医院自我工作总结（7篇）

医院自我工作总结〔7〕当工作进展到肯定阶段或告一段落时,需要回过头来对所做的工作认真地分析争论一下,确定成绩,找出问题,归纳出阅历教训,下面是我给大家预备的医院自我工作总结，期望能对您有所帮助！医院自我工作总结1今年的年青导医也相对稳定，我的工作因此也轻轻松松了起来。每年的小导医都象走马灯式的换个不停，多则能做多个月，少则只能做1-2天，甚至青黄不接时，只好由我全权担当。今年很幸运，开头大厅导医是“静”和“珊”，因“珊”不适合做导医工作，我便在春节前辞退了她，大厅工作就由我和“静”共同担当，并在全院春游期间还担当了体检任务达十多天，当时的体检负责人在处理这件事上极不公正，抹杀了我们的工作成绩，这个做法令我相当反感，也非4月份聘了两名小导医“薇”和“华”，身高均在170mm以上，形象好、气质好、最主要的是能遵守纪律、工作热忱主动、踏实、反响快、好学，是我所带的近30个小导医中不行多得的、也是最令我满足的。由于医院的稳步进展，前来抢救的病人也渐渐增多，我们靠着单薄的力气，冒着小雨，奋力从68路车上抬下晕倒的病人，抬上平车，推至抢救室；我们冒着炎热推着平车飞奔百佳接来晕倒的老人；我们用平车从汉森大药房接来严峻哮喘发作、病情危急的病人，将其推动抢救室后，个个全身已被汗水湿透；我们以最快的速度将在汉森大药房输液引起的极其危急的药物过敏、来时血压都监测不到的病人送进了抢救室。我们还亲自上门用轮椅接送病人，护送行动不便的老人和残疾人过大路，为孤寡老人执行全程医疗效劳，为病重体弱和怀抱小孩的病人交费拿药，热忱急躁的答复每一位病人的问题，并把握了一些有关检查等费用的价格，对医院的全部的工程、仪器、设备都有肯定的了解。由于简单的两套系统，病人常常会消灭将医保号挂为一般号的现象，而医保又是专用处方，所以类似给病人增加麻烦的事情，又常常由我们帮病人跑腿，安静了病人的不满。退费系统牵扯到财务治理制度，病人退费也相当麻烦，但退费又是难免的，而且是谁收的费谁才能退，这样更加大了病人退费的难度，为了便利病人，这样的退费工作一般都由我们代办，病人随时有空随时来取，为此我们还由个人付出了挂号费。发放宣传册，为70岁以上400解决了很多起医患冲突，协调了窗口科室，特别是挂号室与病人之间的磨擦，有很多解决的方案也得到了有关科室的承受和支持。医院自我工作总结220--年冬季的雪儿尽管舞得很美，大地银装的动人得意，但却也和已往任何年份一样，成为不复的昨天；2023年依着它的必定性，迈着骄健的步伐向我们走来。喜乐也好，愁怨也罢，谁都无法阻挡了这时代前进的脚步。年伊始回头看，凝目来路想些历经事，让心悲喜之间，更多的是感悟；年伊始翘首望，展望前途呈梦想，期望之际，更多的是祈愿。过去的一年，全国人民努力学习并实践“-”，在这种形势的感召与鼓舞下，与时俱进，全面学习提高自己。从政治政策到法律法规；从业务学问到技能技巧；从团队协作、爱岗敬业到爱院如家；从传帮带教到医院进展壮大……都发挥了一名老职工应有的作用。一、政治思想乐观进步，用“-”的思想开拓创，努力站在一个时代与政治的至高点上，用科学与进展的头脑武装自己，力求把工作做得更好。二、组织纪律方面：遵守院科各项规章制度，不迟到、不早退、主动加班加点，力争让我们的工作到达领导放心、百姓踏心、自己安心！力争让患者愁绪而来、满足而去！力争消退隐患，把不满、投诉和纠纷降到最低！遵纪守法，争做“八荣”人，不做“八耻”事。以“院荣我荣，院耻我耻”为做人宗旨和工作信条。三、业务学问与力量方面：乐观参与院科组织的各种学习与讲座，扎实专业学问，学习先进阅历技术，汲别人之长补自己所短，擅长总结，不断完善提高，以利更好地履行“三个一切”的效劳宗旨。四、医德医风方面：廉洁自律，发扬传统美德，恪尽职守，对病患不分老幼贫贱美丑，一视同仁。用热忱的态度、良好的沟通、精湛的技术搏得依靠。永保“全心全意”为人民效劳的本色。五、传帮带教方面：常年带教进修实习人员接产与护理学问与技能技巧的学习。能够始终如一地认真带教，常常想着吕梁山的明天，时刻有种忧患意识，总是感觉责任重大，所以就总能以一种高瞻远瞩的态度，不断提高总结，尽自己所能，把全部做人的和专业的学问毫无保存的传授给所带同学。以期她们能更好地为山区人民效劳。