竞聘网点主任演讲稿8篇

竞聘网点主任演讲稿8篇竞聘网点主任演讲稿篇1

各位领导、各位同事：

大家好，首先作一个自我介绍，本人××，现年××岁，在××银行营业部工作，〔……其它介绍〕。

我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近××年来，深切感受到改革的浪潮迎面而来，我们不能也不应当回避。随着中国加入世贸组织，对我们每一位员工提出了更高的要求，想轻轻松松工作，舒舒适服上班的日子不复存在了，我们面对的是日益激烈的竞争。竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，××银行要生存要进展，靠的是我们每一位热血青年，因此，我决定来参与此次竞聘，展示自己。

一、竞聘优势

1、首先我信任自己有信念也有能担负起这一重任。从自我素养方面来看，我是从部队回来的，经过部队这所大学校的磨练，养成吃苦耐劳、办事果断、令行禁止的好作风。〔……所发表的文章与荣誉〕。

2、有着较强工作责任心和进取心。进行以来先后从事出纳、会计等岗位的工作，做到干一行爱一行，对待工作仔细负责，出纳点钞获省行级能手，所办理业务无一重大差错，××年被评为支行“优秀行员〞。我总觉得作为年青人总该有点追求，更何况面对日趋激烈的竞争，想躲避是不行能的。历史的重任已经落在我们肩上，我们只有迎难而上，苦干实干，全面奉献自己。

3、我深刻懂得这一岗位的重要性。将西门储蓄所升格为分理处，充分表达了行党委、行长室对该分理处的高度重视和对其寄予无限的厚望。作为新建分理处主任要一种吃苦耐劳和开拓精神，瞄准目标、不负众望，确保任务实现。

4、能够看到自己的弱点。业务水平有待进一步提高，储蓄业务没有接触过，但我信任我有能力尽快适应。管理对我来说是个全新的课题，在今后工作中，我将不断地调整自己，虚心请教，加强学习，与时俱进，超越自我。

二、目标和任务

这次竞聘假如胜利，我将进一步解放思想，带着各位同事提高结算质量，搞好优质服务，挖掘市场潜力，争取优质客户源，开创分理处新局面，全面超额完成行党委、行长室交办的各项任务，将分理处创办成三星级网点。

三、具体措施

作为新建分理处要确保目标任务实现，我认为主要要做好以下几方面工作：

1、思想总揽全局，做好表率。作一个带头人要有全局观念，要从多方面考虑问题，协调各方面关系，在行党委、行长室的领导下，向目标任务冲刺。在内务管理方面同样要兼顾全面，如制度执行、安全保卫、环境卫生等。管理对我来说是一个全新的课题，熟话说得好，正人先正已，自己要做好表率，从各方面严格要求自己，吃苦在前，享受在后。

2、统一思想，发挥团队作战精神。以绩效考核为动力，充分调动员工的主动性。借分理处升格的东风，利用新业务系统的先进的硬件多渠道、全方位开展揽存增存工作。鼓舞员工找关系、拉关系、抓关系，献计献策，建立完善揽存信息网络，捕捉每条信息。作为我本人更要主动出击，查找客户源、存款源。

3、挖掘优质客户源，查找新的增长点。客户是商业银行进展的基础，没有一个稳定的“黄金〞客户群，银行业务的开拓就成了无源之水、无本之木。因此，要在挖掘客户源上狠下功失，确保任务的实现。一是充分利用我行结算的优势，面向乡镇查找开户单位。目前，信誉社的结算功能相对比较滞后，不能适应用户的需求，而我行的网点主要集中在城里和少数镇，可以从中挖掘不少优质客户。二是挖他行存款，瞄准单位找关系，全面出击。加强服务，全面提升跃进路分理处的知名度。

4、服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增添银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

5、内抓管理，外树形象。“没有规矩不成方圆〞，加强员工政治思想理论和业务操作制度的学习，用制度来规范行为，提高工作效率，同时，找准客户需求与我行制度的结合点，服务好客户，锻炼出一支业务过硬，作风优良的队伍。充分利用宣扬工具，鼓舞员工反映好人好事在新闻媒体上进行报道，扩大社会影响。

