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第48页共48页公司各类规章制度范文没有规矩,不成方圆,所以,对于企业而言,制订一份规章制度非常重要,这样才能更好地管理员工。以下是一则公司规章制度范文,供各位企业管理人员参考。第一章入职指引第一节入职与试用一、用人原则。重选拔、重潜质、重品德。二、招聘条件。合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄____岁以上、学历高中或中专以上文化水平,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。第二节考勤管理一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为____小时。其中:周一至周五:上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00为工作时间12:00-13:30为午餐休息周六:上午:8:30-12:00为工作时间实行轮班制的部门作息时间经上级____后可以实施。二、考勤1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自签到(午休不签到),不得代替他人签到。2、迟到、早退、旷工(1)迟到或早退____分钟以内者,每次扣发薪金____元。____分钟以上____小时以内者,每次扣发薪金____元。超过____小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。2)月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。旷工一次扣发一天双倍薪金。年度内旷工三天及以上者予以辞退。3)、请假(1)病假a、员工病假须于上班开始的前____分钟内,即8:30-9:00致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补假、县级以上医院就诊证明。b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排。(2)事假:紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。事假期间不计发工资。4、出差(1)员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤。(2)出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。5、请假出差批准权限:三天以内由直接上级审批,三6、加班(1)加班应填写《加班单》,经部门负责人批准后报部门备案,否则不计加班费。加班工时以考勤签到时间为准,统一以《劳动合同》约定标准为基数,以天为单位计算。(2)加班工资按以下标准计算:工作日加班费=加班天数____基数____%休息日加班费=加班天数____基数____%法定节日加班费=加班天数____基数____%(3)人事部门负责____加班的合理性及效率。(4)公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。(5)公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7、考勤记录及检查(1)考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月____日前(遇节假日顺延)将上月考勤予以上报,经部门领导审核后,报人事部门汇总,并对考勤准确性负责。(2)人事部门对公司考勤行使检查权,各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查(每月至少两次)和随机检查。(3)对于在考勤中弄虚作假者一经发现,给予____元以上罚款,情节严重者作辞退处理。第四节人事异动一、调动管理1、由调入部门填写《员工内部调动通知单》,由调出及调入部门负责人双方同意并报人事部门经理批准,部门经理以上人员调动由总裁(子公司由总经理)批准。2、批准后,人事部门应提前以书面形式通知本人,并以人事变动发文通报。3、普通员工须在三天之内,部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。4、员工本人应于指定日期履任新职,人事部门将相关文件存档备查,并于信息管理系统中进行信息置换。5、人事部门将根据该员工于新工作岗位上的工作职责,对其进行人事考核,评价员工的异动结果。二、辞职管理1、公司员工因故辞职时,本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》,经批准后转送人事部门审核,高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2、收到员工辞职申请报告后,人事部门负责了解员工辞职的真实原因,并将信息反馈给相关部门,以保证及时进行有针对性的工作改进。3、员工填写《离职手续办理清单》,办理工作移交和财产清还手续。4、人事部门统计辞职员工考勤,计算应领取的薪金,办理社会保险变动。5、员工到财务部办理相关手续,领取薪金。6、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查,并进行员工信息资料置换。三、辞退管理1、见本手册第一章第二节六、1及六2.2、部门辞退员工时,由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》,经____后报总裁批准。3、人事部门提前一个月通知员工本人,并向员工下发《离职通知书》。