XXX委托管理协议书(讨论稿)

XXX委托管理协议书（讨论稿）甲方：乙方：为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《云南省加快中等职业教育发展行动计划》，促进XX县现代职业教育改革发展，优化办学体制，创新办学机制，激发办学活力，推动职业教育快速发展，为XX县经济社会可持续发展提供人才保障和智力支持。依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国合同法》及其他相关的法律法规。经双方协商，本着优势互补、共同发展的原则，在相互信任、平等自愿的基础上，就乙方托管甲方职业教育相关事项达成以下协议：第一条甲方将所属的高级职业中学交由乙方托管，在坚持教育公益性原则下，指导协助乙方将职业高级中学由事业单位法人变更为企业单位法人登记，参照民办学校管理办法运行，享受民办学校的有关政策待遇，自2015年春季学期起，由甲方统一管理经营。委托管理期限为50年，从年月日起至年月日止，管理形式为民办公助、委托管理。第二条托管时代，乙方应坚持社会主义办学方向，遵守有关法令法规，认真贯彻党和国家的教育方针，用足、用活、用好国家职业教育政策和社会各类资源，积极探索快速发展XX县现代职业教育的有效途径和方法，周全促进XX县职业教育又好又快发展，形成良好的社会声誉和职业教育品牌。在甲方政策支持下，乙方力争在三年内（2017年）达到在校全日制学生3000人以上办学规模。第三条甲方权利和义务1、甲方将所属高级职业中学的资产清产核资后，无偿提供给乙方管理使用，国有资产性质不变，其管理责任风险转归乙方承担。办学现有资产及其以后增值仍属国家所有，甲方依法拥有其所有权和处置权。甲方行使处置权时，应确保乙方办学发展需要，充分征询听取乙方意见。2、甲方对县高级职业中学改革后的人员进行安置，支持乙方办学实行岗位设置管理和教职工全员聘用制，县高级职业中学现有编制内教职工按照“去留自愿”的原则，实行双向选择、择优录用。对乙方聘用的编制人员保留其公办教师身份，并享受乙方福利待遇，其工资晋级、专业技术职务评聘、年终履职考核给予认定，待达到退休年龄时按国家相关政策规定办理退休手续、享受退休待遇；乙方未聘用人员和不愿意受聘于乙方的，由县教育局根据工作需要安排到县属其他学校，并自关系转入之日起同等享受该校教师绩效工资及其它待遇；目前离退休教职工由县教育局指定县城区一所学校进行管理。3、甲方保障国家下拨的学费和职业教育专项经费等政策性资金，按照国家规定的条件，全额拨付给乙方学校，并监督资金使用情况。4甲方依法对乙方的办学进行监控、管理和指导，每年进行一次现代职业教育革新进展和成绩的评估，三年进行一次阶段验收。乙方黉舍招生、学籍管理、教研举动、教学评估、校长及师资培训、表彰1-奖励、学生扶贫助学等与公办黉舍同等看待，纳入全县教育工作统一管理。5、甲方不再批准成立职业学校，积极支持乙方的招生工作，规范各相关职业学校的招生行为，每年下达给乙方的招生计划不低于1000人。6、甲方应依法保障乙方的办学自主权，支持现代职业教育改革，依法维护和保障乙方合法权益，并积极协助乙方解决办学过程中遇到的困难和问题。第四条乙方权利和义务1、乙方依法享有与公办黉舍同等的办学权利，并享有办学自主权。2、乙方应科学、合理、谨慎使用和管理甲方移交的办学资产，只能用于职业教育办学，不得用于办学之外的其他用途，承担国有资产管理责任。3、乙方应按照开设专业，根据办学进度和学生规模情况，配置专业实实训设施设备，完善办公课座椅、设备和学生桌椅和住宿用床等办学资产，保证在六年内落实不少于1000万元人民币的办学资金。4、甲方应配备和培养管理和专业教师团队，加强师资队伍建设，探索现代职业教育办学理念，创新办学机制，不断开拓就业渠道，保证教育教学和就业安置质量。5、乙方必须按照国家规定和要求依法办学，同时要自觉接受甲方的监控、管理和指导。6、乙方实行“老生老办法、新生新政策”。原高级职业中学现有学生收费执行现行政策，直至毕业；新招收的学生实行新政策，具体政策和标准由乙方制定后报相关部门批准同意。乙方要严格执行职业学校收费政策，尽可能将学费降至最低标准直至免费，同时确保各种奖励补助资金足额惠及到学生个人。第五条本和谈双方达成一致意见后，应周全推行本和谈，在实施过程中，因一方违约导致和谈不能推行时，违约方应依法承担相应的违约责任，若因违约给对方形成丧失的，应承担相应的赔偿责任。1、因甲方缘故原由，导致乙方不能继续办学，甲方须依照中介机构对乙方投入的评估标准赔偿乙方。2、因乙方原因，导致不能继续办学，甲方仍享有XX县高级职业中学学校名称。第六条未尽事宜，由甲乙双方在平等、互利着眼发展的基础上协商解决，并形成补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。第七条本协议自双方签字并加盖公章之日起生