六、教师之称谓：总在感动着年轻的同行喊自己教师。记不清从什么时候开头了，我们医院上下就总听到年轻人把比自己年岁大的同行甚至卫生员喊着教师，听着总叫人舒服，由此让人感觉出一种院风的安康。身为平凡的有点平凡的我不知为此感动过多少次了，感动之余总想着如何不愧对这称谓、如何让自己更象个师者？由于教师之称，是我儿时的梦想、长大的遵从，生命也为之敬然！只是，自己却总也不能很称职地像个师者让一些年轻同行无望也跟着或多或少地受累，在此深表歉意！不过，我真的始终很努力，是一种发自肺腑的努力与良知的承诺和兑现，做为这个我赖以生存并总想着让她更好地壮大与进展的医院的老同志，我在各方面都始终在尽职尽责，肯定没有辜负其栽培与哺育之恩！七、工作上：时刻牢记自己的工作职责，在科主任护士长的领导下，在上级医师的指导下进展接产工作。严格工作规程，严守职责制度，严明组织纪律，严峻工作作风，圆满完成了自己的工作任务，无一例过失事故的发生。工作总在努力，自己总在进步，但也有些许不尽人意、不被理解与埋怨甚至怒气，但感动的是在院科领导和全体妇产科姐妹的疼惜、关心与帮助下、在勇于直面剖析担当下，最终让当事人员理解接纳认可并释然，把我们的损失降到最低。在此格外真诚的说声“感谢”！-冬季的感动会让我永生难忘，我会用感恩的心，用一个老同志全部的情与爱，用一个专业人员全部的良知与热诚，遵守职责，乐于奉献，在的一年里、在以后工作的每一天，为院科的进展、为吕梁山区姐妹们的安康做出自己最大的奉献。医院自我工作总结3本人自从取得口腔执业助理医师资格，取得执业助理医师资格后，我更加珍惜这份来之不易的工作，由于医生这个名词太高尚、太令人敬重，他不仅救死扶伤，他更是人类生命的守护神。所以我只能用全身心的投入工作来回报我自己选择的这份职业和为之而付出的辛勤努力。以下是我今年的工作总结。一、职业道德我之所以选择先汇报职业道德是由于：要想做一名合格的医生，首先要求要有较高的道德素养修养，一名医生在技术上要不断提高，但起码的职业道德必需具备。所以寻常我坚决正确的忠于社会主义医疗事业，宠爱本职工作，坚持为人民效劳的宗旨，救死扶伤，以一切为了病员为己任。遵守规章制度，对病人热忱周到，一视同仁，为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人的隐私和隐秘，不利用职务之便谋取私利甚至损害病员的利益;刻苦钻研业务，严谨治学，对技术精益求精时刻牢记为人民效劳的宗旨，明白自己所肩负的责任。始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记医生的责任和义务，严格要求自己，发扬救死扶伤，实行革命的人道主义精神。二、业务水平对于我来说在口腔科方面还是个小学生，有太多需要学习的地方，我在学习书本学问的同时乐观和临床相结合，在临床实践中不断思考，虚心请教，现在我已能生疏口腔科常见病多发病的诊疗常规，并能够娴熟处理病情，技术也得到了长足的进步，此外，乐观学习三基学问，不断学习和引进国内外先进口腔科技术，准时更充分利用现代医学和传统医学结合优势，为患者供给优质效劳。三、工作成绩我乐观参与社会公益活动，爱牙日为病人免费捡查牙病和治疗，寻常为宽阔群众宣传牙病防治学问等。凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关心病人疾苦尽力为病人排忧解难，临床用药和材料尽量选择既廉价效果又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治范围者急时送大医院诊治，在很大程度上改善了医患关系，今年无医疗事故发生，我将连续努力。医院自我工作总结4依据国办发16号文件《关于城镇医药卫生体制改革的指导意见》的通知精神，20--年4月起，我院开展了药房治理社会化改革——药房托管。五年来，在县委、政府及有关部门的关心支持下，经过双方的共同努力，圆满地完成了药房托管改革的尝试，到达了预期的目的。现合同期限已满，特将五年药房托管改革状况作如下总结。一、我院药房托管改革的历史背景进入世纪，全国医药卫生改革蓬勃兴起，当时正值我院药品管理的混乱时期，药品回扣等不正之风的盛行使医院也深受其害，有关人员也受到了惩罚。