各位领导、各位评委，我来参与这次竞聘是责任感和使命感的驱使。不管胜利与否，我将一如既往为××银行发挥自己的光和热。

感谢大家

竞聘网点主任演讲稿篇2

各们评委、各位代表：

大家好！

首先感谢行领导给我这次参与竞聘的机会。

下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。

一、工作简历

我今年岁，中共党员，大学文化程度，工程师、经济师职称资格。年8月入行，始终从事计算机管理工作。现任支行计划财务部副经理，计算机管理岗。参与工作13年来，从将第一笔储蓄卡片移植到计算机，到如今对全行包括abis综合业务系统、bibs国际业务系统、dims设备管理系统、cms信贷管理系统、案件管理系统、人事信息管理系统等在内的多达15个，涵盖全行全部部室、全部业务的系统进行维护和更新。虽然不是业务的直接经办者，但也已从另一个方面和角度，对这些业务学问，进行了学习和了解。

二、工作措施

如今我国建设银行的改革，正在如火如荼地进行着。对于建行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革的重中之重。具体到建行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要“以人为本，依托科技〞。我们再也不能“守株待兔〞，等顾客上门。而是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到建行来。

1、从详情做起，细心营造“家〞的气氛。

客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥有了进展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让顾客把营业厅当作他们的第二个“家〞，让他们感觉到一进建行营业厅，就像进了家一样。既然是家，那就需要环境干净、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为详情决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅干净的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家〞，来帮助他们在这个“家〞里管好钱、理好财，不仅仅是简洁的存钱、取款。在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐烦的宣扬和解释，让他们进行多样化投资，比方基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。

2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。

现如今，科技的高速进展，推动了业务的创新。建行为客户提供服务的平台，也已从营业室延长到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，将来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。记得当时，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移，时至今日，假如我们再重操旧业，恢复手工，信任会有更多的人不适应。因此，我要想方设法，利用自己所把握的科技学问，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机学问尽可能多的表述给客户，让他们渐渐习惯于网上处理业务，最终形成依靠。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所把握的计算机学问，毫不保存的呈现给其它同事，渗透到各项业务，为业务进展提供强有力的技术支撑。

3、加强团结，增添团队精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心因素是人。作为一个团队的领头羊，我将放下架子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工作和生活中，互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活气氛，激发大家的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行安排的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。

各位领导、同志们，在你们的帮助、关怀、鼓舞下，我坚信我会用我所学到的学问来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的建行锦上添花。

我的演讲结束了，感谢大家！

竞聘网点主任演讲稿篇3

敬重的各位领导，各位评委，同事们：

大家下午好!首先感谢给我提供这个锻炼自己的舞台和机会，同时也感谢在座各位长期以来对我的工作给予的大力支持和帮助。

时隔一年，再次站上这个讲台我的心中感慨万千。一年前我以锻炼、提高的目的参加竞聘，虽然最终名落孙山，但不待扬鞭自奋蹄，而今迈步从头起，此时此刻，我仍旧安静的站在这里，站在这个挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上，以恳切的心态，敞快乐扉，接受大家的评判和组织的选择。站在大家面前这个还稍显稚嫩的我，名叫，现年xx岁，本科学历，党员，青春洋溢，朝气蓬勃，稳重而不死板，激进而不张扬，温柔而不软弱，正直而不固执，xx年毕业于xx大学，同年7月参与工作，现任一职。在领导和同事的关心和帮助下，曾荣获县级先进个人荣誉称号.....。

我没有辉煌的过去，只求把握好如今和将来。今日，带着对将来的向往和对青春的梦想参与组织的竞聘，主要基于以下几个方面：

一、长期不懈的理论学习，本人树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确的认识自己，正确地对待他人，正确对待事业，正确对待得与失。无论做什么工作，都始终以高标准要求自己，能够以思想先进、热情饱满、作风严谨的工作作风和

职业道德对待工作，喜爱银行事业，为人正直，性格开朗活泼，工作热情主动踏实，具有特别强的敬业精神、服务意识和大局观念。有一种迫切参加企业改革与进展的责任心、士气和决心。

