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文档简介

样衣工保密协议1.保密协议的目的本协议为保护本公司的商业机密、公司名誉以及员工自身利益，特定制本保密协议，使相关员工在工作中能够吸取他人的经验和使用公司的机密信息，却不泄露任何机密信息。2.保密的内容指在实际工作中经由员工接触、查阅知道的公司机密。公司机密：是指本公司通过经营活动取得并能够使公司获得利益的、不为公众所知道、以及未曾宣传发布的技术信息、管理和行政管理方法、产品规格和品质、市场营销战略、商业秘密以及人员信息库等。3.保密责任3.1.所有公司的职员，不论在公司的什么部门，都有责任维护公司的机密资料。在保持上述机密资料的机密性方面，公司员工应当尽最大的努力，促使公司的商业机密得到保护。3.2.已采取措施保密的信息，即使由于公司的任何原因泄露，相应的员工或员工之间应对公司进行损失的赔偿。3.3.应该在公司员工同意之前，将有关公司机密的有关情况予以严格保密。因公司披露个人或个人办法的技术资料对员工或公司都产生指定的损失和影响，则对应的员工应对公司进行赔偿。3.4.所有公司员工，不论是在职期间或离职后，在保守公司秘密方面应严格遵守上述保密原则，否则公司将保留追究法律责任的权利。4.保密期限保密期限是指员工在公司工作的期限。在员工离职后，员工应对公司遵守本协议所做的保密承诺继续生效。如果员工因任何原因被迫放弃保密原则，员工必须先得到公司的书面允许，才能泄露保密信息。5.保密措施5.1保险人口：应当对员工接触机密文件的数量进行限制，口头说明机密文件开放原则。5.2安全技术：应当使用安全技术，例如加密、密码以及特制码盘等技术来保证机密资料的安全性，避免机密资料的泄漏。5.3工作制度：应当制定保密工作制度，责任制、保密制度。指定负责保密的有关人员，制订保密计划。6.协议更改公司对本协议保留修改的权利，公司在修改通知之后，员工同意接受本协议的修改，同时员工应当重新签署新的保密协议。如果员工因任何原因在签署新协议前，不能接受新协议条款，公司有权停止员工的工资和福利待遇，并解除员工的职责，并且保留追究法律责任的权利。7.协议效力本协议即时生效并具有法律效力，直至员工离职后。员工与公司之间的所有保密信息，仅用于员工的工作目的。员工应当理解本协议的重要性，尊重商业机密，并诚实遵守本协议的所有条款和条件。8.争议解决如本协议有任何争议，根据中华人民共和国有关法律法规进行解决。9.其他本协议一式两份，本公司保存原件和副本，员工保存副本。本协议生效日期为双方确定的签署日期。该保密协议是保护公司生管理员越来越重要的一个协议，它更多的是提醒员工需要保护公司

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