电缆厂安全生产管理制度

建立和健全安全生产检查制度。组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检要求是：（一）生产岗位安全检查。职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进行操作。内容包括：为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保公司安全生产，保护职4、特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械），6、公司内所有的生产设备及其安全设施，必须符合如下要求：（1）生产设备必须进行正常维护保养，定期检修，保持安全防护性能良好；（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取产场所的噪声强度应符合《工业企业噪声卫生标准的规定》；（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良为了进一步提高生产现场安全生产工作的管理水平，保障职工的生命安全和施工作业特制定以下制度：员应经特种设备安全监察部门考核合格后，方可从事相应特种设备的作业或管理工人员操作特种设备，杜绝违章指挥和违章操作现象。特种设备操作人员在作业过程中发3.特种设备作业人员应当严格执行特种设备的操作规程(操作规程可根据法置于或者附着于该安全附件的显著位置，并送交设备动力部6.设备动力部负责人应按照特种设备安全技术规验检测机构做好检验工作。未经定期检验或检验不合格的特种设备，不得继续使用。根据验结论，通知各使用部门做好设备及安全附件的维修、维护工作，以保证特种设备的安全生产场所必须符合如下要求：（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备，应采取隔噪、隔震、屏蔽（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范；电气设备要绝缘良好，其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施；在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所，要使用备；造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性论证文件。3、建立健全雷电灾害报告制度，在遭受雷电灾害后应及时向上并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作，分析雷电灾害事故原处理结果通知公司人力资源部及有关部门，罚款可直接从雇用临时工部门2.对在生产中发现的重大事故隐患及时采取6.在安全管理工作及生产过程中做出突出贡献的4.安全管理账不健全或丢失的，视情节予以扣除奖金。消防安全教育培训制度针对行的教育。二、公司综合办公室安全员每日对公司进行防火检查。公司综合办公室每月五、各部门负责人应按规定定期检查疏散标志和应急照明设施是否完好，发五、按照《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》要求，设置符合一、保卫科管理职能部门每月一次对各部门进行防火检查，对所发现的问题以书面形式三、各部门收到火灾隐患整改同时后，应抓紧督促有关人员落实整改五、对公安消防机构责令限期整改的火灾隐患，公司负责整改的部门应当在二、用电安全管理：三、用火安全管理：卫科借取适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，施工单位动用灭火器应承担重新灌药之费用，如若造成其他尊得失还应照价进行赔偿并承担责任.业必须保证一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃应分隔存放。五、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗为了加强安全生产及防火工作，提高公司自防自救能力，制定如下制度：二、加强义务消防队的培训、教育工作，提高队员业务素质。安全部三、对车间、部门、班组等义务消防员，每季度组织一次消防知识的一、加强灭火、应急疏散预案的制定工作，每年应对公司有关变更情况进护救护组报警和接警处置程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救初起火灾的程序和措施。五、对使用燃气和电气设备的有关人员，公司应定期进行教育培训，以提高有一、把平时演练情况、业务学习情况、日常消防工作、规章制度落实二、高低压配电室电气设备的各种接地安全保护装置必须经常保持仓库防火制度三、焊割作业要选择安全地点，焊割前要仔细检查上下左右情况，周围能清除时，应采取浇湿、遮隔等安全可靠措不得借路。七、不得使用有故障的焊接工具。