4、员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续;员工在约定日期到财务部办理相关手续,领取薪金和离职补偿金。5、员工无理取闹,纠缠领导,影响本公司正常生产、工作秩序的,本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。6、人事部门在辞退员工后,应及时将相关资料存档备查,并进行员工资料信息置换。第二章行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德,要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。2、员工的一切职务行为,必须以公司利益为重,对社会负责。不做有损公司形象或名誉的事。3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系,员工之间应互相尊重,相互协作。4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。二、员工未经公司法人代表授权或批准,不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义提供担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。三、公司禁止下列情形兼职1、利用公司的工作时间或资源从事兼职工作2、兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手3、所兼职工作对本单位构成商业竞争4、因兼职影响本职工作或有损公司形象。四、公司禁止下列情形的个人投资1、参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的2、投资于公司的客户或商业竞争对手的3、以职务之便向投资对象提供利益的4、以直系亲属名义从事上述三项投资行为的五、员工在对外业务联系中,若发生回扣或佣金的,须一律上缴公司财务部,否则视为____。六、保密义务:1、员工有义务保守公司的经营____,务必妥善保管所持有的____文件。2、员工或批准,不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。二、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。三、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。四、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,____公司”,通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在,应代为记录并转告。五、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。六、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。七、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。严禁将任何办公文具取回家私用。员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。九、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。十、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。十一、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则:1、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。2、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。3、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度。第三节奖惩一、奖惩种类奖惩分行政、经济两类。其中。行政奖励包括表扬、记功、记大功、升职或晋级,经济奖励包括加薪、奖金、奖品、有薪假期。行政处罚包括警告、记过、记大过、除名,经济处罚包括降薪、罚款、扣发奖金。二、奖励条件1、维护团体荣誉,重视团体利益,有具体事迹者2、研究创造成果突出,对公司确有重大贡献者3、生产技术或管理制度,提出具体改进方案或合理化建议,采纳后具有成效者4、积极参与公司____活动,表现优秀者5、节约物料、资金,或对物料利用具有成效者6、遇有突变,勇于负责,处理得当者7、以公司名义在市级以上刊物发表文章者8、为社会做出贡献,并为公司赢得荣誉者9、具有其他特殊功绩或优良行为,经部门负责人呈报上级考核通过者三、惩罚条件1、违法犯罪,触犯刑律者2、利用公司名义在外招摇撞骗,谋取非法利益,致使公司名誉蒙受重大损害者3、____公款或盗窃、蓄意损害公司或他人财物者4、虚报、擅自篡改记录或伪造各类年报、报表、人事资料者5、泄漏科研、生产、业务____者6、谩骂、殴打同事领导,制造事端,查证确凿者7、工作时间内打架斗殴、喝酒肇事妨害工作生产秩序者8、妨害现场工作秩序或违反安全规定措施9、管理和监督人员未认真履行职责,造成损失者10、遗失经管的重要文件、物件和工具,浪费公物者11、谈天嬉戏或从事与工作无关的事情者12、工作时间擅离工作岗位,致使工作发生错误者13、因疏忽导致设施设备或物品材料遭受损害或伤及他人14、工作中发生意外而不及时通知相关部门者15、对有期限的指令,无正当理由而未如期完成者16、拒不接受领导建议批评者17、无故不参加公司安排的培训课程者18、发现损害公司利益,听之任之者19、玩忽职守或违反公司其他规章制度的行为四、奖惩相关规定1、行政奖励和经济奖励可同时执行,行政处罚和经济处惩可同时执行,奖惩轻重酌情而定。