二、本人有着较强学习、理解、沟通能力，以及超强的可塑造性。从参与工作以来，从基层一线到地区分行机关，从事过多个工种，积累了工作阅历，在为客户服务的同时，具备很强的与客户沟通、沟通和流利的语言表达能力。信任拥有良好可塑性的我在组织的部署和领导下，能在以后的工作中发光发亮，有利于在营销工作起到宣扬、组织协调和推介作用。

展望将来，或者说是工作设想，或者说是竞聘上岗后的施政方案。既然我认为自己有信念、有能力胜任竞争的岗位，那么就应当拿出实际行动做出回报。假如竞聘胜利，我将履行以下几方面的举措：

一、做好本职工作，从详情做起，细心提升优质服务水平。银行业本身即隶属于服务行业，而营业网点作为我们为客户提供服务的第一场所，如何争取客户源，正因为详情决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽最大的努力，从小事做起，通过优雅干净的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个场所，来帮助他们在这里里管好钱、理好财，不仅仅是简洁的存钱、取款。在利益所得方面，不仅仅是传统的利息，而是在业务上进行耐烦的宣扬和解释，让他们进行多样化投资，比方基金、保险及其他新兴代理业务。

使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。银行竞聘演讲稿二、在网点营造一个良好的工作环境。首先摆正位置，正确处理好自己同员工的关系，做到互相理解、互相支持，大事讲原则，小事讲风格，搞好职工团结，形成合力;一方面是让自己了解状况，为工作提供决策根据，另一方面是让职工了解自己的工作思路、具体措施和目标，使员工主动地沿着组织目标而努力。

三、依托科技，为客户提供高效的服务。现如今，科技的高速进展，推动了业务的创新。银行为客户提供服务的平台，也已从营业网点延长到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行、手机银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，将来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。因此，我要想方设法，利用自己所把握的科技学问，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机学问尽可能多的表述给客户，让他们渐渐习惯于网上处理业务，最终形成依靠。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行、手机银行客户，成为名副其实的高端客户。以上是我的工作设想和措施，胜固可喜，败亦无悔，只愿我青春奉献的事业更加辉煌。如有不妥或有不到之处，请各位评委批判指正。我的演讲完了，感谢大家!

竞聘网点主任演讲稿篇4

敬重的各位领导、各位同事：

你们好！

我叫xxx，我竞聘的职位是银行网点主任。首先感谢领导给我这个机会，使我今日有幸走上这个演讲台，参加竞争，展示自己。曹操有句名言：“人苦不知足，既得陇复望蜀。〞此话告知我们人没有知足的极限，而是不断谋求更大的进展。的确，在人类进展的进程中，假如知足不前，那会有今日的高度文明的社会吗?不管是一个国家、一个民族、—个企业，抑或是个人，都应当具有主动进取，永不停留的精神，这样才能不断地进步。今日，我会珍惜这次进取的机会，把握机遇，使自己的事业“更上一层楼〞。

首先向各位领导和评委介绍一下我的基本状况。

我今年xx岁，xx学历，职称xxx。xxx年参与工作，xxx年进入xxx银行xxx分行工作。从事银行工作已有，其中从事公司业务工作7年，在客户经理岗位上5年，特地维护大客户(由于如今市场财宝积累一般是二八法则),先后两次被市行评为优秀客户经理，支行先进工。

有句名言说：自信是胜利的第一步。各位评委、各位领导，今日我之所以能有士气站在这个演讲台上，是因为我自信我有能力胜任业务部经理这个职位。以下是我的竞聘优势。

不甘落后、主动进取的拼搏精神和良好的工作作风。主动进取是个人健康成长的重要因素，只有不断地探究，不断地学习，才能在生活和事业上一步步地前进。良好的工作作风也是一个人不行或缺的重要方面。工作十几年来，不管是做一般员工还是管理工作，我都始终坚持勤恳敬业、仔细负责的工作看法，办事谨慎，擅长思索，发觉问题能够准时找到应对策略。

