后厨经理竞聘演讲稿优秀5篇

后厨经理竞聘演讲稿优秀5篇后厨经理竞聘演讲稿篇1

经过几年银行工作的锻炼，使自己各方面素养得以提高，去年我荣耀地加入了中国共产党，荣幸地被三峡分行评为1998年度先进工，在创先业务竞赛活动中，被分行授予“三收能手〞的称号。1999年度我实现了个人揽存余额1300万元的任务。几年的工作使我深深地感到机遇和挑战并存，胜利与辛酸同在。参加这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在主动进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。

我深知综合办公室工作十分重要，这主要表达在以下三个方面：一是为支行领导当好参谋，二是为全行事务当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，办公室工作特别辛苦，正如前一段社会流传的那样：在办公室工作的同志就像忠诚的狗，老实的羊，受气的猪，吃草的牛，劳碌的马。可是他们像蜡一样，燃烧自己，照亮别人；他们像竹一样，掏空自己，甘为人梯。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个服从〞要求自己，以“三个一点〞找准工作切入点，以“三个适度〞为原则与人相处。“三个服从〞是独特服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点〞是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。

“三个适度〞是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增添压力，在与人交往中凝聚合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。

假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为〞。争取支行领导对综合办公室工作的重视和支持，使办公室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让办公室成为支行领导的喉舌，沟通员工与行长之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播企业文化的阵地，培育人才的。摇篮，连结银企合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接建行辉煌灿烂的'明天。

感谢大家。

后厨经理竞聘演讲稿篇2

敬重的各位领导、各位同事：

大家晚上好。

我叫xxx，现年38岁，如今xx分理处工作，四级柜员。我竞聘的岗位是大堂经理。我是一名勤勤恳恳始终在一线工作的员工，近几年来，深切感受到农行改革的步伐不断加快，新业务，新技术，新设备层出不穷，同业竞争日趋激烈，农行客户数量浩大，柜面压力前所未有。面对诸多挑战，我们每一位员工应不断提高对自己的要求，竞聘对我来说既是一次机遇又是一场挑战，农行要生存要进展，靠的是我们每一位农行员工的不怕挑战，奋勇拼搏的精神。因此，我决定来参与此次竞聘，展示自己。

我的竞聘理由如下：

1、有良好的道德品质。

自参与工作以来，我就秉承真诚待人的信念，敬重领导，团结同志，做到与每一位同事和睦相处，大事讲原则，小事讲风格，识大体，顾大局。工作上任劳任怨，从不计较个人得失。

2、有丰富的前台工作阅历和娴熟的业务技能。

从业19年来，始终从事前台工作，有着较强工作责任心和进取心。对待工作仔细负责，做到干一行爱一行，精通各项前台业务，营销能力强，仅xx年一季度，我就营销保险55万元。并获得xx年度县级先进个人。

3、具有大堂经理资格证书。

我于xx年考取了大堂经理资格证书，同年10月参与了省行组织的大堂经理岗位培训，学习了各种工作方法，把握了肯定的工作技巧，为能够胜任大堂经理工作积累了肯定的理论和工作阅历。

此次如能竞聘胜利，我将从以下方面开展工作。

一、首先要依靠团队的力量，发挥集体作战的效果。

一个人的力量是有限的，集体的力量才是无穷的。只有依靠整个团队的力量，发挥集体作战的作用才能取得良好的效果。因此在以后的工作中，我要进一步加深与同事们的感情，发扬团队精神。

二、立足岗位，主动营销。

大堂经理的职责归根结底就是服务客户，促进营销。为此我将充分利用与客户近距离接触的机会，与广大客户交朋友，识别推举优质客户，讲解我行的新业务，主动宣扬和营销我行的各项金融产品。创造良好的营销气氛，带动整个单位的营销气氛，以到达好的营销效果。

三、加强客户关系的维护。

维护好客户关系，是提高客户满意度和忠诚度的重要手断和工作方法，是做好营销工作的前提，我要用优质服务稳住vip客户，挖掘潜在的优质客户。只有这样才能保证营销持续健康进展。

四、妥当处理纠纷，准时化解矛盾。

在处理纠纷时始终坚持维护农行形象，仔细倾听客户诉求，安抚客户心情，爱护柜员利益的原则。做到纠纷不出门。

靠着我对工作的无比热情，不断开拓创新的激情，和对农行事业的无限忠诚，我信任自己肯定能够胜任将来的工作。不管此次竞聘胜利与否，我仍将一如既往，仔细工作，为农行的进展奉献自己的光和热，感谢大家。

后厨经理竞聘演讲稿篇3

敬重的各位领导、各位评委：

你们好！今日很荣幸能站在这里，接受大家的评判。首先要诚心感谢公司领导给我提供了这样一个展示自己的机会。

我叫xxx，今年x岁，现就职于xxxx公司，担任xxxx一职。我竞聘的岗位是业务经理。在x年的从业经受中，我先后担任过……等职务，渐渐从一个被领导的一般业务员走上业务部门负责人，积累了丰富的实践阅历。

下面，我想就我自己x年来的亲身经受谈谈我对业务经理这个职位的理解和感受。我认为要做好业务经理最重要的是必需具备以下素养：

1、必需既有实干精神又擅长谋略，对市场具有敏锐的洞察能力、擅长发觉商机。

2、必需具有开拓创新的意识和能力，擅长借助外力，在确保自身利益的基础上，最大限度的满足客户需求，从而实现双赢共利。

3、必需既熟识本部门的业务，又有广博的学问，能带着自己的队伍去做正确的事情和正确的做事。

4、必需既有高超的组织管理水平又有良好的人际沟通能力。

假如本人能够有幸得到领导和同志们的信任，担任该公司的业务经理，我将从下几个方面开展工作：

1、确立工作目标导向，主动拓展业务：进展才是硬道理。我将以公司下达的工作任务为方向，尽快的做好目标市场的调研、分析工作，做好目标市场营销策划工作，有计划的拓展业务渠道，有的放矢的实施销售手段。