2、获奖励的员工在以下情况发生时,将作为优先考虑对象:(1)参加公司举行或参与的各种社会活动(2)学习培训机会(3)职务晋升、加薪(4)公司高层领导年终特别奖金。3、一年内功过相当可抵消,但前功不能抵后过。可相互抵消的功过如下:(1)大过一次与大功一次(2)记过一次与记功一次(3)警告一次与表扬一次。4、表扬三次等于记功一次,记功三次等于大功一次,记过三次等于大过一次。5、各级员工奖惩由所在部门或监督部门列举事实,填写《奖惩申报单》,集团总部员工及各子公司中级以上员工奖惩,经人事部门查证后核定,记功(记过)以上奖惩需经总裁审批,子公司其余员工奖惩由人事部门查证后,经总经理审批。6、各项奖惩事件,需书面通知本人,酌情公布,同时记录备案,作为绩效考核的依据。受处罚员工如有不服可在____个工作日内以书面形式向人事部门申诉,人事部门经核查后将处理结果反馈给申诉员工。公司各类规章制度范文(二)一、成立园务委员会,成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。二、每半月召开一次,重大问题____讨论、决策,保证民主管理三、园务会议内容包括:⒈全园工作计划的制订与总结。⒉研究贯彻执行上级各项工作任务。⒊规章制度的修改、补充及废除。⒋研究幼儿园工作中的重要问题,探讨解决方法。⒌分析研究家长对幼儿园工作的意见与建议。⒍征求幼儿园管理工作的意见。值班制度一、节假日值班(包括平时值夜班),值班人员必须准时交接班,不得无故缺席、迟到或早退。二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视,发现问题要及时向有关部门报告,若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。三、对个别离园较晚的幼儿,要保证幼儿情绪稳定和安全,并做好和家长的联系工作。四、值班时由于特殊情况需要调班,必须请示领导,经领导同意后方可调班。五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。安全保卫制度一、全园教职工应坚守岗位,高度负责,保证幼儿身边有人,随时清点人数,严防幼儿走失。二、加强对幼儿的常规教育,培养良好的行为习惯,随时检查幼儿鞋带、衣物,发现不安全因素,及时处理解决。向幼儿进行安全教育,加强自我保护意识,提高自我保护能力。____幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等,防止意外事故发生。三、带幼儿外出活动,必须请示领导,选好安全场地,有____有纪律地进行。并随时清点人数,走路时注意不离队、不掉队。四、外来人员必须登记后经允许方能入园,一般情况当班老师不能会客和接电话,建立健全幼儿接送制度,不准陌生人来园接幼儿,防止冒领。五、车辆必须停在指定区域,严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管,热水、热汤应放置适当位置,电器设备应____合理,严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。七、做好防火、防盗工作,下班后应关好门窗,做好巡视工作,安排好节假日值班人员,切实做好保卫工作。八、全体教职工应自觉遵守门卫制度,住园教职工应协助做好保卫工作。九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全,定期进行检查维修,避免砸伤、摔伤等事故发生。十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故,当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗,并及时通知家长,写出事故发生情况报告,根据情节轻重,给予当事人相应处理。门卫制度一、按照规定的时间,及时开、关园门。二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。四、加强节假日值班保卫工作,安排好值班人员,并认真做好值班记录。五、门卫人员必须监守岗位,切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间,认真做好接待工作,严防幼儿走失。幼儿入园、离园制度一、新生入园必须经幼儿园批准,根据有关规定取得正式通知后,携带户口簿、体检表、计划免疫证等,按规定日期来园办理入园手续,过时不予补报。二、幼儿应于7:30-9:00来园,下午于4:30离园。三、星期六、日幼儿不来园。四、幼儿未到毕业,中途需要退园时,必须办理退园手续,以便备案。五、凡幼儿因患传染病不能来园,或幼儿因病、因事离园一个月以上的,必须重新体检,合格后方可入园。六、学期结束时,幼儿园应向家长发放幼儿生活、学习情况报告单。下学期开学时,必须带报告单,按规定时间来园办理新学期入园手续,过期不予补报,作除名处理。七、幼儿毕业离园时,除幼儿园____有关毕业活动外,家长应到财务部门办理好结算手续后方可离园卫生制度星期一擦玻璃、擦桌椅、擦花坛、清扫游艺场;星期二清理死角、扫楼梯、扫操坪及游艺场;星期三剪指甲、拖扫楼梯及游艺场;星期四消毒玩具、擦洗桌椅、扫楼梯及游艺场;星期五洗毛巾,消毒餐巾、拖扫楼梯及游艺场;备注:厕所随时清扫、冲洗,每周彻底清扫、洗刷;被子每月洗一次,棉被每月晒一次;幼儿园食品卫生管理制度1.食品卫生应有专人负责,成立食品卫生管理委员会,定期检查食品卫生情况,总结经验,及时解决问题,不断提高儿童食品卫生的质量。2.