--年11月，一届领导班子调整健全后，虽然进展了全面整治，但与多家公司及厂商打交道的混乱局面仍未能摆脱，加之日趋鼓励的医疗市场竞争，院长难免分心扮演“药品商人”，面对虚高的药品价格，群众看病贵，患者不满足，医院进展困难。在财政补助严峻缺乏，医院进展举步为艰的逆境中，我们想到了改革。医院领导班子解放思想抓治理，脚踏实地搞改革，深刻理解“进展才是硬道理”的内涵。同时，多项卓有成效的改革也轰轰烈烈地在“十五”期间开放，其中，药房托管改革就是今日医院翻天覆地变化不行缺少的坚强后盾。二、慎重起步，标准托管为了把握省内药房托管的相关信息，20--年12月初，我们组织了有关领导和相关人员前往已经实施了药房托管的--等医院参观考察。回院后召开了党政扩大会议，结合院情，专题争论药房托管改革事宜。经过论证分析，大家全都认为，实施药房托管改革势在必行。20--年12月18日，以禄医字[20--]09号文件《关于实施药房托管改革的请示》汇报县政府分管领导及主管局。20--年1月13日，以禄医字[20--]0120-220五届三次职工代表大会争论通过，并报请十四届禄丰县人民政府第四次常务会议打算，同意我院实施药房托管。20--年4月155家公司参与竞争谈判。最终，--省药品科技开发经营公司中标。20--年4月26日进展了签字仪式，并对所列合同条款内容进展了公正。托管期限为五年，从20--年42620-426三、托管有目标，“三赢”变“四赢”我院实施药房托管改革的目标，从“三赢”设想开头，最终到达“四赢”目标圆满完毕。最初提出“三赢”的目标是，患者受益、医院进展、公司得利。即：通过开展托管要使药品价格下降，医院的既得利益得到保障，满足临床用药，削减本钱支出，标准药品治理，加快医院进展，医院公司双赢，患者得到实惠。通过实施三年后， --省委组织有关专家教授来院调研考察后，充分确定了我院药房托管改革的成绩，认为不仅仅是“三赢”，还要加一赢，即：“有效地遏制了医药购销使用过程中的不正之风”。回忆五年药房托管改革，已到了预期改革的目标。四、医院实现跨越进展，药房托管举足轻重20--年2月20日，在五届三次职工代表大会上，我们就提出了医院进展的雄伟蓝图，即：在“十五”期间，要领先在州内县级医院中实现“人才一流、技术一流、设备一流、效劳一流、效益一流、环境一流”的花园式医疗卫生单位。在短短的三年中，医院变化日月异，并在20--年的庆典仪式上，向县委、政府汇报我们已经实现了跨越式进展的目标，给禄丰人民交了一份满足的答卷。“六个一流”的实现，与药房托管改革密不行分。主要表现在托管之后医院的既得利益不但得到了保障，还依托公司的实力无息借款1000万元，用于医院的进展。没有雄厚的财力作为后盾，医院进展将是一句空话。五、药房托管改革，患者得到实惠在托管开头的半年内，我们提出的口号是“要实现禄丰城区最低价”，并有相关措施来保证，经过努力，确实做到了。如：依据当地药品德情，自行下调了104个品种，合计13万元。在以后的几年中，由于药品屡次大幅度调价，只能按有关文件执行。从20--年5月起，我们在严格执行招(跟)标价及政府最高限价的根底上，又将门诊药品价格下调了两个百分点，共让利患者10余万元。到20--年1月底，按照有关文件，共对699种药品的价格进展了调整，其中：下调的金额30六、满足临床用药，遏制商业贿赂托管前的药剂科与46家公司产商打交道，不正之风难以杜绝，治理困难，所供药品也满足不了临床需求，供货率只到达80%左右，一些特药物的使用，更是难以进入临床，治疗受影响，患者有意见，临床医生难当，药剂人员犯难。自托管后，供货率到达了95%以上，大局部药品都按归类有高、中、低三个档次，品种也较齐全，根本满足了临床医生为患者依据病情及经济力量合理选择用药。由于标准了治理，到目前为止，还未觉察明显的商业贿赂行为，使药品购销使用过程中的不正之风得到了有效遏制。七、药房托管工作圆满完成的体会我院是在州内首家进展药房治理社会化改革的医院，紧跟其后的几家医院，托管不到一年时间均先后“流产”。我院由于论证工作扎实，预备工作充分，把握政策有度，托管目标明确，解决问题准时，履行合同诚信，才使得托管工作按合同圆满完成。