2、组建高效率的业务团队：人才已经成为企业成败的最重要资源之一。我将高度重视人才队伍建设，组建一支情愿干事，能干事，能干成事的团队，营造和谐、“人性化〞、创新的工作环境，培育和激发员工蓬勃向上的“精、气、神〞。同时用自己的人格魅力，做好表率作用，加强自身素养建设，与员工共同进步。

3、做好外部营销的同时，做好内部经营。坚持贯彻公司的各项指示精神，接受公司的领导和管理；规范部门管理制度，发挥制度和机制刚性约束作用，依靠科学的工作机制和制度表达公正公道。强化制度的针对性、完善制度的科学性、细化工作的操作性。

4、打造学习型组织：学问就是力量。随着市场的日新月异，我们的学问必需与时俱进，不断更新和充实。我将主动鼓舞员工加强自我学习和参与各类技能培训，提升素养；营造员工间学习沟通的宽松气氛，开展团结合作基础上的比学赶帮超，充分搭建员工展示技能和智慧的平台，共同提高业务水平；遇到重、大、难的问题，进行合议分析，发挥集体智慧优势，快速做出正确决策。

5、制定行之有效的业绩考核方法：以明确责任、落实责任、考评责任为主线，制定科学有效地考评体系，让合适的人在合适的位置做合适的事情。让情愿干事的人有机会，让能干事的人有舞台，让干成事的人有前途。

有人说得好人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有一颗主动向上的心灵，我会努力把握如今和将来，不辜负领导的信任，同事的支持，专心超越期盼，努力就是我不变的方向！“给我一次机会，我将还您十分精彩！〞这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。我的演讲结束了，感谢大家！

后厨经理竞聘演讲稿篇4

敬重的各位评委、领导、同志们：

大家好！首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里发表竞聘演讲。今日我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，努力争当一名优秀的燃料部副经理，我的人生目标是忠诚、奉献、务实和向上，我的毕生追求是实现自我、超越自我、实现人生价值。我的座右铭是：明明白白做人，老老实实做事。

这次我竞聘燃料部副经理，主要是基于以下三方面的考虑：

一是我有丰富的工作经受与较好的工作业绩。我现年岁，毕业于长春水利电力高等专科学校电厂燃料机械化与自动化专业，1994年7月安排到胜利发电厂燃料部工作，始终从基层干起，20xx年9月至今任燃料运行队队长，具有较为丰富的工作阅历，能够适应燃料部副经理的业务工作。同时，我担任燃料运行队队长10年来，通过开展星级班组建设、指标对标竞赛管理等工作，有效激发职工的工作主动性，使生产指标更为优越，运行队伍更加稳定，取得良好的工作业绩，先后获得青年突击手、优秀共青团员、安全先进个人、双文明先进个人等荣誉称号。

二是我熟知燃料部副经理的岗位职责。燃料部副经理的岗位职责是重要的，也是包罗万象、特别繁杂的，要做好燃料部副经理的工作很不简单。我了解燃料部副经理的岗位职责，就少去了一个熟识的过程，能直接投入工作，起到事半功倍的作用。我有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通能力，能保证我做好燃料部副经理的业务工作。

三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风。我会根据燃料部副经理的岗位职责，紧密结合工作实际，创造性、敏捷性地协调、开展各项工作，保证杰出完成各项工作任务，促进燃料部各项工作进展。

假如我这次竞聘燃料部副经理胜利，将围绕以下三方面开展工作：

一、抓好自身建设。燃料部副经理职位对我来说是一个新的工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责，要求职工做到的自己首先要做到，抢先垂范，严以律己。同时按新时期的党员标准严格要求自己，做到公正公平，廉洁自律，努力争当一名优秀的燃料部副经理，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献〞的时代精神。

二、抓好队伍建设。搞好燃料部工作，队伍建设是根本。首先，我要在燃料部经理的领导下，切实担负好管理职工的责任，坚固确立“以人为本〞的管理理念，以抢先垂范和自己非权力的影响力、亲和力，充分调动每个职工的工作主动性，提高职工的综合素养，使大家团结一致，齐心协力，把燃料部各项工作搞好。

三、干出工作业绩。我要树立大局意识，做到燃料管理始终为锅炉燃烧服务，通过燃料部《分区分煤种堆放分炉分仓供煤》等混配煤方法，将给锅炉供煤的“配餐制〞提升为“点餐制〞；通过采制样的先进煤炭管理，使我厂煤炭管理成为中石化的标杆，我厂的输煤系统成为全国最好的输煤系统。

各位评委、各位领导、同志们，或许今日我的演讲并不动人、也并不精彩，但我肯定会以自己热诚的心和实际行动奉献给我所喜爱的燃料管理事业，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地继续做好我应做的工作。因为结果并不是目的，能够参加，能够在参加中检验自己的能力、水平，激励自己更加奋发有为地做好工作，干出工作成果才是应有的目的。

我的演讲完了，感谢大家！

后厨经理竞聘演讲稿篇5

各位领导：

大家好！我是xx，xx年xx月进入公司，这次竞聘区域客户经理的岗位。做为一名新兵来参与竞聘，我是经过深思熟虑的。我深知：做为中国移动通讯两大运营商之一的世界五百强企业，中国移动是不会让一个碌碌无为者担任基层负责人的。在其位就要谋其政，就要做出一番成果，而我，期望成为这些成就的创造者之一，因为，我有如下优势：

1、营销阅历丰富，擅长观看市场，熟识