膳食费应专用,计划开支,合理使用,收支平衡,每人每月膳费中水、电、柴火费不超过膳费____%,每月超支或结余不超过____%。3.根据季节供应情况,制定适合各年龄组儿童的食谱。4.食品由专人按实际需要采购,采购的食品应新鲜优质,每天由专人验收生、熟食品,并建立验收簿。5.生食品经验收后入库,库存不宜过多,各类食品应按需要量领取,每月底盘存。库房由专人保管,建立出入库帐目。库房保持整洁干燥,各种盛器须加盖。过保质期的食品不得食用。6.准确掌握儿童出勤人数,作到每天按人按量供应主副食品。7.各种膳食烹调后,由专人检查质量,合格后根据各班用膳人数发出,营养员应到各班了解儿童用膳情况,听取对膳食的意见。8.保健人员(或营养员)应定期进行食品卫生检查,对食品的保质期严格把关。做到过期不用,生熟分开。9.建立严格的消毒卫生制度。规范操作。定期检查。卫生消毒隔离制度1、室内外卫生分片包干,每天一小扫,每周一大扫,进行抽查检查。2、幼儿玩教具每周消毒一次,一巾一杯天天消毒,餐具餐餐消毒,活动室寝室每日消毒,每学期翻晒被褥四次,洗床单枕巾四次。3、要求幼儿饭前便后要洗手,饭后漱口,每周剪指甲。4、保持室内空气流通,午睡后开窗通风,保持室内空气新鲜5、幼儿及工作人员患传染病要立即隔离。健康检查制度1、入园儿童须到指定医院查体,各种查体合格者方可入园。2、调入、分配、招收临时工,在上岗前必须查体,合格方可入园。3、做好幼儿体检工作,每半年测身高一次,每季度测体重视力一次,进行健康分析和评价,并将体检结果反馈家长。工作人员每年全面体检一次,发现传染病立即离岗治疗。4、幼儿离园一个月,重新查体后方可入园。幼儿园安全工作应急预案防火预案一、成立防火工作领导小组,落实各部门职责(一)成立由园长、后勤分管副园长、消防安全员、保健人员、各班主任组成的防火领导小组;(二)后勤人员组成灭火行动组,积极协助专业灭火人员的工作;(三)各班教师、保育员负责疏散引导幼儿;(四)保健大夫协助医疗人员负责救护工作。二、日常工作要求(一)防火领导小组要定期检查、不断完善防火设施,绿色通道标志明显,每班配有紧急疏散图。应急灯能正常使用;(二)幼儿在园活动时,活动室前后门、走廊门必须处于打开状态,各通道必须保持畅通;(三)食堂操作间、加工间保持通风。排油烟机要定期清洗,不留油垢;(四)要加强对幼儿和工作人员防火安全知识的教育与培训,工作人员做到会使用灭火器。结合教育内容进行防火演习,使其掌握紧急情况下的逃生技能。三、报警和火灾应急处理(一)发现火灾后,必须立即拨打119报警。在报警电话中,要说明以下情况:起火单位、位置、着火物、火势大小、火场内有无化学物品及类型、着火部位、报警人姓名、单位及所用电话等,并派人员在醒目处等候接车;(二)报警同时,开启消防电源,打开应急照明设施和安全疏散标志;(三)在消防人员到达前,由灭火行动组尽力控制火势蔓延;(四)若火场内有人员,则应用灭火器具减弱火势对人员的威胁,全力疏散、抢救人员脱险逃生;(五)对可能造成人员伤亡、发生爆炸事故、烧毁重要物资、形成大面积燃烧等影响全局的情况,应列为主要方面予以处理;(六)灭火行动组应分秒必争,迅速行动,找准着火点,果断扑救,抓住时机,不等不靠,为继续开展全面深入的扑救工作打下良好基础;(七)无关人员要远离火场,保持道路畅通,便于消防车辆驶入;(八)扑救固体物品火灾,使用灭火器;扑救液体物品火灾,使用灭火器、沙土、湿的棉被等,不可用水;(九)不得____幼儿灭火;(十)及时报告主管单位领导;。防食物中毒预案一、成立防食物中毒领导小组,落实各部门职责(一)成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、食品采购员、各班班主任组成的领导小组;(二)保健大夫协助医疗人员负责救护工作;(三)食堂管理员负责保存好食物留样。二、日常工作要求(一)食品原材料要到信誉好的正规厂家或商家购买。除调料外,所有食品全部由食堂加工制作,不购买现成的食品;(二)掌握好食品原材料库存量及存放时间,妥善管理,不得出现发霉变质现象。仓库内要做好灭鼠工作;(三)原材料的贮存要分类、分架、离墙、离地。食品的存放、加工、分发要生熟分开;(四)已加工完的饭菜盛桶后要及时加盖、离地,做好防蝇防尘工作;(五)饭菜按量制作与分发,不得存放剩饭菜;(六)饭菜实行____小时留样并做好详细记录;(七)非食堂人员严禁进入食堂。食堂人员禁止一人单独在食堂;(八)各班教师加强对幼儿的观察,及时发现异常现象。三、事故应急处理(一)就餐后,当幼儿出现呕吐、腹泻等现象时,带班教师要立即将幼儿送往医院,并向园长汇报;(二)食堂人员负责保留好饭样及餐具,并送往卫生防疫部门进行检验。期间,严禁无关人员进入食堂;(三)____由保健大夫、后勤副园长、骨干教师组成的陪护队伍,具体负责陪护事宜;(四)稳定幼儿情绪,做好家长工作,保证幼儿园正常的生活秩序和工作秩序;(五)及时向主办单位及当地卫生防疫部门报告有关处理情况。____应急预案一、成立____领导小组,落实各部门职责(一)成立由园长、后勤分管副园长、保健人员、各班班主任、保安人员组成的领导小组;(二)按照各自的分工进行工作。二、日常工作要求(一)领导小组要定期检查,发现安全隐患及时处理;(二)幼儿入园、离园时,保安人员要在大门口巡视,幼儿入园、离园后及时关闭大门,防止无关人员进入幼儿园;(三)幼儿园大门保持上锁关闭状态,有外人进入时,必须查明身份,做好记录后方可入内。三、事件应急处理(一)____当事人立刻通过电话报告园长;(二)园长、保健大夫等相关人员迅速赶到现场,按照职责进行工作;外来因素造成的____要报告主办单位领导;(三)如是意外事故,保健大夫简单处理后速送医院;如是外来人员造成的事故,迅速拨打110报警;(四)紧急疏散幼儿和工作人员到安全地带,确保幼儿和工作人员的生命安全;(五)在等待救援的同时,严格控制闲杂人员和家长进入幼儿园,避免出现混乱状态幼儿园接送制度1、时间:早7:30-8:00送幼儿上学;中午11:00-11:30幼儿就餐;12:20-14:00午睡时间;16:30-17:00幼儿离校。