多年的工作经受和丰富的实践阅历。我从事银行工作十五年了，先后任xxx，xxx，xxx等职务，对银行业务工作特别熟识。多年的信贷营销经受，为我积累了丰富的营销学问，成就了一些让我行可持续进展的好项目、重要项目，良好的工作业绩在当地金融界有了肯定的知名度。

良好的社交与公关能力和敏锐的洞察力。我为人真诚，擅长与人沟通，在社会各阶层都有良好的社会关系，这有利于公司业务的开展。从事公司业务多年，业务上与上级沟通能力强，与省、市行领导形成了多元化的沟通渠道。对社会进展有敏锐的洞察力，擅长把握国家宏观经济政策及进展趋势，在与企业打交道，与同行竞争的过程中能够做到知已知彼，洞悉他行的信贷政策和工作思路。

良好的协作意识和团队意识。俗话说：独木不成林。多年的实践阅历使我懂得：要搞好任何一个部门的工作，靠个人能力是不够的，肯定要懂得团队合作，要懂得合理分工，并仔细准时地总结阅历，力求进步。在工作中，我擅长与人共事，擅长协调关系，比较理解人，关爱人，包涵人，能够团结同志，增添凝聚力，形成整体合力。

良好的理财技能，十几年来，通过为客户开展理财咨询服务，使客户收益不浅，这在肯定程度上稳固了公司和客户之间的关系，为公司争取了稳定的客户群体。

几年来，经过全行员工的共同努力，我行的业务量增增日上，在当地所占比例高达70%。俗话说：打江山难，守江山更难。守住我行的这一片江山，是我们全体员工的共同目标。我想，假如在这次竞聘中我能够得到大家的信任和支持，我会全身心地投入新的工作，争取做得更好，为我行的进展尽一份力。以下是我对业务经理岗位的认识和工作思路。

岗位认识：银行的公司业务部是银行的核心部门，主要是对外拓展企业存款、发放企业贷款、个人类的贷款(包括个人消费贷款、个人住房贷款、个人按揭贷款、政策性公积金贷款。)、中间业务收入等等，公司业务部经理负责全行的公司业务的进展计划，制定本部门的考核制度，协调部门内部合作和本行部门之间的合作，解决本部门大企业客户经理工作中遇到的难题，协助解决问题，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，加强对外公关，引导公司业务上台阶。

工作思路：

继续加强学习，学好银行学问，打牢理论基础，不断提高自己的业务能力和管理能力。学而不思则罔，思而不学则怠。学习是进步的阶梯，而进步是今日之努力，明日之保证。只有坚持不断地学习和思索，才能不断地进步，不断地提高，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

凭借自己多年的信贷营销经受和丰富的营销学问，根据部门主要职能突出重点，加大营销力度，为我行查找一些可持续进展的好项目和重要项目。增加公司的业务量，扩大公司的业务范围。

充分发挥自己的理财技能，为客户开展理财咨询服务，并通过这项服务，赢得客户的信任，协调稳固公司和客户之间的关系，为公司构建一个固定的、高质量的客户群体，拓展公司的业务空间。

依据市场需求及监管部门政策，开展公司业务类产品的市场分析、进展规划、制定适应市场需求的经营策略、销售策略和销售计划，做好相关产品的品牌塑造、市场策划和营销指导，做好相关产品的`研发、创新、优化。支配人员参加总行组织的产品研发小组、项目小组，具体开展总行层面的业务创新、营销和相应的业务承办，同时协助其它业务部门主动开展产品交叉销售。

在内部制定一整套规章制度，防范风险，规范运作。实行员工岗位责任制，将任务具体落实到人，部门经理和经办人员分别负责每个重点客户，对支行或客户提出的业务要求，准时解决，落实到位，保证各主要客户的业务量稳中有升。

加强业务部员工队伍的建设，努力提高员工的整体素养。提倡诚信服务，提升服务层次，丰富服务内涵。制定相关的培训计划，加强员工的业务培训、职业道德教育和诚信教育，确保从业人员具备良好素养和较强的业务能力。

