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文档简介

学生寒假工慎签劳动合同背景寒假期间，许多大学生和中学生都会选择到一些企事业单位或者餐饮店、超市等场所发挥自己的能力，打工赚钱。打工赚钱不仅能够增加自身收入，还可以锻炼自己的社会经验和能力。但是，对于一些学生来说，面对劳动合同却十分不懂，甚至签下来的合同存在诸多的问题，给自己带来了很大的困扰。因此，在决定签署劳动合同之前，需要提高自己的法律意识，了解一些有关合同的基本知识。学生打工的劳动合同应具备的内容劳动合同是用来规范用人单位和农民工之间的劳动关系。学生打工与农民工的情况大不相同，因为学生打工的目的是获取工作经验和收入，而不是为生活谋求温饱。因此，在签署学生打工的劳动合同时，需要注意以下几点：1.明确工作内容合同中需要明确学生将要具体从事的工作内容，工作时间，以及具体的工作环境。2.签约期限如果时间不是很充裕的话，学生可以向用人单位提出一笔短期的工作合同，以书面形式明确约定。3.保证薪资与福利劳动合同中需要体现学生工作所获得的薪资、绩效奖金，以及一些补贴福利等附加福利，保障自己合法权益。4.明确工作时长小时工与长工是存在差别的，小时工可以选择自己的工作时间，灵活性也较高，而长工的工作时长比较固定，工作强度也较大。5.具体实施与管理办法合同中应该对劳动双方的权利与责任进行明确说明。例如，学生因工作原因需要向用人单位请假时，应该提前多长时间告知用人单位。注意事项与预防措施在签署劳动合同时，学生应该注意以下事项：1.不要轻信口头承诺在签署合同时，用人单位会以一些福利承诺来吸引学生，例如高工资、加班费等等，但是口头承诺并不能具有法律效力，如果要求返还，往往非常困难。2.双方一定要谨慎学生需要仔细看清合同上的内容，了解自己享有的权利和承担的义务，一定要认真核对个人信息。3.合同需要印章和签字合同上必须有用人单位的印章以及用人单位的法定代表人签字，确保劳动合同具有法律效力。总结学生寒假打工除了提高自身技能和赚钱外，更是锻炼自己的生活和社会经验。劳动合同的签署是权利和义务的表现。因此，在签署劳动合同时，学生需要提高自己的法律

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