2、家长接孩子,要衣冠整洁,讲文明、讲礼貌,讲卫生,家长的摩托车不得骑进校园。3、家长应固定____个以内的家庭成员接送幼儿。若家长临时有事,委托别人接送幼儿,必事先与教师____。4、老师和家长都要教育幼儿不得跟陌生人走,幼儿不得一人离开学校幼儿园对应急事件的防范措施幼儿的安全是幼儿园工作的重中之重,在幼儿的周围或者我们的工作中都存在着影响幼儿的安全隐患,为了预防和消除火灾等各种不安全隐患,确保幼儿在园的安全,结合我园实际,制定以下防范措施:一、在全体教职工中树立安全第一的思想,本着对幼儿高度负责的精神,重视和加强幼儿园安全工作。二、对幼儿园教职工和幼儿实施安全教育,增强防范意识,提高安全自救能力,及时排除各类安全隐患,防止事故发生,确保在园幼儿和教职工的人身安全及公共财产不受损害。三、幼儿园建立安全工作领导小组,实施幼儿园安全教育和安全管理工作,严格执行安全防范制度,定期对幼儿园设施进行检查,发现问题及时解决,并做到有章可循,违章必究。四、幼儿园尽量不____幼儿参加大型活动,拒绝任何没有安全保障的各类活动。对于有关部门的确需参加的活动,要做好安全防范工作。五、加强用电安全及电器设备的管理,对电器设备和电线定期检修,确保用电安全。幼儿园安全接送协议书尊敬的家长。关____儿的身心健康,保证幼儿的安全,是幼儿园和家长的共同责任,为达到家园一致教育的良好效果,特制定如下安全接送协议,望家长理解配合。一、请家长每天上午7:30—8:____分之间、下午1:30—2:____分之间将孩子送到园内,为了孩子的安全,入园时必须将孩子送到本班或值班老师手中,并当面交接,不要让孩子自行在园内玩耍,以防意外发生。在将孩子交与老师之前,一切安全问题由家长负责。二、为安全起见,请家长不要让孩子携带贵重物品、危险物品入园。幼儿来园前请家长注意查看幼儿的口袋,如发现有危险物品(如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、弹子、碎玻璃等物品)应立即取出,并及时对孩子进行教育。三、孩子早晨来园后应送保健老师处晨检,半托幼儿如有需要喂药者,请将药交与保健老师处,注明用法、用量,并请签上家长姓名,另接有关部门通知,本园谢绝代喂抗生素及补品类药物。四、一般情况,不要让幼儿无故缺席、迟到。孩子因各种原因不能来园,请事先向教师递交假条做好请假工作,让老师心中有数。五、孩子的接送。原则上由父母亲自接送,如有困难委托他人接送时,为了安全,被委托来接送幼儿的人,应具备完全行为能力(年满十八岁以上的正常人)。并请提前联络老师,将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉老师。有参加园外兴趣小组的幼儿,请家长提前告知老师,签好委托书,并由园外兴趣小组老师持委托书接送幼儿。六、幼儿由接送人从老师手中接过后一切安全问题由接送人负责。为保证孩子离园时的安全,请家长注意:(1)离园时,因幼儿和家长过于密集,为了确保幼儿的安全,请在接孩子时能尽快离园,如需带孩子在户外场地玩耍,请做好安全防护工作,如在此期间发生意外,一切由责任自负。(2)穿行楼道时教育幼儿爱护楼道内的设施,提醒幼儿逐级行走,不跑不跳,不从楼梯扶手上往下滑,以免发生安全事故。八、未经许可,家长不要擅自进入幼儿教室;半托幼儿进餐时,家长如无特殊情况不要探视孩子。九、幼儿来园、离园路上及在园外的一切安全责任全部由家长负责。家长意见:____家长签名:幼儿姓名:教师签名:________安全工作措施方案1、积极配合幼儿园的安全教育活动的宣传,始终把安全放在首位。保护好每一个孩子的生命安全,做到安全无事故发生。2、带班老师来园后,马上检查一下教室内有无危险隐患。3、做好晨间复检工作,检查有无带硬的、尖的等危险物品。查看幼儿身体是否正常。4、要求幼儿在教室内、走廊上、上下楼梯时不追跑和横冲直撞,教育幼儿不要大声喊叫。5、要求幼儿在盥洗室洗手、小便时,排队有序,不乱跑,当心滑倒。6、进餐时,要求幼儿安静用餐,不边讲边吃,以免食物吞进喉咙里。小明星幼儿园安全责任追究制度为了强化幼儿园安全工作,进一步明确责任,小明星幼儿园实行安全责任追究制度。一、幼儿园安全工作领导小组负责幼儿园园舍安全、消防安全、饮食卫生安全、交通安全、游乐设施安全、大型活动安全、师生安全教育等幼儿园各项安全工作。对于出现的重大责任事故负有领导责任。二、各班班主任、任课教师是幼儿园一切安全工作的第一责任人,负总责。分管安全的副园长和分管具体工作的人员负直接责任。三、幼儿园门卫要忠于职守,严格入门登记制度,不经过幼儿园领导同意,外来人员一律不得入内。对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任。四、保安人员要认真履行职责,严格坐班,维护好幼儿园秩序,保证园内人员和财产安全,对于因责任心不强或玩忽职守造成的安全事故负有直接责任,必要时,要负责赔偿相应的损失。五、幼儿园管理员要负责检查全园的门窗、标志牌和其他财产,保证幼儿园正常教学秩序。遇到灾害性天气,负责作好安全防范工作,尽量减少损失,对于工作不力造成的重大损失,要追究其赔付责任。对于因责任心不强造成的安全事故负有直接责任。六、后勤安排电工定期检查校内用电设施,确保幼儿园正常、安全用电。对于因工作失误造成的损失要追究其直接责任。七、幼儿园严格执行《食品卫生法》,管理员要严格监督检查幼儿园的食堂卫生和食堂工作人员的健康状况,定期检查食堂的进货渠道,杜绝“三无”产品,加强对学校食品卫生每一个环节的检查,从食品的采购、运输、储存、留验,到幼儿园食堂是否符合卫生标准,从业人员是否符合卫生要求等每个环节实行完整的过程控制。对于违反规定,造成事故者,要严格追究有关人员的责任。八、食堂工作人员要提高安全意识,作好防范工作。