组织对授信客户的贷前调查，形成调查评价报告，做好对各类客户信誉等级评审，加强贷后检查管理，防止不良贷款的发生，确保公司的利益。对客户的需求准时与银行有关部门进行沟通，在银行和客户中间起到桥梁作用，为客户提供优质服务。

拿假如领导们给我这次机会，我会抓住机遇，凭借这股“好风〞，凭借自己多年的工作阅历和工作能力，为公司出谋划策，加强内部协调，增添驾驭能力，抓住工作的重心，与同事们一起，使公司的业务更上一层楼。我懂得，我们前进的道路上有鲜花和掌声，也会有荆棘和挫折。但我也信任，世上无难事，只要肯登攀。只要有主动进取、敢于拼搏、不甘落后的精神，朝着自己的目标坚决不移地前进，就会奋发向上，高扬起人生奋进的风帆！

竞聘网点主任演讲稿篇5

各位领导、海府支行、南方航空分理处的各位同事：

晚上好！我叫***，来自***。中央财经大学金融专业四年的大学生涯让我学会了深厚的金融学问，也让我能够在改变的经济环境中把握如何应用它们；九年的一线工作阅历，让我对业务精通、对客户服务韵熟、对一线管理积累了丰富的阅历和方法，从xx年到xx年，连续四年绩效考核a+，xx年海南省中行青年岗位能手、xx-xx连续两年获先进主任称号。基于以上的经受，我在深思熟虑之后，决定参与南方航空分理处主任的竞骋，我有足够的信念和能力当好南方分理处这个家长。

南方航空分理处在海口地区还是个小不点，仅仅比琼山某几个网点大一点点，目前存款余额8000多万元。面对着这个小不点，我想以多措施、多手段、多形式对它催“大〞、催“肥〞，让它茁壮健康地成长。

对于南方分理处，我的目标是一流的员工队伍、一流的能力素养、一流的优质服务、一流的业务水平、一流的进展速度，实现这五个“一流〞就能够造就一流的精品网点和持续进展能力。这是我们“5+1〞的战略。

为实现这个“5+1〞的战略，我制订了“4+1〞的战术。我的措施是“四点一线〞以进展业务为出发点，以优质服务为基础点，以员工成长为根本点，以掌握风险为立足点，围绕着创建合谐网点以主线来开展我在南方分理处的工作，扎扎实实，脚踏实地，带着大家，实现我们的目标。

一、进展业务为出发点。第一招

依据南方分理处的地理位置和当前实际状况，业务进展必需强调其基础性，务必扎实，强调零售业务和公司并重，重点进展个人理财，提高客户数量，增加业务品种，扩大业务影响力为当务之急，做强做大，为下一步推动中间业务打下基础。

抓大不放小。通过多种途径抓大客户，利用多种信息抓大客户，扩大南航的大客户群体，在抓大客户的同时，也不能冷落了小客户，分理处的主要服务对象还是千家万户的小客户，特殊是附件的居民是我们储蓄存款的主要客户，我们就要将他们一网打尽。

扫街扫铺。计划将从南大桥到龙昆南大转盘这一条街和沿街铺面做为目标，通过扫街扫铺将他们统统扫进南方航空的大门，从而夯实进展的基础，有了足够的客户，我们就能得到进展，就不会因个别大客户用款或资金变动而导致存款的大起大落。

客户分类服务分层。根据不同类别的客户，针对不同的需求、偏好、特点、利润奉献度，建立细致的客户信息，进行细致分类，差异性服务，到达双方共赢的目的，维护、开发和稳固客户群。

建立网点客户经理。与客户分类、服务分层相配套，建立网点营销队伍，对有营销特长的员工因才施用，柜员细心、安心、专心在业务操作和优质服务上；营销人员则对客户一对一的服务。

二、优质服务为基础点。第二招

服务是银行的生命线。要使第一位员工认识这一点，促进服务的深层次、高水平、全方位进展，增添银行在同业之间的竞争力，现代的银行不能在简洁的停留在微笑服务，要在服务质量上下功夫，要提升服务层次，丰富服务内涵，对客户我们必需用“心〞服务，做到诚心、热心、细心、耐烦，主动与客户建立一种良好的感情关系，形成以客户为中心的经营理念，想客户所想，急客户所急，让客户真正感受到我们分理处的优越性。

