在于以探索区域性____的设置为突破口,把社区内各类资源、关系、力量有效整合起来,逐步建立区域性党建的____管理网、工作机制网、资源共享网和服务群众网,使社区____充分发挥作用,把执政为民的理念和宗旨落实到社区各个领域。因此,把网格管理技术运用于社区____建设之中,并以此为手段,不断巩固党在城市的执政基础,扩大____群众基础,共创和谐社会,具有重要的现实意义。从实践中看,按照社区党员的分布和类别,详细划分社区网格,实现网格管理不留死角,能够把各类党员置于不同的网格支部管理之中,形成区、街道、社区、楼栋、楼道五级____构成的社区党建网络,能够有效扩大党在城市基层工作的覆盖面。进一步密切社区____和社区内单位____的关系,从驻社区单位负责人和离退休党员中选拔人员进入社区党总支领导班子,把原来条块分割、以条为主的党建工作模式,变为条块结合、以块为主的工作模式,从而形成一个资源共享、优势互补的大党建工作格局。网格化管理的推行,把社区事务由原来的一人干变为大家干,能够使社区内在职、下岗、流动党员都积极参加到社区建设中来,亮身份、挂牌子、担责任,成为社区建设、社区管理、社区教育的一支骨干队伍,不断增强党员的责任感和荣誉感。网格化在管理范围上,变纵向的链式结构为横向的网络结构。实现了三个延伸:即向生活在社区的在职党员延伸,向流动党员延伸,向辖区内非公有制企业党员延伸。使更多的党员纳入有效的社区党建管理中,推动社区工作的开展。在管理思路上,变无差别管理为分类管理。普遍建立起了党员登记卡、活动记录卡、情况反馈卡和党员证、党徽三卡一证一徽制度,按照管起来、发挥作用的原则,加强分类管理,
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