严格进货渠道。认真作好防火、防盗、防毒工作。要定期查体,上岗时要佩带健康卡。对于责任心不强造成的安全事故,负有直接责任。九、幼儿园经常对幼儿进行安全教育,全面增强幼儿的安全意识,对于工作疏忽,教育不力造成的安全事故,要追究其连带责任。十、班主任和任课教师负有对幼儿经常进行安全教育的责任,教育的内容要记录在案,发现幼儿有异常现象应及时报告,班主任要及时掌握情况。班主任对于本班幼儿在园期间发生的安全事故直接负有不可推卸的责任。任课教师对在上课期间发生的安全事故负有直接责任。十一、幼儿园制定安全应急预案,举行大型活动或到园外活动要做到人员、措施、预案、责任全落实。否则,追究相关人员的责任。十二、幼儿家长要对幼儿离园期间的安全负起监护责任,对于监护不利造成的安全事故,幼儿家长要负起全部责任。十三、幼儿及家长违反幼儿园制定的禁乘报废车辆相关规定,乘坐报废车辆,造成的安全事故,追究其直接责任。十四、全园师生、家长要严格遵守签定的目标责任书的规定,切实增强安全意识,保护好师生人身、财产安全。对于违反规定,造成安全事故的,要严格追究其责任。十五、对于以上各条违反者视情节轻重,追究相关责任人的责任,情节严重的取消当事人本年度的评优、评先资格,并追究相关法律责任。小明星幼儿园安全教育制度幼儿园安全工作是园总体工作的重要组成部分,事关幼儿园的稳定发展。要抓好幼儿园的安全工作,重在抓好师生的安全教育,为做好这方面的工作,特制定了小明星幼儿园安全教育制度。一、规范幼儿园安全检查制度。成立幼儿园安全检查小组,采用定期与不定期的方式开展全园性的安全普查。及时发现问题,立刻采取整改措施,力求消除一切显性与隐性的不安全隐患,确保幼儿园的安全工作顺利展开。二、开展全园性的安全教育,提高每个人的安全意识。1、通过学习安全管理工作文件精神、查阅安全教育相关网站、请有关安全专业人员来园作讲座等多种方式,提高教师安全教育的意识。2、a、园内设立安全教育板报。在幼儿园的关键入口处,设立幼儿安全教育板报,在幼儿无意识的状态下,潜移默化地感染幼儿,提高他们的自我安全保护意识。b、以幼儿园保育工作为核心,由各班教师对幼儿进行安全教育,提高幼儿的安全意识、自我保护能力。3、建起家园安全教育之桥。采用园安全教育板报、“嫩芽儿”园小报、安全手册、家长讲座等形式,开展安全教育知识宣传,提高家长的安全防范意识。三、以模拟游戏的形式,开展安全教育活动。在各班开展安全教育的基础上,开展全园性的安全教育游戏活动,以感性的体验来提高幼儿的安全意识,主要是提高幼儿的自我保护能力。定期开展全园性的安全演练活动,提高全体教职工及幼儿的应急能力。幼儿园交通安全制度一、各班老师要做到不能让幼儿独自回家,要幼儿家长亲自接送。二、老师必须熟悉每位家长,不能让不认识的人把幼儿接走,如家长有事,托别人来接必须用电话与家长联系好,情况属实,才能让他人接走。三、为了确保幼儿安全,各班老师要做到不能让十六周岁以下的小孩子将幼儿接走。四、各班老师平时通过故事、儿歌、游戏的形式让幼儿了解基本的交通规则。幼儿园安全隐患整改制度一、整改制度是幼儿园教职员工根据幼儿园要求或幼儿园根据行政主管部门要求,对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题进行整改的安全管理制度。二、重大安全隐患应设立警戒线,制度整改措施,落实整改责任人,确定整改时间。三、园内主管领导要根据园长的要求,对各自工作中存在的安全隐患或安全工作中存在的问题及时进行整改,并要求园领导验收,并由验收人签字认可。四、幼儿园根据行政主管部门下达的安全工作整改通知书的要求,对存在的安全隐患或安全工作中存在的问题应及时整改,并书面上报整改结果。小明星幼儿园食堂食品留样制度1、幼儿园食堂为师生提供的每餐、每样食品都需由专人负责留样;2、幼儿园每餐、每样食品必须按要求留足100g,分别盛放在己消毒的餐具中;3、留样食品取样后,必须立即放入完好的食品罩内,以免被污染;4、留样食品冷却后,必须用保鲜膜密封好(或加盖),并在外面标明留样时期、品名、餐次、留样人;5、食品留样必须立即密封好、贴好标签后,必须立即存入专用留样的地方。6、每餐必须作好留样记录:留样时期、食品名称,便于检查;7、留样食品必须保留____小时,时间到后方可倒掉;小明星幼儿园周边环境安全治理制度1、幼儿园周边环境治理涵盖师生人身、食品卫生、文化活动等方面,系综合性治理,应取得社会各界的广泛支持与通力配合。幼儿园对周边环境应密切____与监控。2、幼儿园在做好内保工作的同时,应重视幼儿园周边环境的安全治理工作,应主动联系辖区的派出所、工商管理、文化监管等部门共同抓好治理工作。3、值日人员除做好园内的巡视工作,还应注意对园外附近环境的巡查,发现社会盲流、恶少对幼儿骚扰及各种事故,要针对不同情况及时报告"110"、"120"、"122"或附近派出所,保护学生的安全。4、每天放学前,教师要提醒幼儿,注意交通等各项安全。5、要教育幼儿自觉遵守社会公德以及各类法规,维护社会公共秩序,敢于与坏人作斗争,并掌握正确的维护方式和方法,提高幼儿的自护能力。6、建立幼儿园____教师救护队,高度警觉,随时出动。小明星幼儿园危险物品安全管理制度本制度所指危险品为易燃品、____品、毒害品、腐蚀品、氧化剂、有机氧化物和放射性物品等。一、危险物品应严格按照国家的有关规定进行管理。保证在采购、运输、储存、分装、使用和销毁等过程中的安全,严格执行危险品收发退销等规定。二、贮存危险物品应按性质分类、专库存放,并设置明显的标志,注明品名、特性、防火措施和灭火方法,配备足够的相应消防器材,建立值班看护制度。性质、灭火方法相抵触的物品不长期共存和混存。对怕潮、怕晒物品,不得露天存放,以防受潮或暴晒而发生火灾、爆炸事故。三、加强对有毒物品的管理。要指定专人管理,专库保存,必要时应建立双人保管,双人领发登记等制度,下发的有毒物品必须严格审批手续,控制数量,并加强对使用人的安全教育,严禁有毒物品放置在幼儿活动场所或能接触到的地方,防止有毒物品的扩散,防止幼儿误食有毒物品。