椰树门支行一直是文明优质服务的先进单位，现已成为中行文明优质服务的品牌，作为营业部主任，在抓文明优质服务上也积累了丰富的阅历和方法，使用“拿来主义〞，就可以在短时间内产生良好的效果，我的目标是在1-2年内将南方航空分理处建设成为全省乃至中行系统文明优质服务的一面旗帜、一个典型。

三、员工成长为根本点，第三招

西方经济学家波什曾说过“爱你的员工吧！他会百倍爱你的单位〞，作为管理者，我始终认为员工是单位的主人，我要依靠大家，帮助大家，让大家都能得到进步和提高，大家进步和提高的同时就是南方分理处在进步和升级，我们的业务在进步和升级。

当前金融市场日新月异，新产品层出不穷，没有开放的思路、进展的目光无法适应银行业的进展。对于分理处而言，主任起着带头的作用，员工才真正起决定的作用，提高全体员工的综合业务素养和能力将是一个网点长远进展的保证。我将凭借着营业部工作中积累的阅历，将创建学习型组织，提高员工综合素养和能力作为我工作的重心之一。

大力开展岗位培训，实行多种形式提高临柜人员的业务能力，如创办学习园地、充分利用每日晨会、每周例会等；创造自学的气氛，培育员工自学的能力，自我学习，互相沟通，共同提高；加强业务技能的培训，抓好零售柜台业务和中文录入的测试；提高柜员业务操作能力、理解能力和柜台营销能力，向个人理财业务全能柜员进展。

在一般性培训的基础上，还将为每一位员工提供更多的、更适合进展的培训机会，让每一位员工都能找到自己的定位，实现人生的追求和梦想，关怀员工的成长和生活困难，支持他们不断为自己的目标奋斗，为员工创造良好的成长环境，创造合谐的工作气氛，让大家工作安心、舒心、放心，使每一位员工觉得在南方航空工作是一种傲慢、是一种自豪。

四、掌握风险为立足点，第四招

内控缺失造成的损失大家是有目共睹的，作为南方分理处的主任，我将亲自抓内控建设，我们绝不能走有了问题才治理的老路，加强内部管理，明确岗位职责，严格规范各项规章制度与业务进展同样重要，对于基层网点来说，内控重点在于掌握储蓄风险和结算风险。为掌握风险，首先将进行内部操作流程的整合，建立高效率、互相制约的操作模式，从规章和人员支配上防风险，促业务。其次要加强风险意识和法律观念的灌输，树立人人知风险、控风险局面，让员工对风险点了如指掌，对法律，树立员工莫伸手、伸手必被捉的法律意识，以法律的威武，使心“歪〞的员工端正思想。第三是常常对风险点进行检查，准时纠正不良苗头，了解员工的思想动态和行为动态，从源头上确保无案件发生。我在此严肃承诺，假如我是南方航空的主任，绝不能有一起案件、一起重大差错。

俗话说：三个臭皮匠顶个诸葛亮，南方分理处有十余个精明的臭皮匠，再加上我这个领头的“大〞皮匠，肯定能赛过从前的诸葛亮，肯定能创出一片蔚蓝的天空。南方分理处的同仁要信任自己、信任我，胜利肯定属于南方分理处，胜利肯定属于中行人。我的演讲完毕，请大家多多指教，感谢大家！

竞聘网点主任演讲稿篇6

各们评委、各位代表：

大家好!我竞聘的岗位是银行网点主任。

首先感谢行领导为我们搭建这次公平竞争的舞台!对此，我十分珍惜这次机会，来迎接新挑战、实现新目标。

在从事科技工作期间，无论是业务上克服了某个困难，还是生活中为大家解决了一个技术难题，我的内心都是由衷的欣慰。多年的科技工作经受告知我：没有克服不了的困难，没有解决不了的难题。绝不能向压力屈服，绝不能向困难低头。我想这一点，在新的岗位上同样适用。而这也是我参与此次竞聘的动力和出发点。