以下三条是托管得以成功的前提，一是标准运作：改革有文件依据，托管经政府审批，招标公正公开，合同经过公正，实施履行承诺。二是严格治理：遇到问题准时解决，解决问题事不过夜，药品供给满足需求，款项拔付严守协议。三是清正廉洁：违反原则的事不做，无关的要求不提，商业贿赂无机可乘，两袖清风托管终结。医院自我工作总结520--年是医院启用、抗菌药物专项治理工作--年，也是创先争优、医疗质量万里行、三好一满足、优质护理效劳示范工作开展--年，在院部的领导下，后勤工作人员树立一切为了临床，一切为了医院的服务思想，紧紧围绕临床的需要，围绕医院中心工作的需要，求真务实，齐心协力做好工作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总结如下：一、加强理论学习，树立全心全意为人民效劳的理念认真组织全体科员不断学习，树立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高思想觉悟和道德修养，提倡奉献精神，全心全意为伤病员效劳，全心全意为人民效劳。二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制没有法规就没有方圆，法律、规章制度、岗位职责是我们行为的根本准则，是我们工作的合格尺度。我们在加强思想工作的同时，也加强法律法规，单位规章制度以及岗位职责的学习，不断提高遵纪守法、按规章制度办事，认真履行岗位职责的自觉性，努力完成各项工作任务。三、加强科学文化学问，专业技术学问的学习建设一个招之能来，来之能战，战之能胜的后勤战斗团队。医院后勤工作纷繁简单，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职责，要完成不同的工作任务，就需要一个有各种专业技术组合的队伍，就需要一个团结协作的队伍，才能更好地为临床一线效劳，才能使医院这个大团体更好地为人民效劳。四、完成了各科室的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务加强职工食堂和养分食堂的建设，确保职工，实习生以及就医病人等膳食需要以及完成各种会议、来宾接待等工作任务，加强院容风貌建设，美化绿化环境。五、存在问题后勤虽然做了大量的工作，但医院在进展，要求在提高，需要我们不断的觉察自己的问题，解决问题，跟上时代的进展需要。医院自我工作总结6医疗工作方面：长期在临床一线工作，诊疗技术较全面，主要致力于心脑血管病的中西医结合防治争论，担当诊疗组组长，认真履行职责，带着和指导下级医师完成各项医疗工作，诊疗工作急躁、细致、认真负责。科室病人的医疗质量和病人满足率均较高，有较好的社会效益和经济效益。担当科间会诊、专家义诊等工作，常常有院内外点名会诊，主持中医心脑血管病专家门诊，每周两个上午出诊，门诊量较大，常常晚下班，是中医科门诊加班最多的医生，先后10次被评为珠江医院“医术精、效劳好、质量优”的月“门诊医师之星”和年度“门诊医师之星”。教学工作方面：担当中医本科和中西医临床医学本科专业的《中医内科学》的理论大课教学，以及见习课、试验课、西医诊断学中的问病查体等理论课的讲授；担当本科生的临床带教等实践性教学工作，共带教实习生共41人，指导硕士争论生3人〔导师组成员〕。重视教学工作，把“教书育人”，“言传身教”视为师德中最重要的品德，不断总结教学阅历，提高教学水平。讲课条理清楚，重点突出，教学效果好。在临床带教工作中，能针对不同学员的特点，因人施教，留意理论联系实际，重视学生临床技能的培育，定期开展专题讲座，受到学员好评，教学评估优秀。科研工作方面：乐观参与科研工作，主持广东省自然科学基金、省科技打算工程等省级基金课题3项；参与国家十五攻关课题分题、芬兰国际合作课题等课题的争论；为高脂血症协作组成员，完成了血浊〔高脂血症〕的中医诊疗标准的制定，开展主攻病种临床诊疗方案验证等相关争论工作。任现职务以来，在省级以上刊物发表学术论文13篇，获首届广1〔第四作者〕。存在问题：开拓精神和创意识还不够强，工作中有时还不够大胆。今后努力方向：发扬成绩，抑制缺点，争取在医教研各方面取得更大的成绩医院自我工作总结7一、工作状态