无论有无保管条件,领报数量均不得超过当天使用的限量。四、使用和保管危险物品的人员,必须学习相关的安全知识,熟悉所接触危险物品的性质、操作规程、储藏保管等规定,并经常检查通风、防火、防暴安全设施,不具备使用保管危险物品条件的禁止使用和保管危险物品。五、食堂液化器要严格安全规定分室放置,按规定操作使用,经常检查,及时更换损坏部件。幼儿园各类规章制度一、会议学习制度1、园长每周召开一次碰头办公会,研究全园工作,领导班子、工会主席参加。2、每两周召开一次全园教职工大会,期初、期中、期末布置和总结各阶段工作情况。3、每学期召开____次家长委员会、伙食委员会,加强家园一致性教育,让家长了解本期工作,征求家长对我园工作意见,参与幼儿园的管理。由园长主持。4、每两周一次业务学习,学习有关教育、教学、学前教育信息、幼教动态等内容。采取理论与实际相结合,专题讲座等形式进行。由业务园长主持。5、每月____一次____生活,学习内容根据上级要求安排及当前形势和园内实际进行。由党支部书记主持。6、伙食管理委员会,每学期召开____次,研究幼儿伙食问题。后勤园长主持。二、幼儿安全制度1、注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全,定期检查,避免触电、砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。2、药物必须妥善保管,放在幼儿拿不到的地方,喂药时必须仔细核对后方可喂药。3、搞好食品卫生,严格遵守《食品卫生法》的有关规定,防止食物中毒。4、稀饭、开水、汤等要放在安全的地方。5、下班后,当班人员要负责关好门窗、水电。6、园内严禁骑摩托车和自行车。7、园内出现各种事故,应追究其责任,根据情节严重及责任大小给予不同程度的处分。8、门卫人员要加强责任感,工作时间不离岗、脱岗,并作好记录。三、档案管理制度1、文书档案员负责集中统一管理,党支部档案由党支部书记管理。2、文书档案专柜不放其它杂物。3、文书档案专柜保持清洁整齐,并有防蛀措施。4、文书档案员必须按上级规定做好立案工作。5、任何人需要查阅档案,必须有登记手续,没经管理员许可,不得将文书档案拿出档案室,遗失文书档案必须追究责任。6、调换文件档案管理员,必须办理移交手续。四、考勤制度幼儿园教职工严格遵守的病事假制度.五、幼儿园保管制度1、幼儿园固定财产有专人负责,建立财产总账及分类账,凡调入、拨出或购买的固定资产须在会计及保管处登记方可入账,会计、保管每期核对账目一次。2、购进物品需经验收签字后方可入账,按需领取要有签字制度。3、对园内的所有家具、用具、玩具等保管人员要作好登记,有丢失或损坏由责任人负责赔偿或给予批评教育。4、园内固定资产不予外借或私人使用,对不合理要求,管理员有权拒绝。六、清洁卫生消毒、卫生保健制度(一)清洁卫生消毒制度积极开展爱国卫生运动,建立健全室内外环境清扫消毒制度:坚持每天一小扫,每周一大扫,每周末对室内外环境消毒。分片区包干,定人定点。每周卫生检查小组____检查,并不定时抽查,每周进行卫生评比,实行卫生流动红旗制。1、室外环境卫生、消毒。定期打扫操场、周围阴阳沟,过道等的清洁卫生,每周末进行消毒、消灭蚊蝇、蟑螂等害虫,做到美化、绿化、净化、儿童化。室外无杂草、污物、污水,下水道畅通无阻。2、室内卫生、消毒:定期做好教室、寝室、玩具、杯子、毛巾、床铺、桌椅等的清洁卫生消毒工作。⑴经常保持室内空气流通,阳光充足,冬天也要定时通风换气。⑵用具的清洗消毒:①毛巾消毒。坚持使用后清洗并送厨房蒸汽消毒。②杯子消毒:喝牛奶、豆浆、大锅汤时应立即洗净,每日清洗蒸汽消毒。③盘子:每天一洗,每周一消毒。④碗筷:每餐后清洗消毒。⑤餐桌:每日六抹三消毒(餐前抹、擦桌外,其它桌子坚持每日小扫除)。⑥床椅:每日抹。⑦玩具。每月末清洗,每期消毒液浸泡、凉晒,平时保持玩具的清洁度(其他用具、玩具柜做到每天抹)。⑧教具要保持清洁,每周清洗一次。(3)个人卫生。①幼儿每人一巾一碗一盘,日常生活用品专人专用,碗筷每餐均用蒸汽消毒。②幼儿饭前便后吃点心前洗手,平时随时脏了随时洗,用流动水洗手,经常保持清洁。③幼儿服装要保持整洁,勤洗头洗澡,剪指甲。幼儿床单、枕巾、枕套每月洗一次,被褥每月洗一次,凉晒消毒。④养成良好卫生习惯,不挖鼻孔、不随地大小便、吮手指,不用手揉眼睛,不乱丢果皮纸屑。⑤保护幼儿视力,注意教室采光,有良好的照明条件,看电视时间不宜过长,距离不能太近,电视机高度要适中。⑥工作人员要注意个人卫生,保持仪表整洁,勤洗手、洗澡、剪指甲、饭前便后和为幼儿开饭前用肥皂洗手。⑦保教人员应向幼儿进行卫生知识教育和卫生习惯的培养,注重培养幼儿正确坐姿,形成良好的学习习惯,并向幼儿和家长宣传用眼卫生,保护幼儿视力。(二)卫生保健制度1、生活制度合理的生活制度是保证幼儿身心健康的重要因素,要根据幼儿不同的年龄特点、根据不同季节、园所全日制、寄宿制的不同情况,及实施的不同课程,根据《规程》要求,制定科学、合理的作息制度,全体教职工自觉遵守、执行。2、饮食制度a、伙食管理(1)伙食有专人负责,建立伙食委员会,加强民主管理,定期研究伙食问题。(2)伙食费专款专用,要精打细算,计划开支,合理使用,每月公布伙食收支情况,每学期至少召开____次伙食委员会。(3)根据季节市场供应情况,保健医生要定期计算幼儿进食量、营养量,作好营养分析,制定适合幼儿年龄特点的食谱,每周更换,做到花色品种多样,保证幼儿摄入足够的营养。(4)准确掌握幼儿出勤人数,做到每天按人按量供应主副食,不吃隔日饭菜。(5)按时开饭,孩子进餐时间不少于二十至三十分钟,保证孩子吃饱每餐饭。(6)加强体弱儿的饮食管理。(7)教职工伙食和幼儿伙食严格分开,不允许侵占幼儿伙食。b、饮食卫生(1)要严格执行《食品卫生法》,厨房用具、刀、砧板、盆、柜、抹布等要做到生熟分开,洗刷干净,食具一餐一消毒,食物要有防蝇设备,经常清扫,保持厨房清洁。