下面我从几个方面向各位评委和代表陈述我的竞聘报告。

工作措施

如今我国商业银行的银行信贷主任改革，正在如火如荼地进行着。对于农行来讲，改革经营模式，转变经营理念，是改革的重中之重。具体到农行基层营业网点，尤其是城区网点，就是要以人为本，依托科技。我们再也不能守株待兔，等顾客上门。而是通过创造优良的工作环境，提供一流的服务，主动营销，将顾客吸引到农行来。

1、从详情做起，细心营造家的气氛。

2、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。

现如今，科技的高速进展，推动了业务的创新。农行为客户提供服务的平台，也已从营业室延长到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，将来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。记得当时，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移，时至今日，假如我们再重操旧业，恢复手工，信任会有更多的人不适应。因此，我要想方设法，利用自己所把握的科技学问，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机学问尽可能多的表述给客户，让他们渐渐习惯于网上处理业务，最终形成依靠。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还要将自己所把握的计算机学问，毫不保存的呈现给其它同事，渗透到各项业务，为业务进展提供强有力的技术支撑。

3、加强团结，增添团队精神，提高凝聚力和战斗力。一个团队，其核心因素是人。作为一个团队的银行副主任竞聘报告领头羊，我将放下架子，融入集体，虚心请教，带头加强业务学习，落实制度，在日常工作和生活中，互帮互助，创造中庸和谐的工作和生活气氛，激发大家的主观能动性和创造性，发挥每个人的最大潜能，把每一次上级行安排的任务，当作是创造收益、增加收入的契机，而不是压力，更不要当作负担，以争取效益最大化。

各位领导、同志们，在你们的帮助、关怀、鼓舞下，我坚信我会用我所学到的学问来指导我的实践，厚积薄发，扬长避短，和我们的员工一道,用我们的智慧和实际行动，为前进中的农行锦上添花。

感谢大家!

竞聘网点主任演讲稿篇7

一、从详情做起，细心营造“家〞的气氛。

客户源就是收入源，无论是哪行哪业，只要拥有了客户群，就拥有了进展状大的基础。营业厅是我们为客户提供服务的第一场所，让顾客把营业厅当作他们的第二个“家〞，让他们感觉到一进建行营业厅，就像进了家一样。既然是家，那就需要环境干净、气氛温馨、心情舒适、服务优良。正因为详情决定成败，所以我们要提供一切可能的机会，尽的努力，从小事做起，通过优雅干净的环境、快速高效的服务、自然真诚的笑容，来营造这样一个“家〞，来帮助他们在这个“家〞里管好钱、理好财，不仅仅是简洁的存钱、取款。在利益所得方面，不仅仅是传统的孳生利息，而是在业务上进行耐烦的宣扬和解释，让他们进行多样化投资，比方基金、保险及其他新兴代理业务。使顾客对这类新业务变被动接受为主动认知。这样，既丰富了客户的投资渠道，又保证了银行的中间业务收入，同时还降低，甚至消除了银行代理此类业务，而带来的潜在隐患。从而实现多方受益，多方共赢。

二、依托科技，为客户提供高效、优质的服务。

现如今，科技的高速进展，推动了业务的创新。建行为客户提供服务的平台，也已从营业室延长到了互联网和通讯工具。网上银行、电话银行的出现和兴起，使客户足不出户，就能体验、享受到便捷、安全的服务，完成资金的划拨。这充分证明了：效率就意味着效益，时间就是金钱。我们可以想像，将来银行业的竞争，其根本就是科技的竞争。记得当时，计算机刚走入我们生活的时候，有些人对计算机处理业务，并不十分认可，仍习惯于手工处理。可随着时间的推移，时至今日，假如我们再重操旧业，恢复手工，信任会有更多的人不适应。因此，我要想方设法，利用自己所把握的科技学问，上门服务，拓展此类客户，扩大服务空间，将自己的计算机学问尽可能多的表述给客户，让他们渐渐习惯于网上处理业务，最终形成依靠。使大量集中在城区的注册我行的网上银行、电话银行客户，成为名副其实的高端客户。同时，我还