电焊的导线不要与车间消防安全生产“十不准”一、本规定所称外包施工，是指本单位将生产工作、检修安装等工程二、本单位对外包施工单位的安全管理实行统一协调管理，在本单位区行以下职责：（一）审核外包施工单位的工商营业执照和相关工程项目的施工资质；（二）对外包施工单位的员工进行审核登记；（四）对外包施工单位的施工过程实行全面安全监管，对生产作业现场统一协调，及时处置各类本单位根据合同约定，对外包施工单位收取一定比例的安全风险预备金，用于抢理所需资金。（二）遵守生产经营单位制订的规章制度和岗位操作规程，结合本行业和施工实际逐级签订安全责任书，建立健全考核奖惩制度，确保有效落实；五、生产经营单位必须为外包施工单位提供安全可靠的作业条件。施工前，对六、生产经营单位和外包施工单位必须对作业人员进行安全技术交底，并配备专职的监护人员，七、在生产作业过程中发生生产安全事故的，双方必须按《生产安全事故报告和调查的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超1.4为更好的开展劳动保护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章2.1领用防护用品按不同工种、不同工作环境、不同劳动条件及不同及使用期限。（详见各工种防护用品发放标准及使用规定）2.2根据公司生产情况，在使用期限上要有所区别2.4新调入本公司员工依据调令，由本部门安全员带领至综合办公室）；6.3采购供应部做好防护用品发放的服务工作，由各部门每6.4按照公司“管理重心下移”及“分灶吃饭”的原则，各6.5采购供应部按月度计划进料单完成采购工作。各部门开制定本公司用电管理制度，望各部门组织有关人一责任人是安全生产第一责任者，各级领导必须以身作则，各级安全管理部门及人3、实习人员和临时参加电工工作的人员须4、供电工作人员应加强自我保护意识，自觉遵守供电，安全、维修规程，发现违反安全用电并5、电气工作人员应掌握触电解救法2、在变台或有闭式刀闸上拆搭接户线应指2、对于各项自检记录齐全，标牌齐全，能支持按规定使用劳保用品的无违章行为的单位每年奖3、对于能够及时发现严重违章行为消除重大用电隐患的个人一次性奖励1000—5000元；4、每发现一次违反操作规程的行为，用电管理制度执行不严格的为了保证本单位建立检修组织、准备、安全，电气焊和电二、做好检修计划的编制工作，各车间（部门）大修计划由车间提七、检修易燃易爆有毒有害、腐蚀性物质的设备，检修前的清洗九、检修人员在检修中，必须严格遵守检修规程和各种安全技术规程。十、凡对机电传动部份的设备检修，必须切断电源，拆除传动皮带，并要悬挂“禁止合闸”2、起重设备工具不合格不施工；十三、做到“四不拆”：设备带压不拆；传动设备电源未断不折；十四、检修现场的器材物品要放置整齐、稳固凡是己撤除“警告牌”的均己认为有电，有物料，检修生产单位不得进入设备以及检查传二、根据起重机械的种类、数量和复杂程度，在设备动力管理三、使用单位应建立必要的起重机械检修维护、定期检验、操书、图纸等原始技术资料，以及运行记录、历次技术检验报告、大修理、应的安全保护装置。各种钢丝绳的选择、使用和报废亦必须符合规程九、新购置起重机械时，必须选购取得制造许可证的专业制造厂生产的十、使用单位对起重机械进行重大改造或改变原设计性能时，必须根据《起十一、使用单位应定期对起重机械进行技术检查和检验，检查试验等技术检验，经设备动力管理部门、安全部门和使用部门共同鉴定验收合格，并制订事故应急救援预案，加强对危险源和危险部位的管理和检查，使生产过程程度。为了在重大事故发生时能及时予以控制，有效地组织抢险和救灾，防止事故的扩大，对公司的危险场所和部位进行危险源安全评价。对所有被确定为重大危险源的部位和场所，应事先对的重大事故的状态和定量进行预测，评估事故发生后的危害大小、人员伤亡情况、设备破坏和财失程度，以及由于物料的泄漏可能引起的火灾、爆炸，有毒有害物质的扩散对周围地区可能造程度的预测。依据预测，提前制订重大事故应急措施方案，组织、培训抢险队伍和配备救援所需的装一、建立事故应急救援的指挥机构。其结构规定如下：(2)应急救援指挥部及其职责：的具体指挥工作。安全部门负责人协助总指挥做好事故报警、责人负责灭火、警戒、治安保卫、疏散、道路管制工作。生产员分类抢救和护送转院工作。采购供应部门负责人：负责抢修供应工作及抢险救援物资的供应和运输工作。环保部门负责人理位置等，估计可能发生的事故类型和影响范围。如事故涉及化学品，则要估计其毒性价。即一旦发生事故，可能引起的后果，可能对周围设备、生产工艺、环境带来的危害测可导致事故扩大的发生途径，按可能扩大范围的危险性大小排序，确定应急救援抢险目标，控订应急救援预案的规章制度，做好各项准备工作。对全公司职工进行经常性的应急救援常组织一次模拟救援训练演习。一旦发生事故，指挥机构能正确指挥，各救援队一、建立符合国家规定的工作时间和休假制度。职工加班加点应在不损害职工健五、通过卫生部门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检，一、组织机构：（一）安全管理部门安全生产责任制负责企业的安全生产监督管理工作