(2)不买、不加工腐烂变质食物,买来的熟食加热处理后再吃,预防食物中毒及肠道传染病发生。(3)搞好饮食卫生,饭前工作人员和儿童都要用肥皂、流动水洗手,饭桌要用肥皂水或消毒水擦洗。(4)炊事员上灶前要洗手、入厕所前要脱工作服,便后用肥皂洗手,操作时不抽烟。(5)培养儿童不偏食、不吃零食的习惯,吃水果要洗净或削皮。3、体格锻炼制度(1)、有目的地开展适合幼儿年龄特点的体育游戏及活动,确保每日户外体育活动不少于一小时,并加强冬季体育锻炼。(2)、充分利用日光、空气、水等自然因素,有计划地锻炼幼儿体格,在正常情况下,每天户外活动时间不得少于二小时。(3)、锻炼要循序渐进,活动项目和活动量要适合幼儿年龄特点,锻炼时对体弱幼儿予以关心、照顾。注重幼儿良好的个性心理品质培养,切实做好生理和心理卫生保健工作。4、健康检查制度(1)、凡新生入园必须进行全面体格检查,检查合格者方可入园,要了解幼儿疾病史、传染病史、过敏史等,园所教职工参加工作前也必须进行体检,健康检查合格方能任职。(2)、定期进行体检,三岁以上幼儿每年体检一次,每学期测身高体重一次,测量要准确并做好记录和健康分析,建立每个孩子的健康卡、健康档案;教职工每年体检一次,有传染病患者待痊愈后持区(县)以上医疗单位证明方能恢复工作。(3)、做好晨检和全日健康观察,做到一摸、二看、三问、四查,发现问题及时处理。5、隔离制度(1)、设立保健室,创设条件建立隔离室或观察床,隔离室用品要专用,对患儿要有专人护理。若无条件则劝患儿离园休养。(2)、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗,所在班级要彻底消毒,患者待隔离期满痊愈后经医生证明方可回园。3、对患传染病幼儿所在班级和与之接触过的幼儿进行检疫、隔离、观察,检疫期间不收新幼儿,不与其他幼儿混合,检疫期满无症状者方能解除隔离。(4)、幼儿离园一个月以上返回时,应向家长询问有无传染病接触史,并要经过医务人员检查方可回班。(5)、工作人员及幼儿的家中发现有传染病应及时报告园领导,采取必要措施。6、预防疾病制度(1)、贯彻“预防为主”方针,做好经常性的疾病预防工作,协助防疫站做好预防接种工作。(2)、及时了解疫情,发现传染病及时报告,做到早预防、早发现、早报告、早诊断、早治疗、早隔离,采取各种防治措施,降低发病率,控制各种传染病的续发。(3)、加强体格锻炼,增强幼儿体质,提高对疾病的抵抗力,在传染病流行期间不带幼儿到公共场所。7、卫生保健登记、统计制度建立健全各种记录、登记、统计制度,一般有以下几种表、簿:传染病登记表,疾病登记表,晨检记录表,预防接种记录表,体弱儿管理记录表,缺点、缺陷矫治记录表,体格检查登记表,膳食调查记录表,体格锻炼观察表,意外事故登记表,家长联系簿。七、安全管理制度1、注意房屋、场地、玩具、家具、用具及运动器械的使用安全。定期检查,避免触电,砸伤、摔伤、烫伤等事故的发生。2、上课前检查上课环境的安全,体育课要做准备活动,讲清活动规则,避免发生危险。3、教学活动中,幼儿使用剪刀、铅笔、小棒等时注意安全。幼儿起立回答问题时,其它幼儿不能移动其橙子,避免摔伤。4、随时____每个幼儿,不让幼儿离群。5、上下楼梯幼儿不相互牵手,保教人员随同上下楼进行疏导保护,避免拥挤造成事故。6、禁止上班时间离岗、串岗、聚众闲谈,出现各种事故,应追究责任,根据情节轻重及责任大小给予相应的处分。当班人员由于工作失职造成事故,一切责任由当班人员负责。7、搞好食品卫生,遵守食品卫生的有关规定,防止食物中毒。8、稀饭、开水、汤等温度适宜,并放在安全的地方。9、下班后当班人员要负责关好门窗、水电。10、园内不准骑摩托车和自行车。11、药物必须妥善保管,放在幼儿拿不到的地方。喂药时仔细核对后方可喂药。12、门卫人员要加强责任感,工作时间不离岗,作好记录。八、教师外出学习制度(一)外出学习选派制度外出学习选派原则上由分管领导提建议后行政会研究确定,优先选派承担课题的人员、各级别骨干教师、学科带头人、工作表现好的教职工外出学习。适当情况下可由教职工自愿报名,行政会研究确定。(二)外出学习制度1、教职工外出学习应认真做好笔记,注重收集相关资料,回园后资料及笔记本交分管领导。2、学习回园后应将学习内容向全园教职工进行传达和培训,并进行相关的活动展示。公司各类规章制度范文(三)为了维持良好的生产秩序,为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行,特制订以下规章制度。一、班前会制度1.班前会时间定于:上午7:30和下午2:00;2.执行好班前签名制度,不签名视为没出勤;3.员工在开会时须统一工作服、戴安全帽,站立端正,认真听取工作安排要求,不得做一些与开会无关的事项。4.宣誓时,员工要高举右拳,与右耳齐,左手臂自然下垂与身体成一直线,手贴紧裤缝,目视前方;声音要宏亮、统一。5.班前会未请假迟到者或早退者罚款____元,迟到或早退三次以上视为旷工一天;未请假未参会者按旷工处理。二、请假基本原则及劳动纪律规定1、副经理不允许同时请假。2、公司要在不耽误生产的前提下,留有一位负责人保证日常生产、质量及经营状况的良好运作。3、各级管理人员有事应提前两天向经理口头提出申请,让经理有所部署,已被不时之需。4、请假期间,关机或停机者管辅人员一次不低于____元罚款,班组长不低于____元罚款,耽误工作任务时不低于____元罚款,造成严重后果及经济损失的,承担全部责任及损失的全额赔款。5、班组正、副班长不能同时请假。6、班组施行轮流休班制,由班组长协调,调度员负责考核,不得影响生产。7.班组长请假时必须向调度员、班组其他人员交接好相关工作。8、出勤率与补助及人本资产运营挂钩,考核到个人工资
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